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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-16
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    【岗位职责】 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、普通话清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。 4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 6、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
  • 阿坝州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-13
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    ● Demonstrate an in-depth knowledge and understanding of hotel systems – Opera FO and Marsha in particular, to ensure appropriate capture of data for client information., events, forecasts, and results. 深入了解背景知识特别是Opera前台和Marsha系统,确保能够准确从系统中获取信息,预测和结果。 ●Manage operation of Marsha Plus and Opera in order to monitor occupancy, managing overbooking, and tracking of promotional offers, denials, and rate and inventory control. 熟练运用Marsha 和Opera 系统控制住房率,管理超额预订,追踪推广价的预订,拒绝的预订数量以及房价和房间数量的控制。 ● Control rooms inventory including allocation and reservations to areas of maximum yield. 控制房数和预留房,控制相关方面的房间预订从而最大限度地增加酒店的收入。 ● Leading the reservations team to improve their up selling skills to improve average room rate and overall yield penetration. 带领预订团队不断提高从高端房价销售的技巧以至增加房价从而最终突破收入的记录。 ● Ensuring effective communication within the department on promotional activities within the hotel, including Food & Beverage activities and in room promotions to assist in achieving /exceeding our revenue goals. 针对推广在部门及酒店内保证有效沟通, 包括餐饮和内部推广,保证推广达到并超越所设定的收入目标。 ● Manage and maintain Marsha and Opera close out/opening-up dates and with the help of e-Yield, ensuring rate/yield restrictions are in place in all systems. 管理和维护Marsha和Opera系统价格开放/关闭的时间,保证价格/收入的相关限制也输入系统。 ● Responsible for leading, motivating and training the Reservation team members in all aspects. 负责在所有方面对预订部成员进行引导,激励和培训。 ● Provide director and leadership to Reservations staff, assisting them to achieve their potential, closing performance gaps and achieving overall departmental objectives. 对预订部成员指明工作方向以展示领导能力,协助员工发挥其最大的潜力,减少工作中的 障碍从而最终达到整体部门目标。 ● Establish strong relationships within the department and other departments in the hotel in order to improve processes relating to reservations and group coordination. 为了提高与预订和团队协调的效率与本部门和其他相关部门保持良好关系。 ● Assist the revenue team in achieving maximum room rate, yield and conversions. 协助收入团队最大限度地达到高房价,高产量。 ● Chairs and conducts regular departmental meetings and daily briefings 主持开展部门定期和每日例会。 JOB SPECIFICATION职位要求 : · Good command of English communication, writing and translation skill. 良好的英语交流、写作以及翻译能力。   · Knowledge and experience in Internet and other major computer programs. 掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。   · Ability to use sales and Front office computer systems. 掌握应用销售及前台的电脑系统。   · Knowledge in Corporate, Catering, Travel Industry & MICE sales. 了解商务旅游、餐饮,旅游业国际市场及会议销售。
  • 成都 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-15
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    岗位职责: 1、能够预测市场需求,合理利用收益管理工具,灵活制定酒店价格策略; 2、具有敏锐的市场洞察力,保证酒店房间销售和收益最大化; 3、与销售团队保持密切合作,加强团队预留房管理; 4、对酒店营业数据进行监控、分析,建立监控和预警机制; 5、监督酒店房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况。 任职要求:1、2年以上同岗位工作经验;2、具备良好的沟通协调能力;3、具有同行酒店销售信息收集及分析能力。
  • 预订主管

    4千-5千
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-15
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    【岗位职责】 1、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 2、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 3、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 【岗位要求】 1、高中以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。 3、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。
  • 成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 环境清幽
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-16
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    1.To maximize  room sales and revenue for the hotel . Up - selling belongs to highest priorities. 实现客房销售和收益最大化,其中以客房促销最为重要。 2.To perform duties of secretarial nature including preparing correspondence , maintaining files , sending faxes , email , etc. 完成当班工作,具体包括准备往来文件,文件的归档,发送传真,电子邮件等。 3.To ensure a sales attitude is adopted at all times and maintain an awareness of all sales opportunities within the hotel.  一直保持积极的销售态度,不错失酒店范围内的任何销售机会。 4.Develop the reservations and group & tour teams to maximize revenue on every all  enquiry . 发展酒店散客及团队预定团队,并且确保每次的电话查询,保证最大收益。 5.To ensure a high level of product knowledge of the hotel and the local area. 对本酒店及地区的产品知识具备高度的认识。 6.To develop and maintain a high level of communication with major sources of business and advice the DOSM of feedback where necessary. 发展并保持对主要业务来源的高水平沟通,并在必要的时候反馈给市场销售总监。 7.To advise the DOSM of any changes or trends relating to business . 将与业务有关的任何趋势变化及时告知市场销售总监。 8.Ensures all commission requests are handled accurately and timely    确保佣金需求被正确,及时的跟进。 9.To ensure al refused business is recorded with reasons for refusal    确保所有的被拒业务根据原因加以归档。 10.To ensure that all correspondence has been filed accordingly , with correct and updated information . 确保所有往来文件被及时归档,其信息准确无误。 11.To adhere to all company credit policies to ensure that all revenue expected will be received .  遵守公司的信用制度并确保所有预期收益能被及时收取。 12.To adhere to pre - set availability and rate controls 遵守预先设定的客房供应及房价控制。 13.To maintain and update guest history and marketing database as laid down in the reservations procedures. 根据预定部相关流程,维护及更新客户资料和营销数据库。
  • 成都 | 2年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:24
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    【岗位职责】 1、全面负责酒店预订部门的日常运营管理工作,确保预订流程高效顺畅; 2、监督并指导预订团队完成客房、会议及宴会的预订处理,确保数据准确无误; 3、分析预订数据及市场趋势,制定合理的房态管控策略,优化客房收益; 4、处理客户特殊需求及投诉,协调相关部门提供解决方案,提升客户满意度; 5、定期审核预订系统数据,确保与前台、财务等部门信息同步; 6、制定并完善预订部门的工作流程及标准,定期培训团队成员,提升业务能力; 7、与销售、市场等部门协作,协助制定促销方案并推动实施。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先; 2、2年以上酒店预订或前台相关工作经验,1年以上团队管理经验; 3、熟悉酒店预订系统(如绿云等)及收益管理基础知识; 4、具备出色的数据分析能力和市场敏感度,能独立制定房态策略; 5、优秀的沟通协调能力及客户服务意识,能高效处理突发事件; 6、工作细致严谨,责任心强,具备较强的抗压能力; 7、年龄25-35岁,英语四级以上,能熟练使用办公软件。
  • 预订主管

    5.5千-7千
    成都 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 05-14
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    【岗位职责】 1、核查预订部早报表,在预订客人到达之前,确保全面检查所有的预订。 2、控制并处理酒店客人投诉与不满,按照相关程序保证客人满意度。 3、落实和跟进”预订未到客人”的名单和每日团队抵达情况。 4、在酒店房间紧张的情况下,查阅所有的预计抵达报表,以最大限度避免订房取消。 5、熟悉处理房间预订的程序。 6、预测分析现有的和未来的预订及流量情况,协助销售总监精准预判市场流量、基于客房实际出     租率波段实时/适时使用价格杠杆做好收益。 7、监督电话的接听,以最大限度地抓住机会上升销售。 *有预订岗位工作经验、有希尔顿预订岗位工作经验优先; 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;1年以上预订岗位工作经验(连锁酒店履历优先); 2、普通话清晰,具备一定英语识别和口语表达能力; 3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化; 4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标; 5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时制作报表向上级反馈; 6、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向; 7、良好的沟通能力和应变能力;
  • 渠道经理

    4千-7千
    日照 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    一、岗位概述: 根据乐园市场定位,在收益经理领导下,进行网络销售策略的组织和推行,负责网络销售方面的一切运作,协调渠道专员与酒店收益团队、销售团队之间的协作关系,确保酒店的良好品牌声誉、市场份额和市场竞争能力。 二、任职要求: 2.1学历要求:大学专科或以上 2.2外语水平:有良好的英语听说读写能力 2.3体貌要求:体貌端庄 2.4工作经验:预订2年以上经验或渠道运营2年经验 2.5专业资格要求:不限 2.6基本素质: 具备良好的职业道德。 勇于接受工作挑战,能够承担目标压力,强烈的市场竞争意识。 较强的商务谈判和市场开拓能力。 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神。 具备专业的渠道开发的知识和能力。 具备敏锐的市场洞察力和分析能力,能认识和分析代理商、经销商各方面能力。 具备工作认真负责、吃苦耐劳的精神。 能熟练使用各种办公应用软件 三、岗位职责: 3.1根据网络销售目标组织制定渠道开发策略和渠道推广销售策略,并制定相应的实施方案,提供渠道服务支持。 3.2根据实施方案将渠道工作分配给下属渠道专员,督促完成渠道开发和销售任务。 3.3制定渠道关系管理计划,与各渠道建立良好、稳定的长期合作关系。 3.4贯彻监督渠道专员对网络销售进程跟进执行情况。 3.5负责定期向市场收益总监递交渠道分析报告,并以此作为业务沟通和制订网络销售策略的基础。 3.6负责督导网络渠道数据库的完善及更新。 3.7负责渠道专员进程管理制度制定及有效监督。 3.8建立并维系与大客户以及与客源销售相关的各种合作伙伴的稳定关系。 3.9组织实施重要客户拜访计划。 3.10组织和支持渠道专员推广销售工作,并亲自参与大客户业务的洽谈。 3.11负责协调各网络渠道客诉处理。 3.12与各种渠道沟通拜访,对客户需求做出分析,并对客源变化保持高度关注。 3.13协助收益经理做好网络营销计划及产品设计推广方案。 3.14始终与酒店各部门保持良好的沟通和协作,及时准确地反映客户需求和意见,保证服务水准。 3.15负责收集网络渠道竞争对手相关营销活动、价格策略并汇总上报市场收益经理。 3.16确保乐园在各网络渠道的形象和信息与定位相符并及时更新。 3.17负责班组文化建设,打造优良团队。 3.18负责对下属专员进行渠道开发、维护、推广及销售相关培训。 3.19解决在渠道开发或者渠道销售过程中的突发问题,注意维系企业的声誉。 3.20熟悉pms、gc操作流程,熟练设置各类产品。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    有投必应
    有投必应
    【岗位职责】 1、检查员工的仪容仪表、个人卫生、制服、头发、口红、指甲、鞋子是否符合要求,确保为客人提供高质量服务。 2、在经理的领导下,负责酒店宴会厅管理工作,为客人提供高质量的宴会、会议服务,负责检查宴会厅经营管理制度、服务标准、岗位职责、操作规范、运作程序的执行情况和各项工作的完成情况。 3、根据宴会、酒会、茶话会、庆功会、联谊会、招待会、新闻发布会、洽谈会、董事会、培训、展销等各种活动的布置要求做好安排,组织优质服务。 4、注意收集客人对餐饮质量的意见,建立健全客户食谱档案,切实掌握光顾两次以上的老客户的口味特点,不断更换菜式、花色,增添新品种,确保客人百吃不厌,与客户保持经常的联系和良好的关系,争取客人的长期支持。 5、协助经理不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施。 6、坚持让客人完全满意的服务宗旨,加强宴会服务现场管理,检查和督导西餐厅员工严格按照服务规程,做好餐前准备,餐间服务和餐后结束工作并抓好员工的岗位业务培训。 7、严格岗位职责和工作程序,保证服务标准和操作方法的正确性,善于发现出品和服务方面的问题,善于言谈,善于沟通,善于处理各类紧急事件及有关的客人投诉。 8、完成经理布置的其他工作。 【岗位要求】 1、熟悉餐厅工作流程; 2、良好的服务、销售意识及能力; 3、有酒店餐饮销售工作经验者优先。
  • 广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-28
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    岗位职责: 1.  针对现有OTA渠道做精准营销,熟悉线上线下各营销方式,能采取创新的营销方式并将营销方案落地, 最大限度提高市场占有率。 2. 负责OTA策略制定及价格上线管理。   3. 每日、每周和月度和年度的经营数据统计;竞争对手参与活动、价格等数据收集,并做对比。   4. 与渠道进行沟通,根据公司的业务政策完成负责签订协议新签及续签。  5. 跟踪渠道付款情况,及时掌握渠道动态并负责跟催应收帐款。 6. 定期走访渠道,及时反馈市场信息,与渠道建立良好的关系,为渠道提供所需的支持。     任职要求:  1.了解行业现状和相关政策,有OTA、酒店等资源者优先。  2.具有竞争分析能力、销售公关能力,客户关系维护及信息管理能力。 3.具有较强的协调和沟通能力,能够与其他部门、外部机构保持良好的协作关系。 4.具有处理突发问题、事件的能力和工作经验。 5.具有良好的英语口头和书面表达能力。 6.年龄35岁以下。
  • 延安 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 05-06
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    岗位职责 1、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。 2、向客人提供准确订房信息。 3、落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 4、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信(函)的书写。 6、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 7、熟悉处理房间预订的程序。 岗位要求 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、普通话清晰,英语书面和品语表达较流利; 3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化 4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时制作报表向上级反馈。 6、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 7、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
  • 伊犁 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-12
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    【岗位职责】 1、鼓励预定团队实现一贯的预定高分。 2、实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、普通话清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。 4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 6、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
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    4千-6千
    伊犁 | 经验不限 | 学历不限

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    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-12
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    【岗位职责】 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 【岗位要求】 1、高中以上学历,有同岗位工作经验X年以上。 2、普通话清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。 4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 6、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
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    3千-4千
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    发布于 05-13
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    岗位职责 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 岗位要求 1、高中以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、普通话清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。 4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 6、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
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    5千-6千
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    1.监督酒店房间预定流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统和酒店标准一致; 2.负责OTA平台(如携程、美团、抖音等)得整体运营工作,熟悉平台规则及操作; 3..和OTA渠道业务对接,有效沟通解决问题 4.参与预定服务,遵守预订标准操作程序,为宾客提供热情、周到、准确、高效的房间预订服务协助酒店收益最大化,提高市场份额; 5.与销售团队紧密合作,适当调节酒店价格; 6.制定及执行营业预算及经营计划;
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    岗位职责 1.鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2.实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5.为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7.根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 岗位要求 1.XX以上学历,有同岗位工作经验X年以上。 2.普通话清晰,英语书面和口语表达较流利。 3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。 4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 6.能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
  • 预订经理

    5.5千-7.5千
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-06-20
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    岗位职责 1、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。 2、向客人提供准确订房信息。 3、落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 4、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信(函)的书写。 6、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 7、熟悉处理房间预订的程序。 岗位要求 1、3年以上同岗位工作经验。 2、普通话清晰,英语书面和品语表达较流利; 3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化 4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时制作报表向上级反馈。 6、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 7、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    【岗位职责】 1、负责酒店所有经营相关的订单协调工作,包括且不仅限于酒店的预订工作、各渠道和市场的团队客人协调工作; 2、市场销售部的文职工作; 3、客户档案的建立与管理; 4、酒店控房管理工作; 【岗位要求】 1、有同类岗位工作经验,或者销售部、前厅部、客房部工作经验满1年以上的; 2、性别不限,五官端正; 3、沟通协调能力强,性格开朗,乐观,向上。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 05-15
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    【岗位职责】 1、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。 2、向客人提供准确订房信息。 3、落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 4、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信(函)的书写。 6、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 7、熟悉处理房间预订的程序。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。 2、普通话清晰,英语书面和品语表达较流利; 3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化 4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时制作报表向上级反馈。 6、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 7、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
  • 福州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    【岗位职责】 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 6、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 7、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。 8、销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 9、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,最大程度提高收益。 【岗位要求】 1、有一年及以上预定工作经验。 2、有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力。 3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。 4、熟悉酒店各类预定操作系统。
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