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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-28
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    This position will based in Club Med Beidahu Pre-opening Resort (Jilin Province) for at least 1 year. Main Responsibilities: 1.You will report to General Manager - 'Chief de Village' and assist with the Finance & Admin Manager 2.Responsible for high-level executives and management 3.Provide administrative support and performs numerous duties, including writing correspondence, emailing, handling visitors, routing callers and answering questions. 4.The key contact person to liaise with the Owners operation team in terms of VRL and VSL 5.Hands on translation skills from Chinese to English, with an intrapersonal and human skills 6.Others   Requirements: 1. Possesses good command of written and oral English.  Knowledge of another foreign language will be an added advantage. 2. Professional3. Good appearance4. Creative5. Enthusiastic6. Friendly and polite7. Exceptional inter-personal communication skills8. Shows initiative9. Adaptability and flexibility10.Team spirit *Must be ready to work abroad and commit to a 6 days-a- week resort lifestyle for at least one year If you're interested in G.O.-Secretary to CDV position, please send your English CV with a recent photo at hr.china@clubmed.com with the title of  ' Your Name - Secretary to CDV'.  Thank you. 在Club Med工作,你将最大程度施展你的专业技能和个人能力。 每天你都能通过和不同国籍的GO团队合作以及和我们的顾客相处来提升你的个人技能。 你将受益于专业培训以及职业发展的机会。 你将通过创造和分享‘一个幸福的世界’来代表我们友好、奢华的形象 *欢乐时光是指在工作时间以外的生活方式 到达指在客人到达度假村时欢迎并陪同其到达房间,出发指当客人结束度假时,G.O要求去进行欢送和告别。到达和出发可能发生在任何时间,甚至是在午夜以后,清晨或凌晨。 同客人一起享用三餐,参与村子内所有的活动,和客人交往。每晚在舞台上表演,Club Med传统的“Crazy Sign”是指在舞台上加入G.O和客人一起舞蹈。不要忘记我们是在酒店服务业,因此客户服务需要做到优秀和完美,把客人和G.O有礼节地当作自己最好的朋友。 个人资质 • 专业 • 个人意愿 • 严谨 • 创造力 • 热情 • 良好的人际关系技巧 • 积极和团队精神
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    发布于 04-16
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    人事方面: 1、负责执行和完善公司人力资源规划、薪酬、绩效、招聘、培训及人事管理制度,并落实执行; 2、 负责工作分折、岗位说明书与定岗定编工作,提出架构设置和岗位职责设计方案,对公司组织设计提出改进方案; 3、负责处理各项员工关系事务:办理员工招聘、入职、离职、调岗、异动等; 4、负责组织实施对员工的考勤、奖惩等日常管理; 5、领导交办的其他工作。 行政方面: 1、员工工服收发,员工餐、员工宿舍等日常管理及安排; 2、 负责组织日常企业文化活动、员工团建活动等; 3、 组织管理公司的后勤、商业保险名单增减等保障工作; 4、各类会务活动的组织和主持及议题跟进督办; 任职要求: 1、人力资源或行政管理相关专业大专以上学历;  2、两年以上相关工作经验;   3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;    4、工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调以及语言表达能力;   5、熟练使用office办公软件。
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