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  • 重庆 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:58
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    检查你的工作区域,清洁桌子椅子,准备好盐,胡椒,糖,烟灰缸,花瓶,餐具和杯子。 做好所有必要的开档和关档的工作记录表。 准备好所有必要的工具:托盘,笔,纸巾,开酒器。等等。 熟悉菜单上的各项菜以及它们的配菜,内容和调制品。准确地回答客人提出关于菜单上的任何问题。 当接受客人点单时,用积极的亲切的销售技巧向客人推荐特色菜和饮料。 增进饮料,酒品类的知识,熟悉葡萄酒的服务流程。 根据服务程序的标准跑菜和上菜。在整个用餐过程中适当摆放餐桌。上甜品时,所有调味品,脏盘子和餐具必须换干净的,除了糖和适当的餐具还饮料杯不能为空。特别注意服务的要点,比如,放回烟缸,上茶,上完主菜后再检查,保持适当的仪态,不要闲谈。 根据服务流程的标准清洁并重新摆台。 上班时间不能吃口香糖和抽烟。 参加所有必要的会议和培训讨论。
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    2.2千-2.5千
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 12:31
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    岗位要求 1、按照工作程序与标准做好开餐前准备工作; 2、按照业务规范操作,制作优质的菜品,及时供应餐厅销售; 3、保持本岗工作区域的清洁卫生,做好本岗用具、设备、设施的清洁、维护及保养; 4、完成领导交给的其他工作任务。
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    2.2千-2.5千
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    发布于 12:31
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    1.高校在读学生 2.大中专以上学历,酒管旅管专业优先考虑 3.热爱酒店服务行业; 4.态度良好,有吃苦耐劳的精神; 5.服从安排; 可以实习6个月以上,针对实习生,酒店有专业系统的培训,可分配到各岗位,前厅,餐饮,客房,提供免费食宿,出实习鉴定和证书。
  • 重庆 | 经验不限 | 高中

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    发布于 04-25
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    主要职责 1. 协助冻厨副厨师长制定季节性冷菜相关的产品菜单,保障餐厅正常运营及客户满意度达到酒店要求。 2. 协助冻厨副厨师长完成冷菜相关食材成本核算,负责冷菜食材成本管控达到酒店预算范围以内。 3. 协助冻厨副厨师长制定培训计划,确保员工熟悉酒店产品知识,食品操作知识。 4. 监测收货的食品质量,确保接收的食材符合酒店要求。 5. 协助冻厨副厨师长负责所有冻厨食品质量,确保标准出品符合酒店要求。 6. 协助冻厨副厨师长制定和执行厨房的食品卫生监管计划,确保食品安全得到保障,完成每年HACCP审核工作。 7. 协助冻厨副厨师长定期评估厨房设备运行状态,确保设备及时得到维修。 根据业务及酒店的需求可能随时会增加额外的任务和职责。 任职要求 1.     工作中数学方面的知识; 2.     广泛的知识包括厨房设备和能够培训员工; 3.     计算机基本的软件知识; 4.     工作中数学方面的知识。 教育水平和专业资格 1.     高中或职高以上学历。 相关从业经验 1.     2年5星级酒店任职冻厨房主管职位。 专长和技能 1.     熟悉西餐主要菜系的冷菜菜制作技法。 2.     装盘具有艺术美感,熟悉腌制。 3.     刀工技术,了解中式及东南亚冷菜技术。 其他 1.     西餐高级证书。 该职位劳动合同与外企德科签署,目前酒店已正式开业,工作地点在重庆-江北寸滩。
  • 重庆 | 2年以上 | 本科

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    发布于 04-25
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    主要职责 1.      始终遵守《华为员工商业行为准则》并贯彻执行安朴酒店的核心价值观及战略。 2.      为酒店总经理联系关键客户和联系人,并做好关键客户及联系人的维护。 3.      为VIP客人或人员安排和预订客房、餐饮。 4.      协助酒店总经理处理对外联络,必要时协助酒店总经理进行关系拜访和沟通。 5.      在行政办的权限范围内协调和安排各部门的工作。 6.      评估本部门的日常工作活动,向酒店总经理汇报。 7.      为酒店总经理安排各类约见及会议,将这些安排记录在日志中,并确保为总经理准备每次会见所需的所有文件。 8.      确定工作的重要性从而协助酒店总经理安排工作的先后次序。 9.      负责审核及传签流转至行政办的文件,并做好记录。 10.    负责保管由单店自行保管的印章,做好用印登记。 11.    负责酒店总经理有关文件的起草、修改、审核,整理各类项目文件、文书、报告、总结及其他材料,负责酒店总经理文件的督办、处理和反馈。 12.    需要时在员工活动,客人活动和其它活动中担当主持工作。 13.    收集各种相关信息、数据、情报,为总经理决策提供参考和建议。 14.    完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 行为规范 1.     优秀的文字表达能力。 2.     具备必定的行政管理及相关知识。 3.     工作仔细、有责任心、较强的文字撰写能力,较强的沟通协调能力。 任职资格要求 教育水平和专业资格 1.     全日制大专以上学历,相关专业。 相关从业经验 1.     有行政助理工作经验,能承受压力和迅速适应新环境。 专长和技能 1.      熟悉使用微软办公软件。 2.      流利的英语。 3.      良好的写作能力。 4.      良好的沟通和协调能力。 该职位劳动合同与外企德科签署,目前酒店已正式开业,工作地点在重庆-江北寸滩。
  • 重庆 | 2年以上 | 大专

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    发布于 04-25
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    主要职责1. 协助收益经理评估总机人员日常工作表现,完成员工个人绩效的评估并制定提升计划监督落地实施。2. 履行总机员工日常工作职责,确保员工提供合规高效的对客服务。3. 检查和监管所有营运设备和各办公室设施,保证所有工作设备正常运行。4. 指导每日交班会及每月的部门会议,输出会议纪要并跟进和完善工作流程。5. 严格执行工作汇报机制,定时定向进行工作汇报,确保上下级工作沟通顺畅,无瞒报、漏报事故发生。6. 汇总并分析输出部门月度经营数据报表工作,保证数据的准确率,分析的合理性。7. 评估员工日常工作表现,协助收益经理完成员工个人绩效的制定并提升计划实施。8. 强化总机人员对火警程序及其它应急程序操作的熟练度,保证在酒店发生紧急事件时充分发挥部门职能作用。9. 带领总机人员积极销售酒店各类产品(客房、餐饮、会议等),确保所在部门收益目标完成,增加酒店收益,推动酒店经营目标的完成。10. 协助制定总机人才培养计划,及时调整培训计划及培养方式输出优秀人才,完成人才输出指标。11. 严格遵守酒店的工作政策、程序及员工手册中的条款,确保无BCG违规事件发生。 任职资格要求教育水平和专业资格1. 大专及以上学历,专业不限。相关从业经验1. 客服工作经验2年以上或酒店同岗位工作经验1年以上;2. 熟悉总机相关电话系统和相关功能,例如:语音信箱、传呼系统,电话计费系统;3. 熟练运用操作办公软件(PPT/Word/Excel)。专长和技能1. 流利的英语口语和书面表达能力,能够用英语对客交流;2. 良好的文字编辑能力。其他1. 声音甜美。职位对应的流程1. 所在部门SOP&其他业务运营相关执行政策。该职位劳动合同与外企德科签署,目前酒店已正式开业,工作地点在重庆-江北寸滩。
  • 重庆-江北区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-27
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    To provide telephone service and Help fulfill guest requirements To provide secretarial and other business related services to guests. Answers all guests questions and resolve guests concerns 提供电话服务并帮助完成客人要求,为客人提供秘书及相关商务服务,以及回答客人问题并解决客人的疑虑.  Receive all incoming calls in a courteous and friendly manner, responsible for accurate connection 礼貌和友好地接听所有的来电, 并负责准确的接转  Answer all calls in the manner specified by the P & P of Melia Chongqing on a consistent basis 持续一贯地遵循重庆美利亚酒店的政策和程序,礼貌地接听电话  Answer guest’s inquires over the phone and follow up personally to resolve Guest request 接听客人的电话并亲自采取行动去完成客人的要求  Answer the customer's call, do not transfer the call to the relevant department 回答客人的电话询问,不要将电话接转至有关部门  Undertake the responsibilities of other departments 承担其他部门的岗位职责  Responsible for booking and placing of guest long distance calls correctly 负责准确地预约和接通客人的长途电话  Responsible for placing of guests’ wake-up calls accurately and timely 负责准确及时的为客人提供叫醒服务  Perform personalized wake up call efficiently and consistently 执行个性化的叫醒服务  Responsible for monitoring wake-up call log and take appropriate action if a call is not answered 负责检查叫醒服务记录, 并在电话没有人接听时采取适当的措施  Responsible for paging of hotel personnel correctly when required 负责正确传呼酒店人员  Responsible for telephone follow-up of OTA check-out guests on the same day, recording their opinions and suggestions 负责当日OTA退房客人的电话回访,记录客人的意见和建议  Responsible for calling the welcome phone number of OTA guests for the next day's stay, contacting them in advance, and preparing the room in advance according to their needs 负责拨打第二天OTA入住客人的欢迎电话,提前与客人取得联系,根据客人需求提前做好房间准备  Have thorough and detailed knowledge of hotel facilities and hours of operation, to ensure correct response to guests` questions 充分了解酒店设施和营业时间, 确保正确回答客人的问题  Demonstrate professional attitude and behavior at all times 在任何时候表现专业态度和行为  Maintain personal image according to hotel and Melia Chongqing standards 根据酒店及重庆美利亚标准保持个人形象  Complete other work arranged by superiors. 完成领导交办的其他工作。
  • 重庆-江北区 | 8年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-27
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    1.  Assist Director of S&M to achieve hotel’s overall sales objectives.     协助市场销售总监实现酒店的整体销售目标 2.  Develops strategies for forecasting and analyzing sales needs and developing effective product responses, delivery systems and methods of measuring and evaluating results.      为预测和分析开发新的销售战略,分析销售需求,开发有效地产品,并通过系统的方法来评估结果 3.  Develops new and/or improved products to improve the competitiveness and maximize profitability; promotes marketing awareness and clearly communicates the marketing objectives to support the achievement of plans and sales goals.     开发新的/或改进产品,提高竞争力和利润最大化,提升营销意识,明确的传达营销目标,有效支持实现销售计划和目标 4.  Implement all sales action plans     拟定相关销售计划 5.  Plan sales call activities under the direct approval of DOSM to major marketing areas, calling on existing and potential accounts within their specific areas.     在市场销售总监批准下制定销售拜访计划,针对存在或者潜在客户并有针对性的进行销售 6.  Provide information on changing market conditions, including trends in the competition.  .     根据市场变动的情况,提供想关信息包括竞争对手的趋势等。 7.  Develops, implements and evaluates short-term tactics and long-range sales plans and    Programmes focused on customer needs and expectations     以客户的需求及预期制定执行及评估短期计划和长期销售计划及销售方案。 8.  Sales Targets: To achieve sales objective and goal to generate maximum high yield in accordance with the specific sales action plan.     销售目标: 达到销售目标并保证与销售计划保持一致的高产量 9.  Maintain good contact with existing customers.     与所有客户保持良好的合作关系 10. Promote and distribute promotions to targeted accounts     给予目标客户相关的促销计划 11. Ensure good relationship for sales activities, promotions, fam trips     与团队活动,促销,参观团等保持良好的合作关 12. Keep up with what competitors are doing in the marketplace; ensure our competitiveness at all time.     保持对竞争对手市场动向的敏感度
  • 重庆-南岸区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年度旅游
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-27
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    工作职责:1.在下班之前收集好客人的喜好表2.保证为客人提供快速有效而友好的登记入住和离店服务3.最大限度增加酒店销售收入,熟悉掌握客房促销技能4.把客人的所有信息准确的输入到PMS和PSB的系统里5.要相关事宜准确的记录在交接本上6.遵守酒店关于个人仪容仪表的个人卫生的要求7.熟悉并遵守员工手册中的相关纪律条款8.时刻保持前台的形象9.在每个班次结束后,所有的备用金必须归还至保险箱10.详细记录所有的事件(客人或员工)和相关事宜 ,包括GIA,准确的判断并口头报告给主管11.把安全事故报告给经理,并通知保安部12.严格根据制定好的程序运用酒店的重要系统13.严格保密所有客人的信息14.运用授权给客人创造满意的入住经历15.快速而有效的满足所有客人的需求16.报告效率问题并提出解决问题的措施17.准确无误的准备VIP客人的帐单,确保在他们离店时交于客人18.记录下要转告给住店客人和将要入住客人的信息并准确传达19.关于房间的任何特别要求,做好与客房部的沟通工作20.把退房的钥匙收回,在发放客房钥匙之前必须在PMS系统里检查无误21.确保客人拿到正确的帐单22.确保收银员的备用金完整23.跟进所有旅行社的定房券.24.为酒店重要客人和使用酒店车辆的客人事先准备好登记卡25.检查分类登记卡,向经理报告任何异常26.根据酒店制定的程序办理团队的入住登记和离店手续27.遵守所有现金流程28.在非预定部上班时间,帮助预定部接听电话并记录和跟进预定29.带客人参观客房任职资格:1.高中同等及以上学历2.能做基本计算3.流利的英语普通话口语,良好的英语书写能力4.能适应长时间及轮班工作5.热衷于服务6.沟通能力良好7.掌握办公室软件使用
  • Trainee 实习生

    2.4千-2.4千
    重庆-江北区 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:22
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    • 投递简历
    §  Ensure the delivery of brand promise andprovide exceptional guest service at all times. 确保遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务。 §  Provide excellent service to internalcustomers in other departments as appropriate. 在适当的时候为其他部门的内部客人提供优质服务。 §  Handle all guest and internal customercomplaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following throughto make sure problems are resolved satisfactorily. 礼貌而高效地处理所有客人和内部客人的投诉和询问,确保问题得到圆满解决。 §  Maintain positive guest and colleagueinteractions with good working relationships. 与客人和同事保持基于良好工作关系的互动接触。 §  Establish a rapport with guests maintaininggood customer relationships. 与客人建立并保持良好的客户关系。 §  Embrace all the Forbes and WHM standards of Niccolo HotelsGlobal expectations. 遵循所有福布斯标准和九龙仓酒店管理集团对尼依格罗品牌的期待。 §  Work closely with other Outlet Managers in asupportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hoteland the satisfaction of hotel guests. 以支持和灵活的态度与其他员工紧密合作,着眼于整个酒店的成功和酒店客人的满意度。 §  Ensure that RB&Ecolleagues work in a supportive and flexiblemanner with other departments, in a spirit of “We work through Teams”. 以支持和灵活的态度和“团队协作”的精神与其他部门合作。 §  Present menu to guest, answer guest inquiriesand offer food, beverage and service suggestion. 向客人呈送菜单,回答客人问询并为客人提供关于食品、饮料及服务的建议。 §  Make order according to the procedures set andserve guests food and drink. 根据所定的程序接受点菜并为客人服务食品及饮料。 §  Fully conversant with all aspects of theInfrasys System. 完全了解电脑系统的各方面。 §  Ensure all food and beverage items, equipmentand other facilities are maintained according to department operation manual. 根据部门营运指南要求确保部门内所有餐饮物品、设备和其他设施得到妥善保管和维护 。 §  Record the guest order and provide productsand services, without undue delay. 记录客人点菜并及时提供产品和服务,不得无故延误。 §  Familiar with restaurant menu and wine list. 熟悉并对餐厅菜单和酒单有相当的了解。 §  Upsell the drinks to increase revenue. 促销饮品以提高营业收入。 §  Report all difficulties and problems tocaptain, supervisor or assistant manager, having them follow through to makesure problems are resolved satisfactorily. 向餐厅领班、主管/副理报告所有困难及问题,以便解决和跟进。 §  Ensure par stock level of all items and guestsupplies according to hotel requirement. 保持所有酒水和客人供应品的标准库存量。 §  Ensure well prepare before the meal accordingto requirement and operation need. 确保根据要求和运作需要做好餐前准备工作。 §  Ensure that the outlet is kept clean andorganized, both at the front as well as the back of house. 清洁并重新摆设餐台和餐桌。 §  Prepare and serve the cocktail based on therequest. 根据要求准备及服务鸡尾酒。 §  In the special promotion or activity, assistthe setup and decoration at restaurant. 在特别推广或活动期间,根据活动主题协助餐厅的摆台和装饰。 §  Ensure that all drinks are kept in a suitabletemperature. 确保所有饮品在适合温度下的妥善储存。 §  Ensure that all cups are clean and light. 确保所有杯具的光亮、洁净。 §  Assist in the bar and keep accurate inventoryrecords. 协助对酒吧的盘点并保持准确的盘存记录。 §  Replenish beverage for the bar. 提出补充酒吧饮品的申请。 §  Exercise cashier function according torequirement. 按照要求执行收银员职能。 §  Verify cash received ensuring only genuinemoney been collected. 核对收取的现金,确保所收现金都是真钞。 §  Verify all credit cards presented by guest before tovalidity of the card. 核对所有客人呈交信用卡,确保所有信用卡都在有效期内。 §  Strictly adhere to all policies and proceduresissued by the Finance with regard to cashiering and cash handling. 严格遵守财务部发出的关于收银及现金处理的政策和程序。 §  Support, demonstrate and reinforce the Niccolo Hotels Values and Culture Characteristics. 支持、证明并加强尼依格罗酒店价值观和文化的特点。 §  Understand and strictly adhere to Rules andRegulations established in the Colleague Handbook and the hotel's policiesconcerning fire, hygiene, health and safety. 理解并严格遵守员工手册中的规章制度以及涉及到消防、卫生、健康和安全的酒店政策。 §  Ensure high standards of personal presentationand grooming. 确保高标准的个人形象和仪容仪表。 §  Respond to changes in the Food and Beveragefunction as dictated by the industry, company and hotel. 根据行业、公司和酒店对于餐饮部职能要求的变化做出反应。 §  Exercise responsible behavior at all times andpositively representing the hotel and WHM. 在任何时间表现负责的行为,并以积极的形象代表酒店管理团队和九龙仓酒店管理集团。 §  Attend training sessions and meetings as andwhen required. 需要时参加培训课程和会议。 §  Carry out any other reasonable duties andresponsibilities as assigned. 执行分派的任何合理任务和额外职责。 酒店餐厅包含: 1.宴会和中餐厅 2.西餐厅 3.酒吧 4.悦廊 任职资格: 1.酒店管理相关专业优先 2.坦诚正直并致力持续学习 3.自信和团队精神
  • 各部门实习生

    2.3千-2.4千
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    发布于 09:08
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    1.协助部门主管完成日常的工作。 2.确保遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务。 3.理解并严格遵守员工手册中的规章制度以及酒店政策。 可实习岗位包括: 餐饮部、前厅部、厨房部、健身中心、客房部、安全部、工程部。 任职资格: 1.大专及以上学历,酒店管理相关专业优先。 2.待人热情友好、正直诚信、引领服务意识、团队意识、主人翁意识、及时行动。
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    发布于 10:10
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    财务回报:        ·       对消防设备定期进行检查发现问题及时解决 员工团队:                  ·       协调和组织部门的日常运作,包括部门工作的计划和控制 ·       完成上级交代的其他工作任务。 ·           建立并维护有效的员工关系 ·           支援其他部门工作 宾客体验: ·           负责酒店客人和员工的人身安全 ·           执行保安和紧急突发事情的安全程序 ·           对于火灾情况一定要十分熟悉酒店紧急应急方案并执行 ·           熟悉各处的火灾警报和防火器材的位置 ·           对于酗酒和犯罪情形要很好的掌控 ·           定时在各公共区域进行检查 ·           防止酒店内的赌博行为    ·           防止有人蓄意破坏酒店设备设施 ·           对酒店所有区域包括更衣室,厨房,餐饮部仓库,停车场和移动区域进行检查 ·           监督和维护人多区域, 对于发生的任何问题或任何故障要及时报告细节 ·           确保所有的餐厅,冰箱,杯柜等在不用时要看护好 ·           如发现任何不正常的事情时,使用最近的监控进行观察并由保安部经理针对此事出具报告 ·           确保不要有不良分子在酒店区域内出入 ·           确保没用任何障碍物阻碍到收货区,未得到授权的车辆不能阻挡到出入口 ·           执行酒店的程序和政策并同上级领导和人力资源部配合执行 ·           对发现的纪律或犯罪事件的处理要公正,安全,礼貌的处理 ·           配合人事部对员工更衣室和袋子进行检查 ·           当有贵宾和政要时,需要进行引导和进行交通疏导 ·           确保监控中心时刻有人当班 ·           陪同财务部员工每日去银行送款 ·           询问客人的名字并且在整个交谈过程中称呼客人的名字至少3次 ·           我们真诚的关心宾客,并通过每天践行真正的待客之道的承诺体现这一点: ·           诚挚态度-提供细致周到的关怀并发挥积极作用,与宾客建立真诚的情感联系 ·           真正自信-具备工作必需的知识和技能,并让宾客相信我们可在他们入住期间提供帮助与支值得他们的信赖。 ·           用心倾听-重视宾客表达的观点,留意到通常被忽略的身体语言,了解宾客的愿望与需求。 ·           积极响应-准确机敏,及时周到的满足宾客需求。 企业责任: ·                同其他工作人员保持良好的沟通和工作关系  本岗位招保安员一名,有同等五星级酒店工作经验者优先。 1.身高1.67米以上,退伍军人优先。 2.处理事情要迅速,果断、准确。 3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫和消防知识,有监控消防相关证书优先。
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    发布于 04-23
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    岗位职责: 1、根据酒店总体发展战略目标,制定短、中、长期人力资源工作规划,并监督执行,确保人力资源管理体系能够有效实施。 2、建立和完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设,制定和完善各项管理规范、制度和流程。 3、根据公司战略发展的需要,制定招聘计划和人员编制预算,满足酒店的用人需求。完善招聘流程,协同用人部门进行有效的人才甄选,确保招聘到合适的人才。 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制,保障人员的质量及适用性,完善公司人才梯队建设。 5、根据公司发展规划和员工培训需求,制定年度、季度、月度培训计划,并分解到月度培训计划,确保员工能够持续学习和成长。 6、组织和协调资源进行培训落实,提高员工的业务能力和综合素质。指导规划员工的职业发展,帮助员工实现个人职业目标。 7、建立适应公司发展的绩效管理与考评体系,并有效地推广实施。协助监督控制各部门绩效评价过程,不断完善绩效管理体系,确保绩效评价的公正性和准确性。 8、根据公司业务开展及人力发展需要,制定和修订公司薪酬福利管理制度,设计公司薪酬体系及福利计划,合理管控人力资源成本。 9、监督部门及酒店员工的福利符合酒店成本最小化管理,确保薪酬福利制度的合理性和有效性。 10、负责员工入职、转正、异动、离职等把关审批,处理劳资纠纷、员工矛盾调解等员工关系问题,建立和谐的劳资关系。 11、策划及组织公司企业文化活动,推动公司内部企业文化建设,提升团队凝聚力和幸福感。 12、负责部门内部人员管理与工作统筹,制定部门工作计划、工作方案,并组织和指导部门员工落实。 13、负责公司各部门及门店人力资源及行政工作的协调和管理,确保各部门之间的顺畅沟通与合作。向酒店行政当局及各部门提供必要的法律支持,避免酒店陷入不必要的劳资纠纷。 14、参与公司重大人事决策,为公司重大人事决策提供信息支持。完成上级领导安排的临时性工作,确保工作的顺利进行。 岗位要求: 1、本科以上学历,有国际品牌酒店相同岗位工作经验2年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备熟练的英语听说读写能力。 5、具备酒店筹开工作经验。 6、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    岗位职责: 1、深入了解市场需求和竞争态势,进行市场调研和分析,为酒店制定有效的销售策略提供依据。 2、掌握客户和竞争对手的信息,及时调整销售策略以保持市场竞争力。 3、根据市场调研结果,制定年度、季度和月度销售计划,并确保计划的执行和达成。 4、制定并执行酒店的价格政策、推广计划、品牌标准等,以提升酒店品牌形象。 5、建立并维护有效的销售渠道,包括线上和线下渠道,如旅行社、企业、协议单位等。 6、积极参与行业展会、会议等活动,拓展新的销售渠道和市场。 7、维护与现有客户的良好关系,定期回访客户,了解客户需求并提供个性化解决方案。 8、积极开发新客户,扩大客户基础,提高酒店的市场占有率。 9、组织策划各种营销活动,如展会、会议、促销活动等,并进行相关推广宣传。 10、审核酒店的公关策划方案和重大促销计划,确保活动的有效性和影响力。 11、参与酒店品牌宣传活动,提升酒店的知名度和形象,增加客户黏性和忠诚度。 12、领导和管理销售团队,进行团队招聘、培训和绩效管理。监督销售团队的工作表现,确保销售目标的达成。 13、制定培训计划和方案,提升销售团队的业务能力和综合素质。鼓励团队成员持续学习,跟踪行业动态和最新销售技巧。 14、与其他部门紧密合作,协调资源,确保销售和服务的协调一致。 岗位要求: 1、本科以上学历,市场营销、酒店管理等专业毕业。 2、有国际品牌酒店相同岗位工作经验2年以上。 3、在市场推广、客户管理、收益管理等方面具有丰富经验。 4、具备熟练的英语听说读写能力。 5、具备酒店筹开工作经验。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    岗位职责: 1、负责制定奢华酒店工程设备设施的维护计划,确保所有设备设施的正常运行; 2、监督工程团队的日常工作,保证工程任务的及时完成和质量达标。 3、对酒店的各类设施进行定期巡查和检测,及时发现并解决潜在问题,预防设施故障和安全事故的发生; 4、参与酒店工程项目的规划、设计和实施,提供专业的工程建议,确保项目符合奢华酒店的标准和要求; 5、负责工程相关物资、设备的采购与管理,控制工程成本,合理安排资源和预算; 6、关注行业动态,引进先进的工程技术和管理理念,提升酒店工程设施的性能和管理水平; 7、制定和完善酒店安保制度和流程,确保酒店及客人、员工的安全; 8、组织开展安全教育、法制教育,提高员工的安全意识和应急处理能力; 9、领导和管理安保团队,进行安保培训和演练,提升安保人员的专业素养和应对突发事件的能力; 10、监督酒店的门禁、监控等安全系统的运行,确保安保措施的有效实施; 11、处理各类安全事件和紧急情况,及时采取应对措施并向上级报告,保障酒店的安全稳定; 12、定期评估酒店的安全风险,制定相应的防范策略,预防安全事故的发生; 13、与当地执法部门保持良好联系和沟通,共同维护酒店周边的治安环境; 14、参与社区安全活动,提升酒店的社会形象和声誉; 15、与其他部门协作,保障酒店整体运营的顺畅。参与制定和执行酒店的整体运营计划,确保工程安保工作与酒店的其他业务活动相协调; 16、制定和执行部门工作计划和目标,进行绩效评估,激励员工积极工作,提高工作效率和质量; 17、负责部门人员的招聘、培训和发展,建立一支高素质、专业化的工程安保团队。 岗位要求: 1、工程、机电等相关专业,大专及以上学历; 2、具有三年以上工程安保负责人工作经验,熟悉酒店工程安保管理模式; 3、通晓空调、强弱电、给排水等相关知识,具备基本计算机应用知识; 4、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力; 5、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
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    发布于 10:09
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    1、提供彬彬有礼的专业餐饮服务; 2、按照程序和标准清洁餐桌及餐具; 3、与客人讨论菜单并为他们的选择提供建议; 4、维持对产品与服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务与实施; 5、完成上级交代的其他任务
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    发布于 09:46
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    服从部门主管或经理对工作的安排
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:09
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    前台/行政酒廊实习生 1、以礼貌,合适,高效的方式提供与维持高水准的服务; 2、欢迎客人、为他们办理入住手续、行李服务、餐饮服务、车辆服务等; 3、客人离店时为其办理退房手续,向客人道别; 4、在售房和提供其它相关服务时为客人提供建议和咨询; 5、完成上级交给的其它工作任务。 宾客服务中心实习生 1、回答客人的电话询问或者将电话接转至有关部门; 2、负责“客房送餐”高效地为客人提供服务; 3、负责检查叫醒服务记录,并在电话没有人接听时采取适当的措施 4、充分了解饭店的语音信箱系统,并帮助客人和来电者使用该系统5、完成上级交给的其它工作任务。 礼宾部实习生 1、为抵店和离店的客人/团体收送行李; 2、陪同客人去房间并向客人介绍和销售酒店产品; 3、登记所有递交给客人的物品; 4、接受客人要寄存的行李,交给客人行李寄存卡,并相应地在记录本上登记。 5、完成上级交给的其它工作任务。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    主要职责 1、制度管理 1)     遵守公司财务制度、酒店管理公司财务财务制度的规定,制定并完善适合酒店运营管理的财务规章制度并确保严格贯彻执行。 2)     学习传达、贯彻遵守公司BCG相关要求、规定。 3)     监督酒店内各部门遵守财务规章制度。 2、日常业务管理 1)     复核每日客人余额的报表,并提出必要的收账建议。 2)     确保所有的挂帐都通过了相应的控制程序。 3)     追踪,执行账龄报表。 4)     对于信贷申请,进行信用调查,提供必要的参考信息,以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。 5)     根据酒店有关程序进行收账。 6)     复核每日到账情况,对不明到款及时跟进处理。 7)     对于不能收回的账款与相应的客户进行协调。 8)     调查退回的款项并监控其款项的收回。 9)     确保所有账单被及时发出和寄出。 10)   复核佣金的报表。 11)   组织每月和总经理及其它部门领导的信贷会议。 12)   确保应收账款的分录与总账一致。 13)   审核应收主管完成的日记账分录及其他各种记账分录。 14)   完成指派的其它任务。 任职要求 教育水平和专业资格 1.     财务会计、经济管理、酒店管理、税务等相关专业。 相关从业经验 1.     有4-5星级酒店或酒店式服务公寓的同岗位工作经验; 2.     2年以上工作经验;若安朴系内部晋升,依据当前晋升具体要求评估。 专长和技能 1.      具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识; 2.      熟悉电脑办公软件和财务软件操作; 3.      较强的数字分析或报告能力; 4.      能够与其他人充分沟通; 5.      能赢得各层次的信任和维持有效的关系; 6.      较强的独立工作能力和执行力; 7.      团队合作意识和领导力。 其他 1.      原则性,职业化,诚实可靠、品行端正; 2.      具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。 该职位劳动合同与外企德科签署,目前酒店已正式开业,工作地点在重庆-江北寸滩。
  • 重庆 | 3年以上 | 高中

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    工作职责1.负责所辖区域客房日常卫生清洁的监督及对客服务,包括客房、楼层公共区域清洁检查、VIP接待的准备、计划卫生及保养工作的安排对接; 2.对所辖区域员工的各项操作进行现场辅导、培训,使所辖区域员工各项操作达到标准要求,提高工作质量及效率;3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;4.具备较强的服务意识,引导服务员了解客人的住宿需求,提供优质的个性化服务;5.完成所负责的专项工作,辅助部门的整体运营;6.对所辖区域的物料保管及消耗品进行有效控制,所辖区域物料管理符合6T要求;7.合理安排工程维修(家私、地毯等),设备保养工作,出现设备问题及时报修跟踪维修情况,力求使设备达到最佳的工作状态,保证客人正常使用;8、检查辖区内工作间各类物品的储存、保管及消耗,及时申领补充,保证正常运转9、每天负责员工房间排房分工工作,及时转换房态,确保前台有充足的空净房供客人选择;10、处理相关物资申领及二级仓库物资管理;11、完成上级或甲方安排的其他工作 岗位要求 1. 男、女不限,年龄不超过50周岁,高中及以上学历或同等文化程度; 2. 有星级酒店客房领班主管的工作经验; 3. 对客房业务和流程熟练; 4. 熟悉酒店操作软件和相关办公软件,能独立处理客房各类事件; 5. 头脑灵活善于沟通,服从工作安排。 6.该职位劳动合同与外企德科签署,目前酒店已正式开业,工作地点在重庆-江北寸滩。
  • 实习生

    2.1千-2.3千
    重庆-巴南区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-28
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    1.具有酒店管理,旅游管理或大专或相等学历; 2.熟练应用办公软件; 3.热爱酒店行业; 4.态度良好,有吃苦耐劳的精神; 5.服从安排。 实习3-6个月,针对实习生酒店有专业系统的培训,一经录用,包吃住,可盖章实习证明。
  • 礼宾员/实习生

    2.3千-2.8千
    重庆 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-27
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    岗位职责 1.管理所负责区域的正常运转。 2.管理岗位员工,安排岗位的工作班次和时间。 3.确保礼宾部交班本上记录的每一件事情都已经落实,记录未完成的工作交给下一个班次。 4.确保所接收的行李和包裹的安全,存放在合适的地方。 5.事先检查所有抵达和离店团队的分房名单,确保接待任务顺利完成。 6.管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李及宾客的遗留物品的处理。 岗位要求 1.有同岗位工作经验有限。 2.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。 3.能进行英语日常会话,开展对客服务。 应届毕业生领取毕业证后可转为正式员工。 实习周期:至少为6个月
  • 保洁员

    2.6千-2.7千
    重庆 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年底绩效奖金
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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-27
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    1、负责全酒店公共区域设施设备的清洁与保养 2、熟悉各种清洁设备的用途及使用方法 3、正常使用化学洗涤剂,正确使用、保养和维修清洁机械设备 4、报告并检查各种维修项目修复情况,确保负责区域设施用品完好有效 5、完成所辖区域的日常清洁卫生工作,严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作 6、严格执行安全操作规程,防止意外事故发生. 7、做好班次与班次之间的交接工作 8、完成上级领导安排的其它工作
  • 重庆-江北区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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    1、全面协助餐饮部总监做好部门经营管理工作。 2、确定餐厅经营风格、经营菜品、经营理念等,协同厨师长制定富有特色的菜单。 3、制定各经营点的价目,了解市场行情和进价情况,使餐饮部价格在市场上具有竞争力。 4、根据经营计划,综合确定部门的毛利,控制成本,提高赢利率。 5、与财务部配合做出每年的预算和月计划,研究扩大销售范围和销售量、增加营业收入的方法和途径。 6、制定餐饮部各经营点的岗位职责,并督促和检查执行情况。 7、制定各经营点操作规程和服务标准程序;检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程,促使本部门做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育。 8、建立、健全各机构,使责任到人,各负其责,努力提高各级管理人员的业务素质和服务水平,善于运用奖励手段,调动管理人员的积极性。 9、主持每周例会,总结布置工作。 10、检查餐饮部各级管理人员是否到位,以及在岗工作状态和工作情况。 11、检查员工是否按正确方法和良好态度为客人服务。 12、检查部门的公共秩序和卫生状况。 13、检查经营情况和食品质量数量,坚持质量标准。 14、对重要投诉提出处理意见,批准有关部门处理。 15、与市场销售部密切配合,向客户销售酒店的餐饮及会议服务。 16在宴会或会议前,恭候客户的到来;倾听客户的意见,协调相关部门,解决客人的特别需要;活动完毕,向客户发出感谢信。 17、每日查阅宴会的预订情况,实地检查接待服务的准备工作,确保按预订要求落实;发现问题,及时协调解决。 18、协助行政总厨制定烹饪技术培训计划和考核制度;定期行政总厨、大厨研究菜点,推出新菜单,并有针对性的组织服务人员和厨师外出学习其他单位的先进经验和技术。 19、抓好设备、设施的维修保养,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,加强日常管理,防止事故发生。 20、抓好卫生工作和安全工作,组织检查个人、环境、操作等方面的卫生评比,贯彻执行餐饮卫生制度。开展经常性的安全保卫、防火教育,确保餐厅、厨房、库房的安全。 21、亲自组织安排大型团体就餐和重要宴会,负责VIP客人的迎送,处理客人的重要投诉。 22、协调各部门的关系,保持部门间良好的合作。 23、完成上级领导交办的其他工作。
  • 重庆-永川区 | 2年以上 | 中专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1.负责高端冷菜、刺身、海鲜拼盘的创意摆盘与装饰,确保视觉艺术性。 2.按标准完成肉类、海鲜、蔬菜的切配、分档及腌制,确保规格统一。 3.维护刀具、砧板的清洁与消毒,符合食品安全规范。 4.熟练掌握果蔬雕刻、冰雕、酱汁画盘等技艺,提升菜品档次。 5.严格管控生食(如刺身、海鲜)的保鲜与摆盘卫生标准。 6.按标准完成食材的切配、分档、腌制(如肉类、海鲜、蔬菜),确保规格统一。 【岗位要求】 1.有能力进行人员管理; 2.举止大方,仪表端庄; 3.服从上级工作的安排。
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