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    西式餐饮 | 500-999人
    发布于 10-30
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    1、培训档案的维护与管理,收集各项培训图片视频,并进行有效的保管。包括但不限于培训签到表,门店新人带教计划等,需要保存纸质和电子档两个版本。每月完成门店的巡店检查工作。(上岗勋章和新人带教两项工作-营运) 2、培训和会议的部门组织工作,根据要求,有效的组织各部门的培训和会议工作,。包括培训通知的下发,追踪和沟通等事务 3、员工生日会的追踪和检查落实情况。收集精彩瞬间,宣扬公司正能量。 4、入职,离职的协助操作执行,员工制服的管理,发放,回收,盘点 5、 北森HR系统的维护和管理 6、魔学院-积分兑换板块-专项事务负责人 7、协助人事主管落地招聘工作,实习学校的协助和后续工作的对接 8、上级领导安排的其他工作安排
  • 司机

    4千-5千
    北京 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 11-01
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    • 投递简历
    1、有相关驾驶证,最好是党员,退伍军人优先。 2、熟悉北京路况,形象良好。
  • 保密员

    5千-6千
    南京 | 2年以上 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 11-05
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    • 投递简历
    职责描述:  1.编制和修订公司基本保密管理制度,完善公司保密管理体系;  2.负责保密工作档案的整理与建档;  3.负责保密监督检查等保密管理工作;  4.负责公司保密培训教育及档案管理工作;  5.负责保密办日常工作;  6.负责领导交代的其他事项;  任职要求:  1.有保密行业两年以上工作经验;  2.有保密员资格证书;  3.熟悉保密体系,精通保密相关法律法规,能够在满足保密要求的前提下帮助业务流程运转;  4.熟练掌握office软件;  5.工作严谨、负责,原则性强,可独立完成工作,具备很强执行力;  6.中共党员优先。
  • 培训主任

    4千-5千
    保山 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-08
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    • 投递简历
    协助培训计划的开展与协助组织实施各类培训课程,并收集反馈意见。 筛选并采购适合酒店培训需求的教具等培训工具,负责日常培训设备的维护。 负责收集、整理各部门提交的培训报表,包括培训签到表、培训系统数据等。 负责维护并更新酒店公共培训系统数据库,确保信息的准确性和时效性。 策划并组织酒店团建活动与员工可持续发展活动。 与人力资源同事一同组织策划其他员工活动。 负责可持续发展月度数据的收集。 协助进行日常员工仪容仪表及产品知识检查,并形成检查报告。 协助人力资源其他同事有关HR相关的工作。
  • 保山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-08
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及资产管理。 2、负责酒店新员工入职手续办理; 3、负责酒店员工离职手续办理; 4、酒店核对部门排班并每月考勤核对,汇总员工餐次记录; 5、负责酒店员工假期管理; 6、员工更衣室、员工宿舍管理; 7、员工福利(如温泉券、制服)管理; 8、员工健康证管理; 9、员工时基系统定期更新(含外包员工); 10、定期更换员工宣传栏的内容。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识; 2、懂得电脑操作,能较熟练运用Excel、PPT; 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力; 4、身体健康、精力充沛。
  • 总会计师

    8千-1万
    保山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-08
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    • 投递简历
    一、工作目的: 指导、监督并协调下级员工,并确保酒店财务目标得以实现。 二、主要工作职责: 1.监督和管理整个财务办公室以及协助准备财务周期内的所有财务报表有较强的个人组织和时间管理能力,履行财务总监或助理财务总监委派的其他任务; 2.管理和协调整个财务部员工的工作流程,协助培训和发展财务部的新员工; 3.准备每月的资产负债帐户的解释协调与分析以及一些其他的费用调整; 4.准备和调整支付每月的税款,并向税务局提供每月的相关报告; 5.确保酒店运营遵守酒店管理合同、当地法规或财政要求,跟税务局保持良好的联络及关系并协助财务总监搞好酒店所有的税务相关工作; 6.对于所有的计划方案或工程费用支出都要保持一个良好完整的记录以及有关固定资产的费用都要准备好季度和年度的报告; 7.调整及纠正酒店运作中的弱点及漏点,做好内部审计工作,协助相关部门作出相应的调整和改正。 三、个人能力描述: 中英文良好;组织能力突出;团队领导、激励及发展的能力;会计工作实践知识丰富;行政能力突出;抗压力强。 四、任职资格: 1.会计专业(或相关专业); 2.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握洒店的有关知识; 3.有5年以上酒店工作经验,至少2年总账工作经验.熟悉洒店行业财务流程,熟悉国家财务、审计、税务等相关法规政策; 4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力; 5.坚持原则,廉洁泰公、身体健康、能胜任本职工作。
  • 保山 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-08
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店营业成本控制; 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息; 3、提供成本信息,降低成本; 5、定期与采购部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价 6、负责编制每月成本报告; 7、严格各种物品购入、验收、入库出库等有关手续和标准; 【岗位要求】 1、具有本岗1年以上工作经验,在成本核算岗位工作3年以上; 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识; 3、人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强; 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议; 5、通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件; 6、根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算; 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。
  • 保山 | 3年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-08
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    • 投递简历
    1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。 2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4.编制每天收益报表。 5.编制收银员现金收溢或缺月报表。 6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。 7.审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致
  • 运营主管

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-08
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1.维护酒店收入; 2.确保所有酒店每日收入借贷平衡,处于控制中并提供完整、准确的收入报表; 3.核实所有作废帐单、减免及折扣是否已得到相应的批准; 4.核实所有内部用房,免费房和宴请单已获批准并被记录; 5.遵守酒店客人付款条款; 6.防止逾期账户; 7.防止高结余账户转变为坏帐; 8.配合前线运营人员并审核每日每页余额; 9.汇报任何有疑点或有可能拖欠的账户; 10.核查所有内部客人的账目以避免遗漏; 11.酌情发送每日,每周,每月高余额报表; 12.协助财务和报告职责; 13.组织相关部门参加信贷会议; 14.确保及时收集债务信息,对已过期的账户实行紧缩控制,以便有效的收回账款 15.处理所有的往来对账。 【岗位要求} 1.大专及以上学历,财务、会计相关专业; 2.有相关岗位从业经验; 3.有良好的职业道德; 4.做事认真负责。
  • 保山 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 年度旅游
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11-04
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    • 投递简历
    主要工作内容: 1.做好酒店各领域和关键环节的监督督导工作,确保各项规章制度的落实。 2.处理本单位及上级纪委交办的问题线索、控告信访举报事项。 3.采取多种形式协助酒店支部开展党风廉政工作。 4.负责纪检监察相关材料的收集、整理和归档工作。 5.完成上级纪检监察机关和领导交办的其他工作。 能力要求: 遵纪守法,秉公办事,中共党员。具备一定的问题线索处置能力,熟悉相关法律法规和政策。熟练掌握常用办公软件使用技能,具备良好的沟通技巧、语言表达能力和组织协调能力,同时具有公文写作能力。
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