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市场销售总监（全国）

2万-3万

全国 | 经验不限 | 本科

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锦江国际酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-23
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岗位职责： 1、深入了解市场需求和竞争态势，进行市场调研和分析，为酒店制定有效的销售策略提供依据。 2、掌握客户和竞争对手的信息，及时调整销售策略以保持市场竞争力。 3、根据市场调研结果，制定年度、季度和月度销售计划，并确保计划的执行和达成。 4、制定并执行酒店的价格政策、推广计划、品牌标准等，以提升酒店品牌形象。 5、建立并维护有效的销售渠道，包括线上和线下渠道，如旅行社、企业、协议单位等。 6、积极参与行业展会、会议等活动，拓展新的销售渠道和市场。 7、维护与现有客户的良好关系，定期回访客户，了解客户需求并提供个性化解决方案。 8、积极开发新客户，扩大客户基础，提高酒店的市场占有率。 9、组织策划各种营销活动，如展会、会议、促销活动等，并进行相关推广宣传。 10、审核酒店的公关策划方案和重大促销计划，确保活动的有效性和影响力。 11、参与酒店品牌宣传活动，提升酒店的知名度和形象，增加客户黏性和忠诚度。 12、领导和管理销售团队，进行团队招聘、培训和绩效管理。监督销售团队的工作表现，确保销售目标的达成。 13、制定培训计划和方案，提升销售团队的业务能力和综合素质。鼓励团队成员持续学习，跟踪行业动态和最新销售技巧。 14、与其他部门紧密合作，协调资源，确保销售和服务的协调一致。岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、酒店管理等专业毕业。 2、有国际品牌酒店相同岗位工作经验2年以上。 3、在市场推广、客户管理、收益管理等方面具有丰富经验。 4、具备熟练的英语听说读写能力。 5、具备酒店筹开工作经验。
市场营销总监

1万-1.5万

全国 | 2年以上 | 大专

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浙江君澜酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-21
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岗位职责 1.制定及执行饭店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。
市场销售总监

1.5万-2万

全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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苏州恒力酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-17
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任职要求： 1.大专以上学历，旅游、酒店管理、市场营销相关教育背景，45岁以下； 2.3年以上同岗位工作经验； 3.熟知酒店产品结构、服务规范、质量标准和销售系统并具有良好的沟通能力。岗位职责： 1.密切关注行业动态与对手策略，分析目标客户需求，据此制定酒店销售策略及促销方案，协同市场部优化推广渠道。 2.通过多种途径开拓新客户，推销酒店产品服务；定期回访老客户，解决问题，维护良好合作关系；负责重要客户接待，提供个性化服务。 3.领导销售团队，明确分工，制定绩效考核标准；组织内部培训与经验分享，提升团队业务能力；协调与其他部门的工作。 4.定期收集、分析销售数据，评估策略效果，调整销售计划；向管理层汇报业绩、市场及客户反馈等，依分析结果提出改进建议。
市场销售总监DOSM

2万-3.5万

全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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保利商旅产业发展有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 03-10
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卓越雇主
卓越雇主

【岗位职责】 - 负责规划酒店项目的市场发展策略，把握项目在行业中的发展方向，完成项目在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； - 通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； - 负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； - 负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划；【岗位要求】 - 市场营销或相关专业大专以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先； - 工作经验及年限：至少2年以上市场销售部负责人工作经验； - 有战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训能力； - 对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 - 高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

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销售总监

8千-1.2万

三亚 | 经验不限 | 大专

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三亚凤凰水城凯莱度假酒店 Phoenix Waterside Gloria Resort Sanya

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-16
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【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
销售总监

8千-1.5万

三亚 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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海南长悦酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 04-22
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【岗位职责】 1、负责制定酒店销售策略，带领团队完成销售目标并提高客户满意度； 2、深入了解市场动态和客户需求，为酒店的销售和推广制定针对性方案； 3、负责与各部门沟通协调，确保客户需求的及时响应和服务质量的提升； 4、建立并维护客户关系管理系统，保持与客户的良好沟通与合作关系； 5、定期向上级汇报销售业绩及市场反馈情况，提出改进和优化建议。 6. 培训和激励销售团队成员，提高团队整体的销售技能与服务水平。 7. 参与重要客户的谈判和合同签订工作，确保公司利益最大化。 8. 根据市场需求调整销售价格策略，以实现收益最大化。 9. 组织并参与各类市场推广活动，提升酒店在行业内的知名度和影响力。【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2、三年以上星级酒店销售工作经验，其中至少三年以上销售管理岗位经验； 3、熟悉三亚旅游市场动态，具备良好的市场分析能力和敏锐的商业嗅觉； 4、具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效领导和管理销售团队； 5、具备较强的客户服务意识和处理客户投诉的能力； 6. 有丰富的客户资源和行业网络者优先考虑； 7. 能适应高强度的工作压力，具备出色的时间管理和组织协调能力； 8. 对新技术和新趋势有一定了解，能够运用现代营销手段进行市场拓展和客户维护。
市场销售总监 Director of Sales & Marketing

1.5万-2万

万宁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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海南森桦置业有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-28
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岗位职责： 1、负责制定市场销售部整体战略规划，带领团队实现公司销售目标； 2、深入了解市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，提升市场份额； 3、负责拓展和维护客户关系，建立稳定的客户网络，提高客户满意度； 4、组织并参与重要客户的商务谈判，签订销售合同并确保合同履行； 5、领导团队开展市场调研和分析工作，为公司产品开发和服务改进提供有力支持； 6、优化部门内部管理流程，提高团队协作效率和销售业绩。任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先 2、同岗位3年或以上工作经验，熟悉本地市场 3、具备出色的市场分析能力和商业敏感度，能够迅速应对市场变化 4、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与各类客户建立良好的合作关系 5、熟悉酒店行业发展趋势和市场竞争状况，具备丰富的客户资源者优先考虑 6、具备较强的领导力和组织协调能力，能够激发团队成员的积极性和创造力
市场部经理

海口 | 3年以上 | 学历不限

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海南熹觅医疗美容门诊部有限公司

医疗整形/轻医美 | 企业规模
发布于 04-28
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【职责内容】岗位职责： 1、负责根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2、负责根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程； 3、负责维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场； 4、负责市场团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护； 5、负责制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润； 6、负责帮助下属开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与院内关系； 7、负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施； 8、负责定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系； 9、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据； 10、负责建立和发展客户关系（S级门店及A级客户），向客户提供***的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并提供独特见解和营销方案； 11、负责管理日常销售业务工作，审阅门店、客户、业绩等业务报表，指导、监督并有效控制市场营销活动。任职资格： 1、27-45岁，大专及以上学历； 2、有7年以上工作经验，4年以上销售管理经验，2年以上医美行业渠道或直客市场岗位工作经验； 3、有良好的沟通能力、极强的抗压性、较强的理解能力； 4、具备基础的医美专业知识，具备一定的销售专业知识、销售管理知识。
营销总监

6千-1万

海口 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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海南亚泰温泉酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2023-12-26
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岗位职责： 1、负责营销部全面工作； 2、负责制定年度营销和策划行动计划、营销方针、营销报告、营销预算、开拓市场。 3、负责市场营销及推广工作，确定主要目标市场。 4、负责监控营销节点及款项催收工作；负责营销团队建设及管理工作。任职资格： 1、统招大专以上学历，市场营销、酒店管理相关专业； 2、从事销售行业10年以上，从事营销总监5年以上管理经验。 3、具有较强的组织管理能力。
市场销售总监

8千-1.5万

海口 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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海口美兰万枫酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
发布于 04-14
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岗位职责： 1.制定及执行饭店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 7.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求： 1.大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验；熟悉海口中高端市场。 2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
市场培训老师

海南 | 经验不限 | 学历不限

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广州海纳投资咨询有限公司

专业线厂家 | 50-99人
发布于 04-27
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【职责内容】职责说明： 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。职位要求： 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。
销售副总监

1万-1.2万

三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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蓝湾绿城威斯汀度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-23
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【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售策略，完成年度销售目标及利润指标； 2、开拓并维护高端客户资源，包括企业客户、旅行社、会议团队等，建立长期合作关系； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，提出针对性的销售方案，提升酒店市场份额； 4、统筹管理销售团队，监督销售流程，优化销售绩效，确保团队高效运作； 5、协调与酒店其他部门（如前厅、餐饮、宴会等）的协作，确保客户需求得到高质量落实； 6、参与重要客户谈判及合同签订，确保条款符合酒店利益； 7、定期提交销售报告及市场分析，为管理层提供决策支持。【岗位要求】 1、具备优秀的市场洞察力及销售策划能力，能够独立制定并推动销售计划； 2、出色的客户关系管理能力，擅长与高端客户沟通及谈判； 3、具备团队管理经验，能够激励并带领团队达成业绩目标； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能灵活应对市场变化； 5、对酒店行业有深刻理解，熟悉三亚旅游市场者优先； 6、具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动销售策略优化； 7、职业形象良好，具备高度的责任感和服务意识。
市场销售部总监

1.5万-1.5万

三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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阳光酒店管理集团有限公司三亚分公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-05
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【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。【岗位要求】 1、大专及以上学历，同岗位工作经验三年及以上优先考虑。 2、熟悉OTA市场，擅长新媒体运营销售；掌握岛内外会议市场动态，与各大会展公司保持良好的合作关系及联系；具有丰富的线上销售管理经验及会议、商务客户资源。 3、具有较强的营销组织、策划及执行能力，较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力，具有商业头脑。 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维，能培养和发展团队成员。 5、熟悉三亚湾、大东海区域市场，具有2年以上本地酒店销售工作经验。
市场销售总监 - 洲至奢选三亚天成贝尔蒙海景酒店

2.5万-3.5万

三亚 | 经验不限 | 学历不限

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- 年度旅游
洲际酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 04-24
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卓越雇主
卓越雇主

职位简介作为市场销售总监，您将负责为酒店制定并实施销售和市场营销策略及战术计划，确保这些策略和计划得到有效落实。同时，监督策略和计划的实施效果，以达到市场占有率目标，并确保实现营收和客房销售目标。您的日常工作员工团队管理日常事务，计划和分配工作。通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工培训员工，确保他们按照标准实现酒店的营收目标，并拥有高效工作所需的工具为团队的发展创造一个良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识负责酒店的外联事务：宾客、供应商以及其他联系人（如有需要）与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系，实现创效增收宾客体验为宾客提供信息（例如：会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息），提升宾客体验安排在酒店内举办的会议及业务团队活动，与酒店其他级别部门协调配合，共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务与有关部门交流所有相关信息，包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求主导各种营销活动，向宾客追加销售酒店服务、产品及设施宾客体验达成所有个人/团队销售目标，实现利润最大化协助制定部门预算，财务计划及酒店的营销计划制定并执行销售计划，推动客房入住率上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售审核每月报表和销售预测报告，分析当前和潜在的营销趋势，协调各种活动以增加营收与市场份额，并监督进展，确保业绩达到或优于既定营收计划制定、开发各种特别活动和销售活动，向潜在客户推广酒店业务。参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动，增加新业务机遇，为酒店提升营销机会企业责任与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系，确保酒店经常获得高曝光度高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素，通过此类信息获得新业务机会与广告机构、咨询公司和其它供应商合作，扩大广告投资效益，确保广告体现品牌形象提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉，在媒体采访时担任酒店的形象代表发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会，与其他部门紧密合作我们对您的要求市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历 4 年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验，需具备直接管理销售团队经验需要熟知本地业务及业务趋势能说流利的中文，能使用英文作为工作语言
市场部经理

三亚 | 3年以上 | 学历不限

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海南熹觅医疗美容门诊部有限公司

医疗整形/轻医美 | 企业规模
发布于 04-28
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【职责内容】岗位职责： 1、负责根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2、负责根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程； 3、负责维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场； 4、负责市场团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护； 5、负责制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润； 6、负责帮助下属开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与院内关系； 7、负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施； 8、负责定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系； 9、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据； 10、负责建立和发展客户关系（S级门店及A级客户），向客户提供***的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并提供独特见解和营销方案； 11、负责管理日常销售业务工作，审阅门店、客户、业绩等业务报表，指导、监督并有效控制市场营销活动。任职资格： 1、27-45岁，大专及以上学历； 2、有7年以上工作经验，4年以上销售管理经验，2年以上医美行业渠道或直客市场岗位工作经验； 3、有良好的沟通能力、极强的抗压性、较强的理解能力； 4、具备基础的医美专业知识，具备一定的销售专业知识、销售管理知识。
市场营销部总监

8千-1万

海口 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
- 包吃包住
- 人性化管理
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海南新燕泰大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-15
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【岗位职责】 1、全面负责酒店市场营销战略的制定与实施，制定年度营销计划并监督执行，确保完成酒店营收目标； 2、统筹管理市场推广、品牌宣传、线上线下渠道运营及客户关系维护，提升酒店市场占有率； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，定期提交市场研究报告，为管理层决策提供数据支持； 4、主导大型营销活动策划与执行，包括节假日促销、商务合作项目等，扩大品牌影响力； 5、维护并拓展客户资源，重点开发政府、企业、旅行社等大客户，建立长期合作关系； 6、管理营销团队，优化工作流程，制定绩效考核标准，提升团队专业能力与执行力。【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、酒店管理、广告、新闻、大众传播等相关专业优先； 2、5年以上酒店行业市场营销经验，5年以上同岗位管理经验，熟悉海南市场者优先； 3、具备敏锐的市场洞察力，能独立制定营销策略并推动落地，有成功案例者优先； 4、熟练使用办公软件，精通数字化营销工具及数据分析方法，擅长线上线下渠道整合运营； 5、优秀的团队管理能力、谈判技巧及跨部门协作能力，抗压性强； 6、形象气质佳，具备良好的职业素养与沟通表达能力。
Director of Sales & Marketing 市场销售总监

2万-3万

海口 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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海口威斯汀酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-26
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Drive the hotel revenue through setting up of marketing and sales strategies and follow through on the execution of such strategies. Oversee the operation of Sales, Marketing & Communications and Reservations. Set up overall strategies for sales, promotions and advertising. Ensure that all strategies are set up in line with the positioning of the hotel and are according to Marriott corporate guidelines.
市场销售总监 Director of Sales & Marketing

2.5万-3.3万

海口 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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海口华彩洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-28
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【岗位职责】制定年度收入计划，市场预算和预测制定与收入计划相关的行动计划，确保实现收入计划目标制定并实施特别计划，通过以下途径实现更大的盈利能力: 提升酒店在当地社区的形象定期检查市场人员的活动报告，以确保目标和销售目的的实现与餐饮部合作，组织和推广特殊项目，以促进区域内的餐饮销售，包括但不限于，比赛，舞会，派对，美食庆典等与酒店以外的个人互动，包括但不限于客户、会议局、当地酒店协会、政府旅游局、航空公司、旅行社、旅游运营商、竞争对手和当地社区的其他成员通过分析过去广告活动的市场有效性，与其他部门负责人和广告代理公司协商，向总经理推荐对酒店最有效的广告类型通过与航空公司、旅行社、商住社、私人俱乐部和社区及邻近市场的专业协会保持联系，为酒店获取新的和重复的业务定期回顾公共关系活动，以确保酒店在当地和全国媒体上的高知名度监督新营销策略的开发与区域市场销售人员保持良好的沟通，并执行公司计划【岗位要求】学历要求：市场营销或相关专业本科以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先工作经验及年限：国际奢华品牌酒店经验优先考虑，同岗位工作经验2年以上专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力 ------------------------------------------------------------ Tel招聘电话: + 86 (898) 36303333-转人力资源部 Cellphone招聘手机：+86 18689858360 （微信同号）（8:30AM-5:30PMin working days工作时间为工作日上午8点30分至下午5点30分） Email招聘邮箱: hr@ichaikou.com
市场销售部总监

1.8万-2.2万

三亚 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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三亚海棠湾茅台度假村

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-28
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【岗位职责】 1、制定年度市场销售计划，分解并监控营收、GOP、市场占有率等核心指标。 2、主导房价体系、收益管理及促销策略动态优化，确保RevPAR领先区域竞品。 3、策划茅台品牌与度假场景深度融合的营销事件（如限量酒品发布会、会员私享体验），提升品牌溢价。 4、拓展高净值客户圈层（企业高管、奢侈品牌VIP等），建立长期忠诚度计划。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作深化与头部OTA、国际旅行社、航空公司、企业采购平台的合作，开发定制化度假产品。 6、开拓MICE（会议会展）及奖励旅游市场，打造三亚高端商务活动目的地标杆。 7、搭建客户数据分析体系，精准挖掘消费偏好，推动复购率及客单价提升。 8、维护政府、行业协会、媒体等关键关系，保障资源支持与舆情正向传播。 9、建立销售团队培训体系，导入行业前沿工具。 10、探索新兴业务模式，保持市场领先地位。【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销、酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2、5年以上高端酒店/度假村或文旅行业市场销售经验，其中至少2年担任部门负责人及以上职位。 3、熟悉海南及三亚旅游市场，具备成功开拓国内外客源市场、提升品牌影响力的实战案例。 4、拥有高端客户、大企业客户、旅行社、OTA平台及会展商务资源的深厚积累。 5、战略思维：擅长制定中长期市场战略，精准定位目标客群，推动销售目标超额达成。 6、数字化运营：精通数据驱动营销，熟练运用社交媒体（微信/抖音/小红书）及OTA平台优化获客效率。 7、行业敏感度：对海南度假趋势、新兴消费模式（如定制游、康养旅居）有敏锐洞察。 8、团队领导力：擅长打造高绩效团队，具备跨部门协同及危机公关处理能力。 9、高度认同茅台品牌文化，具备服务高端客群的职业素养。 10、具备国际酒店集团（如万豪、洲际）或国内头部文旅企业同等岗位经验。
市场销售总监

1万-1.3万

定安 | 3年以上 | 大专

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海南诺德珺唐酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-28
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（1）具体负责开展授权分管之销售业务，走访客户，积极建立和开拓客源渠道；组织制定酒店销售计划，做好酒店销售市场、销售网络的构建、维护、发展，不定期提出市场营销工作的新举措新建议；（2）负责制订本部门年度、季度、月度销售计划；（3）对负责销售市场、销售网络的构建、维护、发展；（4）负责组织开展销售活动，在实施过程中进行监控，随时做好销售策略的调整；（5）负责酒店重点客户(VIP)的联络、沟通、促销及服务；（6）主持及参与重大宣传促销活动的策划和组织；（7）主持本部门员工培训需求分析，并制定业务培训计划；（8）完成上级交办的其他工作。
食品公司销售总监

2万-3万

海口 | 2年以上 | 本科

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海南皇马假日酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 1000-2000人
发布于 04-25
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食品销售总监招聘要求性别年龄：性别不限，年龄 40 岁以下。教育背景：本科及以上学历，市场营销等相关专业优先。经验：拥有5年以上食品行业销售经验，其中至少2年担任管理职位。业绩：过往有出色的销售业绩，具备带领团队完成销售目标的能力。客户资源：掌握丰富的食品销售渠道及客户资源，如商超、经销商、大型企业、事业单位等。能力：具备卓越的市场开拓、沟通协调及团队管理能力。知识：熟悉食品行业动态、销售模式及相关法规政策。
市场销售总监

1万-1.2万

海南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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三亚亚龙湾99号度假村

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-14
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岗位职责： 1、制定及执行饭店市场销售计划。 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。
销售副总监

1万-1.2万

三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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陵水香水湾君澜度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-16
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岗位职责 1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、协助部门负责人承担部门的建设与管理。岗位要求 1、学历要求：市场营销或相关专业，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限：1年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验 3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
市场销售部总监 Director of Sales & Marketing

2.5万-4万

三亚 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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三亚海棠湾君悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-25
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1.利用所有销售和营销沟通方式来管理所有酒店与外界的品牌联系，加强和维持酒店年度商业计划中所制定的品牌定位和概念 2.长期监控和评估本地、国内和国际市场趋势，以及竞争酒店和餐厅的信息，以确保本酒店的营销和运营具备最大竞争力 3.管理整合营销策略，包括酒店广告、促销、文件资料和电子营销，以确保它们的整合性、有效性，来保证合理的投入产出比、支出小于预算、并要与凯悦的品牌标准、政策和程序一致 4.管理每周收益会议和月度策略会议，以发展和调整营销策略、短期定价和渠道策略 5.制定简明清晰，可衡量的月度战略计划，以衡量工作的效力和效率 1.To manage all hotel brand contacts including all sales and marketing communications, to enforce and maintain the hotel’s brand positioning and concept outlined in the hotel’s Annual Business Plan. 2.To constantly monitor and evaluate local, national and international market trends, and the competitor hotels’ and restaurants’ initiatives, in order to make sure the hotel’s marketing and operations remain competitive and cutting edge. 3.To manage integrated marketing communications, including hotel advertising, promotions, collateral, and e-marketing, making sure that they are targeted, effective in producing a reasonable ROI,within budget, and comply with Hyatt’s brand standards, policies and procedures. 4.To manage weekly yield meetings and monthly strategic meetings to develop and adjust marketing strategies and short term pricing and channel tactics. 5.Make a clear, concise and measurable Strategic Revenue Plan on monthly basis to track the work effectiveness in an efficient manner.