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宴会厅主管

3千-4千

沈阳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
年度旅游
管理规范
工龄工资
员工生日礼物

沈阳北约客维景国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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职位内容： 1. 执行宴会厅经理的指令，督导宴会领班、服务员做好宴会服务的各项工作。 2. 带领并督导员工做好宴会前的各项准备工作，检查餐厅服务设施、设备是否正常，检查摆台是否符合标准，检查卫生情况是否符合标准，检查物品是否备齐，并按检查表的项目做好记录备查。 3. 检查当班员工出勤情况，安排好领班的工作班次，检查员工仪表仪容和纪律。 4. 督导当班员工按服务程序与标准向客人提供服务，保证服务效率与质量，组织好桌面服务和边台服务，满足客人特殊需要，确保上菜与订单相符。 5. 观察宴会服务情况，满足客人的各种要求，协调、沟通餐厅与厨房的工作，保证客人按时按序享用每一道菜式，当繁忙时，协助为客人服务。 6. 听取客人意见，处理客人投诉，有问题及时向上级报告、请示。 7. 做好宴会服务员的知识和技能培训。 8. 负责宴会服务用具的补充，填写提货单。 9. 每日停止营业时，负责宴会厅的全面检查，填写营业报告。 10.完成上级指派的其他任务。工作经验：有三年以上五星级酒店宴会厅领班工作的经验。其他要求：具有一定的组织协调能力，较强的执行力，强烈的事业心和责任感，具有良好的职业道德，身体健康，仪表端庄大方。

西厨房热菜厨师

3千-4千

沈阳 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
年度旅游
管理规范
工龄工资
员工生日礼物

沈阳北约客维景国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1. 遵守部门的守则，执行上级的指令，按生产程序与标准，向客人提供保质保量的菜式。 2. 服从各厨师长的督导，严格按照菜式规定，烹调制作各式菜肴，保证出品优良。 3. 协助检查进货质量、如遇货变化，时令更替，必须及时反映情况，协助更换出品等。 4. 严格执行卫生工作制度，做好炒锅等烹饪容器的各项洁净工作。 5. 协助管理和爱护本岗位的各项设备、用品。如有损坏即检讨损坏原因，报告上级，以便及时补充及维修。 6. 协助各厨师长做好年终，月终所有设备、用品盘点工作。 7. 如因工作需要，服从行政总厨的工作调配，在可能的情况下尽力协助其他同事完成各项工作。 8. 参加出品部工作例会。完成上级指派的其他任务。

中餐厅主管

3千-4千

沈阳 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
年度旅游
管理规范
工龄工资
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沈阳北约客维景国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.熟练掌餐饮各项工作流程，并能迅速解决突发问题 2.有一定的服务意识，热爱服务行业。 3.高效完成上级安排的工作岗位要求 1.必须具备1年以上相关工作经验； 2.具有良好的外表、和开朗的性格； 3.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

礼宾司/礼宾主管

4千-5千

沈阳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
年度旅游
管理规范
工龄工资
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沈阳北约客维景国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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职位内容： 1. 按照酒店及前厅部的指令，对礼宾部进行正确有效的管理，指导和监督下属为客人提供优质高效服务，以保证本部门工作的正常运转。 2. 确保酒店正门、礼宾柜台有足够人员提供服务。 3. 确保大堂和公共区域的秩序。 4. 确保客人的行李运送快捷及存放妥当。 5. 协调酒店车辆及出租车服务。 6. 确保送邮件及留言服务快速、及时。 7. 制定管辖范围的工作计划，检查落实情况，并定期向上级汇报总结。 8. 对下属员工进行培训，考核与评估工作，不断提高其业务水平。 9. 妥善处理工作中的突发情况，并及时向前厅部经理汇报。 10. 迎接及欢送所有酒店客人，提供主动热情的服务。 11. 负责为各班组编排班次，并对下属的仪容仪表、执行纪律情况进行检查和督导。 12. 管理、调配礼宾处使用的各种设备及消耗品，控制成本 13. 协调礼宾部与其他岗位和部门的关系。完成上级指派的其他任务。 14. 负责礼宾部的安全、消防工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上 2、身体健康，品貌端正，形象气质佳。 3、优秀的组织管理能力。 4、优秀的交际能和沟通技巧。 5、善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

建国璞隐酒店总经理（沈阳）

1.1万-1.3万

沈阳 | 8年以上 | 大专

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
节日礼物
年底双薪
员工生日礼物
领导好

首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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薪资标准:基本工资+品牌津贴+房量补贴+交通补贴+季度奖金+季度排名奖金+年度奖金+1年2次积分晋升薪资机会+良好晋升平台首旅如家中高端品牌包建国璞隐、和颐至尊、和颐至尚、扉缦等品牌，为集团倾力打造的中高端品牌。职位描述： 1、全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2、负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为如家培养合格管理人才； 3、负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动； 4、负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度； 5、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 6、执行如家统一的市场策略；岗位要求： 1、大专以上学历，8年以上工作经验; 2、具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验； 3、熟悉各地方相关的政策法规； 4、爱岗敬业，注重工作结果； 5、诚信，正值，有亲和力； 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 7、有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令； 8、工作地点：全国范围，可接受外派。

房务部经理

7千-1万

沈阳 | 2年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
人性化管理

沈阳星河湾酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店房务部的日常运营管理工作，包括前台、客房、洗衣房等部门的协调与监督； 2、制定并执行房务部的工作计划、服务标准及操作流程，确保服务质量和效率； 3、监督客房清洁、布草管理、设施维护等工作，确保客房卫生、安全及舒适度符合酒店标准； 4、处理客户投诉及突发事件，及时解决问题并提升客户满意度； 5、负责房务部员工的培训、考核及团队建设，提升员工专业技能与服务意识； 6、控制房务部成本，合理调配人力及物资资源，优化运营效率； 7、与其他部门（如销售、工程、安保等）保持良好沟通，确保跨部门协作顺畅。【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验，熟悉房务部运营流程及服务标准； 2、优秀的团队管理能力，能够有效激励和领导员工； 3、较强的沟通协调能力，能妥善处理客户关系及突发事件； 4、注重细节，对服务品质有高标准要求； 5、具备成本控制意识及数据分析能力，能优化部门运营效率； 6、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日值班； 7、有星级酒店房务管理经验者优先。

酒店销售总监

8千-1万

沈阳 | 10年以上 | 学历不限

沈阳君达蓝鹰宾馆有限责任公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责： 1. 制定和执行酒店销售战略，完成销售目标 2. 开拓新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度 3. 管理销售团队，对酒店销售人员进行销售任务分配，指导并提升团队绩效 4. 分析市场趋势，调整销售策略以适应市场变化岗位要求： 1. 具备8年以上酒店行业销售经验，3年以上销售管理经验 2. 熟悉酒店行业市场动态和销售渠道 3. 优秀的团队管理能力和沟通协调能力 4. 有良好的业绩记录和客户资源者优先央企融通集团下酒店业版块企业实力雄厚

财务总监

8千-1.1万

沈阳 | 5年以上 | 本科

沈阳君达蓝鹰宾馆有限责任公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、财务报表编制、财务分析及预算管理等； 2、制定并完善财务管理制度及流程，确保财务工作合规、高效运行； 3、监督公司资金运作，优化资金使用效率，控制财务风险； 4、负责税务筹划及申报工作，协调与税务、银行等外部机构的关系； 5、参与公司经营决策，提供财务数据支持及可行性分析； 6、统筹年度预算编制及执行监控，确保预算目标的达成； 7、领导财务团队，提升团队专业能力及工作效率。【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财税法规及会计准则； 2、具备较强的财务分析、预算管理及资金管控能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部相关方； 4、具备较强的逻辑思维及问题解决能力，能独立完成复杂财务工作； 5、具备团队管理经验，能有效带领财务团队达成目标； 6、工作细致严谨，责任心强，能承受一定的工作压力。

财务总监

1.5万-2万

沈阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
人性化管理
年度体检
员工活动丰富
职业规划清晰
发展迅速
管理规范
节日礼物
技能培训

深圳格兰云天酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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岗位职责: 1.全面负责酒店财务部工作，完成管理公司对酒店财务部的各项工作要求。 2.负责制定各项财务管理制度，并监督执行。 3.负责编写年度财务预算。 4.负责酒店的资产管理。 5.检查各种财务报告的及时、正确性，向总经理呈报财务报表，为酒店经营管理提供有效建议及意见。 6.加强与财政部门的业务联系，协调外部关系。 7.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表。任职资格: 1.财务管理、会计相关专业、大专及以上学历。 2.具有3年以上财务负责人工作经验，5年以上高星级以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。 3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。

炒锅厨师

5千-8千

沈阳 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
人性化管理

沈阳星河湾酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.在厨师长安排下，负责各种饭菜的加工制作，保证食品质量。 2.严格遵守作息时间，不擅离职守，不脱岗，不窜岗，保证食堂按时开餐。 3.严格执行《食品卫生法》，作好食堂卫生，保证无过期变质食品。 4.厨师上岗必须工服穿戴整齐，厨房内不得吸烟，未经许可不得以任何动用酒店物品 5.服从厨师长调动，维护好厨房器具，作好餐前餐后各项工作。

酒店销售经理

6千-8千

沈阳 | 5年以上 | 学历不限

沈阳君达蓝鹰宾馆有限责任公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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职位描述岗位职责 1.开发和维护客户关系，并与客户保持定期联系，了解并满足他们的需求。 2.制定并实施销售计划，完成销售目标和预算。 3.进行市场调研、竞争对手分析和目标客户定位，制定销售策略。 4.拓展新客户，进行销售谈判和促销活动，争取商务合作机会。 5.发布和维护酒店产品的宣传材料、网站内容和社交媒体渠道。 6.协调与其他部门合作，确保顺畅的客房和会议服务。 7.定期报告销售数据、市场动态和客户反馈，向上级和团队成员分享信息。任职要求： 1.大专以上学历 2.有酒店销售工作经验者优先 3.吃苦耐劳，知晓团队协作的重要性。

人事经理

6千-8千

沈阳 | 经验不限 | 学历不限

沈阳君达蓝鹰宾馆有限责任公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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一、岗位职责 1. 战略规划：依据公司发展战略，制定并执行人力资源战略规划，为公司发展提供全方位的人力支持与保障，助力业务目标达成。 2. 人才管理：主导人才的招聘、选拔、培养、晋升与保留工作，搭建完善人才梯队。精准识别各部门人才需求，制定高效招聘计划，拓宽招聘渠道，确保招聘质量与效率；设计并实施员工培训与职业发展规划，提升员工综合能力与职业素养。 3. 绩效管理：建立科学合理的绩效管理体系，组织开展绩效评估工作，通过绩效数据的分析与反馈，激励员工提升工作绩效，推动公司整体业绩增长。 4. 薪酬福利：结合市场行情与公司实际，设计并优化薪酬福利体系，确保薪酬的外部竞争力与内部公平性，有效激励员工积极性，合理控制人力成本。 5. 员工关系：完善员工沟通机制，处理员工投诉与劳动纠纷，营造和谐稳定的劳动关系与积极向上的企业文化氛围，增强员工归属感与忠诚度。 6. 团队建设：管理与指导人力资源团队，提升团队整体专业水平与工作效率，促进团队成员职业成长与发展。二、任职要求 1.党员优先。 2.熟知劳动法等相关法律法规。

销售经理

6.5千-8千

沈阳 | 5年以上 | 本科

沈阳君达蓝鹰宾馆有限责任公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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工资组成底薪+提成【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成公司下达的销售指标； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，定期拜访客户并建立长期合作； 3、分析市场动态及竞争对手情况，制定销售策略并推动执行； 4、协助策划并执行酒店营销活动，提升品牌影响力及市场占有率； 5、及时跟进客户需求，提供专业解决方案，确保客户满意度； 6、定期提交销售报告及市场分析，为管理层提供决策支持。【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力及客户服务意识，能独立完成销售任务； 2、良好的沟通协调能力及谈判技巧，善于维护客户关系； 3、具备一定的抗压能力，适应快节奏工作环境； 4、对酒店行业有基本了解，愿意在该领域长期发展； 5、工作积极主动，具备团队合作精神； 6、能熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

（筹备）传媒总监/经理

9千-1.5万

全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
员工体检
年终奖金

厦门佰翔酒店集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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工作职责： 1、负责酒店品牌推广、宣传，提升酒店的品牌知名度；2、建立完善的酒店品牌推广策略和管理体系；3、负责酒店宣传渠道的建立、维护和完善，协调与各媒体资源的关系，并有效利用各种资源，组织打造与酒店形象相匹配的宣传亮点；4、负责制定酒店年度品牌推广活动、营销策划活动、广告投放计划、公关活动计划，并按计划推进执行；5、负责酒店对外信息的动态发布、媒体平台舆情信息的监控及危机公关的处理，维护酒店品牌形象。任职资格： 1、大专（含）以上学历，具备三年以上高星级酒店相关岗位工作经验；2、熟悉传媒公关专业知识；了解电子商务、大众传播，具有创意策划和创新性的写作与编辑能力；形象气质佳，有较强的美学修养和潮流意识；3、熟练操作计算机办公软件，良好的英语口语和写作能力，语言表达与文字功底强，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲；4、具有较强的市场敏感度，较强的事业心和责任感，良好的敬业精神，勇于创新开拓；具备优秀的人际交往和沟通协调能力，较强的应变能力和社会活动能力；5、工作地点根据公司业务发展需要统筹安排相应工作地点。

销售专业经理

5.4千-7.8千

沈阳 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
人性化管理

沈阳星河湾酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

投递简历

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【岗位职责】 1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2、组织销售代表走访客户，管理客户资料。 3、掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4、检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。 5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6、积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 7、填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给市场总监。【岗位要求】 1、专科及以上文化程度；3年以上同岗位工作经验，拥有浑南区域客户资源优先考虑。 2、英语听说读写熟练。 3、行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 4、应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

开发总监

1.5万-1.8万

全国 | 经验不限 | 学历不限

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成都东谷酒店管理公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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1、负责华东区域内酒店加盟项目的开发工作； 2、带领团队完成项目拓展任务； 3、负责寻找适合开设酒店的物业和发展潜在投资人； 4、负责对酒店项目进行市场调研和评估，并向意向加盟商介绍品牌结合产品理念、加盟模式、公司政策、树立维护品牌的良好形象； 5、加盟店签约并协助筹建； 6、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜。职位要求： 1、国内知名连锁品牌商务拓展部门经理及以上岗位经验； 2、全国金融、地产类经理及以上岗位经验； 3、投资人、物业方面资源丰富； 4、有较强的谈判能力； 5、有组建团队和带领团队的管理能力； 6、思维敏捷、逻辑清晰、勇于挑战。薪资结构：综合工资+绩效+分红

餐饮部经理

7千-8千

沈阳 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
包吃包住
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节日礼物
带薪年假
员工生日礼物

沈阳星海假日酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、兼西餐厅经理 2、制定并落实餐饮部年度预算、经营计划，达成营收与利润指标 3、监督食品卫生安全及服务质量，确保符合五星级酒店标准 4、优化餐饮成本控制体系，管理食材采购、库存及损耗控制 5、策划并执行季节性菜单更新、主题营销活动及VIP客户接待方案 6、负责餐饮团队建设，包括员工培训、排班管理及绩效考核 7、处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象 8、全面负责餐饮部的日常运营管理工作，包括餐厅、宴会等区域的运营与服务标准执行【岗位要求】 1、酒店管理、餐饮管理或相关专业优先 2、5年以上高星级酒店餐饮管理经验，3年以上同岗位管理经验 3、精通餐饮运营全流程，熟悉食品安全管理体系 4、具备出色的成本控制能力与数据分析能力 5、优秀的团队管理能力，能有效激励团队协同合作 6、持有餐饮职业经理人资格证或相关专业证书者优先 7、具备高端宴会策划及餐厅运营经验者优先，有筹备期工作经验者优先

Sales Manager 销售经理

4.5千-6千

沈阳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
服务年限奖励
节日福利
生日福利
技能培训
晋升机会
团建活动
特殊班次津贴
员工宿舍

沈阳新世界酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、根据既定目标进行专业的每日、每周工作计划。 2、建立和维护已有客户群，并不断发展新客户。 3、保持对酒店的设施设备，特征和服务有具体的了解。 4、对竞争对手进行密集的调查，对其酒店产品知识有这透彻的了解并维护酒店的产品知识。 5、系统而有效地拜访现有的和潜在的范围之内的客户拜访及宴请，把所得的发现和机会整合成报表并上交给销售总监。 6、专业地进行日常电话销售，寻求并确定新的生意机会，从而扩大市场份额。 7、欢迎欢送贵宾。 8、计划并执行对现有的和潜在的客户的拜访，开发新的商机。 9、有需要时，宴请相关公司的代表或政府官员参观酒店。 10、建立强大的联系信息库，以便获取关于各种计划好的将要举行的活动/宴会的信息。 11、根据年度市场营销计划上标明的个人负责区域来执行销售活动计划。 12、完成每月和年度个人目标、公司客户房晚数和客房收入指标。 13、与相关的运营部门保持良好的协调和合作关系，确保满足客人的要求和期望。岗位要求： 1、有很好的组织能力。 2、良好的表达，交流，磋商技巧。 3、有销售经验及高级酒店常识优先。 4、坚持不懈的品格、自我激励、富有活力；勇于承担结果。 5、优秀的英语和普通话的读写能力；精通日语或韩语者优先考虑。

Events Sales Manager 宴会销售经理

4.5千-6千

沈阳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
服务年限奖励
节日福利
生日福利
技能培训
晋升机会
团建活动
特殊班次津贴
员工宿舍

沈阳新世界酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责会议宴会、MICE销售，根据部门销售计划，制定个人销售活动计划。 2、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3、寻求个人“重复业务”联系，将电话询价转换为执行活动，并发现新的商业机会。 4、与会议宴会销售团队一起，负责将所有电话询价转变成直接收入。 5、在酒店的参与各种宴会活动及VIP的接待工作。 6、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 7、建立强大的联系信息库，以便获取关于各种计划好的将要举行的活动/宴会的信息。【岗位要求】 1、大专以上学历。2-3年以上一线城市或奢华品牌酒店同岗位工作经验；优先考虑具有长沙本地市场客户资源。 2、具备良好的中、英文书写及沟通能力，掌握应用销售系统。 3、熟悉和了解酒店餐饮、宴会及房务等运营部门的工作流程及相关标准； 4、具备优秀的市场洞察力和客户开发能力。 5、出色的语言表达及沟通协调能力，与跨部门团队高效合作，解决客户需求。 6、抗压能力强，有北、上、广、深等一线城市或奢华品牌酒店相关经验者优先。

发展总监

2万-3万

全国 | 3年以上 | 本科

五险一金
带薪年假
人性化管理
年度体检
员工活动丰富
职业规划清晰
发展迅速
管理规范
节日礼物
技能培训

深圳格兰云天酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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工作职责： 1、结合公司业务发展需求，为公司寻找和筛选酒店管理输出潜在项目和合作方；主要拓展格兰云天·阅品牌酒店。 2、深度挖掘市场潜在资源，重点负责业务开发城市及周边区域内渠道布局的规划并积极拓展。 3、收集并掌握酒店行业政策、市场动向，制定项目拓展策略，定期提交年、季、月度的业绩完成情况分析。 4、跟进合作项目，开展项目考察、项目分析、尽职调查、风险评估，进行市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案并提出建议，为项目开发和运营管控提供决策支持。 5、实施开展酒店项目发展工作，包括项目接洽、业主沟通、项目调研、价值判断、合同签约跟进等，负责合作项目开发、洽谈及合同签订工作，负责业主沟通工作和关系维护。 6、从签约完成到开业前全程的跟进及内外协作，确保业务顺畅开展；与业主方代表/投资人保持良好沟通。任职资格： 1、本科以上学历优先； 2、丰富的酒店项目资源和人脉关系； 3、熟悉酒店行业，具备大型酒店集团/酒店管理公司项目拓展、业务发展岗位经验为佳； 4、熟悉品牌管理输出的工作流程及相关知识，熟知相关政策法规； 5、良好的表达能力、沟通协调能力、学习能力、执行力，强烈的责任心和抗压能力。

前厅主管

4.5千-5.5千

沈阳 | 5年以上 | 大专

沈阳君达蓝鹰宾馆有限责任公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，确保前厅服务高效有序进行； 2、监督和指导前台接待、礼宾、总机等岗位员工的服务质量，提升客户满意度； 3、处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并做好记录与反馈； 4、制定并优化前厅工作流程及服务标准，提高部门工作效率； 5、负责前厅员工的排班、培训及绩效考核，提升团队业务能力； 6、协调与其他部门（如客房、餐饮等）的沟通协作，确保酒店整体运营顺畅； 7、检查前厅设施设备的运行状况，确保其正常使用并及时报修维护； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。【岗位要求】 1、具备较强的服务意识及沟通协调能力，能够妥善处理各类客户需求； 2、熟悉酒店前厅运营流程及相关管理系统（如PMS系统）者优先； 3、具备一定的团队管理经验，能够有效激励和带领团队完成工作目标； 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 5、形象气质良好，普通话标准，具备良好的语言表达及应变能力； 6、能适应倒班工作制，具备较强的抗压能力及突发事件处理能力； 7、有酒店行业相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训。

房务主管

4.5千-5.5千

沈阳 | 经验不限 | 学历不限

沈阳君达蓝鹰宾馆有限责任公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行； 2、制定并执行客房服务标准与流程，监督员工操作规范，提升服务质量； 3、合理安排房务人员的工作班次及任务分配，优化人力资源配置； 4、定期检查客房设施设备，及时报修维护，确保客房环境安全舒适； 5、处理客人投诉及特殊需求，提供个性化服务，提升客户满意度； 6、负责房务用品的库存管理，控制成本，避免浪费； 7、对新员工进行岗位培训，指导其掌握服务技能与标准； 8、与其他部门（如前厅、工程、安保等）保持良好沟通，协调解决运营问题。【岗位要求】 1、具备较强的服务意识与责任心，能够承受一定的工作压力； 2、良好的沟通协调能力，善于处理突发情况与客户关系； 3、具备团队管理经验，能够有效调动员工积极性； 4、熟悉酒店客房运营流程及清洁标准，有相关经验者优先； 5、身体健康，能适应倒班工作制； 6、无学历及年龄限制，欢迎有酒店行业经验或愿意长期发展的求职者。

公关主任

6千-6.5千

沈阳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
包吃包住
人性化管理
节日礼物
带薪年假
员工生日礼物

沈阳星海假日酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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数字营销经理（新媒体运营）传媒、新闻、广告、互联网等相关专业；热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力；有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，创意多；良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力，观察力和应变能力；有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。岗位职责： 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量； 5、与媒体、KOL及行业合作伙伴建立良好关系，策划并组织公关活动； 6、组织进行酒店直播活动； 7、根据酒店在线业务的总体目标，协助制定和实施数字营销策略； 8、及时了解当前和未来竞争对手的数字营销活动； 9、定期更新在线分销网站上的酒店相关信息，确保与酒店品牌标准相一致； 10、执行社交媒体策略,探索和建立数字平台资源； 11、探索新的网络营销机会，推进客房，餐饮宣发，保证所有的宣传资料和广告都达到酒店的标准，维护酒店的良好形象和定位。

（筹备）酒店总经理

3万-8万

全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
员工体检
年终奖金

厦门佰翔酒店集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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了解国家有关酒店行业的各项政策法规和高星级酒店各岗位的业务流程，有较丰富的酒店管理知识和管理经验，有较强的市场营销、品牌意识和全局观，有良好的规划能力、团队建设能力和应变处置能力，有较强的经营管理能力、市场洞察力和组织协调能力，能有效整合资源推进酒店经营目标的实现。

餐饮主管

4.5千-5.5千

沈阳 | 5年以上 | 大专

沈阳君达蓝鹰宾馆有限责任公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理工作，包括人员排班、服务流程监督及现场协调； 2、督导服务员执行标准化服务流程，确保餐饮服务质量符合酒店标准； 3、处理顾客投诉及突发事件，及时解决问题并提升客户满意度； 4、协助制定并执行餐厅促销活动方案，完成月度经营指标； 5、负责餐厅物资管理，包括餐具、设备维护及库存盘点工作； 6、定期组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识； 7、检查食品安全及卫生标准落实情况，确保符合行业规范。【岗位要求】 1、具备较强的服务意识与团队管理能力，能有效调动员工积极性； 2、熟悉餐饮服务流程及酒店行业运营标准； 3、具备良好的沟通协调能力，能妥善处理客户关系； 4、工作细致负责，能适应倒班工作制； 5、有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可培训上岗； 6、身体健康，符合餐饮行业从业人员健康标准。