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  • 客服

  • 法务经理

    1万-1.5万
    厦门 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 06-09
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    一、岗位职责: 1、法学、经济学等相关专业,持有国家法律职业资格证书者优先; 2、熟悉民法典、劳动法、公司法等法律法规,专业知识扎实;熟悉企业内控工作实务和运作流程;有酒店、酒管公司法务或战略投资管理工作经验者优先; 3、掌握Office办公软件操作技能;具备较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调、文字表达能力; 4、具有系统化、全局性管理思维,能承受较强的工作压力。 工作地点:思明区/同安区 二、岗位要求: 1、法学、经济学等相关专业,持有国家法律职业资格证书者优先; 2、熟悉民法典、劳动法、公司法等法律法规,专业知识扎实;熟悉企业内控工作实务和运作流程;有酒店、酒管公司法务或战略投资管理工作经验者优先; 3、掌握Office办公软件操作技能;具备较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调、文字表达能力; 4、具有系统化、全局性管理思维,能承受较强的工作压力。 5、3年及以上同岗位工作经验。 三、薪资待遇: 1、五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金 2、专业的培训及晋升空间
  • 厦门 | 2年以上 | 中专

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    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包住
    代理商/贸易/批发 | 500-999人
    发布于 06-20
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    • 投递简历
    【职责内容】 厂家生产跟单员工作内容: 1、熟悉化妆品产品原料、包材、包装印刷、仪器生产工艺及流程 2、跟进各新品的产前打样确认、报价、生产进度、生产计划完成情况。 3、良好的沟通与表达,独立处理生产订单(合同签订、产品验收、货款结算),跟进生产进度、严格成本控制、高标准质量审核、安全库存把控 4、每月固定出差一次到店家,了解终端营运、顾客使用产品反馈情况、以及协助开发新产品。 5、及时处理反映的产品问题。 6、定期和工厂核对包材库存,定期了解仓库产品库存,库存必须在安全库存之内,保证市场的正常运行。 备注:有美容导师经验者优先录取
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限

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    • 提供饭餐
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    【职责内容】 负责美容院保洁工作,无需洗床单、浴巾、毛巾、美容服等。包吃住。
  • 财务部文员

    3.2千-4千
    厦门 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 内部调动
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    岗位职责 1、严格执行公司管理和会计制度,公司费用报销的整理、财务审核和监督工作; 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴; 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理; 4、 完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业,有经验会计优先; 2、会使用财务软件和office办公软件。 3、有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强; 4、能承受较大工作压力,有良好的沟通能力和团队精神。
  • 收银主管

    4千-5千
    厦门 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 年底分红
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    • 外语补贴
    • 交通补贴
    • 夜班补贴
    • 节日福利
    • 员工活动
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-23
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    • 投递简历
     岗位职责: 1. 负责餐厅收银日常管理工作; 2. 指导餐厅收银员工作技能和表现; 3. 完成相关报表的制作与审核; 4. 负责各项收支凭证、成本、费用支出的审核及各项财务数据的统计核对。 任职要求: 1. 1年以上酒店餐厅收银工作经验; 2. 会计、财务管理相关专业大专以上学历者优先; 3. 接受过财务分析等方面的专业培训。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    岗位职责】 1、熟悉财务部门工作细则和流程; 2、执行部门安排的岗位相关工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 厦门 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 环境好
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位职责 1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。 2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4.编制每天收益报表。 5.编制收银员现金收溢或缺月报表。 岗位要求 1.大专及以上学历,财务或相关专业。 2.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。 3.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 厦门 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 06-09
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    1.负责每日营业点收银机的清机工作,核对各营业点收银机的清机报告; 2.核对酒店房态,并对照住店客人报表审核整理挂房账单; 3.核对折扣、退款是否符合有关规定或有明确的说明; 4.统计客人人数、平均消费、餐别、营业收入等情况; 5.完成上级领导交办的其他工作任务。
  • 厦门 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    岗位职责 协助准备包含每日食品消费成本的食品和酒水报告,以及员工餐厅的成本; 协助每月食品和酒水盘点,以及营运物资和固定资产盘点; 如必要时,协助参加每月食品/酒水和总仓物品的市场调查; 协助准备每月食品和酒水成本及制作相关的分类帐凭证; 灵活的工作时间,特别是在月末和年末; 及时,有效,友好地处理所有的要求和询问; 审核收货记录和对应的采购订单; 根据批准的采购单确保所有货物的质量和数量都经过检查; 对所有进出收货区域及仓库的物品保持足够的控制; 协助每月库存盘点流程; 保持警惕性以确保收货区域和所有仓库的安全; 拥有对Excel,Microsoft Word和酒店库存/采购软件的丰富知识; 确保所有文件(采购订单,发票,送货单等)及时转送给应付主管; 对所有进出收货区域及仓库的物品保持足够的控制; 确保收到的物品仅为定购和批准的物品; 执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作; 必要时协助日常收货。 岗位要求 寻求高潜力人才在希尔顿长期稳定发展。 大专以上学历,具有一定的沟通、协调能力和团队协作意识 对数据较为敏感,有志向在财务方向长期发展。
  • 收货主管/员工

    4.5千-5.5千
    厦门 | 2年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 年底花红
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:52
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    • 投递简历
    【岗位职责】 根据酒店的有关规定和要求,有效地检验到货物品,必须符合要求的质量标准。 做好采购单的存档工作 跟踪和催收应到而未到的物品。 填制每日收货汇总表。 在办理验收手续后,应及时通知有关部门取货。 验货时如发现数量差错,质量不符合要求,应拒绝收货并及时报告主管。 按照采购单内容和数量,办理验收手续。 【岗位要求】 大专及以上学历,同等岗位2年以上经验。 理解采购,保管,和分发程序。 电脑操作能力好。 良好的货品控制能力和食品知识。 有耐心、能吃苦、人品好、态度积极。
  • 成本文员

    3千-4千
    厦门 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度体检
    • 年节福利
    • 生日礼物
    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    1.遵守各项财务制度和操作程序; 2.熟练掌握财务软件的操作,在规定时间内完成酒店成本核算。 3.负责每周餐饮食品成本准确核算。 4.负责酒店资产出租管理,维护外租户日常业务往来。 5.应付账款对账。 6.上级领导交代的其他事项。 岗位要求: 1.大专以上文化程度。 2.1年以上同岗位工作经验优先。 3.具有独立处理业务的能力。 4.熟练操作办公软件。
  • 成本副经理

    5.5千-7千
    厦门 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 鼓励展现个性
    • 岗位晋升
    • 可染发
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    及时报告餐饮部的原材料和其它物品的成本。监督酒店食品酒水的消耗和采购。确保食品酒水种类准确记录和安全的贮藏,完成食品酒水的月结程序。 Report the cost of raw materials and other items to the F&B department in a timely manner. Supervise the consumption and purchase of food and beverage. Ensure the accurate record and safe storage of food and beverage, and complete the monthly knot procedure of food and beverage. 遵守酒店的政策,确保各类物品的收货流程顺畅,确保各部门的日常运营。 Comply with the hotel's policies, ensure the smooth receiving process of all kinds of goods, and ensure the daily operation of all departments. 协助酒店各部门对HOE物品进行正确管理,确保OE类物品的各项记录完整。 热爱“W”品牌及其生活方式,总是对市场潮流十分敏感。总是寻找新的东西来领导市场。 Assist all departments of the hotel in the correct management of hoe items, and ensure all records of OE items are complete. Love the “W” brand and lifestyle, passion with the new market trend, always looking for what’s New, What’s next.
  • 成本主管

    4千-4.5千
    厦门 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 环境好
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:30
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对、 2、编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。 3、做好餐饮部总监和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。 4、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 5、对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。 6、减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。 岗位要求 1、有五星级酒店同岗位或相关工作经验。 2、具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。 4、基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。 5、了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。 6、熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。
  • 厦门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:05
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    • 投递简历
    具体岗位为财务部财务运作副理。 【岗位职责】 1、负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 午餐补贴
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:14
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    • 投递简历
    ·        Check-up Credit 、Account Receivable and Income Audit daily work and Report 检查协助应收、信贷、收入审计的日常工作及相关报表。 ·        Assist Accounts Receivable,Credit, Income Audit with other departments to communication and collaboration 协助应收、信贷、收入审计与其他部门沟通和协作。 ·        Verify of Accounts Receivable、Credit and Income audit reports produced by the correct 核实应收、信贷、收入审计制作的相关报表是否准确。 ·        Manage Accounts ReceivableSupervisor, Credit Leader, Income Auditor and instruct the Front OfficeCashiers, Food & Beverage Cashiers and Guest Services Manager (who isperforming night audit 管理应收、信贷、收入审计员工并指引前台收银员、餐饮收银员及客服经理财务素质的提高,并纠正因收银员及夜间操作而产生的问题。 ·        The Operation Manager assiststhe Financial Controller and oversees daily Operations of the operationdepartment. employee’s training for Job Knowledge 要协助财务总监的工作,并且监督营运部门的日常运作,对员工进行工作知识的培训。 ·        For the policies and proceduresto discomfort ,make feasible Suggestionsfor improvement to Financial Controller 对不适的政策程序向财务部总监提出可行的改进建议。 ·        Verify the collectibles ofamounts per the Schedule of Accounts Receivable. A report concerning theseoverdue accounts should be received from the Credit Manager and AccountsReceivable Supervisor 核实收回的款项与应收计划是否一致。对于超时未付的款项要求信用主管及应收主管做出报告。 ·        Verify the journals and journalvouchers are recorded and accurate. 审核由日审提交的每日收入报告。 ·        Other duties as required by theFinancial Controller. 完成由财务部总监指派的其他工作。 ·        Ensure educational training foraccounting section employees   inaccounting   and    hotel operations are provided. 安排财务部门的员工根据酒店的营运要求进行财务培训。 HumanResource Responsibilities (for incumbents with staff responsibilities) 人事职责 ·        Works with Superior and HumanResource Supervisor to ensure the departmental performance of staff isproductive. Duties include: 与主管及人力资源部主管协作,以确保部门员工良好的工作表现。职责包括: ·        Assists in planning for futurestaffing needs 协助制定未来所需员工的编制计划。 ·        Assists in recruiting in linewith company guidelines 根据公司用人方针招聘员工。 ·        Prepares detailed inductionprogram for new staff 为新员工制定详细的工作范畴。 ·        Assists in maintaining acomprehensive, current and guest focused set of departmental standards andprocedures and oversees their implementation 协助保持一套全面的、现行的及客人关注的部门标准与程序,并且监督它们的执行情况。 ·        Ensures training needs analysisof Finance staff is carried out and training programs are designed andimplemented to meet needs 确保完成财务部员工培训需求的分析,并且设计及执行培训计划,以满足需求。 ·        Provides input for probationand formal performance appraisal discussions in line with company guidelines 按照公司的方针执行员工试用期及正式入职表现的鉴定评估。 ·        Coaches, counsels anddisciplines staff, providing constructive feedback to enhance performance 指导、训练员工,与员工进行交流,并给员工提供建设性的反馈意见,以提高其工作业绩。 Occupational Health and SafetyResponsibilities 职业保健和安全职责 ·        Demonstrate Awareness ofOH&S policies and procedures and ensure all procedures are conducted safelyand within OH&S guidelines and ensure your direct reports do the same 熟悉职业保健、安全职责相关政策和程序,以确保所有程序能得以安全地执行,并在职业保健和安全职责方针的指导下确保执行落到实处。 ·        Be aware of duty of care andadhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures 了解并坚持职业的、健康的、安全的立法、政策和程序。 ·        Be familiar with propertysafety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipmentsafely and sensibly 熟悉财产安全、急救、消防和应急程序,并安全熟练的操作设备。 ·        Initiate action to correct ahazardous situation and notify supervisors of potential dangers 及时对危险的情形采取补救措施,并向主管汇报存在的潜在危险。 ·        Log security incidents andaccidents in accordance with hotel requirements 按照酒店要求记录安全事故及突发事件。
  • 运营经理

    5千-6.5千
    厦门 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-19
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    • 投递简历
    负责管理客人、旅行代理人、信用卡公司、姐妹酒店、业主、同事和其他应收账。管理但不仅仅限于交易核对,发出收款通知和必要的催款信,收集、处理以及分析酒店的应收账龄。确保所有酒店的每天收入得到控制,提供完整准确平衡的报表。 1) 深入了解会计原则和程序。 2) 准备财务报告或业务报表的能力。 3) 了解相关酒店政策知识。 4) 与债务人联系的能力。 5) 相关工作经验的能力。 6) 了解下属员工和解决相关问题的能力。 7) 与相关部门联系的能力。 8) 良好的现金处理能力。
  • 厦门 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 领导好
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:29
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    • 投递简历
    也可接受信贷主管 -熟悉信贷政策及酒店运作; -具有出色的沟通协调能力; -应变能力和灵活性强; -英语听说读写流利,电脑操作熟练。
  • 厦门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-13
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    • 投递简历
    岗位职责 1、每天收集并清点(有财务人员证明)所有出纳员信封中的内容; 2、接收并认可收到支票列表并记录在总出纳日报告中,包括每日存放的所有支票或通过邮件收到的汇票; 3、每日存入银行所有支票和汇票; 4、准备每日银行存款; 5、准备总出纳每日报告; 6、提供需要的零钱给所有出纳员; 7、确保所有对银行的零钱转换经过财务总监批准; 8、对出纳员作出的支付进行补足; 9、对总出纳备用金中支出的费用进行记账; 10、每日清点总出纳备用金,确保其正确-此清点也应与总会计师/财务总监每月进行; 11、确保对酒店备用金的发出,退回和使用进行恰当控制,包括执行定期独立的清点,以保护酒店资金的安全; 12、始终确保总出纳办公室的安全; 13、确保未授权人员不得进入总出纳办公室; 14、确保投币的所有出纳员和证人被适当记录在投币登记表上,任何背离应被指出; 15、在转移资金进出酒店时,确保充分的安全措施已到位; 16、就如何操作资金及保护其不受损失给出纳员提供清楚的指导; 17、确保备用金实际金额与总分类帐上的金额一致,并每月进行调节; 18、每月至少清点50%的备用金,所有备用金必须每二个月清点一次; 19、向财务总监提出一切差异或不符合规定的事宜; 20、始终保持对总出纳备用金及保险箱的安全; 21、不透露总出纳及前台投币保险箱的密码。 在休假结束后即刻更换保险箱密码; 22、确保原始数据准确并及时地输入总分类帐系统; 23、维护足够的并且最新的数据档案系统; 24、只有在财务总监或在其缺席时总会计师批准的小额现金报销单的情况下支付小额报销; 恰当地记录,调节和准备补偿,零用现金每周预付,以确保所有交易都有支持文件。 25、每日完成餐饮账单的拆分和审核; 岗位要求 1、大专以上,财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神
  • 应付主管

    4千-5千
    厦门 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 环境好
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:29
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    • 投递简历
    岗位职责: 协助财务经理确保应付帐款部门正常运行。 负责支票付现,确保金额的正确,交易合法并附有完整的凭证资料。 准备必要的日记账分录。 对原始发票进行归档。 把分录过账到系统里。 必须在原始凭证上注明“已付款”和“已过账”,防止重复付款。 应付账款应与收货记录相匹配。 列出每月未付款报表。 追踪,查询临时账户中物品的情况。 回答债权人的询问并校对其余额。 准备支付所有税款。 完成指派的其它任务。
  • 厦门 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 人性化管理
    • 环境好
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:31
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责会计核算工作,统筹及完成月度账务结账及财务报表、管理报表的出具。 2、具体负责各类期间费用、税费及薪酬、其他应收应付、各类长期资产和负债及所有者权益、各种月末计提和摊销账务的账务处理工作。 3、负责记帐凭证、纳税申报资料、账簿报表等财务资料的整理装订和保管工作。 4、负责酒店日审工作,审核资金的收支计划管理,复核各项费用报销、资金申请等付款资料。 5、为正确控制费用提供依据,并协助各部门编制经营预算。 6、负责做好纳税申报等税务方面的各项工作。 7、完成领导布置的其他工作。 岗位要求 1、大专及以上学历,财务会计专业毕业。 2、熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 厦门 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:12
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    ·        Ensure the timely billing of accounts and adherence to the hotel’s credit policy 确保及时发送账单及遵守酒店的信贷制度 ·        Maintains a filing system for account receivable records 执行应收帐款的登记系统。 ·        Balance daily transfer to city ledger and post, edit and update to accounts receivable system 每日结清挂帐及登帐工作,整理并更新应收帐款系统。 ·        Handle correspondence and queries regarding city ledger accounts 处理有关挂账账目往来和要求。 ·        Reviews city ledger daily for correct postings of charges and take corrective action where necessary 每天检查挂帐记录的准确性,并进行必要的纠正 ·        Reviews Daily High Balance Report and Handle over credit accounts with related departments. 检查每天超信贷报表, 与有关部门处理超信贷账目, ·        Reconcile all accounts and maintain the batch register and balance daily to general ledger 为所有账目对账并进行帐目分类登记及每日总帐的平帐工作 ·        At month end write off over dues after department and guaranteed no show accounts 月底为部门和担保的未按预订抵达的过期账户销账。 ·        Prepare and input journals for transfer between debtor accounts 准备和输入分类账目以便借方账项间的转账。 ·        Liaise with guests and appropriate personnel (FO Cashier/Reservation sales Agent) to ensure special account arrangements are in line with guest requirements 与客人和相关人员(前台员工,预订销售代表)联系,确保特殊的账户按客人要求结账。 ·        Maintain clear lines of communication with outside companies to ensure timely and accurate supply of goods and services 与外部公司保持有效沟通,确保所需产品和服务能够及时、准确的提供。 ·        Cooperates, coordinates and communicates with guests and other departments in matters concerning issuance of credit, follow up outstanding accounts and assisting with credit requirements 与顾客和其它部门合作,协調和交流有关信贷发放的相关事宜,跟进欠款帐目并协助处理信贷申请 ·        Respond to and resolve account queries 对账目询问进行回应和解释 ·        Calculate travel agent commissions 核算旅行社佣金。 ·        Prepare travel agent cheque listings 编制旅行社支票付款表。                                ·        Reports directly to and communicates with the Director of Finance and Business Support on all matters pertaining to credit and collection of guest and city ledger accounts 直接向财务和业务支持总监汇报并沟通所有与客户帐户和挂账有关的收款和信贷事宜。 ·        Reviewing and maintaining the Aged Trial Balance of Accounts Receivable 负责检查和维护应收帐款的帐龄 ·        Monitors the special billing arrangements for groups and conventions as required to ensure that postings are in line with customer requirements 监控团体和会议的特殊帐目安排要求,确定入帐符合顾客的需求 ·        Monitor and pursue collection of overdue accounts 监控并跟进逾期未付账户的收款 ·        Review bad debts listing monthly to prepare collectability analysis for monthly provision for doubtful debts 每月进行坏账清单审核,并为每月的坏账准备金准备坏账收回可能性分析 ·        Assists in control and collection of outstanding guest and city ledger accounts 协助对欠款的客户账号和城市分类账进行控制和收取账款 ·        Prepare management reports for month end analysis and provide documentation for credit meeting 为月末分析准备管理报告,并为信贷会议提供文件 ·        Review provision, write-offs and other adjustments immediately prior to month end 月底前审核当月计提的坏帐准备,坏帐注销及其它调整 ·        Conduct monthly credit meeting with relevant IHG team highlighting monthly performance, bad debts, staff accounts outstanding and discuss any accounts causing concern and follow up 与洲际集团相关人员组织月度信贷会议,突出当月信贷实施情况,坏账和员工挂帐显著的情况,并对任何涉及跟进的账目进行讨论 ·        Assists in maintaining and preparing accurate and timely financial and operating information with emphasis on the Aged Trial Balance of Accounts Receivable 协助准备和提供准确和最新的财务和运营信息,重点强调应收帐款的帐龄 ·        Investigate cashiers over’s and under as required and communicate any unexplained discrepancies to your Manager 必要时调查出纳账目的出入并就无法解释的账目不符情况与自己的上级经理交换意见。 ·        Participate in other department stock-takes and month end close as appropriate 必要时参与其它部门的盘点和月末封账工作。 ·        Assists in implementing and maintaining acceptable accounting practices and procedures as required by IHG policies and procedures, generally accepted accounting practices and as affected by local conditions 协助按照洲际酒店集团的规章制度,公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。
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