四川酒店餐厅/楼面招聘网_最新四川酒店餐厅/楼面招工招聘信息

餐饮服务实习生 F&B Service Trainee

2.6千-2.6千

成都 | 经验不限 | 中专

五险一金
年终奖
提供食宿
生日福利
节假日福利
集团内部调动
职业发展规划
员工探索计划
专业培训体系
员工关爱计划

成都高新西区万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.熟知菜单、食品配方及其他方面的知识，以向客人推荐各种食品和饮料。 2.根据标准服务流程完成服务工作。 3.收集客人的反馈意见并积极的反馈给主管。 4.了解酒店的设施，产品和服务。

实习生 - 餐饮部(J20000)

2千-3千

成都 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

成都希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：作为餐厅服务员，您将应以最高标准完成以下任务： • 在整个工作过程中，始终保持高度的客户服务意识。 • 持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 • 能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 • 能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 • 在工作过程中能够做好本职工作，保证自己及其他人的安全。 • 熟悉掌握菜单及饮料单上的内容，并可以详细的给客人做出解释。 • 了解健康食品的要求，并可以给出适当的建议。 • 能够达到产品知识的要求。 • 可以根据客人不同的国籍推荐菜单上的食品。 • 了解其他餐厅的菜肴，以便向客人推荐。 • 熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。 • 可以向客人推荐其它具有吸引力的餐厅或场所。 • 在餐厅备餐的过程中严格遵守服务标准。 • 微笑服务，协助顾客就座、挂外套及背包等，并做自我介绍。 • 保证客人都被引领入座并询问他们喜欢吸烟区或非吸烟区。 • 满足客人的各项要求，如不能立即回答客人的问题请与经理联系。 • 确保所有服务都符合标准。 • 确保所有区域与开始用餐时一样整洁。 • 服务时对所有客人尽职责。 • 在客人进入或离开餐厅是都面带微笑并问候客人，无论在任何服务区内。 • 将服务客人放在首位。 • 在工作过程中始终体现职业素质。 • 避免使用冒犯或不礼貌的语言。 • 向上一级主管或副经理、经理汇报发生的任何事故。 • 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。任职资格：我们寻找什么样的人才? 希尔顿餐厅服务员职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: • 高中毕业或相关同等学历。 • 良好的英语。 • 具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作，并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。 • 具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情，包括任何工作要求的改变的。 • 具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。 • 餐饮方面的专业知识及管理、服务、与客人沟通互动方面的知识。 • 开朗及外向性格。 • 可以长时间的工作。 • 积极的工作态度。服务于希尔顿将会如何？希尔顿全球是国际最具知名度的酒店管理公司之一，其下品牌包括从豪华的全面服务酒店，度假村到公寓式酒店以及中端酒店等。近一个世纪，希尔顿全球致力于通过全球品牌. 延续为全球客户提供优质服务的传统，坚持为商务和休闲旅游人士提供最优质的客房、服务、产品和品牌价值。我们的愿景“让世界充满阳光，让大家都感受到热情的温暖 –让世界充满阳光，让大家都感受到热情的温暖，提供与众不同的卓越体验，让每位宾客在每家酒店的每次住宿都倍感满意” 团结我们作为一个团队每天都在世界各地创造非凡的酒店体验。同时，我们的惊人的团队成员的是希尔顿的核心所在！

餐饮店店长（储备）

2万-3万

雅安 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
包吃包住
人性化管理
管理规范

雅安正黄希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责：（储备外地其他项目，具体情况可微信联系） 1、负责新店开业筹备工作，包括门店设计与施工组织、人员招聘培训，确保新店按照既定时间、预算和品质标准，顺利开业； 2、门店的标准化SOP流程建立、执行及监督； 3、供应链管理及门店各项成本的优化控制； 4、营销推广方案的制定及优化，组织开展具体门店的经营提升，降本增效； 5、协助会社进行整个餐饮板块的经营规划，参与新门店的选址与投资测算工作。岗位要求： 1、具备从0到1成功主导新店筹备及开业全流程的实战经验； 2、3年及以上管理直营门店或区域餐饮品牌运营管理经验者； 3、能高效推动项目落地，适应快节奏、多任务的工作环境； 4、有过赴日餐饮经营工作且会日语者优先。可解决签证、提供市场化报酬（基本月薪之外，各种年金保险、交通费补给、效益奖金）有意者，可联系微信号：angela790702（米女士）

餐饮服务员

3千-3.5千

成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
法定三薪
节假日福利
带薪年假
月休8天
集团内部调动
技能培训
岗位晋升
包吃包住
帅哥美女多多

成都龙马湖诺富特酒店与成都龙泉湖安邸公寓酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、确保酒店的政策和程序，并服从品牌标准。 2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人，理解餐饮需求并提供适当的建议。 3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定，这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务,确保你已经被你的主管做了餐前会议。 4、确保完全了解食品出品，已做更好推销。 5、和客人和同事礼貌友好。 6、推荐菜品和饮料。 7、完成经理，主管分配的工作。 8、彻底了解服务流程。【岗位要求】 1、学历、专业不限 2、具备良好的服务意识和沟通能力，能适应快节奏工作环境。 3、工作认真负责，吃苦耐劳，能够接受轮班制及节假日加班。 4、具有团队合作精神，服从主管工作安排，主动协助其他岗位。 5、形象端正，普通话流利，有餐饮服务经验者优先考虑。

餐饮服务员 F&B Service Attendant

3千-4千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

技能培训
管理规范
职业发展
包吃包住
领导好
奢华品牌
职位晋升计划
人性化管理
五险一金

成都瑞吉酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】（ADD餐厅服务员） 1、熟知菜单、食品配方及其他方面的知识，以向客人推荐各种食品和饮料。 2、根据标准服务流程完成服务工作。 3、收集客人的反馈意见并积极的反馈给主管。 4、了解酒店的设施，产品和服务。【职位要求】 1、有较强服务意识。 2、有良好的沟通和组织能力技巧。 3、有能力细心的处理客人的要求。

送餐部服务员 Room Service Waiter

3.3千-3.8千

成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
年终奖
提供食宿
生日福利
节假日福利
集团内部调动
职业发展规划
员工探索计划
专业培训体系
员工关爱计划

成都高新西区万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.践行万豪三步服务标准，热情问候、预判并满足宾客需求，礼貌送别宾客，致力于提升宾客满意度。 2.协助餐厅经理开展餐厅日常运营工作，严控成本、提升营收，兼顾宾客体验、员工关怀与部门利润。 3.协助预估营业需求，合理安排人员配置与食品生产工作，落实万豪及酒店各项标准作业程序。 4.落实餐厅安全与卫生管理，按万豪审计要求每月开展区域检查，定期复盘更新运营标准。 5.负责餐饮区域资产与设施管理，每周开展预防性维护巡检，保障设施正常使用。 6.时刻践行酒店待客准则，以身作则，带头实干，提升服务水平。 7.执行各项运营规范，做好部门资产管控，保障餐厅运营合规。任职条件 1.至少1年餐厅运营工作经验。 2.普通话读写流利。 3.中等教育水平。

大堂吧/西餐厅领班

3千-4千

成都 | 1年以上 | 学历不限

五险一金
法定三薪
节假日福利
带薪年假
月休8天
集团内部调动
技能培训
岗位晋升
包吃包住
帅哥美女多多

成都龙马湖诺富特酒店与成都龙泉湖安邸公寓酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】大堂吧： 1、熟悉大堂吧服务流程，为客人提供符合标准的服务； 2、掌握食品卫生安全知识、酒水知识、酒店菜单，并能及时回复客人的疑问； 3、保持积极的工作态度，做好本职工作，始终积极向客人提供服务并推荐酒店产品；西餐厅： 1、按照经理的检查表来开始和结束一天的营运； 2、与客人进行积极的互动，来寻求反馈； 3、在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准； 4、在班次上正确执行收入和账单控制程序； 5、为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境； 6、为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）； 7、确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。 8、确保服务的食品和饮料有质量保证； 9、熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序； 10、以身作则来激励我们的员工取得成功。【岗位要求】 1、大专以上学历，同岗位工作经验1年以上； 2、有较好的服务精神和沟通技巧； 3、接受轮班工作，有责任心，有团队协作意识。

餐饮总监

1万-1.5万

成都 | 经验不限 | 学历不限

技能培训
岗位晋升
帅哥多
美女多
人性化管理
管理规范

成都万达颐华酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。【岗位要求】 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。

咖啡师

4千-6千

德阳 | 经验不限 | 学历不限

什邡雲上半山旅游开发有限责任公司

有限服务中档酒店 | 1000-2000人

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【岗位职责】 1、负责咖啡吧台的日常运营，包括咖啡及饮品的制作、出品与品质把控； 2、熟练掌握意式咖啡、手冲咖啡及常见花式咖啡的制作方法，确保出品风味稳定； 3、负责吧台区域的清洁卫生、设备维护及物料管理，保持工作环境整洁有序； 4、根据客人需求提供热情、专业的点单建议与服务，提升顾客体验； 5、协助补充咖啡豆、牛奶、糖浆等原材料，做好库存记录与补给提醒； 6、配合团队完成每日开档、收档工作，执行酒店食品安全及服务标准； 7、关注顾客反馈，不断优化产品口味与呈现方式，提升出品质量。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限； 2、热爱咖啡文化，愿意学习并钻研咖啡制作技术； 3、具备良好的服务意识和沟通能力，待人友善、有耐心； 4、工作认真负责，注重细节，能适应酒店倒班及节假日工作安排； 5、身体健康，持有有效健康证（或入职前可办理）； 6、有咖啡相关培训经历、证书或实操经验者优先，但不作强制要求； 7、能稳定工作，有团队合作精神，服从主管工作安排。

中餐厅副经理

4千-5千

泸州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住

泸州天展温泉度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

电话联系
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【岗位职责】 1、确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。 2、根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估。 3、在制定计划及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。 4、指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行。 5、和厨房保持及时有效沟通。 6、帮助团队成员指定培训计划。 7、协助餐厅经理进行培训。 8、保持并提升与下属员工的良好工作氛围和恰当的工作关系。 9、严格执行员工仪容仪表规范。 10、问候客人，解决客人提出的各种意见及问题，随时保持销售意识以增加收入。 11、在客人点单时向他们推荐餐厅的食品及饮料。 12、保持并不断拓展与客人的良好关系。 13、和相关供应商订货以确保合理的库存。 14、制定每周工作排班。 15、能在经理不在时执行经理职责。 16、有能力完成所有工作以及经理安排下来的工作。 17、能相应的对食品促销等活动提出自己的合理化建议。 18、制定培训计划并实施。 19、丰富的食品饮料服务知识。 20、有灵巧的处理对客关系的技巧。 21、有相关的管理资质证书。【岗位要求】 1、有现代的餐饮运营及管理经验。 2、有5-8年的餐饮运营的相关工作经验。 3、在同级酒店最少3年的同职务工作经验。 4、良好的运营及管理经验。 5、良好的个人仪表。 6、性格开朗、自信。 7、很好的与各级同事沟通，能指导并激励员工。

送餐部主管 Room Service Supervisor

4千-5千

成都 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

五险一金
年终奖
提供食宿
生日福利
节假日福利
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员工探索计划
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成都高新西区万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.秉持服务至上理念，执行万豪服务三步法，热情问候、预判并满足宾客需求，礼貌送别宾客，追求宾客满意。 2.协助餐厅经理开展日常运营，控制成本、提升营收，兼顾宾客体验、员工福利与利润目标。 3.协助预估业务需求，合理调配人力与餐食供应，落实万豪及酒店各项标准操作流程，定期更新运营标准。 4.保障餐厅安全与卫生，依据万豪MIHC审计清单完成月度检查，确保符合品牌规范。 5.管理餐厅各类资产与设施，每周开展预防性维护巡检。 6.践行万豪待客准则，以身作则，一线带动团队，激励员工提升工作质量，开展部门日常培训。 7.积极配合跨部门协作，持续提升餐饮综合业务能力。 8.落实餐厅各项运营管理工作，保障服务与营运平稳有序。任职资格 1.具备基础英语会话能力，可应对英文工作环境。 2.拥有2年及以上餐厅运营相关工作经验。

中餐厅服务员 Chinese Restaurant Waiter

3.2千-3.8千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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年终奖
提供食宿
生日福利
节假日福利
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国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.践行万豪三步服务标准，热情问候、预判并满足宾客需求，礼貌送别宾客，致力于提升宾客满意度。 2.协助餐厅经理开展餐厅日常运营工作，严控成本、提升营收，兼顾宾客体验、员工关怀与部门利润。 3.协助预估营业需求，合理安排人员配置与食品生产工作，落实万豪及酒店各项标准作业程序。 4.落实餐厅安全与卫生管理，按万豪审计要求每月开展区域检查，定期复盘更新运营标准。 5.负责餐饮区域资产与设施管理，每周开展预防性维护巡检，保障设施正常使用。 6.时刻践行酒店待客准则，以身作则，带头实干，提升服务水平。 7.执行各项运营规范，做好部门资产管控，保障餐厅运营合规。任职资格 1.至少1年餐厅运营工作经验。 2.普通话读写流利。 3.中等教育水平。

大堂吧主管 Lobby Lounge Supervisor

4千-5千

成都 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
年终奖
提供食宿
生日福利
节假日福利
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成都高新西区万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.秉持服务至上理念，执行万豪服务三步法，热情问候、预判并满足宾客需求，礼貌送别宾客，追求宾客满意。 2.协助大堂吧经理开展日常运营，控制成本、提升营收，兼顾宾客体验、员工福利与利润目标。 3.协助预估业务需求，合理调配人力与餐食供应，落实万豪及酒店各项标准操作流程，定期更新运营标准。 4.保障餐厅安全与卫生，依据万豪 MIHC 审计清单完成月度检查，确保符合品牌规范。 5.管理大堂吧各类资产与设施，每周开展预防性维护巡检。 6.践行万豪待客准则，以身作则，一线带动团队，激励员工提升工作质量。 7.积极配合跨部门协作，持续提升餐饮综合业务能力。 8.落实大堂吧各项运营管理工作，保障服务与营运平稳有序。任职资格 1.中等教育水平。 2.普通话读写流利。 3.具备基础英语会话能力，可应对英文工作环境。 4.拥有2年及以上餐厅运营相关工作经验。

宴会厅服务员 Banquet Waiter

3.2千-3.5千

成都 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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成都高新西区万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.践行万豪三步服务标准，热情问候、预判并满足宾客需求，礼貌送别宾客，致力于提升宾客满意度。 2.协助宴会厅经理开展餐厅日常运营工作，严控成本、提升营收，兼顾宾客体验、员工关怀与部门利润。 3.协助预估营业需求，合理安排人员配置与食品生产工作，落实万豪及酒店各项标准作业程序。 4.落实餐厅安全与卫生管理，按万豪审计要求每月开展区域检查，定期复盘更新运营标准。 5.负责餐饮区域资产与设施管理，每周开展预防性维护巡检，保障设施正常使用。 6.时刻践行酒店待客准则，以身作则，带头实干，激励员工提升服务水平。 7.执行各项运营规范，做好部门资产管控，保障餐厅运营合规。任职条件 1.至少 1 年宴会运营工作经验。 2.普通话读写流利。 3.中等教育水平。

中餐厅领班 Chinese Restaurant Captain

3.5千-4千

成都 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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生日福利
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成都高新西区万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.恪守万豪三步服务流程，主动问候、预判宾客需求、礼貌道别，全力提升宾客满意度。 2.协助餐厅经理开展日常运营，控制运营成本，提升营收，兼顾宾客体验、员工关怀与部门收益。 3.协助预估营业需求，合理安排人力与出品工作，落实万豪及酒店标准作业程序。 4.落实餐厅安全卫生管理，依据万豪审计清单每月开展区域检查，定期复盘更新运营标准。 5.负责餐饮区域资产与设施管理，每周开展设施预防性维护巡检。 6.持续践行万豪待客理念，以身作则、一线带头，激励员工提升服务质量。 7.监督部门各项运营标准落地，保障餐厅各项工作合规开展。

全日餐厅服务员 ADD Waiter

3.2千-3.5千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
年终奖
提供食宿
生日福利
节假日福利
集团内部调动
职业发展规划
员工探索计划
专业培训体系
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国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.践行万豪三步服务标准，热情问候、预判并满足宾客需求，礼貌送别宾客，致力于提升宾客满意度。 2.协助餐厅经理开展餐厅日常运营工作，严控成本、提升营收，兼顾宾客体验、员工关怀与部门利润。 3.协助预估营业需求，合理安排人员配置与食品生产工作，落实万豪及酒店各项标准作业程序。 4.落实餐厅安全与卫生管理，按万豪审计要求每月开展区域检查，定期复盘更新运营标准。 5.负责餐饮区域资产与设施管理，每周开展预防性维护巡检，保障设施正常使用。 6.时刻践行酒店待客准则，以身作则，带头实干，提升服务水平。 7.执行各项运营规范，做好部门资产管控，保障餐厅运营合规。

宴会运营经理 Banquet Service Manager

7.5千-9.5千

成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
年终奖
提供食宿
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节假日福利
集团内部调动
职业发展规划
员工探索计划
专业培训体系
员工关爱计划

成都高新西区万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.统筹宴会整体运营，保障宴会活动圆满落地，力求超越客人预期，将宴会作为经营单元开展管理，跟进宴会接待通知单，对接厨师、活动团队核对菜单，根据客人需求协调场地布置、餐食及酒水相关事宜，管控酒水成本，做好宴会物资盘点。 2.依据接待通知单分配团队工作，管理宴会主管、领班及服务人员，监督员工工作表现，严格把控全员仪容仪表，保障宴会按计划准时开展，灵活处理现场临时变更，主动对接宾客，妥善处理宾客诉求。 3.管控宴会账单流程，落实账单送签工作，留存保管宴会各类单据；管理宴会服务设备，发现设备故障及时提交维修申请，向上级反馈设备更换采购需求，调研并推荐新产品及运营方式。 4.参与宴会员工招聘，开展主管、领班及全员在岗培训，落实每日十五分钟部门培训，结合预算编制员工排班，维护团队纪律与士气。 5.妥善处置宾客投诉，将宾客及员工发生的意外事故第一时间上报餐饮经理，落实节能与防损相关工作。 6.参加宴会前期沟通会、每周宴会例会及各类活动前后相关会议，跟进设备预防性维修检查工作。 7.围绕客人满意度、营收利润、员工士气等部门目标，持续提升个人管理能力。 8.完成上级交办的其他工作任务。任职条件 1. 具备两年五星酒店同岗位工作经验。 2. 具备优秀的沟通对客服务能力。 3. 具备良好的领导管理素养。 4. 工作细心，注重细节。 5. 拥有出色的组织策划能力。 6. 大专及以上学历。英语良好者优先。

全日餐厅领班 ADD Captain

3.5千-4千

成都 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
年终奖
提供食宿
生日福利
节假日福利
集团内部调动
职业发展规划
员工探索计划
专业培训体系
员工关爱计划

成都高新西区万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.恪守万豪三步服务流程，主动问候、预判宾客需求、礼貌道别，全力提升宾客满意度。 2.协助餐厅经理开展日常运营，控制运营成本，提升营收，兼顾宾客体验、员工关怀与部门收益。 3.协助预估营业需求，合理安排人力与出品工作，落实万豪及酒店标准作业程序。 4.落实餐厅安全卫生管理，依据万豪审计清单每月开展区域检查，定期复盘更新运营标准。 5.负责餐饮区域资产与设施管理，每周开展设施预防性维护巡检。 6.持续践行万豪待客理念，以身作则、一线带头，激励员工提升服务质量。 7.监督部门各项运营标准落地，保障餐厅各项工作合规开展。任职资格 1. 至少1年餐厅运营工作经验。 2. 普通话读写流利。 3. 中等教育水平。

洗碗工

3千-4千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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管理规范
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包吃包住

成都瑯珀·凯悦臻选酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、开餐前做好全面的卫生工作，认真做好自己所负责区域的卫生工作，保证提供优雅干净的卫生环境； 2、服从领班安排，按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作； 3、准时参加班前会，熟知领班宣布的每日客人预订情况，重要团体、宴会等各种信息，以及酒店部门的有关精神； 4、上班时要集中精力，保持规范的站立姿抛，不准交头接耳，凑在一起聊； 5、爱护设备物品，做好保养维护工作，尤其是每月的计划卫生保养工作天； 6、保证开餐结束后的整洁卫生，达到下一次的开餐要求，总之做好收尾工作； 7、待领班检查完毕后并征得领班同意可下班； 8、积极参加酒店及部门举办的各种培训，不断提高自身服务技能和技巧以及综合素质； 9、自学遵守酒店及部门规定的各项制度； 10、完成领班交办的其他工作。【岗位要求】基本素质：对工作有责任心。自然条件：身体健康。特殊要求：工作细心、耐心。

花园城餐饮经理/总监(J10710)

1.5万-2万

成都 | 5年以上 | 本科

技能培训
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
节日礼物
五险一金
带薪年假
午餐补贴
年底双薪

蔚蓝城市商管

国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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工作职责： 1、负责主持餐饮部厅面服务工作，服从上级领导的安排。对本部门各项工作有计划地安排、检查、督导、协调、考核下属工作，各项工作规范性、程序化、标准化、制度化，确保完成各项经营指标； 2、主持餐饮部厅面的工作例会，听取汇报，督促工作建设，提高工作质量、工作效率，及时调整、协调各部门的工作，及时发现解决工作中存在的问题； 3、根据市场情况和季节变化，了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长，并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求，满足市场供应； 4、审阅每天业务报表，掌握当日客情预定，资源准备及厨房准备工作，了解当日的重要客情，以及宾客的有关情况和特殊要求，认真组织安排各项当前准备工作； 5、注重现场管理，安排大型团体宴会并接待好VIP客人，妥善处理客人的投诉； 6、建立良好的公共关系，加强沟通，广泛收集宾客及其他部门的意见，总结经验纠正错误，不断改进工作； 7、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度，负责楼面范围的卫生，对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任，负责本部门的消防安全和质量管理工作； 8、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用，加强餐具价值易耗品的费用控制，制定餐具管理赔偿制度，节约费用成本； 9、协助配合本部门员工的专业培训及日常的质量管理工作，提高全面综合素质； 10、做好思想疏导工作，宣传企业文化，关心员工生活，增强企业凝聚力，奖罚分明，激发员工工作的积极性，更好的开展工作； 11、协调本部门与其他部门的关系，做好项目负责人交办的其他工作。任职资格： 1、本科及以上学历，酒店管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备5年以上奢华高星酒店、高端精品餐饮前厅运营管理实战经验，熟悉高端宴会、VIP 接待及门店整体运营体系。 3、形象气质佳，仪态端庄得体，具备高端服务场所职业素养，契合高端餐饮品牌形象要求。 4、精通高端餐饮运营模式、服务体系、品质管控及现场管理逻辑，具备成熟的门店统筹管理能力。 5、职业素养优秀，责任心强，恪守高端餐饮服务理念，具备极强的服务意识、品质意识与职业操守。 6、具备优秀的统筹协调、沟通谈判及应急处置能力，思维灵活、执行力强，擅长团队管理与跨部门协作。

大堂吧副经理 Asst. Lobby Lounge Manager

5.5千-6.5千

成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
年终奖
提供食宿
生日福利
节假日福利
集团内部调动
职业发展规划
员工探索计划
专业培训体系
员工关爱计划

成都高新西区万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.协助开展餐饮部财务管控工作，配合编制部门年度预算，常态化监督、把控部门运营成本，确保各项开支贴合预算标准，助力部门达成财务目标。 2.参与酒店及餐饮部战略规划、年度目标制定，协助策划并落地市场营销方案，联动各部门推进餐饮销售、储值卡及会员推广工作。 3.负责客户关系维护，对接新老客户，积极推广酒店餐饮产品，更新完善客户档案数据，提升酒店餐饮市场知名度与客户粘性。 4.收集宾客反馈，及时跟进并解决宾客服务问题，持续优化菜品质量与服务品质，提升宾客满意度与消费体验。 5.统计会员数据、营收数据，编制运营绩效报表，分析运营及营销短板，挖掘推广机会，制定月度餐饮促销计划与优化方案。 6.策划落地会员专属主题活动，提升会员认可度、活跃度与忠诚度，助力餐饮门店营收增长与品牌口碑提升。 7.深度参与餐厅日常运营管理，结合门店运营现状，主动提出优化改进建议，规范门店运营流程，提升整体运营效率。 8.以专业积极的态度对接各部门员工，搭建良好协作关系，凝聚团队力量，保障部门沟通高效、工作有序推进。任职资格 1.大专教育及以上学历。 2.普通话流利，读写能力良好，具备优秀的沟通协调及客户对接能力。 3.具备1年及以上餐厅销售管理相关工作经验，熟悉餐饮营销、会员运营及门店日常管理流程。

全日餐厅主管 ADD Supervisor

4千-5千

成都 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
年终奖
提供食宿
生日福利
节假日福利
集团内部调动
职业发展规划
员工探索计划
专业培训体系
员工关爱计划

成都高新西区万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.落实万豪三步服务规范，热情问候、预判并满足宾客需求、礼貌道别，优先称呼宾客姓名，保障宾客满意度。 2.协助餐厅经理开展日常运营，管控成本、提升营收，兼顾宾客体验、员工关怀与部门利润。 3.预判营业需求，合理规划人力与餐饮出品，执行万豪及酒店 SOP，定期复盘更新运营标准。 4.管控餐厅安全卫生，依据万豪审计清单每月开展检查，做好资产、设施管理与每周预防性维保。 5.贯彻万豪待客理念，以身作则深入一线，激励员工提升服务能力。 6.监督部门各项运营制度落地，保障餐厅工作合规有序运行。 7.积极开展跨部门配合，持续提升餐饮综合运营水平。任职条件 1.至少2年餐厅运营工作经验。 2.普通话读写流利。 3.具备英文会话能力，可应对英文工作环境。 4.中等教育水平。

大堂吧服务员 Lobby Lounge Waiter

3.2千-3.8千

成都 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

五险一金
年终奖
提供食宿
生日福利
节假日福利
集团内部调动
职业发展规划
员工探索计划
专业培训体系
员工关爱计划

成都高新西区万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.践行万豪三步服务标准，热情问候、预判并满足宾客需求，礼貌送别宾客，致力于提升宾客满意度。 2.协助大堂吧经理开展餐厅日常运营工作，严控成本、提升营收，兼顾宾客体验、员工关怀与部门利润。 3.协助预估营业需求，合理安排人员配置与食品生产工作，落实万豪及酒店各项标准作业程序。 4.落实餐厅安全与卫生管理，按万豪审计要求每月开展区域检查，定期复盘更新运营标准。 5.负责餐饮区域资产与设施管理，每周开展预防性维护巡检，保障设施正常使用。 6.时刻践行酒店待客准则，以身作则，带头实干，提升服务水平。 7.执行各项运营规范，做好部门资产管控，保障餐厅运营合规。任职资格 1.至少1年餐厅运营工作经验。 2.普通话读写流利。 3.中等教育水平。

中餐厅主管 Chinese Restaurant Supervisor

4千-5千

成都 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
年终奖
提供食宿
生日福利
节假日福利
集团内部调动
职业发展规划
员工探索计划
专业培训体系
员工关爱计划

成都高新西区万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.坚持优质服务理念，严格执行酒店三步服务标准，主动热情问候、预判并满足宾客需求，礼貌送别宾客，全力提升宾客体验与满意度。 2.协助餐厅经理开展日常运营管理工作，严控运营成本、提升门店营收，兼顾宾客体验、员工管理与门店利润指标。 3.精准预判门店客流与营业需求，合理统筹人力调配与餐食出品，保障门店高效有序运营。 4.严格学习并落实万豪及酒店各项标准操作流程，定期复盘更新运营标准，贯彻酒店待客服务理念。 5.常态化维护门店安全与卫生标准，对照酒店审计清单开展月度自查，严格落实各项合规运营要求。 6.负责门店各类设施、资产的日常管理，每周开展设备预防性巡检维护，保障设施完好、正常运转。 7.以身作则带头落实服务与运营标准，深耕一线带动团队，激励员工提升服务与工作质量。 8.积极配合跨部门协作工作，持续精进餐饮综合业务能力，助力门店整体服务与运营水平提升。

宴会厅主管 Banquet Supervisor

4千-5千

成都 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
年终奖
提供食宿
生日福利
节假日福利
集团内部调动
职业发展规划
员工探索计划
专业培训体系
员工关爱计划

成都高新西区万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.秉持服务至上理念，执行万豪服务三步法，热情问候、预判并满足宾客需求，礼貌送别宾客，追求宾客满意。 2.协助宴会经理开展日常运营，控制成本、提升营收，兼顾宾客体验、员工福利与利润目标。 3.协助预估业务需求，合理调配人力与餐食供应，落实万豪及酒店各项标准操作流程，定期更新运营标准。 4.保障宴会厅安全与卫生，依据万豪 MIHC 审计清单完成月度检查，确保符合品牌规范。 5.管理宴会厅各类资产与设施，每周开展预防性维护巡检。 6.践行万豪待客准则，以身作则，一线带动团队，激励员工提升工作质量。 7.积极配合跨部门协作，持续提升餐饮综合业务能力。 8.落实宴会厅各项运营管理工作，保障服务与营运平稳有序。任职条件 1.中等教育水平。 2.普通话读写流利。 3.具备基础英语会话能力，可应对英文工作环境。 4.拥有 2 年及以上餐厅运营相关工作经验。