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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-16
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责度假区外籍高管的行政秘书工作,跟进日常会议翻译沟通,高端接待翻译,各类文件等翻译工作。 2、负责部门日常工作来往的通知通报、文件上传下达、请示公文、总结汇报等文件撰写,跟进部门领导日常工作行程及会务安排; 3、负责部门日常文件的收发、审核、传递、跟踪、整理、分类、归档; 4、承接部门领导日常办公费用、差旅费、接待费、合同等的报销、记账、核销工作,组织及承担部门办公用品计划、领用及物资申购工作; 5、服从并完成上级领导交办的其它工作任务。 任职资格: 1、通过英语专业八级(TEM 8),具有较好英语笔译、口语能力、文书撰写能力; 2、本科及以上学历; 3、1年以上相关工作经验; 4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件; 5、有较强的沟通及组织协调能力、执行力和团队协作能力。
  • 副总裁助理

    1万-1.5万
    长沙 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-17
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    • 投递简历
    工作主要内容: 1、协助副总裁跟踪并督促各分子公司工作计划和具体行动措施的执行情况; 2、负责了解、收集和分析各分子公司有关运营、管理各方面动态情况,为副总裁决策提供依据; 3、负责副总裁办起草信函、演讲稿、报告、翻译等各类综合性文件及重要公文处理、下发及跟踪督办; 4、负责副总裁办各类会议的组织、召集、会议纪要的撰写归档以及会议事项的督办、跟踪; 5、负责接待副总裁办来访的上级领导、重要客户、贵宾接待,做好接待工作; 6、负责做好副总裁的服务,掌握副总裁的日程安排,为副总裁接见访客做好预约工作; 7、负责及时协调副总裁与集团总部各部门、各分子公司协作关系、确保纵向、横向联系畅通; 8、协助副总裁处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、接待工作; 9、跟踪各分子公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 10、完成副总裁交办的其他工作任务; 任职要求: 1、年龄22—25岁,男身高175cm以上,女身高165cm以上,形象气质俱佳; 2、大学本科学历,英语专八资质, 一年以上总经理助理或同岗位工作经验, 3、具有优秀的公文撰写能力、熟练使用WORD\EXCEL\PPT的办公软件、三年以上C2以上驾驶经验;具有良好的沟通协调能力和人际关系处理能力;具有较强的抗压能力和承担风险意识,能够接受出差及加班;熟悉国家、地方的行政、安全法律法规。 4、性格稳重、理智型;工作严谨、敬业、责任心强;工作态度积极乐观、具有团队合作精神。
  • 晋城 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-06
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行; 2、对酒店相关部门员工进行所有软件和硬件使用的培训与再培训; 3、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作; 4、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题; 5、检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存; 6、设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理; 7、掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 任职要求: 1、大专以上学历,具有3年以上5星级酒店电脑部管理经验。 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理及酒店运营软件程序。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、对于行业发展的业务新趋势具有较好的前瞻及学习能力。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。
  • 晋城 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-07
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 晋城 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-07
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 岗位要求: 1、具有大专以上财务专业学历或会计师资格;具有本岗2年以上工作经验,在成本核算岗位工作3年以上。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。
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