东方酒店美容院店长/院长招聘网_最新东方酒店美容院店长/院长招工招聘信息

高薪诚聘精油高端会所店经理

5千-1万

海口 | 3年以上 | 学历不限

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人性化管理
五险
节日礼物
技能培训

海口龙华玉杵堂健康管理中心

会所 | 1-49 人

发布于 05-14

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投递简历

岗位职责 1、根据公司战略，制定并执行会所销售计划，包括销售目标、营销策略、促销活动等，确保销售目标的达成。 2、负责会所的日常运营，包括环境、安全、陈列装饰、人员管理等。 3、建立并维护良好的客户关系，收集顾客反馈；及时处理顾客投诉，提升顾客满意度。 4、组织策划顾客活动，如沙龙会、新品体验、会所各类产品推介等，增强顾客粘性。任职要求 1、大专及以上学历；对精油、芳疗有浓厚兴趣，愿意系统学习精油知识。 2、3-5年服务行业从业经验，熟悉客户服务流程与细节管理。 3、具备良好的沟通协调能力、服务意识、团队管理能力及抗压能力。 4、熟悉会员维护与精准营销、私域流量运营技巧，及开展异业合作。基本福利： 1、缴纳五险（入职即缴纳）、手工提成、绩效工资、带薪年假。 2、婚礼津贴、生育津贴、丧葬津贴、住院津贴、节假日丰厚礼品等。作息时间： 1、工作时间：09：00-12：00；13：00-18：00 2、休息：月休4天，倒休工作地址：海南省海口市龙华区玉沙路5号国贸中心写字楼23楼秋栌会所

美容院店长

5千-1万

三亚 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
带薪年假
包吃包住
年底双薪
领导好
帅哥多
美女多

三亚珑玥湾酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 05-21

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投递简历

【岗位职责】 1、全面负责美容院的日常运营管理工作，制定并执行门店经营计划，确保业绩目标的达成； 2、负责员工排班、培训及绩效考核，提升团队专业素质和服务水平； 3、监督店内服务流程与操作标准，确保服务质量符合公司要求； 4、管理店内库存及耗材，控制成本，优化采购与消耗流程； 5、处理客户投诉与建议，维护客户关系，提升客户满意度及复购率； 6、策划并执行营销活动，拓展新客户资源，提升门店知名度与业绩； 7、定期分析经营数据，提交运营报告，提出改进方案并落实执行； 8、确保门店符合卫生、安全及行业规范要求。【岗位要求】 1、具备美容行业相关工作经验，有管理经验者优先； 2、熟悉美容院运营流程及服务项目，了解行业发展趋势； 3、具备较强的团队管理能力，能有效激励员工并协调团队合作； 4、优秀的沟通与客户服务能力，能妥善处理客户关系； 5、具备一定的财务与成本管控意识，能独立分析经营数据； 6、工作责任心强，执行力高，能适应灵活的工作时间安排； 7、对美容行业有热情，注重细节，追求服务品质的提升。

店长

1万-1.5万

海口 | 5年以上 | 大专

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分红
年终奖
节假日福利
公司产品福利
岗前培训

海口龙华薇诺诗健康养生馆

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

发布于 05-16

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投递简历

【职责内容】 (1)全面管理美容院合理安排事务,负责美容师的工作和培训,有权利招聘和解雇美容师; (2)负责主持美容院的晨会,并耐心解决晨会提出的问题,保证达到效果; (3)制定美容师销售目标和计划,并定期总结,保证完成销售任务; (4)帮助美容师制定销售任务,并帮助分析业绩,保障任务的完成; (5)做好销售预测,调整美容师心态,及时帮助美容师协调整个美容院; (6)随时巡查美容院,及时发现问题,如:美容师的工作状态,顾客的反馈和美容院内的环境卫生,并记录在案,做到有根有据,保证及时解决问题; (7)管理和调节顾客,保证顾客的服务和利益,做到电话回访和现场回访; (8)定期做好与美容师和顾客的沟通,良好协调美容院各个工作环节,保证经营的顺利进行; (9)不定期查美容师的工作笔记,并批改笔记,以提高美容师的素质,及时发现解决问题; (10)制定培训计划,并保证及时有效的实施提升美容院的整体运作; (11)做好美容院的财务管理,每周、每月盘查财务货品,负责财务的收支平衡。

美容师

海口 | 1年以上 | 学历不限

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海口琼山易美空间轻美容护理店

美容院/会所/养生馆/SPA | 企业规模

发布于 05-17

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投递简历

【职责内容】 1.店长一名，负责店铺管理以及日常店务管理工作 2.制定各项销售营销计划并监督执行，带领并且协助员工完成各项经营指标 3.负责店铺客户管理工作，定期做回访，加强客户关怀工作 4.严格按照公司规定规范店铺经营，维护，提升店铺和品牌形象 5及时了解员工思想动态，管理团队，打造具有向心力的团队. 6清颜师3名负责店内顾客的护理操作及充值办卡工作。 7合理分解销售目标，有计划的完成目标。 8.管理个人客户，定期做回访，邀约客户回店护理，加强顾客关怀工作。 9.维护店铺和品牌形象。

美容院店长/总监

1万-1.5万

海南 | 2年以上 | 中专

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分红
年终奖
社保
双休
提供饭餐
公司产品福利

海口美兰千娇百媚美容化妆店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

发布于 05-17

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投递简历

【职责内容】职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。

店长

1万-1.5万

潍坊 | 经验不限 | 学历不限

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潍密美业有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

发布于 04-21

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投递简历

岗位职责 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。岗位要求 1、年龄20至40岁优先，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力。 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格。 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。

美容店长

5千-2万

东莞 | 3年以上 | 学历不限

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年终奖
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
公司产品福利
岗前培训
薪酬6k-8k

佛山市中创美健商贸有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

发布于 05-13

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投递简历

【职责内容】岗位职责： 1.具有三年美容相关行业经营管理工作经验 2..具有较强组织能力，善于沟通。 3.服从公司安排，能接受异地工作（珠三角地区） 4.为人做事谨慎，公正客观，顾全大局，忠诚待遇： 1.工资底薪5000-8000+提成，分红，月休四天，安排住宿。 2.公司可提供优质专业的带薪人才管理培训课程 3.拥有广泛的晋升空间（区域总监部门经理公司股东）

美容店长

南昌 | 1年以上 | 高中

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节假日福利
星期日休息
公司产品福利
岗前培训

江西兰树化妆品公司.

日化零售 | 50-99人

发布于 05-13

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投递简历

【职责内容】职责说明： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作； 5、店面日常经营管理。任职资格： 1、有一年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。 ?

高级美容督导/组长/部长

1.5万-2万

郑州 | 5年以上 | 高中

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年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
五险

杭州左巽生物科技有限公司

专业线厂家 | 50-99人

发布于 05-13

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投递简历

【职责内容】【岗位职责】 1.负责代理商品牌小组的搭建与管理，制定年度、季度和年度业绩目标，带动品牌团队的业绩达成； 2.负责团队人员和美容院店的品牌、产品、技术和销售的培训，提升整体作战能力，完成团队销售指标； 3.负责制定全年度所辖区域的营销活动方案，踩准整年度营销节奏，并做好活动前、中、后期工作； 4.负责所辖区域市场的运营维护和门店开发工作； 5.树立公司品牌形象，带领团队进行品牌宣导与终端客户的运维； 6.市场同类产品信息收集及反馈；【职位要求】 1.20-35周岁，高中及以上学历，形象气质良好； 2.3年以上美容行业相关经验，1年以上团队管理经验。有专业线和中高端护肤品销售经验优先录取； 3.具备独立销售、培训和坐诊能力，有良好的职业素养； 4.优秀的表达沟通能力，有责任心，不惧挑战，热爱美容健康行业； 5.能适应区域性出差；【想要的我们全都有】我们提供稳定、持续发展的平台，我们寻找实力派的销售干将，加入我们成为合伙人！！ 1.薪资待遇：【月薪1.5-2w+】底薪+绩效+提成+年终奖+产品福利； 2.缴纳五险； 3.20天左右带薪年假（想去哪儿玩就去哪儿玩）； 4.福利假期礼品礼金~孝亲基金、节假日福利、团建活动等等等；

店长

8千-1万

武汉 | 3年以上 | 学历不限

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年终奖
旅游
节假日福利
带薪年假
岗前培训

武汉韵雅商贸有限公司

代理商/贸易/批发 | 50-99人

发布于 05-13

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投递简历

【职责内容】薪资待遇: 底薪+公休+手工提成+业绩提成+绩效工资+食宿+服务提成+外出游学+技能培训等等……不限次数外出培训机会，优秀员工优先考虑入股分店自己做老板要求：从事相关行业一年以上，技术熟练，形象气质好，沟通能力强工作时间：早班9：00-18：00 晚班11：30-20：30 工资待遇：工作熟手保底3000━12000 你有多大脚，就给你多大鞋穿！七肌皮肤美学潮店为你的事业保驾护航应聘专线: 电话：杨经理134 5112 7999/黄经理17762328380

美容店长

1.5万-2万

成都 | 3年以上 | 学历不限

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分红
旅游
岗前培训
提供饭餐
社保

四川镁瑞美容有限公司

专业线厂家 | 1-49 人

发布于 05-13

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投递简历

【职责内容】岗位职责： 1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等 2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属 3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作 4.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作 5.督导各部门做好全店的业绩考核工作 6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉 7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况 8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施 9.按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权 10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。

高新聘美容院长

中山 | 经验不限 | 学历不限

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奥拉克丝医疗美容。

医疗整形/轻医美 | 1-49 人

发布于 05-13

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投递简历

【职责内容】职责： 1.每日工作的总结，当天工作重点和交接当天预约顾客的治疗计划； 2.执行和监督业务的各类规章制度和行政规定； 3.做好美容师人员的工作统筹和安排； 4.研究销售策略，不断提高销售业绩 5.整理顾客的投诉和纠纷及其他异常事件； 6.制定美容师的培训计划，及进行培训和教育； 7.店内其他管理工作。要求： 1、有同行业及岗位经验者优先 2、学历不限，愿意在美容行业长期稳定发展 3、五官端正，形象气质佳

1W区域店长/销售讲师+包吃住

1.5万-2万

武汉 | 经验不限 | 学历不限

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年终奖
旅游
节假日福利
提供交通费
岗前培训

武汉玉姿源香薰美容化妆品有限公司

专业线厂家 | 50-99人

发布于 05-13

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投递简历

【职责内容】要求： 30岁以下，形象气质佳，能吃苦耐劳，有无相关经验或应届生均可;（凡具有零售类、销售类或化妆品（专业线或日化线）相关经验一年以上者优先！备注：1、有意者，可直接电话预约面试时间【工作繁忙，电话只限面试时间预约，谢绝咨询！】 2、每天17:00后（及周六、日），请勿电询！（工作繁忙，） 3、非招聘事宜，其它电话勿扰！

店长

东莞 | 3年以上 | 学历不限

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节假日福利
提供饭餐
社保
星期日休息
带薪年假
公司产品福利
岗前培训
公积金

东莞市俏百年化妆品有限公司。

日化厂家 | 50-99人

发布于 05-14

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投递简历

【职责内容】职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。

高薪诚聘专业祛痘美容店长

温州 | 2年以上 | 高中

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分红
旅游
节假日福利
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

温州好医美健康管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

发布于 05-14

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投递简历

【职责内容】职责说明： 1、解释本美容店的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容店各环节的正常营运。 7、定期培训员工,以提高服务素质。职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，形象大方气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、有本岗位从业经验； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；包住，各种福利，月休4天，提供广阔的发展空间，注重员工的发展培养

美容店长店经理

8千-1.2万

佛山 | 1年以上 | 学历不限

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社保
星期日休息
提供交通费
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

佛山慕伦格尔白百合运营中心 .

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

发布于 05-14

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投递简历

【职责内容】高薪急聘美容店长，店经理、顾问、储备店长、保底6000-8000，工作环境好，提供住宿，饭餐，交通便利，18年老店，客源稳定！欢迎来电了解！晋升空间：（店老大）（区域经理）（股东）（合伙人）（分院老板）岗位职责： 1、负责美容院店铺运营； 2、协调美容院内人员关系； 3、拓展新客及老客维护，做好客情维护和管理； 4、协助完成营销计划、业绩销售、管理人员工作； 5、店面日常管理。任职资格： 1、有一年以上美容院店务管理经验； 2、良好的职业道德，有销售、培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

包住+福利好诚聘美容店长月薪10000+

厦门 | 2年以上 | 学历不限

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旅游
节假日福利
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

温州好医美健康管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

发布于 05-14

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投递简历

【职责内容】岗位职责： 1、制定月总结计划，周会； 2、接诊顾客； 3、带领团队做好顾客管理； 4、监督店内卫生； 5、员工形象利益检查； 6、各种报表填写； 7、备用金管理； 8、店内员工的内训。任职资格： 1、2年以上祛痘门店店长经验； 2、熟练的接诊能力，沟通销售能力； 3、团队管理能力；

美容院店长

南昌 | 3年以上 | 学历不限

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分红
节假日福利
旅游
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
提供饭餐
双休
年终奖
购买商业险
社保

南昌天色商贸

代理商/贸易/批发 | 1-49 人

发布于 05-14

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投递简历

【职责内容】店铺运营，团队管理，业绩规划，客情维护

美容院店长

1.5万-2万

杭州 | 2年以上 | 学历不限

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年终奖
旅游
节假日福利
社保
公司产品福利
岗前培训

杭州西美健康管理有限公司

医疗整形/轻医美 | 1-49 人

发布于 05-14

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投递简历

岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成公司计划业绩和管理工作； 5、店面日常经营管理。任职资格： 1、有三年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

产后恢复中心资深店长月薪丰厚

武汉 | 经验不限 | 学历不限

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节假日福利
提供饭餐
社保
提供交通费
带薪年假
岗前培训

俏皮妈咪（武汉）母婴服务咨询有限责任公司.

母婴/产康 | 500-999人

发布于 05-14

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投递简历

【职责内容】职责说明： 1、具有美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美疗中心各环节的正常营运。、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。 7、具有3年以上丰富的高端美业顾问销售经验； 8、具有优秀的销售沟通经验或技巧，有良好的美容专业知识； 9、认为足够优秀有意愿挑战高薪；热爱工作,有上进心,工作勤奋,责任心强。 10、求职欲望强，积极参加岗前培训和专业知识培训，不断提升自我能力。良好的个人素质,职业素质和道德,有比较好的服务意识。