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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09-20
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    • 投递简历
    招聘需求人数:1人 餐饮管培生1人 一、项目介绍 管培生项目为24个月,前6个月在三亚·亚特兰蒂斯度假区各部门轮岗,熟悉及了解各部门工作细则和流程。后18个月由上海复星集团分配轮岗岗位,每六个月一次轮岗,将会有机会前往复星集团旗下海外产业进行轮岗。此项目主要目的是培养管培生成为重点人才,未来成为一线管理者。 1、深度参与部门的运作过程及决策制定; 2、承担一定的工作任务并推动达成; 3、对日常工作流程中出现的问题,提出改善建议,提升工作效率; 4、在现有产品基础上,不断创新,持续迭代。 二、岗位要求 1、国内外知名院校2024届应届毕业生本科及以上学历,倾向理工类专业及酒店旅游类专业。 2、对事物有探索和钻研精神,愿意接受具有挑战性的任务。 3、具有良好的问题分析和总结能力,逻辑思考能力及独立思考和判断能力并具有国际化视野。 4、有较好的沟通协调能力、书面表达能力和演讲表达能力强,能熟练使用英文作为工作语言。 5、对文旅酒店行业了解并热爱此行业。 三、福利待遇 1、入职即享有资深主管级别待遇。 2、学习多方位的在线课程及与人力资源总监一对一面谈指导。 3、包食宿,宿舍配套免费员工餐厅(一日三餐,酒店一日四餐),免费健身房。 4、上下班往返酒店免费接送班车。 5、每人每年水族馆、水世界、C秀门票各四张。 四、招聘流程 投递简历→简历初筛(如初筛通过,会在五个工作日内联系)→初试(人力资源部)→复试(部门负责人、总裁)→发送Offer 具体面试时间和形式以电话/企业微信信息通知为准。
  • 实习生

    2千-2.2千
    三亚 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-05
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    • 投递简历
    岗位职责 1、招聘前台接待、礼宾员、总机文员、服务中心文员、西餐厅服务员实习生岗位 岗位要求 1、善于沟通,服务意识强 2、能吃苦耐劳,愿意从事服务行业。
  • 管培生

    3千-4千
    海口 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08-30
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、熟悉及了解各部门工作细则和流程; 2、以轮岗方式,参与相关部门的日常工作; 3、需在每个轮岗的工作阶段,提交工作总结、收获及建议; 4、根据轮岗期间考核评估,最终确定岗位及具体工作事项; 5、认同并实践企业文化; 6、执行服从公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、全日制大专以上应届毕业生; 2、男女不限、形象良好,品格端正,自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长; 3、具有较强的沟通能力和文字表达能力; 4、善于团队合作,执行力强,具备优秀的学习能力、创新能力和管理潜力; 5、具有高度的工作热情,积极主动、尽职担责,同事具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
  • 三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-04
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    • 投递简历
    储备管理干部岗位包含酒店各部门、各岗位管理人员。
  • 三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-20
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    • 投递简历
    1、经过酒店部门培训后可独立完成本职工作; 2、协助部门进行工作的执行; 3、对酒店各部门的工作内容进行熟悉了解后进行定岗; 岗位要求: 1、具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具; 2、自我职业规划清晰,有意愿和酒店共同成长; 3、善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力; 4、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性。
  • 实习生

    2千-3千
    文昌 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-10
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 目前开放的实习岗位有 总机/前厅接待员/礼宾员/餐厅服务/安保服务员 2. 根据实习岗位完成对应的工作职责 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、仅接受连续实习6个月或者以上的实习申请,毕业后可转为正式工
  • 管培生

    3.5千-4千
    唐山 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-16
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、商业招商轮岗; 2、负责公司招商工作,线下地推、线上邀约等拓客。 2、组织签约、回款、进场及日常运营管理工作。 3、协调沟通商户关系等相关服务工作。 【岗位要求】 1、工作以结果为导向; 2、自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长; 3、具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力; 4、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
  • 广州 | 经验不限 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-14
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    • 投递简历
    酒店集团精鹰培训生(营销管理) 1.本科学历,接受应届生;   2.形象及沟通良好; 3.为轻资产人才储备奠定基础; 4.专业对口优先; 5.五险一金、双休、节假日现金或礼品、广阔的晋升通道。
  • 长沙 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 08-16
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    • 投递简历
    1、大专及以上学历,愿意从基层做起,对管理感兴趣 2、有良好的沟通协调能力,有较强的语言组织能力和表达能力 3、积极主动的工作态度,强烈的服务意识; 4、脚踏实地,注重团队合作能力; 5、有意愿在酒店内成长到高层管理 ; 6、公司将该岗位作为中层管理人员来培养,前期有3个月-6个月的轮岗期(时间长短根据个人能力评估); 7、晋升渠道:管理培训生—经理—店助—店长; PS:我司管培生岗位,是作为高潜力储备干部定向培养的人才团队,将接受门店专业带教和系统性培训,故前期需要到酒店门店的各岗位轮岗,将轮岗到包含前厅接待、客房服务、服务经理等岗位,确定适合方向后定向往管理层发展培养。 门店岗位月休4-5天,购买社保,包吃包住,培训后根据岗位需求分配到长沙或周边城市门店。 投递前请斟酌:是否可接受轮岗工作和门店作息~
  • 管培生

    4千-5千
    茂名 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-20
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    • 投递简历
    岗位要求 1、热爱旅游、酒店行业,并有志于在这一行业长期发展; 2、具有良好形象、沟通能力。 3、具备较强的适应性,能承受较大的工作压力;吃苦耐劳 4、身高要求:女士158cm+、男士168cm+
  • 管培生

    3千-4千
    昆明 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据工作安排,在前线部门进行宾客接待、运营支持等方面(为期至少一年)的轮岗培训; 2、在轮岗部门接受部门HOD安排的工作; 3、根据部门轮岗工作提供相应意见或建议; 4、根据轮岗时期工作表现在轮岗结束后安排最终岗位。 岗位要求: 1、 本科及以上学历; 2、 酒店管理、旅游管理、工商管理等专业优先; 3、 沟通表达能力优,有较强组织能力,学生干部或班干部优先;
  • 新锐生

    3千-5千
    襄阳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    团膳 | 100-499人
    发布于 08-28
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    • 投递简历
    22-27周岁,大专或以上学历,能吃苦耐劳, 中心操作管理储备人员
  • 宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 管理培训生应具备的技能     ――全日制酒店管理专业或旅游管理专业毕业     ――踏实的工作作风和认真的工作态度     ――能关注细节,从小作起     ――具备一定的综合管理技能和领导力     ――对酒店服务业的发展有一定见解     ――服务意识强,能认识到顾客的重要性  我们希望三到五年后能培养出一批酒店管理新星――I’m a star.     I     Innovation 工作创新     M     Motivation 工作动力     S     Smart 综合素质     T     Team work 团队合作     A     Attitude 积极主动     R     Result-oriented 注重结果 培养方向:  房务部、 餐饮部、市场营销部、人力资源部 酒店给予: 1、颁发证书,授予徽章,拥有与众不同的身份; 2、每两月开座谈会并轮流分享阶段总结(锻炼演讲能力); 3、参与组织、主持员工活动、生日会、员工大会等大型活动(锻炼组织协调能力); 4、邀请参加新员工培训中的授课(锻炼培训能力); 5、各种拓展活动参与策划及带队(学习团队协作、锻炼领导能力); 6、拥有更多的培训机会,参加管理人员培训及拓展活动; 7、本酒店内免竟聘直接晋升机会,集团内部交叉学习,集团内部管理职位优先竟聘。 部门给予: 1、参与主持部门班组班会 2、参与本部门的服务品质提升方案的拟定和落实 3、参加开展本部门的培训计划的制订和实施 4、协助部门负责人策划提升本部门创收的活动 5、参与部门经营思路、管理思路等方案的讨论
  • 管培生

    8千-1万
    国外 | 经验不限 | 学历不限

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    • 带薪年假
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    • 出国旅游
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09-03
    • 收藏
    • 投递简历
    一、企业介绍:该集团是目前阿曼苏丹国最大的集批发和零售为一体的综合性中国商品市场。坐落于迪拜至阿曼首都马斯科特,具有得天独厚的地理位置。集团创建于2012年,涉足进出口贸易,国内外商品展览等领域的跨国集团公司。 集团商城是目前中东地区中方私营企业投资金额最大、建筑规模最大的中国商品集散中心,也是中东地区唯一的由中方投资自己建设和经营管理的中国商品集散中心。同时也是目前在中东地区,为侨商提供经商平台人数最多的一个中国集团公司,为2000以上的中国侨商提供经商平台,被中国驻阿曼使馆指定为华侨应急安全联络站。 二、招聘岗位:管培生 三、招聘要求 训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生 英文可以沟通 四、福利待遇: 1. 无限期合同,首个合同期2年,雇主欢迎续约。 2. 试用期3个月,试用期工资:8000-10000元。转正工资:年收入10-12万人民币以上。 3. 津贴:(工作不满1年者按工作时间长度及此基数计算年度津贴)。 4. 雇主承担入职机票,完成合同期后,雇主提供回程机票。 5. 工作满1年的员工享受每年30天带薪年假。 6. 雇主提供免费住宿及免费工作餐。 7. 每周工作6天,换休1天。 8. 每天工作时间10小时。 9. 提供工作签证,提供入职机票。3个月试用期内不合格,雇主承担回国机票。3个月试用期后轮岗所有岗位后仍然不合格被辞退,则人员自理回国机票。 9. 其他待遇根据阿曼劳工法规定执行。
  • 成都 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-05
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    • 投递简历
    实习岗位主要包括:前台接待、餐饮服务、客房服务等。 1.酒店管理相关专业或具备相关实习经验者优先; 2.流利的普通话; 3.具备团队合作意识,热情,吃苦耐劳,具备服务意识; 4.英语口语能力佳者优先。 目前招聘餐饮服务的女实习生,安保部男实习生
  • 管培生

    5千-6千
    北京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-09
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    • 投递简历
    岗位职责 1、本科及以上学历,应届毕业生; 2、专业不限,市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 3、热爱酒店行业,认可酒店文化; 4、性格外向、反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧,亲和力强; 5、学习能力强,具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-09
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2.对担任酒店管理人员具有高度期望; 3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神; 4.至少6个月的实习期。
  • 实习生 Trainee

    3.1千-3.5千
    上海-浦东新区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 餐饮住宿折扣
    • 补充医疗保险
    • 优质服务奖励
    • 完善的培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-06
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    • 投递简历
    岗位职责: 在酒店运营部门(前台、礼宾、健身中心及餐饮等)岗位的实习,有实习导师指导工作。 任职要求: 1.热爱服务行业,具有良好的沟通能力、亲和力及学习能力; 2.认同企业文化,有良好的道德品质,较强的事业心和责任感; 3.有志在酒店行业寻求长期发展的在校生
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09-11
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    • 投递简历
    作为保利发展的“保利和伙人”,你将走上保利商旅发展稳健的快车道,全面了解商业地产、酒店管理、旅游项目管理的各方面工作,通过24个月总部带教+项目轮岗学习,快速转变为业务骨干,并通过科学的职业规划,在职培养,成为符合保利商旅岗位需求的未来领导型人才。  工作职责: 1. 发展方向分为酒店、旅游市场销售培养方向; 2. 在酒店和旅游项目内部进行轮岗培养,了解项目运营和管理模式; 3. 进行市场信息的收集及竞争对手的分析,完成调研报告,为公司年度销售计划提供关键参考信息; 4.参与新客户开发,同时维护好老客户、传统客户,提高保利商旅在市场的占有份额。   任职资格  1. 统招本科及以上学历,需为2024年8月至2025年7月应届毕业生;  2. 形象悦人、彬彬有礼、知行合一、自信大方、谈吐自如、积极热情、诚信正直、善于表达; 3. 酒店管理、旅游管理等国内外专业院校的毕业生优先;   4. 中文表达逻辑清晰,具有良好的英文听、说、读、写能力; 5. 对自身职业发展有规划,求职意愿强,具有培养潜力。
  • 实习生

    3千-3.2千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 月休8天
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-16
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    • 投递简历
    1、实习岗位:策划美工(熟悉视频剪辑、图片处理、文案设计、公众号运营)、餐厅服务员、前台接待员、礼宾员(持有驾驶证)、温泉服务员、厨房帮厨等岗位) 2、实习期满结束后可提供实习证明 3、实习期表现优秀的,待毕业后可留任转为正式员工 月休8天,提供食宿,商业保险,节日福利,年终奖,户外团建等。
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