【职责内容】 职责说明：  1、负责开拓客户群，维护客户关系；  2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高     职位要求：    1、二年以上美业行业从业经验，丰富的专业线品牌销售经验；   2、具有市场开发工作的能力；   3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力；  4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

招商经理（东北三省渠道，B端拓店） 薪资：8000‑20000，上不封顶 工作地点：沈阳，东北三省出差，可短期参加美博会 岗位职责 1、开发东北三省美容院、皮肤管理中心，讲解芯話五级合伙人、共享股东模式，完成客户签约回款。 2、跟进线上、美博会意向客户，商务谈判，对接加盟政策。 3、维护已签约合伙人，配合总部做好客户赋能，跟进复购回款。 4、收集东北美业市场竞品信息，反馈市场情况。 任职要求 1、1‑3年美业渠道招商、业务开发经验，手里有东北店家资源优先。 2、擅长商务沟通，抗压能力强，愿意跑市场，接受东北短期出差。 3、看懂加盟合伙模式，目标感强，想拿高提成。 福利待遇 无责底薪 + 高额签约提成 + 回款分红，签单奖励直接兑现 出差交通住宿餐补全部报销；参加美博会展会差旅公司承担 品牌全套招商物料、课件、技术团队后端支持，不用自己单打独斗 月休4天，发展空间大，能力优秀可晋升大区负责人

【岗位职责】 1、负责西餐菜品的制作，包括但不限于沙拉、汤品、主菜、甜点等，确保出品符合餐厅标准及口味要求。 2、根据订单需求及库存情况，合理准备食材，控制成本，减少浪费。 3、严格遵循食品安全与卫生规范，保持工作区域整洁，定期检查食材新鲜度及存储条件。 4、配合厨师长进行新菜品的研发与试制，提出改进建议，优化现有菜谱。 5、负责厨房设备及厨具的日常维护与保养，发现故障及时上报。 6、协助完成厨房内其他岗位的工作，确保团队协作顺畅，按时完成出餐任务。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，但对西餐烹饪有浓厚兴趣，愿意学习并提升技能。 没有经验有主厨带 2、熟悉基本西餐烹饪技巧及常用调料、食材特性，能独立完成常见西餐菜品制作。 3、工作认真负责，吃苦耐劳，适应餐饮业快节奏工作环境，能接受轮班制。 4、具备良好的团队合作意识，服从管理，能与同事有效沟通协作。 5、持有健康证，注重个人卫生及厨房环境卫生。

岗位职责: 1.负责到店客户的接待、问诊，针对客户皮肤、身体状态给出专业护理建议，做好预约登记，维护客情关系。 2.熟练独立完成面部护理、肩颈腰背精油按摩、身体养生调理、塑形等美体美容全套服务，规范使用各类美容仪器，保证服务质量。 3.服务前后告知客户护理禁忌与居家养护方法，建立维护客户档案，定期做客户回访，提升客户复购。 4.根据客户需求，合理介绍店内项目、套盒及相关产品，完成岗位业绩目标。 5.严格遵守店内卫生规范，护理工具、床品做到一客一消毒，做好房间环境整理、仪器养护，盘点耗材，及时申领物资。 6.积极参加技术、产品培训，不断提升手法与专业知识；服从门店排班，配合门店营销活动，妥善处理客户反馈。 7.服务过程留意客户身体反应，识别护理禁忌，规避服务安全问题，有突发情况及时向店长汇报。 岗位薪资:底薪+满勤+业绩提成+手工提成6000-10000+（前两个月有保底）有保险 工作时间:9-7 有住宿

本职位要求在餐厅服务的服务人员能为客人提供有效率以及专业的服务，在符合国际希尔顿服务标准的前提下保证向客人提供周到的服务，令客人感到舒适满意。

负责各部门采购申请单的收集、审核及整理工作，确保申请资料完整、准确。 根据采购流程及时处理采购申请，跟进采购进度。 确保所有采购申请均使用规定表单和审批流程。 协助寻找和开发符合酒店标准的供应商资源。 根据使用部门提出的规格要求，寻找样品并协助供应商筛选。 对于紧急采购需求，协助市场询价及采购工作。建立并维护供应商档案资料。 协助收集供应商营业执照、资质文件及报价资料。 跟进供应商交货情况及产品质量反馈。 确保供应商具备合法经营资质。 制作采购订单并跟踪到货情况。 与收货部门保持密切沟通，确保货物数量及质量符合要求。 核对采购订单、送货单及发票信息。 及时处理到货异常、短缺或质量问题。

【岗位职责】 1、负责铁板烧菜品的现场烹饪制作，确保出品质量、口味及摆盘符合标准。 2、根据客人的个性化需求，灵活调整烹饪方式及调味，提供优质的用餐体验。 3、熟练操作铁板烧设备，定期进行清洁与维护，保证设备安全运行。 4、食材的验收、储存与盘点，确保食材新鲜、卫生合规。 5、遵守食品安全及卫生规范，保持工作区域整洁，落实酒店各项厨房管理制度。 6、参与新菜品的研发与试制，提供铁板烧技术层面的创新建议。 7、配合团队完成每日出餐任务，保障高峰时段的高效运转。 【岗位要求】 1、有铁板烧或日料烹饪经验者优先。 2、热爱餐饮行业，对铁板烧技术有浓厚兴趣。 3、工作认真负责，能适应排班制，包括周末及节假日轮班。 4、沟通表达清晰，具备团队协作精神，能配合厨房整体工作安排。 5、抗压能力强，能适应酒店高强度、快节奏的工作环境。

【岗位职责】 1、负责前厅收银工作，准确、快速完成顾客点单、结账及发票开具操作； 2、熟练掌握收银系统及支付设备，确保每日账目清晰，现金、票据与系统数据相符； 3、协助前厅主管进行每日营业款核对、报表整理及交接班工作； 4、主动热情接待顾客，解答关于菜品、优惠活动及会员权益的基本咨询； 5、维护收银台区域整洁，协助补充酒水、小票纸等耗材； 6、配合财务及仓库进行不定期盘点，确保账款、库存无异常。 【岗位要求】 1、年龄18至35周岁，学历、经验不限，需能适应餐饮行业排班及节假日工作节奏； 2、具备基本电脑操作能力，能快速学习收银系统及移动支付操作； 3、为人诚实守信，品行端正，无不良嗜好，无财务相关违规记录； 4、普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和团队协作精神； 5、工作细致认真，具备一定抗压能力，能在客流高峰时段保持冷静准确； 6、身体健康，可办理健康证。

【岗位职责】 1、负责商务宴请的VIP接待工作，提供优质餐饮服务，确保客户满意度。 2、根据商务接待标准，布置摆台、餐具摆放及环境装饰。 3、掌握菜品知识及酒水搭配，并规范完成上菜、分菜、斟酒等操作。 4、及时响应宾客需求，妥善处理突发事件，并向上级汇报接待情况。 5、协助完成接待后的餐台清理、物资归位及数据记录，确保设施设备完好。 6、配合团队完成各类大型商务接待活动的筹备与执行工作。 【岗位要求】 1、女，身高168cm，男，身高180cm以上，年龄不限，女身高168cm，男身高180cm以上，具备良好的服务意识和职业形象。 2、普通话标准，具备基本沟通能力，能礼貌、耐心地与宾客交流。 3、工作细致认真，能适应酒店行业不定时工作强度及接待高峰期压力。 4、遵守企业规章制度，服从工作安排，有团队协作精神。 5、有餐饮服务或空乘专业、礼仪培训经历者优先，无经验者可接受内部岗前培训。

岗位概述 Job Summary 全面负责酒店员工餐厅厨房日常运营管理，保障全体员工餐出品质量、食品安全、营养搭配；管控食品成本、损耗；带领后厨团队落实万豪品牌标准、43/49 条卫生标准，提升员工就餐满意度，向行政总厨 / 餐饮总监汇报工作。 一、厨房运营与出品管理 Kitchen Operation & Production 负责员工餐厅每日菜单制定、周循环菜单更新，兼顾营养均衡、口味多样，设置素食、特殊忌口选项；定期收集员工就餐反馈优化菜品。 制定每日生产计划，合理安排备料、烹饪、分餐工作，保障早、中、晚及夜宵准时开餐。 把控出品标准：口味、温度、份量、卖相，巡查餐线补餐，杜绝断餐、凉餐问题。 负责员工特色餐、节日加餐、团建工作餐等特殊餐食的方案与制作管理。 监督餐前餐后收餐、剩食回收处理流程。 二、食品安全与卫生管理 Food Safety & Sanitation 严格执行国家食品安全法规、HACCP、万豪酒店卫生 49 条标准，每日开展厨房自查。 管控食材验收、储存，执行先进先出（FIFO）原则，生熟分开，正确记录温度台账、留样记录、消毒记录。 监督后厨所有区域、厨具、冰箱、冷库、排烟设备、洗碗间清洁消杀工作。 检查员工健康证、个人卫生、操作规范，杜绝食品安全隐患；发生食品安全异常上报、跟进处理。 落实厨房消防安全，定期检查燃气、电器设备，组织厨房安全隐患排查。 三、成本、库存与采购管理 Cost & Inventory Control 根据就餐人数预估食材用量，制定申购计划，避免过量采购造成浪费。 参与食材验收，核对数量、品质、保质期，拒收不合格原料。 严格控制菜品份量，管控边角料利用，降低食物损耗，达成酒店食品成本指标。 管理仓库库存，定期盘点，上报库存损耗，按时提交各类厨房报表。 四、团队管理、培训与发展 Team Management & Training 负责员工餐厅后厨班组排班、岗位分工、日常工作监督、绩效考核。 开展在岗培训：烹饪技能、万豪标准、食品安全、设备操作、5S 管理；落实每日 15 分钟班前培训制度。 管理实习生，做好带教、岗位指导；营造团队氛围，处理后厨员工工作矛盾。 督导员工遵守酒店仪容仪表、规章制度。 五、设备、资产维护 Equipment & Asset Management 监督厨房设备、厨具日常正确使用、清洁保养。 巡检设备运行状态，故障及时上报工程部门，跟进维修。 管控低值易耗品领用，节约水、电、燃气。 六、跨部门沟通与其他工作 Communication & Additional Duties 与人力资源部、行政部、各部门对接，收集员工就餐意见，解决就餐投诉。 配合酒店总部、食药监、第三方审核、酒店内部质检检查。 完成上级领导安排的其他临时工作。

【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理，制定并执行年度运营计划与预算，确保达成营收、利润及客户满意度目标。 2、统筹前厅、客房、餐饮、会议、康体等各部门工作，优化服务流程与标准，提升整体运营效率与服务质量。 3、监控市场动态与竞争对手，制定差异化营销策略，推动客房、餐饮及宴会销售，拓展客户渠道。 4、搭建并维护客户关系管理体系，处理重大投诉及突发事件，提升客户忠诚度与品牌口碑。 5、负责运营团队建设，实施员工培训、绩效考核及人才梯队培养，营造积极高效的工作氛围。 6、定期分析运营数据（入住率、平均房价、成本控制等），编制运营分析报告，为高层决策提供依据。 7、确保酒店符合行业安全、卫生、消防等法规要求，落实资产维护与物料采购管理。 8、协调与业主、集团及外部供应商关系，推动各类合作项目落地。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，但需具备酒店行业运营管理实战经验或相关从业背景。 2、熟悉酒店各模块运营流程，掌握收益管理、成本控制及服务标准。 3、具备优秀的领导力、沟通协调能力及问题解决能力，能高效统筹多部门协作。 4、具备市场敏锐度及创新思维，能根据本地市场特点制定有效运营策略。 5、抗压能力强，适应弹性工作制，有强烈责任心和目标导向意识。 6、拥有酒店管理相关专业教育背景或同等职业资格证书者优先考虑。

我们在寻找一位保安部主管, 作为保安主管，我们希望您： 工作职责： —维护客人、员工和饭店各项资产的安全负有专项责任。 —负责保安人员如何应对任何紧急状况的培训。 —作为部门主管，向上执行服务经理的工作指令，向下保证内部成员间的密切合作、优异表现和良好口碑。 —控制员工出勤情况，核对出勤员工的名单，安排和了解员工休假事宜； —安排值班员工的名单，传达值班保安人员的责任和要求。指导和监督当班保安人员。对于那些比较优秀的员工，要及时给予表扬； —在当班期间，保持所有的楼层的安全。检查是否有突发事件发生或者是否有可疑人物出现。并对当班发生的情况做详细的记录并签名； —在发生特别事件时，应迅速采取相应的措施，防止事态扩大。防止无关人员拍照和录像，并立即将事态报告给部门经理和饭店经理； —掌握各部门的安全防范信息，留意酒店人员的行为，特别是本班人员的情况； —掌握各部门的安全防范信息，留意酒店人员的行为，特别是本班人员的情况； —有保安证、监控证，有酒店行业工作者优先，

岗位职责 1、为清扫员分配任务。 2、按顺序巡视整个公共区域 3、按工作需求安排员工上班 4、确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理，如清洗、用吸尘器 5、要及时汇报地毯和家具的损坏，以便急修及降低损失 6、处理所有清洁方面紧急事件 7、跟踪急修事宜，确保维修已经完成 8、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放 9、检查所有洗手间，始终处于高卫生标准 10、与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理 11、检查楼梯确保卫生及清洁 12、每日与客房部经理会面交流 13、及时向保卫部报告可疑人物 14、确保个人仪表、仪容符合酒店酒店要求 17、完成上级领导分配的其它工作 岗位要求: 需要有星级酒店保洁岗位工作管理经验 ，会排班及清楚清洁剂的使用标准，熟练掌握清洁设备及清洁设备简单的维修。

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，确保餐厅服务、出品、环境达到高标准，提升顾客满意度。 2、制定并执行门店销售计划与成本控制方案，完成营收、毛利及利润目标。 3、统筹门店人员招聘、培训、排班及绩效考核，营造积极高效的团队氛围。 4、监督食品卫生与安全，严格落实《食品安全法》及公司SOP标准，杜绝安全隐患。 5、负责门店物资采购、库存管理及设备维护，降低损耗并确保物资供应及时。 6、处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，提升门店口碑与复购率。【岗位要求】 1、本科及以上学历，酒店管理、餐饮管理或相关专业优先。 2、2年以上餐饮门店管理经验，熟悉中餐或海鲜类餐厅运营流程者优先。 3、年龄22-40周岁，身体健康，能适应餐饮行业工作节奏（含周末及节假日）。 4、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力，擅长数据分析和成本控制。 5、熟悉网络推广及营销

【岗位职责】 1、负责酒店的空调设备等机电设备的日常维修保养和计划性维修保养工作。 2、服从主管的领导，服从调度，保证酒店所有机电设备的完好和及时维修、正常运行。 3、保证客房和厨房、公共区域、空调的正常供应。 【岗位要求】 1、有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较强的分析能力和动手能力。 2、具有机电、装修、装潢等方面知识，具备一专多能的技术技巧，能够承担起综合维修任务。 3、从事维修工作2年以上。 4、身体健康，精力充沛。

【岗位职责】 1、全面负责餐厅的日常运营管理，制定并执行服务标准、出品流程及卫生规范，确保门店高效、有序运作。 2、统筹前厅与后厨的协调工作，监督菜品质量、出餐效率及顾客服务体验，及时处理突发问题与客户投诉。 3、制定并实施月度、季度经营目标，通过成本管控、库存优化及营销活动提升营收与利润。 4、负责团队建设，包括员工招聘、培训、考核及激励，打造高凝聚力、高执行力的服务团队。 5、维护餐厅品牌形象，定期分析市场动态与竞品信息，提出菜品创新或服务升级建议，适应消费趋势。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，年龄22-40周岁，具有2年以上餐饮行业店长或同等管理岗位工作经验。 2、熟悉中餐或海鲜餐饮运营模式，具备较强的成本控制、食品安全及危机处理能力。 3、具备优秀的团队管理、沟通协调及抗压能力，能有效调动员工积极性并解决现场问题。 4、拥有良好的客户服务意识，擅长建立并维护顾客关系，提升复购率与口碑。 5、具备基础的财务分析及营销策划能力，熟知网络推广及营销。

【工作内容】 1、负责酒店日常财务核算，审核原始凭证，确保账务处理准确合规； 2、编制月度财务报表及税务申报资料，按时完成纳税申报与汇算清缴； 3、管理酒店资金收支，监控现金流状况，优化资金配置及使用效率； 4、协助进行成本分析与控制，定期出具经营分析报告，支持管理层决策； 5、配合内外部审计工作，整理归档会计档案，维护财务系统数据安全。 【任职要求】 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级及以上职称； 2、熟悉酒店行业财务流程及国家财税法规，具备1年以上相关岗位经验； 3、精通财务软件及Office办公软件，熟练操作金蝶、用友等主流系统； 4、具备良好的职业道德与保密意识，原则性强，能独立处理复杂账务； 5、工作严谨细致，逻辑清晰，具备较强的沟通协调能力和抗压能力。

【岗位职责】 1、全面负责前台日常运营管理，确保接待、入住、退房等流程高效有序进行。 2、督导前台员工严格执行酒店服务标准与操作规范，提升客户满意度。 3、处理宾客投诉及突发事件，维护酒店良好形象与声誉。 4、协调前台与其他部门（如客房、餐饮、安保等）的沟通与配合，保障服务衔接顺畅。 5、负责前台员工排班、考勤、培训及绩效考核，提升团队工作质量与效率。 6、定期盘点前台物资、房卡、备用金等，确保账实相符。 7、掌握酒店实时房态，协助预订部做好超额预订控制与收益管理。 8、收集宾客反馈意见，分析服务漏洞，提出改进方案并跟踪落实。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，有酒店前台或服务行业经验者优先。 2、具备良好的服务意识、亲和力及沟通协调能力，能妥善处理各类宾客需求。 3、具备基础团队管理能力，能有效调动员工积极性，带领团队完成工作任务。 4、熟练使用酒店前台操作系统及常用办公软件，能快速学习新系统。 5、具备应急处理能力，遇突发状况能冷静分析并妥善解决。 6、工作认真负责，抗压能力强，能适应倒班工作制（含夜班/周末/节假日）。 7、普通话标准，具备基本英语口语能力者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责酒店食品、饮品成本报告，控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量，掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡，为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报，调整餐饮价，及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通，提供成本信息，降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 【岗位要求】 1、具有本科财务专业学历或会计师资格；具有本岗3年以上工作经验，在成本核算岗位工作5年以上。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实，具备良好的职业道德和素质，责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程，能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。