张家口酒店房务部总监招聘网_最新张家口酒店房务部总监招工招聘信息

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房务总监（外派）

1万-1.5万

全国 | 8年以上 | 大专
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- 岗位晋升
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浙江君澜酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。任职资格 1.五星级酒店所属区域管理经验。2.形象气质良好。 3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
酒店房务总监（永乐华住）

1.5万-3万

全国 | 经验不限 | 学历不限
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卓越雇主
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华住酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。对房务部的运行管理目标全权负责。 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。【岗位要求】 1、5年以上，全服务高端度假酒店管理经验，3年以上所属同岗位经验。 2、形象气质良好。 3、同岗位职务参与过一家全服务高端度假酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责房务部的运营、管理及使利润最大化。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
房务总监

1.5万-1.8万

全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
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北京首旅建国酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1.据管理公司的战略发展规划和年度经营计划，制订酒店房务营运标准及操作流程，增强公司营运管理水平，提高公司总体经济效益； 2.负责制定房务部门运营计划，并严格控制房务运营成本； 3.定时查阅部门工作日记和每周总结汇报，督查部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，做出处理； 4.对安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作； 5.熟悉经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 6.激励、培训本部门的员工。岗位要求： 1.大专及以上学历，五年以上星级酒店工作经验； 2.熟悉酒店房务的整体运营及管理，具备较强的市场敏感度，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验； 3.具备极强的亲和力和服务意识，抗压能力强，了解熟悉客人的消费心理，关注客户需求； 4.能保持和发展酒店与各界良好的公共关系，树立和提高酒店形象； 5.熟悉星级酒店筹开及运营标准和流程。

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房务总监

1万-1.5万

邢台 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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邢台荣盛旅游发展有限公司阿尔卡迪亚国际度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。【岗位要求】 1、5年以上，五星级酒店所属区域管理经验，3年以上所属职务经验。 2、形象气质良好。 3、工作内驱力足，职业规划清晰。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。【全国储备】荣盛
英迪格/房务总监 Rooms Division Director

1.3万-1.8万

秦皇岛 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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如是海度假村·北戴河英迪格酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【职位要求】房务（FO/HSKP）背景；具有筹开酒店工作经验；有IHG背景优先考虑。
房务总监

1万-1.5万

邢台 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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邢台荣盛旅游发展有限公司阿尔卡迪亚国际度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求 1.五年以上，五星级酒店所属区域管理经验，三年以上所属职务经验。 2.形象气质良好。 3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
文旅酒店总监

1万-1.2万

唐山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
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唐山国丰维景国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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主要工作内容: 1、负责公司文旅酒店项目的全面的运营管理工作； 2、熟悉星级或中档全服务酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场分析及客户开发能力； 3、建立、健全文旅酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 4、指导销售，参与制定文旅酒店销售预算，拟定文旅酒店营销计划； 5、负责实现文旅酒店的营业收入指标和利润指标。 6、负责制定文旅酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 7、落实文旅酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 8、督促文旅酒店维修保养工作和文旅酒店安全管理工作。 9、负责做好文旅酒店的公共关系，树立文旅酒店良好形象。 10、指导培训工作，培养人才，提高整个文旅酒店的服务质量和员工素质。任职要求: 1、45岁以下，男女不限； 2、3年以上星级酒店高級管理经验； 3、有良好沟通、协调能力及服务意识； 4、有较强的计划、决策和综合判断能力。 5、熟悉酒店管理公司经营和管理体系； 6、爱岗敬业，注重工作结果；诚信，正直，有亲和力。
房务总监

8千-1万

唐山 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
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- 领导好
- 帅哥多
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唐山国丰维景国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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一、岗位名称：酒店房务总监二、年龄要求： 45岁以下三、性别要求：男女不限四、工作经验： 3年以上星级酒店高級管理经验；五、薪资范围： 8-10K+绩效六、学历要求：本科以上学历七、专业要求：酒店管理专业优先八、从业经历要求：熟悉酒店管理公司经营和管理体系九、主要工作内容: 1、负责公司酒店项目的前厅、客房等全面的运营管理工作； 2、熟悉星级或全服务亲子等酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场分析及客户开发能力； 3、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 4、指导销售，参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划； 5、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 6、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 7、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 8、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 9、负责做好酒店的公共关系，树立酒店良好形象。 10、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。十、任职要求: 1、45岁以下，男女不限； 2、3年以上星级酒店高級管理经验； 3、有良好沟通、协调能力及服务意识； 4、有较强的计划、决策和综合判断能力。 5、熟悉酒店管理公司经营和管理体系； 6、爱岗敬业，注重工作结果；诚信，正直，有亲和力。
客房经理

6千-8千

保定 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
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桥东酒店

综合性酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店客房部的日常运营管理工作，确保客房服务质量达到酒店标准 2、制定并执行客房部年度、季度、月度工作计划及预算，合理控制部门成本 3、监督客房清洁、布草管理、物品配备等工作流程，定期检查房间卫生质量 4、负责前厅客房部员工排班、培训、绩效考核及团队建设，提升员工服务技能 5、处理宾客投诉及突发事件，及时解决客房服务过程中的各类问题 6、与前台、工程、安保等部门保持高效沟通协作，确保客房运营顺畅 7、定期分析客房运营数据，提出改进方案并落实执行【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验，有客房管理经验者优先 2、熟悉酒店客房运营流程及行业标准，掌握客房服务专业知识 3、具备较强的团队管理能力，能有效激励和带领团队完成工作目标 4、具有良好的沟通协调能力及突发事件处理能力 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力 6、具备基础的数据分析能力，能根据运营数据优化工作流程
房务经理/总监

1.2万-1.5万

邯郸 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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- 岗位晋升
- 包吃包住
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- 领导好
- 技能培训
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- 美女多
- 缴纳五险
有投必应
有投必应
邯郸丛台温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】监督并指导前厅部、客房服务部各项工作。职责： -监督前厅部、客房服务部的各项工作。 -监管上述部门的员工，确保客人始终得到礼貌接待及充分的注意和重视。 -确保员工，特别是与客人直接接触的员工熟知温德姆奖赏计划会员、认识常客和其他贵宾，并给予其特殊关注和重视。 -协调房务部各部门的信息交换，指导房务部与其他部门的信息交换，特别是与工程部和保安部。 -与部门经理/主管和总经理持续协商，改善酒店的业务活动。 -全权负责维护房务部各项规格标准，确保设施和设备干净整洁、保养良好且维护得当。 -对所辖区域进行定期例行检查。 -维护房务部员工的行为、装束、个人卫生、制服、外表和仪态标准。 -每月召开部门综合会议，审查各项需特殊处理的程序和事件。 -充分利用公司系统、业务流程和各项规范，协助酒店创造收入。 -审核并批准/拒绝各项折扣要求。 -达到预算收益、控制人工成本和支出并在各个负责专业实现酒店利益。参与编制部门年度运营预算和支持酒店总体目标的财务计划。 -根据要求编制并提交统计、业绩和预测分析及报告。 -与相关部门就贵宾和其他重要客人的预计抵达和退房或客人的特殊要求进行信息沟通。 -确保在紧急/危机情况下作为中央通讯点的PBX的培训和程序准备就绪，并确保已经与当地消防、警察和应急人员建立并维护关系。 -推销酒店其他服务和内部设施。 -监测并控制操作设备和供应品的存货。 -与总经理或其代表和其他部门主管报告他们可能感兴趣的所有信息。 -监测并控制房务部的收益支出、盈利和绩效预算。 -与人力资源部一起在人力资源规划和管理需求方面进行合作。 -与财务总监一起和管理部门费用预算。【岗位要求】 1、具有大专及以上学历。 2、具有5年以上高端酒店同岗位工作经验。 3、具备较强的问题解决、推理、号召、组织及培训能力。 4、精力充沛，拥有创造好成绩的热情。 5、拥有良好的带领团队实现目标的领导技能。 6、具有管理复杂关系的能力。 7、有驾驶证优先。
房务总监

1万-1.5万

邯郸 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
- 带薪年假
- 技能培训
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 管理规范
- 人性化管理
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- 五险一金
邯郸华邑酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~
【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。【岗位要求】 1、五年以上，五星级酒店所属区域管理经验，五年以上所属职务经验。 2、形象气质良好。 3、至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
房务部总监

1.5万-2万

承德 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
承德避暑山庄希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。【岗位要求】 1、星级酒店所属区域管理经验，有所属职务经验。 2、形象气质良好。 3、至少部门经理以上职务参与过一家星级以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
新疆高端度假酒店房务经理

8千-1万

伊犁 | 2年以上 | 大专
- 五险一金
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 带薪年假
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- 领导好
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华住酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、全面负责高端度假酒店房务部门的日常运营管理工作，包括前厅、客房和餐厅等部门的协调与监督，确保服务品质符合品牌标准。 2、制定并执行房务部年度、季度、月度工作计划，优化工作流程，提升运营效率及客户满意度。 3、监督客房清洁、布草管理、设施维护等工作，确保酒店客房始终保持高标准状态。 4、负责房务部员工培训、排班及绩效考核，打造高效专业的服务团队。 5、处理客户投诉及突发事件，及时解决问题并制定预防措施，维护酒店声誉。 6、控制房务部门成本预算，合理管理物资采购及库存，避免浪费。 7、与其他部门（如工程、安保等）密切协作，确保酒店整体运营顺畅。【岗位要求】 1、具备酒店房务管理相关经验，熟悉高端度假酒店运营模式及服务标准。 2、出色的团队管理能力，能够有效激励员工并提升团队执行力。 3、具备较强的沟通协调能力，能够妥善处理客户关系及跨部门协作事宜。 4、对细节高度敏感，能够发现并解决服务流程中的问题，持续优化运营质量。 5、具备成本控制意识，能够合理规划资源使用，提升部门效益。 6、适应高强度工作环境，能够灵活应对突发情况并做出快速决策。 7、热爱酒店行业，具备良好的职业素养和服务意识。
房务部经理

5千-6千

长治 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
- 意外险
- 节日福利
长治市华诺新京伦国际大酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责房务部的日常运营管理工作，包括前台接待、客房服务、公共区域清洁等工作的统筹安排与监督执行； 2、制定并优化房务部工作流程及服务标准，确保服务质量符合酒店品牌要求； 3、负责房务部员工的排班、培训、绩效考核及团队建设，提升员工专业素养与服务意识； 4、监督客房清洁、布草管理、设备维护等工作，确保客房设施完好、卫生达标； 5、处理客户投诉及突发事件，及时解决房务相关问题，提升客户满意度； 6、控制房务部运营成本，合理调配物资，降低损耗； 7、与其他部门（如销售、工程、安保等）保持高效沟通，协调解决跨部门问题。 8、指定节日有效活动方案并执行【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验，有房务管理经验者优先； 2、熟悉酒店房务部运营流程及行业标准，掌握客房清洁、布草管理、前台接待等业务知识； 3、具备较强的团队管理能力，能有效调动员工积极性，提升团队协作效率； 4、注重细节，责任心强，能够应对高强度工作压力； 5、优秀的沟通协调能力，能妥善处理客户投诉及突发事件； 6、具备成本控制意识，能合理规划资源使用； 7、对酒店服务业充满热情，愿意长期从事房务管理工作。
房务总监 Director of Rooms

2万-2.5万

上海-徐汇区 | 10年以上 | 大专 | 提供吃
- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 领导好
- 员工生日礼物
- 年度旅游
- 年终奖金
- 技能培训
- 管理规范
西藏大厦股份有限公司上海西藏大厦万怡酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。【岗位要求】 1、10年以上，五星级酒店所属区域管理经验，两年以上所属职务经验。 2、形象气质良好。 3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 4、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
房务总监

1万-1.5万

北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
北京宁波宾馆

有限服务中档酒店 | 企业规模

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【岗位职责】 1、全面负责酒店房务部门的运营管理工作，包括前厅部、客房部日常运营与服务质量把控； 2、制定并执行房务部门的年度预算、工作计划及服务标准，确保部门高效运转； 3、监督客房清洁、布草管理、设施维护等工作，确保客房卫生、安全及舒适度符合酒店标准； 4、优化房务工作流程，提升服务效率与客户满意度，处理客户投诉及突发事件； 5、负责房务部门员工的招聘、培训、考核及团队建设，提升员工专业素养与服务意识； 6、与其他部门（如销售、工程、安保等）协调配合，确保酒店整体运营顺畅； 7、定期分析房务运营数据，提出改进建议，控制成本并提升收益。【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验，熟悉房务部门运营流程及服务标准； 2、优秀的团队管理能力，能够有效领导并激励员工； 3、较强的沟通协调能力，能够妥善处理客户关系及跨部门协作； 4、注重细节，对卫生、安全及服务质量有高标准要求； 5、具备一定的数据分析能力，能够根据运营数据优化管理策略； 6、抗压能力强，能够适应高强度工作环境，灵活应对突发情况； 7、对酒店行业有热情，愿意长期从事房务管理工作。
房务总监

1.5万-1.7万

北京 | 3年以上 | 学历不限
- 五险一金
- 技能培训
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- 绩效奖金
北京门头沟假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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岗位职责 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划; 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标; 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支; 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理; 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作; 6.熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识; 7.完成领导安排的其他工作任务。任职要求 1.3年以上同岗位工作经验； 2.至少以部门负责人职务参与过一家4星级及以上酒店的全程筹备，具备筹备开业经验； 3.熟悉客人的消费心理及客户需求； 4.全面负责房务部的运营、管理，保证收益最大化； 5.形象气质良好，具有良好的沟通技巧、对客沟通能力、超前的创新意识和营销思路； 6、英语听说读写能力强者优先。
房务主管

8千-1万

湖州 | 3年以上 | 高中
西西里计划酒店(安吉)有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店客房部的日常运营管理； 2、制定房务工作流程与标准，监督执行并定期优化改进； 3、管理房务团队，包括排班、培训、绩效考核及员工关系处理； 4、检查客房服务质量，处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度； 5、控制房务用品库存，合理预算并降低成本； 6、协调与其他部门的沟通合作，确保酒店整体运营顺畅。【任职要求】 1、40岁以下，具备酒店房务管理相关经验者优先； 2、良好的团队管理能力，能有效调动员工积极性； 3、注重细节，对客房清洁和服务质量有高标准要求； 4、工作责任心强，具有较强的沟通协调能力，能妥善处理客诉和突发事件。
前厅运营总监

2.5万-2.8万

上海-静安区 | 5年以上 | 大专
- 五险一金
- 带薪年假
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上海静安瑞吉酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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Serves as the Guest Relations and loyalty Manager and oversees all aspects of Guest Experience Pre/Arrival, In/House, Departure and Post Departure, VIP arrival, Butler Services, guest amenities delivery and VIP cards preparation , Guest experience reporting and weekly Guest voice meeting ,been the property Loyalty and best practice champion , ensuring that the highest levels of hospitality and service are provided. Represents hotel management in resolving any guest. Manages the flow of questions and directs guests within the lobby and handles the tracking of service issues. 负责客户满意度及客户忠实度的项目，确保全方位的客户体验，包括抵店前/抵达/住店/离店/离店后的VIP服务，管家服务，客户及VIP客户的欢迎信与房间准备。代表酒店管理团队负责并处理任何客人的诉求及投诉，在大堂指引分流客人，并确保客户的及时反馈。
客房经理

8千-1万

辽阳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
- 五险
- 节日礼物
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 帅哥多
- 美女多
辽阳丽亭酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店客房部的日常运营管理工作，确保客房服务质量达到酒店标准 2、制定并执行客房部工作计划、预算及成本控制方案，优化部门运营效率 3、监督客房清洁、布草管理、物品配备等工作流程，定期检查房间卫生与设施状况 4、负责客房服务团队的人员调配、培训及绩效考核，提升员工专业能力与服务意识 5、处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并制定预防措施 6、与其他部门（如前厅、工程、安保等）保持高效协作，确保酒店整体运营顺畅 7、定期分析客房运营数据，提出改进建议并落实优化措施【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验，有客房管理经验者优先 2、熟悉酒店客房运营流程及行业标准，掌握清洁消毒、布草管理等专业知识 3、优秀的团队管理能力，能有效激励员工并处理人际关系 4、较强的沟通协调能力，能妥善应对客户需求与突发情况 5、注重细节，具备良好的问题分析与解决能力 6、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日值班 7、身体健康，无不良嗜好，符合酒店行业从业要求
民宿管家

6千-8千

苏州 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议
苏州启乡仓圃旅游发展有限公司

民宿客栈 | 1-49 人

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1.日常运营管理:负责民宿日常接待、客户入住登记、退房管理及客房清洁维护，确保宾客体验舒适温馨。 2.客户服务:热情接待客人，解答咨询，处理客户需求及突发情况，提供个性化服务，提升客户满意度，3.活动策划:协助策划乡村特色活动(如农事体验手工坊、乡村游等)，推广当地文旅资源。 4.设施维护:定期检查民宿设施设备，及时反馈维修需求，保持民宿环境整洁美观。
保洁主管

6千-7千

北京 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
- 员工生日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 人性化管理
- 五险一金
- 技能培训
- 包吃包住
- 领导好
- 节日礼物
北京泰富酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位名称：保洁主管、PA主管、公共区域主管、公区兼楼层主管岗位职责： 1.工作中专业的管理和良好沟通能力。 2.了解各类污渍的正确清洗程序、标准，熟练使用清洁工具，熟知清洁剂配比。 3.负责酒店室内各营业区域的清洁、各客用卫生间的清洁。 4.保证会议区域和办公区域的清洁。 5.负责酒店外区域和员工通道的清洁。 6.严格执行安全操作规程，防止意外事故发生。岗位要求 1.中技以上学历。 2.工作认真细致、勤劳，有3年以上相关工作经验。 3.普通话标准，能进行简单英文对话。 4.22-50岁以内，身体健康，相貌端正。 5.接受过正规清洁设备使用、各类药剂配比及使用、以及客房服务等培训。
房务总监

1万-1.5万

台州 | 5年以上 | 大专
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 午餐补贴
- 领导好
- 包吃包住
卓越雇主
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雅阁酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。【岗位要求】 1、5年以上星级酒店所属区域管理经验。 2、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 3、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 4、具有良好的沟通技巧、创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。