岗位职责：
1.) 管理和落实财务部人员所有日常工作包括确保各类财务报告及会计报表符合酒店所制定的标准。
2.) 制定并维护内部财务控制管理体系，以充分确保所有交易均按照酒店管理层的一般和特定授权签署并符合普遍公认的会计原则和特定的国家规定。
3.) 与总经理及各部门负责人搜集年度的财政预算的数据，制定有关预算的数据，制定有关预算控制程序及现金流量计划、审批各类营业计划、衡量实际经营表现、向总经理汇报及解释营运的实际结果。
4.) 复核并确保所有库存、应收账款、应付账款、固定资产的记录工作。
5.) 建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。
6.) 建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。
7.) 监督和确保采购职能的顺畅执行，尤其是货物和服务的所有采购均按照酒店的政策和程序进行。
8.) 检查所有拟订协议的定价和条款，以确保随时都首先考虑到酒店的利益，并使酒店的利益得到保障。
9.) 签批所有付款凭证和费用报销，确定其所附文件齐全，以审核和证明收到的商品和服务在质量、数量及价格方面的情况。
10.) 审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。
11.) 对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。
12.) 负责安排组织月度财务损益会议。
13.) 负责准备和提交准确的月度预测。
14.) 负责准确及时的准备每月财务报告。
15.) 负责审查和签署每月的资产负债科目对账表。
16.) 负责评估酒店的现金状况以达到优化使用资金的目的。
17.) 负责保管和保障酒店所有合同、租赁协议、许可证、保险政策和所有法律及财务文件。
岗位要求：
1.) 大专及以上学历；财务管理、会计、金融相关专业；有注册会计师/ACCA/CPA资格者优先考虑。
2.) 具有5年以上品牌酒店财务负责人的相关经验，熟悉酒店财务管理模式。
3.) 通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。
4.) 熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。
5.) 优秀的中英文沟通和书写表达能力。
6.) 良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。
