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客服

门店总经理（广东）

1.8万-3万

全国 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 09-10
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岗位职责： 1、负责中高端运营部所辖直营门店的前期筹备及后期运营管理工作； 2、根据品牌营销策略指导酒店收益，合理制定房价，参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划； 3、确保直营门店资产的合理管理及良性运营； 4、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作建议，以最大的可能提高酒店营收及利润； 5、贯彻执行品牌各项运营标准，保证产品和服务的高品质、一致性、高效性； 6、熟悉中高端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力； 7、符合创新、担当、快乐、成长的酒店职业经理人画像，沟通协调能力好，团队组建能力强，服务意识强。任职资格： 1、大专及以上学历，30-45岁为宜； 2、有直营店、困难店管理经验者优先考虑； 3、5年中端及以上酒店总经理管理经验； 4、熟悉连锁化酒店运营管理模式； 5、热爱酒店行业，过往工作稳定、业绩优良； 6、可接受跨品牌全国派遣。
门店总经理（江苏）

1.8万-3万

全国 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 09-09
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岗位职责： 1、负责中高端运营部所辖直营门店的前期筹备及后期运营管理工作； 2、根据品牌营销策略指导酒店收益，合理制定房价，参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划； 3、确保直营门店资产的合理管理及良性运营； 4、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作建议，以最大的可能提高酒店营收及利润； 5、贯彻执行品牌各项运营标准，保证产品和服务的高品质、一致性、高效性； 6、熟悉中高端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力； 7、符合创新、担当、快乐、成长的酒店职业经理人画像，沟通协调能力好，团队组建能力强，服务意识强。任职资格： 1、大专及以上学历，30-45岁为宜； 2、有直营店、困难店管理经验者优先考虑； 3、5年中端及以上酒店总经理管理经验； 4、熟悉连锁化酒店运营管理模式； 5、热爱酒店行业，过往工作稳定、业绩优良； 6、可接受跨品牌全国派遣。
门店总经理（浙江）

1.8万-3万

全国 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 09-09
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岗位职责： 1、负责中高端运营部所辖直营门店的前期筹备及后期运营管理工作； 2、根据品牌营销策略指导酒店收益，合理制定房价，参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划； 3、确保直营门店资产的合理管理及良性运营； 4、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作建议，以最大的可能提高酒店营收及利润； 5、贯彻执行品牌各项运营标准，保证产品和服务的高品质、一致性、高效性； 6、熟悉中高端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力； 7、符合创新、担当、快乐、成长的酒店职业经理人画像，沟通协调能力好，团队组建能力强，服务意识强。任职资格： 1、大专及以上学历，30-45岁为宜； 2、有直营店、困难店管理经验者优先考虑； 3、5年中端及以上酒店总经理管理经验； 4、熟悉连锁化酒店运营管理模式； 5、热爱酒店行业，过往工作稳定、业绩优良； 6、可接受跨品牌全国派遣。
门店总经理

1.8万-3万

全国 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 09-06
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岗位职责： 1、负责中高端运营部所辖直营门店的前期筹备及后期运营管理工作； 2、根据品牌营销策略指导酒店收益，合理制定房价，参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划； 3、确保直营门店资产的合理管理及良性运营； 4、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作建议，以最大的可能提高酒店营收及利润； 5、贯彻执行品牌各项运营标准，保证产品和服务的高品质、一致性、高效性； 6、熟悉中高端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力； 7、符合创新、担当、快乐、成长的酒店职业经理人画像，沟通协调能力好，团队组建能力强，服务意识强。任职资格： 1、大专及以上学历，30-45岁为宜； 2、有直营店、困难店管理经验者优先考虑； 3、5年中端及以上酒店总经理管理经验； 4、熟悉连锁化酒店运营管理模式； 5、热爱酒店行业，过往工作稳定、业绩优良； 6、可接受跨品牌全国派遣。

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烘焙面包店店长

6千-8千

崇左 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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崇左市泊隐酒店管理服务有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 09-13
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1、负责烘焙面包店的全面管理，包括产品推新、人员管理、服务管控、现场管理等。 2、要求有同岗经验1-3年左右，热情开朗，亲和有礼，敬业负责。 3、具有推广及营销经验者优先。 4、底薪+提成，薪资待遇从优。 5、上班地点：广西崇左左江泊隐酒店一楼见面烘焙店。
店长

8千-1万

北海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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涠洲岛栖·居

精品酒店 | 50-99人
发布于 08-14
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1. **日常运营管理：** - 负责民宿的日常运营管理，确保各个部门（如前台、客房、餐饮等）正常运作。 - 制定并执行日常工作计划，确保服务质量达到高标准。 2. **客户服务：** - 迎接并接待入住客人，确保客户从入住到退房的体验愉快且无缝。 - 处理客户投诉和特别要求，解决突发问题，维持客户高满意度。 3. **团队管理：** - 招聘、培训和管理员工，确保团队具备专业服务能力。 - 制定员工工作安排，监督和评估员工表现，并激励团队提供卓越的客户服务。 4. **市场与销售：** - 负责民宿的市场推广与销售策略，包括线上平台的管理和更新、社交媒体推广以及与旅行社等合作伙伴的沟通。 - 分析市场趋势和客户反馈，调整营销策略，提升民宿的入住率和品牌知名度。 5. **财务管理：** - 管理民宿的预算、成本控制和财务报表，确保财务运营健康。 - 监控销售收入、支出和利润，分析经营数据，并提出改进建议。 6. **供应链与采购管理：** - 管理与供应商的关系，确保物资供应及时、质量合格，并进行成本控制。 - 监督民宿设施的维护和更新，确保设施设备正常运作。 7. **质量控制：** - 定期检查房间和公共区域的清洁度、设施设备的维护情况，确保达到高端民宿的标准。 - 制定并执行服务标准操作流程（SOP），保证服务的一致性和高质量。 8. **客户关系管理：** - 维护与常客、VIP客户的关系，定期跟进客户反馈并进行客户回访，提升客户忠诚度。 - 开展客户满意度调查，分析反馈数据，并采取措施提高服务质量。 9. **安全管理：** - 负责民宿的安全管理，制定并执行安全措施，包括防火、防盗等。 - 处理紧急情况和突发事件，确保客人和员工的安全。 10. **法律与法规遵从：** - 确保民宿的运营符合当地法律法规和行业标准，处理相关的行政事务。
店长

6千-8千

南宁 | 经验不限 | 学历不限

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广西四喜文化传媒有限公司

民宿客栈 | 1-49 人
发布于 07-03
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岗位职责 1、负责酒店人员招聘工作； 2、负责员工培训和人事管理工作； 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算； 4负责落实酒店宣传和促销资料； 5、负责酒店的销售工作； 6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批； 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位； 8、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批； 9、按计划负责自购物品采购计划； 10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工； 11、负责安排酒店清洁工作； 12、酒店周边关系协调； 13、完成总经理安排的其他工作。岗位要求 1、XX学历（旅游系优先）1年以上酒店经营、管理经验； 2、熟悉经营和管理系统； 3、了解当地相关政策法规； 4、诚信，敬业，注重工作结果； 5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。
餐饮店长

5千-8千

桂林 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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桂林市亿天酒店管理有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 09-15
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负责公司桂林的日料分店
店长

6千-1万

百色 | 5年以上 | 本科

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靖西盛美米高酒店管理有限公司

精品酒店 | 1-49 人
发布于 09-19
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岗位职责 1、负责酒店人员招聘工作； 2、负责员工培训和人事管理工作； 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店房价方案和当年的经营预算及经营成果 4、负责落实酒店宣传和促销资料； 5、负责酒店的销售工作； 6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报采购部审批； 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位； 8、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批； 9、按计划负责自购物品采购计划； 10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工； 11、负责安排酒店清洁工作； 12、酒店周边关系协调； 13、完成总经理安排的其他工作。岗位要求 1、高中学历以上（旅游系优先）1年以上酒店经营、管理经验； 2、熟悉经营和管理系统； 3、了解当地相关政策法规； 4、诚信，敬业，注重工作结果； 5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。
民宿店长

8千-1.2万

北海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 工龄工资
- 业绩分红
- 五险
广西越汇文化旅游投资有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 09-18
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1、参与民宿的前期筹备及后期运营管理工作； 2、负责酒店日常经营和管理工作，制定酒店业务规划和酒店经营方针，制定年度、季度、月度的营业预算及目标，确保酒店各项指标完成，定期汇报酒店经营状况，对酒店的经营目标和业绩负责； 3、组织并制定市场开拓计划，分析经营管理状况和市场发展状态，根据市场变化调整定价策略和销售策略，对酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的方案，提升酒店回报率； 4、有较好的数据分析和报表处理能力，分析当前和潜在营销趋势； 5、做好成本控制和分析，制定费用预算及物资采购计划，有效控制运营费用； 6、负责酒店员工队伍的基本建设，开展经常性的礼貌教育和职业道德教育，注意培训、考核和选拔人才，培训造就一支具有高服务质量、高素质的销售专业队伍； 7、负责店内食品卫生安全、治安、消防及宾客的人身安全，有计划、有效率的做好酒店设施设备等硬件的保养维护监管工作； 8、负责对社会职能部门之间的日常沟通协调和关系维护工作，为酒店创造良好的经营环境； 9、完成公司交办的其他工作。 1、大专及以上学历，35岁以内，旅游管理或酒店管理相关专业优先； 2、四年以上星级酒店或中高端连锁酒店总经理岗位工作经验，具备筹备酒店工作经验者优先； 3、熟悉酒店整体运营管理，熟悉本地的相关政策法规，具有敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、具有出色的组织协调沟通能力、应变能力、销售能力、团队建设能力及抗压能力； 5、具有较好的团队意识和高度责任心，擅长流程组织、计划实施，具有决策和综合判断能力； 6、熟练操作计算机办公软件，文字功底较强； 7、熟悉酒店整体运营及各部门管理流程，善于管理和经营团队。
食品部大客户经理

1万-1.5万

石家庄 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 年度旅游
- 管理规范
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河北国际大厦酒店有限责任公司

全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
发布于 07-05
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1、负责鲜鲜坊大宗业务的承接、洽谈、咨询工作，拟定合同条款，签署销售协议。 2、负责协议客户的开发和维护，做好客人与店面之间的信息传递，满足客户需求。关注宾客信息的反馈，及时对客户提出的关于产品和服务等问题进行回应。 3、负责酒店季节产品的销售，粽子、月饼、春节礼盒等熟知产品卖点，做好推介销售工作。向宾客提供鲜鲜坊产品及促销活动的信息，提高产品销售，广泛争取客源。 4、负责大客户开发与维护，与店长配合做好店内产品的推广和客户的开发，尤其针对大客户的挖掘。 5、负责自己客户应收款的回收，严格遵守酒店财务制度，清楚了解客户发生的账款，及时与财务沟通。 6、负责协助门店做好对客的服务接待工作，与客人主动交流，收集客人对产品的意见和需求。
店长

1万-1.5万

青岛 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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青岛卓贝霖酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人
发布于 07-22
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- 投递简历
岗位职责 1、提升会所的服务意识和销售业绩； 2、维护企业形象和品牌效应，竭力帮助公司形成独特的企业文化； 3、稳定店内各部门人员的不安定情绪，不断对员工工作热情进行提升； 4、日常营运等工作的合理安排； 5、控制各项成本核算； 6、内部员工的定期培训，员工潜力的挖掘与提升； 7、处理职权范围内的投诉事件，超出职权范围的投诉的妥善处理与协调；岗位要求 1、XXX学历，酒店、健身、餐饮等服务性行业工作经验5年以上； 2、良好的英文听、说能力，良好的接人待物及沟通协调技巧； 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力，经营才能和执行能力； 4、有知名度较高的餐饮、酒店、健身场所工作经验者优先考虑。
会所店长

6千-1.5万

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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缘分酒店控股（深圳）有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 07-16
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【岗位职责】 1、提升会所的服务意识和销售业绩； 2、维护企业形象和品牌效应，竭力帮助公司形成独特的企业文化； 3、稳定店内各部门人员的不安定情绪，不断对员工工作热情进行提升； 4、日常营运等工作的合理安排； 5、控制各项成本核算； 6、内部员工的定期培训，员工潜力的挖掘与提升； 7、处理职权范围内的投诉事件，超出职权范围的投诉的妥善处理与协调；【岗位要求】 1、酒店、健身、餐饮等服务性行业工作经验3年以上； 2、良好的英文听、说能力，良好的接人待物及沟通协调技巧； 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力，经营才能和执行能力； 4、有知名度较高的餐饮、酒店、健身场所工作经验者优先考虑。
西餐店长

7千-9千

宁波 | 经验不限 | 学历不限

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宁波鄞州百丈创吾餐厅

西式餐饮 | 1-49 人
发布于 07-16
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1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等 2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调门店各部门之间的关系。能够熟练管理餐厅日常工作，确保服务质量和顾客满意度 3、具备员工培训和业绩管理的能力，能够有效提升员工绩效和团队整体表现 4、具备活动策划和直营店经验，能够策划并落地各类店铺活动，实现业绩目标以及提升品牌知名度 5、解决店内客诉问题以及线上渠道评价管理 6、门店会员管理岗位要求 1、具备餐饮店长/区域经理的经验，3年以上管理经验 2、具备线上线下活动营销推广能力餐厅模式：直营门店宁波目前1家营业中，两家待开业（6月万象城和9月南部商务区店）餐厅名称：摩登主妇M+餐厅美团、大众点评、抖音、小红书皆可搜索主营西餐简餐和甜品
店长

1万-1.5万

杭州 | 2年以上 | 大专

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开元一然健康旅游管理（杭州）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
发布于 07-16
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岗位职责： 1、全面负责门店的日常经营管理工作，对结果负责。践行顾客至上的公司经营理念，并贯彻执行于工作中。 2、建立、健全组织管理和全员绩效考核。 3、负责制订、完善和落实运营质量管理手册。 4、负责和市场及媒体的通力配合，落实市场相关的工作计划。 5、负责门店经营成本控制。 6、公共关系的维系和经营。 7、其他与门店管理相关的工作。任职资格： 1.2年以上五星级酒店或精品民宿运营管理工作经验，其中带领过10人以上的团队工作经验不能低于1年。 2.熟悉酒店、民宿管理系统。 3.熟悉掌握了解当地相关政策法规。 4.诚信，敬业，注重工作结果。 5.稳定的情绪，较强的逻辑思维，出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力。 6.有很强的执行力，富有热情和韧性，能出色完成工作计划。
西餐厅店长

6千-9千

三亚 | 1年以上 | 大专

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- 年底双薪
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三亚珑玥湾酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 06-28
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岗位职责： 1、管理西餐厅的整体运营，尤其是前厅管理及销售，主抓VIP优质客户；配合主厨，完成餐厅各项KPI指标任务； 2、参与总部有关战略、品牌、营销板块的讨论，提供前线意见反馈，及创意输出； 3、配合市场部策划的会员计划、新品上线、异业合作等活动，贯彻执行，并做好意见反馈； 4、执行公司的各项规章制度,并拟定门店工作计划及总结； 5、做好店面机构设置、员工编制、人事变更及日常招聘工作； 6、协助制定和落实服务标准、岗位职责、完成岗前、岗中的培训计划与执行工作； 7、执行店面人员的考核工作,包含日常行为指标考核管理考核、业绩考核； 8、树立良好的企业形象,维护店面对内、对外公共关系的管理； 9、管理制度及服务流程策划，团队组建与培训。任职要求： 1、有社会西餐业或国际品牌西餐厅工作至少3年以上店长经理级别工作经验； 2、具有较强的店务管理、服务及营销能力，全面负责门店人、财、物各方面正常运营； 3、有较强的团队管理能力，拥有亲和力和凝聚力，良好的沟通能力； 4、具备一定红葡萄酒、威士忌等酒类知识与推销能力； 5、年龄28-45岁，身体健康，形象佳； 6、具有一定审美，了解年轻消费群体消费习惯，对西餐的餐饮市场有独特认知；
月子会所店长

1.5万-2万

合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 出国旅游
- 企业平台大
同庆楼餐饮股份有限公司

中式餐饮 | 2000人以上
发布于 06-28
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1）全面负责会籍项目的具体推进.执行完成年度，月度业务指标 2）统筹各服务岗位的协调工作，管理整个店的运营。 3）开发拓展客户，了解客户潜在需求 4）与客户沟通，了解客户需求信息 5）维护老会员 6）有较强的沟通能力，服务意识及管理工作任职要求： 1）中专以上学历，销售专业优先 2）有两年以上相关销售经验，母婴服务行业优先 3）沟通能力强，亲和力好 4）管理统筹力强，凝聚团队力
酒店民宿店长

1.3万-1.6万

深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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深圳蜜悦文旅发展有限公司

民宿客栈 | 100-499人
发布于 07-26
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岗位职责： 1、依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程，全面负责门店经营管理，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对本店整体入住率及收益负责； 2、带领团队热情友好地提供对客服务，严格执行各项服务品质要求和安全工作规范，以确保宾客杰出的入住体验； 3、关心团队伙伴的工作和思想状况，为他们排忧解难，营造积极愉快的工作环境； 4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通，完成各项工作； 5、有效地解决客人投诉事件，对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决，不推诿； 7、在品牌发展的过程中，具有创新意识和开拓精神，对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。 8、门店财务账目的监理及库存的管理工作，需做到账目清晰款项准确； 9、杰出地完成店内其他事宜如房屋维护、邻里关系、各种设备的维护保养等。岗位要求： 1、大专以上学历，5年以上星级连锁酒店、高端民宿客栈行业经验，2年以上店长经验； 2、撩得了房客、做得好服务、算得了房帐，懂得怎么经营； 3、对精品民宿有热情和认同感，有创新精神，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；门店地址，大鹏提供食宿
颐豪酒店总监

1万-2万

厦门 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 人性化管理
厦门建发旅游集团股份有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 07-10
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职位描述： 1.在酒店驻店总经理的指导下，负责参与酒店的全面管理工作，协助驻店总经理完成酒店各项经营管理指标。 2.协助驻店总经理制定及执行酒店的各项管理制度，为酒店提出各项合理化的建议，健全酒店管理系统，优化结构，提高工作效率。 3.协助驻店总经理制订年度工作计划、各部门工作目标、经营指标等，做好周、月、季度、年度的酒店会议工作，并督促各部门执行会议布置的各项工作任务。 4.制订员工培训计划，建立人才培养梯队，提高员工的服务水平，确保对客服务品质。 5.参与酒店的经营活动、日常管理、业务等各项工作的监督与管理。并将酒店的各项管理工作情况及时向驻店总经理汇报，并做出总结。 6.统筹协调酒店各部门的工作，合理调配资源，确保工作的顺利开展。 7.做好酒店重要客人的接待，树立酒店品牌形象及服务口碑，确保酒店客源稳定。 8.配合做好集团及管理公司的各项审计工作，并落实相关的整改项目与计划。定期巡查公共场所及各部门工作情况，检查服务质量，并将检查情况传达至有关部门，分析原因，采取措施，提高管理人员的服务意识。任职要求： 1.酒店管理、旅游管理、或其他管理类专业本科或以上学历。 2.8年以上酒店从业经验，3年以上中高端酒店运营管理工作经验和酒店销售工作经验。 3.具有前厅、客房运营管理能力、市场营销能力或餐饮运营管理能力。 4.人力资源与财务基本知识与管理技能、工程与安保基本知识与运作。 5.具有较好的思想道德与政治素质、职业素质、心理素质和能正常履职所需的身体素质。 6.对市场有敏锐的洞察力和判断力，并且站在业务角度思考问题和做决策。 7.具备出色的综合管理能力和沟通协调能力，能引领团队实现目标。 8.接受企业外派需要与安排；有着大局意识，明确的协作意愿，有较强的奉献精神与和团队向心力。
民宿店长

8千-1万

苏州 | 3年以上 | 大专

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苏州市相旅酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 08-02
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岗位职责： 1.负责民宿的日常运营和管理，确保民宿服务质量和客户满意度 2.制定并执行民宿的运营策略，包括房价策略、销售推广活动等 3.协调民宿内外各部门的工作，保障民宿的顺畅运营 4.维护民宿的设施和设备，确保它们处于良好的运行状态任职要求： 1.大专及以上学历，酒店管理，旅游管理等相关专业优先 2.具备良好的团队领导力及沟通协调能力，能够有效处理突发情况； 3.优秀的分析问题和解决问题的能力，具备创新意识； 4.热爱民宿行业，对民宿文化和服务有深刻的理解； 5.具备良好的职业道德和责任心，能够承受一定的工作压力。
大客户经理

1.5万-2万

广州 | 3年以上 | 大专

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- 技能培训
- 岗位晋升
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- 员工生日礼物
- 领导好
贵州珍酒销售有限公司

酒业 | 2000人以上
发布于 08-07
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岗位职责： 1、负责陌生拜访银行、五星酒店、烟草系统、搅拌站、商协会等客户，做好品牌讲解工作； 2、为主管和区域经理预约并协助拜访介绍人，开发转化为品牌顾问和星级合伙人工作； 3、负责品牌顾问和合伙人的品鉴会、回厂游、名酒进名企等活动开展和服务，促成资源转换，达成合伙人招商及销售任务。任职资格： 1、25-35岁，大专以上学历，在当地有一定人脉/圈层资源优先。 2、具备独立陌生拜访、触达介绍人、品牌顾问、意向合伙人能力。 3、抗压能力强、韧性好、形象气质好，情商高，服务能力强，沟通表达能力强。 4、具有五星级酒店、高端餐饮、银行、房地产（高端楼盘）、奢侈品行业、人寿保险等行业的销售（陌生拜访）工作背景。
餐饮店长

1万-1.5万

北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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北京花里见餐饮有限责任公司

中式餐饮 | 100-499人
发布于 08-23
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【岗位职责】 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。【岗位要求】 1、具有大型湘菜连锁企业管理能力 2、具有良好的组织、协调、团队建设、管理能力 3、具备处理客诉的随机应对能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。
民宿店长

6千-8千

大理 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃

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大理晶柏丽酒店管理有限公司

精品酒店 | 1-49 人
发布于 08-26
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民宿店长，有民宿经验的优先，商务酒店拒绝，工作性质差异化，如有意向可以投递简历
店长

6千-1.2万

大理 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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大理晶柏丽酒店管理有限公司

精品酒店 | 1-49 人
发布于 08-26
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岗位职责 1、负责酒店人员招聘工作； 2、负责员工培训和人事管理工作； 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算； 4负责落实酒店宣传和促销资料； 5、负责酒店的销售工作； 6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批； 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位； 8、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批； 9、按计划负责自购物品采购计划； 10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工； 11、负责安排酒店清洁工作； 12、酒店周边关系协调； 13、完成总经理安排的其他工作。岗位要求 1、XX学历（旅游系优先）1年以上酒店经营、管理经验； 2、熟悉经营和管理系统； 3、了解当地相关政策法规； 4、诚信，敬业，注重工作结果； 5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。