• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 客房领班

    4千-5千
    榆林 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-05
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 3、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部工作模式,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 西安 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 08-05
    • 收藏
    • 投递简历
    Pre-opening Project: Cordis, Xi'an Langham Hospitality Group (LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under The Langham Hotels and Resorts, Cordis Hotels and Resorts,Ying'nFlo brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a property development company in Hong Kong. This position is concerned with the responsibility to maintain the smooth and effective day to day work routine within the Finance department and the resulting work efficiency, as well as the co-ordination and control of the month-end process. 负责日常财务工作的有效进行,协调和控制月结。 Key Responsibilities: • Supervises and manages the daily work of the Finance department. • 监督和管理财务部日常工作。 • Ensures and is responsible for the accuracy and propriety of all charges and credits to the various accounts and ensure that they are properly recorded in the books on a timely basis. • 确保和负责所有收费的准确性和合理性,并记入各类帐。确保正确及时地记录在报告中。 • Ensures that all balance sheet transactions are accounted for, documented and properly reconciled. • 确保所有的资产负债表交易有合理的解释,有文档和调节。 • Is fully conversant with the Langham standard chart of accounts and the correct use thereof. • 熟悉朗廷科目表并正确使用。 • Ensures that the accounting records comply with local laws and regulations. • 确保会计分录与当地法律规章一致。 • Ensures the month end closing process is completed and the timely preparation of all required financial reports for review by the Director of Finance. • 完成月结,及时准备财务总监需要审核的所有财务报表。 • Ensures the accurate and prompt monthly and year-end closing of the books of accounts. • 确保按时并准确的完成月结和年终财务结算报告。 • Assists in the completion of forecasts and budgets as instructed. • 按要求协助完成预测和预算。 • Prepares monthly financial reports and schedules as directed, required by management and owners. • 根据管理层和业主要求,准备每月财务报告和计划表。 • Thoroughly familiar with the duties and procedures of other team members within the Finance department over whom he/she has supervision. • 熟悉财务部内部人员的职责和程序。 • Assists and coordinates the internal and external audit process. • 协助和协调内外部审计流程。 • Familiar and kept up to date with, all policies of both the hotel and the langham insofar as finance are involved. • 熟悉和更新酒店和朗廷集团目前涉及的所有程序和政策。 • Capable of functioning as Controller for short periods of time in the event that the Director of Finance is away from the hotel. • 财务总监不在酒店时,可以短期履行财务总监的职责。 • Is hands on and takes an active role in daily activities within the department, ensuring that all work is up to date and assists team members where required • 确保所有的工作更新,有必要时协助团队员工。 • Assists the Director of Finance in providing commercial and financial information to assist in any decision making process. • 协助财务总监寻找商业和财务信息,以助其做决定。 • Ensures PDR’s are completed on schedule and actively develops team members’ skills and behaviours. • 确保PDR按计划完成,积极发展员工的技能和习惯。 • Oversees the training of Finance department team members. • 监督财务部员工的培训。 • Coordinates departmental leave and organizes the coverage of positions during team member absence. • 协调安排部门假期,在部门员工缺勤时,组织人员顶班。 • Creates a pleasant working environment, ensuring productive and efficient work practices within the Finance team. • 创造良好的工作环境,确保财务部开展有效的工作。 • Ensures that all internal control procedures are strictly adhered to and communicates any perceived weakness to the Director of Finance. • 严格坚持所有内部控制程序,向财务总监汇报所发现的问题。 • Maintains an adequate and up to date filing system. • 建立适当的和时常更新的文档系统。 • Is flexible in relation to working hours, especially at month and year-end. • 灵活安排工作时间,尤其在月结和年终结算时。 • Handles all requests and inquiries in a timely, efficient and friendly manner. • 及时、有效和友善的处理所有的要求和疑问。 • Performs any additional tasks assigned to ensure that the hotel functions smoothly. • 履行安排的其他职责,确保酒店正常运转。 • To maintain a high customer service focus by approaching your job with the customers always in mind and being proactive in a timely manner towards their needs and requests of customers. • 保持高度为顾客服务意识,始终想着顾客,及时满足顾客的需求。 • To have a positive impact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues, always clearly communicating with both customers and colleagues. • 本着积极,主动负责的态度去解决顾客和同事间的问题。 • To be motivated and committed, approaching all tasks with enthusiasm and seizing opportunities to learn new skills or knowledge in order to improve your personal performance. • 积极主动,热心面对所有工作,抓住机会学习新技能和知识,提升自己。 • To be flexible, responding quickly and positively to changing requirements including the performance of any tasks requested of you. • 对于改变要求,包括任何要求的事情,反应要积极灵活。 • To maintain high team focus by showing co-operation and support to colleagues in the pursuit of team goals. • 为实现团队目标,保持高度的团队精神,显示合作和对同事的支持。 • To contribute ideas and suggestions to enhance operational/environmental procedures in the Hotel. • 为增强酒店的运作程序,提供意见和建议。 • To actively promote the services and facilities of the Hotels to guests and suppliers of the Hotel. • 向酒店客人和供应商提供酒店设施和服务。 • To perform all duties and responsibilities in a manner that ensures your safety and that of others in your workplace. • 履行职责,确保你和其他同事在工作地点的安全。 • To contribute positively to Equilibrium and Esprit by providing both guests and fellow team-members with courteous, hassle-free service and by seeking to always maintain a pleasant working environment. • 向顾客和团队员工提供谦恭,无争论的服务,保持轻松愉快的工作环境。 • Execute the project responsibilities in the hotel project team(s). • 加入酒店的项目工作组时,认真履行相应职责。 • Ad hoc assignment from the hotel management. • 完成酒店管理层交代的其他任务。 Requirements: • College Degree. Major in Finance • 大专以上学历,主修财务专业 • Solid working experience in hotel accounting & operations with a minimum of 3 years as Chief Accountant • 丰富的酒店会计和运作经验,担任总会计师至少三年 • Accounting Qualification • 会计资格 • Knowledge of MS office software • 能够使用日常的办公软件 • A fair understanding of English language is preferable.. • 具备基本的英文知识
  • 西安 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 08-02
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1.制定采购的方针、策略、程序文件,经管理当局批准后保证贯彻执行; 2.审批所有采购申请单、定货单; 3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系; 4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实; 5.负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支; 6.积极开发货源,不断推荐新产品,扩大货品国产化,负责国外定货工作; 7.经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况,及时处理发现的问题; 岗位要求 1.具有1到2年以上合资饭店各项物品的采购经验; 3.具有较好的英语基础 ; 4.对采购程序,采购合同的订立比较精通; 5.具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力; 6.有驾驶证;
  • 西安 | 10年以上 | 大专 | 食宿面议

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 08-01
    • 收藏
    • 投递简历
    西安地区康得思品牌筹备酒店项目 朗廷酒店集团(Langham Hospitality Group)是一家全球性酒店集团,旗下品牌包括朗廷酒店及度假村(The Langham)和康迪斯酒店及度假村(Cordis),以及Ying'nFlo。在全球四大洲的主要城市拥有酒店。它是香港房地产开发公司鹰君集团(Great Eagle Holdings)旗下的酒店管理公司。 职位要求: 1、全面负责工程部的日常管理、运营工作; 2、制订和完善工程部各项规章制度和岗位职责并落实检查; 3、负责组织酒店工程设备设施进行调试、验收、维保; 4、负责组织技术文件和设备档案的建立和管理工作; 5、负责组织制定设施/设备的运行、维修保养、节能方案,负责工程部采购计划的编制工作,并组织落实和检查; 6、对设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查,确保工程部管理的设施、设备处于安全、良好的运行状态; 7、对酒店运行设施进行巡视、检查,建立技术管理档案和设备维护维修手册,制定年度维护计划表,拟定月度工作小结及下月的工作计划,拟定工程项目实施计划和管理文件,检查和控制年度、月度维护费用的执行; 8、执行部门制定的有关行业安全法规,加强安全管理和安全教育,建立、落实各级安全制度,防止发生安全事故,积极做好各项突发事件的紧急预案的落实工作,并做好定期培训及预演工作;监督检查备品、备件及消耗材料的种类、数量、质量,保障设备运行和客户服务的需要; 9、负责工程部门服务意识教育以及专业技能培训,不断提高员工的综合能力和素质; 10、负责工程部员工工作绩效的考评工作,考核下属员工; 11、负责筹备期的人员招聘、设施设备及物业验收、筹备设备选品等筹备工作,确保酒店按照计划顺利开业。 工作经验: 10年以上相关经验,具备至少5年以上国际品牌同等职位管理经验 具有酒店筹备开业经验者优先 教育程度: 工程类证书、文凭、学位 相关岗位证书 知识水平: 良好的沟通技巧 良好的问题解决技巧 以身作则 培训技巧 管理团队技巧 技能要求: 熟悉基本的办公软件 语言要求: 中英文流利
  • 西安 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 08-01
    • 收藏
    • 投递简历
    Pre-opening Project: Cordis, Xi'an Langham Hospitality Group (LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under The Langham Hotels and Resorts, Cordis Hotels and Resorts,Ying'nFlo brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: 1.     Research, identify and propose appropriate Human Resources strategies to ensure the effectiveness of the hotel. 2.     Develop manpower budget and ensure manpower is under control within the manning established. 3.     Maintain harmonious employee relations and an environment conductive to top performance.  4.     Ensure proper administration of the Performance Management System in all departments and achieve a performance driven team.  5.     Identify and design appropriate training and development initiatives to ensure a learning culture is developed within the hotel.  6.     Be responsible for recruitment of all levels of positions. 7.     Ensure career development policies and implements career paths for colleagues.  8.     Implement, communicate and clarify any Human Resources related policies and rules and propose modifications to remain current with needs and trends. 9.     Ensure all Learning & Development programs and initiatives are to maximize customer satisfaction, employee motivation and organizational profitability. Qualifications: 1.     Luxury Hospitality segment experience will be preferred. 2.     2 years working experience in Xi'an would be preferred. 3.     2+ years as Director of Human Resources at international hotels. 4.     Ability to understand a variety of industrial issues and develop strategic business plans. 5.     Tertiary qualifications, or other collegiate-level degree, in Human Resources or related field, required. 6.     Problem solving ability on both operational and/or strategic areas. 7.     Strong interpersonal skills & leadership. 8.     Fluent written & spoken English.
  • 西安 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 08-01
    • 收藏
    • 投递简历
    Human Resources Manager at Cordis, Xi'an Langham Hospitality Group (LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under The Langham Hotels and Resorts, Cordis Hotels and Resorts, Ying'nFlo brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: 1.     Research, identify and propose appropriate Human Resources strategies to ensure the effectiveness of the hotel. 2.     Develop manpower budget and ensure manpower is under control within the manning established. 3.     Maintain harmonious employee relations and an environment conductive to top performance.  4.     Ensure proper administration of the Performance Management System in all departments and achieve a performance driven team.  5.     Identify and design appropriate training and development initiatives to ensure a learning culture is developed within the hotel.  6.     Be responsible for recruitment of all levels of positions. 7.     Ensure career development policies and implements career paths for colleagues.  8.     Implement, communicate and clarify any Human Resources related policies and rules and propose modifications to remain current with needs and trends. 9.     Ensure all Learning & Development programs and initiatives are to maximize customer satisfaction, employee motivation and organizational profitability. Qualifications: 1.     Luxury Hospitality segment experience will be preferred. 2.     Ability to understand a variety of industrial issues and develop strategic business plans. 3.     Tertiary qualifications, or other collegiate-level degree, in Human Resources or related field, required. 4.     Problem solving ability on both operational and/or strategic areas. 5.     Strong interpersonal skills & leadership. 6.     Fluent written & spoken English. 7.     Pre-opening experience.
  • 西安 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 07-31
    • 收藏
    • 投递简历
    Pre-opening project: Cordis, Xi'an Langham Hospitality Group (LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under The Langham Hotels and Resorts, Cordis Hotels and Resorts, Ying'nFlo brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a property development company in Hong Kong. Key Responsibilities - Lead Rooms Division to provide exceptional guest services to deliver company objectives and performance standards - Act as a “brand ambassador” at all times to ensure company’s culture is always maintained - Responsible for talent selection,hiring, training, development and retention - Responsible for pre-opening tasks of Rooms Division General /Technical Knowledge - Knowledge of systems, SOPs, policies &procedures related to Rooms Division People Management - Manage workforce planning, scheduling and forecasting in accordance to operation need - Involve in full cycle of people management from recruitment, training, development to performance management - Foster a positive working environment. Utilize effective communication tools and channels to ensure efficient information distribution Customer Loyalty - Ensure positive guest experience. Obtain feedback from guests to improve services and  facilities to improve guest satisfaction - Be a role model in delighting guests in every single interaction. - Review collaterals, quality standards and service standards regularly to enhance service  standards Operational Processes and Control - Review procedures and practices regularly to ensure effectiveness for staff and guests - Ensures standards and compliance for internal control/audits processes Administration - Manage Budget and Forecast for Rooms Division. Control and analyse P&L targets - Drive productivity initiatives - Manage Capital Expenditure. Identify needs and estimate costs for capital improvements - Manage Operating equipment operations Inspection and Preventive Maintenance Programme - Conduct quality checks on guest floors, public areas and other facilities -  Ensure established programmes are followed/scheduled for in Rooms and Public areas Health, Hygiene, Safety and Security - Ensure highest level of hygiene, safety and security by facilitating effective training programmes Environmental Responsibility - Ensure environmental initiatives are adhered to in the workplace. Participate in community activities and programmes Public Affairs - Statutory - Ensure a smooth channel of communication between the hotel and relevant statutory departments - To keep all hotel licenses updated Qualifications: - Luxury Hotel experience working in China - 5+ years in Guest Service, Front Desk, Housekeeping experience with 2+years in a leadership capacity or in a similar role - Professional, take initiatives and passionate in services - Market focus with innovative mind - Excellent interpersonal skills - Strong communication skills, ability to lead and motivate teams - Fluent spoken and written Mandarin and English - Pre-opening experience will be preferred - Talents familiar with Xi'an will be highly advantageous
  • 西安 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-29
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位要求 1.40岁以下; 2.5年以上数字营销相关从业经验,2年以上大型市场化企业数字营销管理工作经验; 3.具备较强的市场及消费者洞察、用户及数据分析、创新策划、品牌塑造推广能力; 4.掌握各种社交平台新媒体渠道传播特点及规则; 5.具备优秀的组织协调和团队合作能力,能有效调动内外部资源确保项目顺利完成。 岗位职责 1.负责公司OTA直销渠道,开拓上线和维护优化,把握最新在线渠道销售信息,制定营销策略,并能够评估分析渠道数据以达到公司提升产量的目标。 2.熟悉并独立分析OTA各自渠道优势和特点,组织和策划产品推广,负责后台数据整理、分析、竞品分析等,定期进行效果评估及后续计划实施,同时负责线上评论和平台关系维护。‌ 3.熟悉公司产品,能新建线上销售渠道和推广渠道,包括OTA、电商平台和新媒体渠道,深入探索行业相关流量资源,挖掘行业相关渠道,熟悉各渠道运营规则,分析各渠道用户画像,针对性建立运营手段,以确保为公司带来相应流量。‌ 4.管理和维护公司在各大社交媒体平台上的账号,与各合作商家实时保持信息对称,实时监督各合作平台的前端和后台数据,并及时优化数据调整库存。 5.负责制作和发布各类数字内容,‌包括文案、‌图片、‌视频等,策划和执行网络广告和推广活动,‌提高公司网站的流量和转化率,‌建立并维护良好的品牌形象。 6.建立内部良好的工作氛围,调动部门员工的主观能动性,建立和谐、融治的部门内部良好关系。‌
  • 宝鸡 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 免费食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-29
    • 收藏
    • 投递简历
    【工作职责】 负责制定、健全公司的安全保卫制度,部署保安部的工作计划安排和检查落实; 指导和管理酒店的安全运营,确保酒店相关政策和规范的执行并不断强化和完善; 贯彻落实消防安全工作“谁主管、谁负责”的原则,督促检查公司各部门做好防火工作; 维护公司内部治安秩序,协调处置公司内部发生的治安事件,并向领导提出合理化处置建议; 制定各类安全应急预案,积极排查各类安全隐患;确保酒店不发生重大恶性事件; 设立相应的工作标准并指导下属的工作。 同时,也负有雇佣和解除其部下员工的责任,以造就部门整体工作的有效表现; 提供相关的安全防范方面的培训,同时有效地分发员工安全防范的相关程序和政策; 周期性地对员工表现进行回顾并作相应的评估; 与总经理、保安人员和其他部门经理合作结成深厚的工作关系。同时,也发展一种与各部门核心人物的非常紧密的信息网; 指挥保安人员对突发事件的处理,例如精神病患者、自杀、炸弹威胁、客人或者顾客发生意外事件、火灾或其它安全隐患、抢劫、员工欺诈、恐怖活动和城市骚乱等。 【任职要求】 大专或以上学历; 具有5年以上酒店安全保卫工作或部队转业干部,2年以上同岗位工作经验; 熟悉安全保卫侦破消防等知识; 人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强; 精力充沛、头脑清醒、办事敏捷; 具有较强的语言组织能力。
  • 榆林 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 交五险
    • 双休
    • 法定节假日
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-26
    • 收藏
    • 投递简历
    1、服从厨师长的领导,确保在开餐前已经完成各项准备工作。   2、熟知有关浸发干货的工艺,熟练掌握干货浸发技能。确保较高的起货成率。   3、熟悉蒸、煲、炖、煨等食品的制作工艺,保证出品量。   4、领取吊汤用的原材料,负责之多上堂和二汤,确保开餐前已经准备好各灶头所需要的上汤和二汤。   5、根据客人的点菜菜单,负责制作蒸、煮、炖食品。   6、根据砧板厨师的要求,负责浸发鲍鱼、海参、鱼翅、鱼肚、干贝、等高级干货。   7、每天向厨师长报告当日所售卖的高级海味炖品的数量和剩余量。   8、严格按操作规程,操作程序工作,保证蒸、煮食品的工作能顺利进行,保证所有食品能够符合厨师长的烹饪要求。   9、保证工作区域,锅、厨具的清洁卫生。   10、注意节约能源,节约用水、用电、用煤气、用蒸汽、杜绝浪费现象,下班时,负责关好所有水、电、气开关,确保厨房设备安全。   11、完成厨师长布置的其他工作。
  • 资客

    4千-6千
    榆林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 交五险
    • 双休
    • 法定节假日
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-26
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、迎接问候宾客,在宾客面前随时保持整洁友好愉快的形象,确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名。 3、熟练掌握店内外信息,向宾客提供礼貌周全的服务。 4、了解酒店的相关活动,可向宾客详细介绍酒店康乐部的活动。 5、对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向领班或部门经理汇报。
  • 榆林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 交五险
    • 双休
    • 法定节假日
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-26
    • 收藏
    • 投递简历
    1、服从领班的工作安排,按照餐厅服务工作规程和质量要求,做好餐前准备、餐间服务和餐后结束工作。 2、了解每天宴席预订、客人用餐和餐桌安排情况,准确、周到地进行服务。 3、掌握供餐菜单变化和厨房货源情况,主动介绍和推销各种菜肴和酒水。 4、保持餐厅环境整洁,确保餐具、布件清洁完好,备齐各种物料用具。 5、爱护餐厅设备财产和餐具物料,做好清洁保养工作。
  • 榆林 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 交五险
    • 双休
    • 法定节假日
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-26
    • 收藏
    • 投递简历
    1、在厨师长的领导下,负责按厨师长设定的标准制作烧腊食品,确保正常供应。 2、熟悉原材料种类,制定食品和货源的规格, 提出每日购物申请, 并亲自按规格标准 验收,保证货源供应及时,质量良好,价格合理。 3、负责物料的领用,正确加工处理肉类和易腐烂食物,确保不浪费物料。 4、负责所有食品的浸、卤和烧烤,监督控制产量和出品的质量。 5、确保餐前的准备工作已经提前完成, 开餐时间必须在档口岗位, 及时提供烧腊食品。 6、负责拼制各种供高级宴会使用的像生拼盘及花色拼盘。 7、抓好设备设施的维修保养,确保各种设施处于完好状态,完成厨师长布置的其他工作
  • 榆林 | 1年以上 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 交五险
    • 双休
    • 法定节假日
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-26
    • 收藏
    • 投递简历
    1、擅长研究市场新的用户增长、会员激励、业务量提升产品与工具,对市场成功案例开展总结提炼,并策划运营符合平台特点的增长产品以及增长运营活动; 2、基于平台现有数据,开展用户标签的制定,规划付费会员体系,持续优化会员权益,通过有效的营销手段与用户行为挖掘,提升付费会员转化及留存; 3、深度研究用户数据、业务数据等,验证精细化运营 4、协调各方资源,确保运营策略的快速落地,跟进运营策略的推行状况,通过数据分析和线下调研做好实时监控,准时复盘迭代运营方案,不断提升用户体验; 任职要求: 1、形象良好,良好的沟通能力,有一定的销售经验
  • 管事员

    3千-4千
    榆林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 交五险
    • 双休
    • 法定节假日
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-26
    • 收藏
    • 投递简历
    1、在主管的带领下,按照操作规程,对餐饮部所有餐具用具以及指定的工作区域进行洗涤和清洁工作。2、按时上班,按规定着装上岗。3、接受领班分派的工作,做好洗涤前的各项准备工作。
  • 西安 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 月休八天
    • 年底多薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
    • 收藏
    • 投递简历
    1、协助餐厅整体发展、监测和评估所有与餐厅销售相关的目标,策略和市场推广计划和行动计划以达到或超越预测收益; 2、系统高效的拜访现有和潜在的客户,开展新的业务和机会; 3、运用餐饮销售数据资料考量并确定目标客户,开展适当有效的销售策略争取扩大的市场占有份额; 4、熟练掌握电脑软件和各种表格制作,做好VIP客户服务,了解VIP顾客消费需求记相关喜好,建立完善VIP客户档案,做好日常客户维护; 5、负责做好日常客户接待工作,在重要客户到达或离开酒店时予以欢迎和送别; 6、做好餐厅促销活动的宣传、推广工作; 7、善于沟通、有上进心; 8、 有一定客户资源。
  • 西安 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 月休八天
    • 年底多薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
    • 收藏
    • 投递简历
    1、检查服务员的仪表仪态,凡达不到标准和规范要求的不能上岗;监督服务员的具体操作,发现问题及时纠正,保证服务工作符合酒店标准。 2、熟悉酒店设施、服务项目、消费场所、营业时间等应知应会内容。 3、开餐前检查餐厅用品是否齐备、清洁无破损、检查桌椅摆放是否规范,菜单、酒具是否卫生无破损,发现问题及时纠正。 4、开餐后注意观察宾客用餐情况,随时满足宾客的各种用餐需求,遇重要宾客亲自服务。
  • 礼宾部领班

    3.5千-4.5千
    西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 月休八天
    • 年底多薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 1、监督礼宾员的日常工作,并在需要时予以支持。 2、通过训练管理、领导和激励团队员工。 3、在前台和礼宾部的团队中起到积极作用,有效的沟通,确保达到目标。 4、维护顾客档案和信息,确保预订的有效性和准确性。 5、及时解决宾客问题提高满意度,参加例会及日常会议等。 6、对礼宾部日常用品予以管理控制,节约成本。 7、警惕商业竞争行为,并及时上报。 8、擅长于处理宾客关系,能快速有效的应对各种问题。 9、完成上级指派的工作任务。
  • 中餐厅领班

    3.5千-4.5千
    西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 月休八天
    • 年底多薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 岗位要求 1.具有全面的餐饮服务经验、餐饮运营经验。 2.具有同岗位工作经验。 3.良好的运营和管理技能。 4.良好的仪容仪表。 5.具有良好的沟通技能。
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 月休八天
    • 年底多薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、熟知菜单、食品配方及相关知识; 2、清洁并擦亮所有器皿; 3、保持工作场地及餐具的齐全、干净、整洁; 4、从仓库内领取物品; 5、结束服务后,清理桌面。 岗位要求: 1、有餐饮服务相关工作经验; 2、工作态度端正、吃苦耐劳; 3、掌握一定的酒水知识; 4、身体健康、仪态大方端正。
  • 前台接待

    3千-4千
    西安 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 月休八天
    • 年底多薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责酒为店宾客办理入离店登记手续。 2. 熟悉操作前台软件,了解客情预订,准确快捷为宾客排好客房。 3. 查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 4. 熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房及其他产品。 5. 熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务 。 6. 确保仪容仪表符合岗位要求,包括服饰、发型整洁、淡妆等。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,拥有酒店同岗位工作经验优先。 2. 善于语言表达及沟通,良好的学习能力,有较强的观察力,反应灵敏,咬字清晰。
  • 实习生

    2.4千-3千
    西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 月休八天
    • 年底多薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
    • 收藏
    • 投递简历
    职位:餐厅服务员(至少工作三个月以上) 岗位职责: 1、根据安排认真做好餐厅卫生,摆台,准备好各种开餐用品,确保正常营业使用; 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务; 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、服从公司安排,团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训,不断提高服务技能。
  • 西安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店餐饮部厅面及服务工作; 2、负责制订餐饮部销售计划以及推广; 3、协调餐饮部内部和其他部门的关系,确保各种宴会、美食节、其他有关于餐饮的活动正常进行; 4、协助准备餐饮部每月报告,并对销售、成本和利润加以说明,比较已制定的预测; 5、检阅餐饮部各部的每日工作日志,对各部的需求和问题进行归总,呈报上级领导。 6、协助分管餐厅主管负责餐厅操作符合标准,并培训员工,纠正错误和不适当的行为; 7、负责对餐厅的设施、设备、用具等的保养措施; 8、负责酒店新员工对酒店的了解熟悉并按照指定的培训计划培训员工; 9、负责检查稳定的采购物品的质量、数量等; 10、负责检查各餐厅的存货和仓库存货以保证正常的营业所需。 任职要求: 国际联号工作经历:优先 国内管理公司经历:优先 语言能力:英语-一般 计算机能力:一般 年龄要求:25-45岁
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 07-23
    • 收藏
    • 投递简历
    1)负责组织和安排对酒店客房及公共区域的清理、保洁、布置工作; 2)负责组织和安排客房服务员对客人的服务工作。确保酒店在清洁卫生及客房服务方面合符公司要求; 3)为宾客提供干净的客房和环境及提供优质的服务; 4)督导和培训客房服务员按标准和流程实施和完成任务; 5)组织和安排客房服务员与酒店其他各岗的操作衔接工作; 6)完成上级交付的其他工作任务。 福利:缴纳社保,包吃包住,节日福利,带薪年假,工龄工资
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 07-23
    • 收藏
    • 投递简历
    招聘餐厅洗碗工 我们正在寻找一名有经验的餐厅洗碗工,主要工作是收餐具和洗餐具,包括员工餐餐具和员工餐厅卫生。我们提供工龄工资、包吃包住、节日福利等福利待遇。 任职资格: - 不限学历,年龄在40-55岁之间 - 工作经验不限 工作福利: - 环境好 - 生日福利 - 免费工装 - 包三餐 - 小区宿舍 - 热水器、WiFi、空调 薪资福利: - 发薪日期:次月15日 - 固定薪资:3300元/月 如果您对此职位感兴趣,请尽快联系我们。我们期待您的加入!
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区