沈阳酒店招聘网_最新沈阳酒店人才招聘信息

洗衣房主管

2.8千-3.5千

沈阳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

岗位晋升
技能培训
管理规范
包吃包住
带薪年假
五险一金
节日礼物
周休两天

沈阳威斯汀酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1. 全面负责洗衣房的日常运营管理，确保洗衣、干洗、熨烫及布草处理流程高效、规范运行，满足酒店客房、餐饮及公共区域布草和员工制服的需求。 2. 监督并执行洗涤、烘干、熨烫、折叠等操作标准，保障洗涤质量符合酒店卫生和外观要求，及时处理客衣及布草的投诉与问题。 3. 合理调配洗衣房员工排班与工作任务，确保各岗位人力充足、作业顺畅，并对新员工进行岗前培训及实操指导。 4. 定期检查洗涤设备（如洗衣机、烘干机、熨烫机等）的运行状况，组织日常维护保养，及时上报维修需求，确保设备安全稳定运行。 5. 负责洗涤用品、清洁剂、织物护理剂等消耗品的库存管理，制定采购计划，控制成本，杜绝浪费。 6. 严格执行酒店安全及卫生制度，监督员工正确使用化学品，做好危险品管理及工作区域清洁。 7. 定期评估员工工作表现，提出考核建议，组织开展技能提升培训，提升团队整体作业效率与服务质量。【岗位要求】 1. 学历、工作经验及年龄不限，但须具备强烈的责任心与执行力，能适应洗衣房高温、潮湿的工作环境。 2. 熟悉洗衣房全套作业流程及设备操作，具备基本的设备故障排查能力；有酒店洗衣房或大型洗涤中心工作经验者优先。 3. 具备优秀的团队管理及沟通协调能力，能有效指导、激励员工，处理突发事件及客衣投诉。 4. 对洗涤化学品特性及布草面料护理有一定了解，具备成本控制意识。

楼层主管

3千-4千

沈阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
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包吃包住
人性化管理
年度旅游
管理规范
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沈阳北约客维景国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.负责所管辖楼层服务员的工作安排和调配，督导其执行情况。 2.检查服务员的仪容仪表、行为规范及出勤情况。 3.检查及督导服务员按程序和标准进行各项操作。 4.按照清洁标准检查客房卫生，检查并报告所管辖楼层的房况。 5.检查客房维修保养事宜，安排所管辖楼层的客房大清洁计划。 6.控制和检查棉制品，客用品和清洁品的发放、领取、保证各种物品在工作间有适量的储备。 7.督导员工对工作间，工作车，清洁工具，设备进行清洁保养与保管。 8.检查楼层公共区域，防火通道的卫生及安全状况。 9.负责监督楼层各项物品的月度盘点工作。 10.对下属及新员工进行工作培训，并及时有效地提供帮助和指导。 11.认真填写工作日志，做好交接班工作。

强电工

2.8千-3千

沈阳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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管理规范
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沈阳威斯汀酒店

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【岗位职责】 1、负责酒店内所有强电系统（包括高低压配电柜、变压器、照明系统、动力设备等）的日常运行、巡检与维护，确保供电安全稳定。 2、根据酒店运营需求，及时处理各类强电设备故障报修，快速响应并完成故障排除，保障宾客及员工正常用电。 3、按照设备保养计划，定期对配电房、发电机组、应急电源、UPS等设备进行检修、保养及测试，做好维修保养记录。 4、参与酒店新装、改建或改造项目中强电部分的施工监督、验收及调试工作，确保符合电气安全规范。 5、严格执行酒店用电管理制度和安全操作规程，发现隐患及时上报并协助整改，杜绝违规用电行为。 6、配合部门完成节能降耗工作，提出合理的用电优化建议，降低能源消耗。 7、协助完成本岗位相关的工具、备件、耗材管理，保持工作区域整洁有序。 8、完成上级领导交办的其他临时性工作。【岗位要求】 1、持有有效的特种作业操作证（高压或低压电工证），具备扎实的强电专业知识与实操技能。 2、无学历、工作经验及年龄限制，欢迎踏实肯学、能吃苦耐劳的求职者应聘。 3、熟悉电气原理图、配电系统及常见电气设备的结构、性能及维修方法。 4、具备良好的安全意识、责任心和团队协作精神，能够适应倒班及应急加班工作。 5、身体健康，能胜任爬高、搬抬重物等体力工作，无妨碍电气作业的疾病或缺陷。 6、有酒店、物业或大型商业综合体强电工作经验者优先考虑。

监控员

2千-3千

沈阳 | 经验不限 | 学历不限

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管理规范
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工作餐
提供住宿

沈阳黎明格兰云天国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、完成岗位工作任务，保障酒店、员工、客人的安全。 3、值守消防和监控设备，及时发现和处理各种报警。 4、发生火情时执行饭店的消防应急程序。 5、准确操作中控室的各种设备处置发生在饭店的紧急情况。 6、确保在规定的时限内完成工作。【岗位要求】 1、在指定岗位上，完成安全保障和安全服务任务。 2、记录设备的报警信息，通知保安人员去确认。 3、发生火情时执行酒店的消防应急预案。 4、利用监控设备发现可疑情况和可疑人。 5、确认中控室的设备和其辅助设备处于良好工作状态。 6、妥善保管各部门寄存的钥匙，钥匙借领手续齐全。

宴会服务员

2千-3千

沈阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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工作餐
提供住宿

沈阳黎明格兰云天国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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1.班组的日常管理 (1)参加宴会厅经理召开的工作例会，了解每日的宴会安排情况并向本班组传达； (2)每日宴会前，根据宴会预定情况向服务员布置具体的岗位任务； (3)根据宴会预定情况，合理安排员工排班，保证所举办宴会能够合理、有序地展开。 2.宴会的过程管理工作 (1)在宴会厅经理的指导下，做好宴会设计、现场布置，督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等准备工作； (2)督导服务人员按照客人要求提供优质服务并尽量满足客人的特殊要求； (3)督导服务员协助宴会主办方做好客人的接待工作； (4)关注客人用餐状况，适时征询客人的意见、建议，及时处理客人投诉及突发性事件并向宴会经理汇报； (5)及时组织本服务区域的清洁、整理工作； (6)宴会结束，清点厅房内物品及设施、设备，检查各厅房的宴会收尾的卫生清洁情况。 3.人员管理 (1)根据安排，对服务员开展相关的业务培训，不断提高服务员的服务技能与技巧，做好餐厅人才的开发和培养工作； (2)在宴会厅经理的指导下，做好服务员的考勤、绩效评估工作。岗位要求 1.男，学历及专业知识：高中以上学历，具有营销学和服务心理学等专业知识 2.工作经验要求：两年以上同岗位工作经验 3.个人能力及其他特殊要求：具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力

餐饮服务实习生

2千-3千

沈阳 | 经验不限 | 学历不限

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沈阳和平艾美酒店

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1、有志在酒店行业发展的实习生； 2、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

健身中心接待员

2千-3千

沈阳 | 经验不限 | 学历不限

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【岗位职责】 1、负责健身中心前台接待工作，主动问候宾客，提供热情、专业的咨询服务。 2、办理会员入会、访客登记及健身卡相关业务，确保信息录入准确无误。 3、管理健身中心设施设备，巡视并维护器械、更衣室、淋浴区等区域的卫生与安全。 4、配合教练团队，协调课程预约、场地安排及客户反馈收集。 5、执行健身中心日常运营流程，包括物资补给、设备报修及紧急情况处理。 6、向宾客介绍酒店健身服务及配套项目，促进二次消费与会员转化。【岗位要求】 1、学历、工作经验及年龄不限，有酒店或服务行业相关经验者优先。 2、具备良好的服务意识，品行端正，亲和力强，能适应倒班工作制。 3、沟通表达清晰，具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件。 4、工作责任心强，注重细节，能主动发现并解决客户需求。 5、身体健康，无不良嗜好，能胜任日常巡逻及简单器材维护工作。

各部门实习生

2千-3千

沈阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

员工生日礼物
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管理规范
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提供住宿

沈阳黎明格兰云天国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、酒店各部门实习生； 2、执行公司安排的相关工作。【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

礼宾员

3千-3.5千

沈阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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岗位职责 1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2、为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。 3、确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。 4、确保所接收的行李和包裹的安全，并存放在合适的地方。 5、事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。 6、记录未完成的工作交给下一个班次。 7、管理行李房，确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。岗位要求 1、大专学历或同等文化程度。具有1年以上从事前厅服务工作经历。 2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。 3、能进行英语日常会话，开展对客服务。

前台宾客服务代表

3千-3.5千

沈阳 | 1年以上 | 本科

五险一金
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岗位职责 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取经济效益。 5、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求 1、大专以上文化程度，懂得英语。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4、相貌端正，身体健康。

楼层服务员

2.8千-2.8千

沈阳 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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【岗位职责】 1、按照酒店标准流程，负责客房及公共区域的清洁整理，包括更换床单、清洁卫生间、吸尘、擦拭家具等。 2、检查客房内设施设备是否完好，及时报修损坏物品，确保客人入住时一切正常。 3、按规定补充客房内客用品，如毛巾、洗漱用品、茶包、饮用水等，并做好消耗记录。 4、协助处理客人提出的合理服务需求，如加床、额外用品递送等，保持友好专业的态度。 5、配合前台及楼层主管完成退房查房工作，发现遗留物品立即上报并做好登记。 6、正确使用清洁工具及化学药剂，维护工作车及储物间的整洁有序。 7、遵守酒店安全制度，发现可疑人员或安全隐患立即向上级报告。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，新人可提供岗前培训。 2、身体健康，能适应长时间站立及体力劳动（如搬运布草、推工作车等）。 3、工作认真细致，有责任心，能按标准完成清洁任务。 4、具备良好的服务意识，能与同事及客人进行基本沟通。 5、能适应轮班制（包括周末及节假日）。

礼宾部实习生

2千-2.3千

沈阳 | 经验不限 | 学历不限

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带薪年假
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沈阳和平艾美酒店

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1、有志在酒店行业发展的实习生； 2、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

前厅部实习生

2千-2.3千

沈阳 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
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宾客服务经理 Guest Service Manager

5千-6千

沈阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
法定三薪
免费工作餐
技能培训
职业发展规划
加班补贴

沈阳金廊voco酒店

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【岗位职责】 1、全面负责酒店前厅部的日常运营管理工作，确保为宾客提供高效、优质的服务体验； 2、监督并指导前台接待、礼宾、总机等岗位员工的服务流程，确保服务标准的一致性； 3、处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并跟进反馈，提升宾客满意度； 4、协调与其他部门（如客房、餐饮、工程等）的沟通协作，确保酒店整体运营顺畅； 5、负责前厅部员工的排班、培训及绩效评估，提升团队专业能力与服务意识； 6、监控前厅部各项运营数据（如入住率、平均房价等），定期分析并提出改进建议； 7、落实酒店安全及卫生管理制度，确保前厅区域符合行业标准及品牌要求； 8、参与制定并执行前厅部的销售策略，协助提升酒店营收。【岗位要求】 1、具备酒店管理、旅游管理或相关专业背景者优先，学历不限； 2、有酒店前厅部工作经验者优先，无经验者可接受系统培训； 3、优秀的沟通协调能力及服务意识，能够灵活应对各类宾客需求； 4、具备团队管理潜力，善于激励员工并营造积极的工作氛围； 5、熟练使用酒店管理系统（如Opera）及办公软件（Word/Excel）； 6、能适应倒班工作制，抗压能力强，注重细节与执行力； 7、普通话流利，掌握基础英语沟通能力者优先。

餐饮服务主管 TL- F&B

4千-5.5千

沈阳 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
法定三薪
免费工作餐
技能培训
职业发展规划
加班补贴

沈阳金廊voco酒店

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岗位职责 1、营运按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。与客人进行积极的互动，来寻求反馈。在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。执行规范的指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。在班次上正确执行收入和账单控制程序。处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。找到解决如电话服务，最后一分钟的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。确保服务的食品和饮料有质量保证。确保完成每天基本的工作。保持员工制服的标准。通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 3、行政管理直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。确定并推荐奖励项目，新的主意和方法。积极推动部门与部门之间的关系。

前台接待员

3千-4千

沈阳 | 1年以上 | 大专

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【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常接待工作，包括为客人办理入住、退房手续，处理预订信息等； 2、解答客人的咨询，提供酒店设施、服务及周边旅游信息的介绍； 3、处理客人的投诉及特殊需求，确保客人满意度，并及时向上级反馈问题； 4、负责前台现金、信用卡等支付方式的结算工作，确保账目准确无误； 5、维护前台区域的整洁与秩序，确保工作环境符合酒店标准； 6、协助其他部门完成相关工作，如客房部、餐饮部等； 7、遵守酒店的各项规章制度，确保服务流程的标准化与规范化。【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力，能够热情、耐心地对待每一位客人； 2、具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统； 3、具备一定的应变能力，能妥善处理突发事件及客人投诉； 4、工作细致认真，责任心强，能够适应倒班工作制； 5、形象端正，举止得体，具备良好的职业素养； 6、有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可提供培训。

前厅部经理

8千-1.2万

沈阳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营与管理，确保部门工作高效、有序地开展，为宾客提供优质、高效的前台接待、入住登记、退房结算及问询服务。 2、制定并优化前厅部各项规章制度、服务流程及操作标准，监督执行情况，持续提升服务质量与客户满意度。 3、合理调配前厅部员工排班，监督员工仪容仪表、服务态度及工作效率，组织定期培训与考核，提升团队专业能力。 4、负责处理宾客投诉与突发事件，协调相关部门解决问题，维护酒店声誉与客户关系。 5、监控客房预订情况，确保房态信息准确，协调前台与客房、销售等部门的高效联动，提升客房入住率及收益管理效果。 6、管理前厅部物资、设备及低值易耗品的使用与盘点，控制运营成本。 7、定期汇总运营数据，编制报表并向上级汇报，提出改进建议。【岗位要求】 1、具有较强的沟通协调能力、组织管理能力及突发事件处理能力，能够带领团队高效完成任务。 3、熟悉前厅部操作流程，熟练前厅系统Opera的使用，能够快速学习并掌握新系统。 4、具备良好的抗压能力，能妥善处理前台高峰期工作节奏。 5、性格开朗、亲和力强，注重细节，有较强的客户服务导向意识及团队合作精神。 6、具备流利的英语口语交流能力。

财务总监/副总监

1.5万-2.5万

沈阳 | 8年以上 | 本科

五险一金
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管理规范

沈阳万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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国际品牌酒店，同等职位任职经历至少一年以上；－流利的中英文表达能力；