1.美的鹭湖别墅项目的销售工作； 2.独立完成客户开拓、接待、需求分析、项目讲解及签约全流程； 3.维护客户关系，建立有效客户资源库。 要求： 1.年龄：25-35岁； 2.学历：大专及以上学历； 3.要求：形象气质佳，有别墅或大盘销售经验； 薪资待遇： 1.薪资：底薪5000-8000+佣金（试用期和转正之后底薪一样） 2.福利：提供住宿（水电费自付）、五险一金、餐补500（跟随工资发放） 3.上班时间：朝九晚六，月休4-5天

岗位职责： 1、客户资源开发与维护，为客户提供专业的房产投资及购房建议。 2、负责整个交易流程，包括看房、谈判、合同签订及后续服务。 3、在公司提供的自媒体平台（如抖音、小红书）进行内容输出，展示项目亮点及自身专业能力。 4、配合拍摄团队制作短视频、图片等宣传素材，提升个人品牌影响力。 任职要求： 1、26-36周岁，形象专业。 2、2年以上房产销售经验，熟悉海外地产市场及交易流程及高净值客户资源者优先。 3、优秀的沟通谈判能力及客户服务意识。 4、自信，有较强的责任心和职业道德。 5、英文口语优秀者优先。 薪资与福利： 1、薪资模式：佣金制（提供比例分成） 公司提供： 1、资源支持：提供热门楼盘信息及客户资源。 2、提供专业新媒体机构赋能，包括但不限于： •专业团队协助搭建个人品牌形象； •新媒体课程+实训（平台逻辑及热点解说、数据复盘、选题审核、平台热点及创意提供、关键词及标题优化）； •拍摄脚本、字幕、发布规划表、图文视频等物料审核； •提供抖音、小红书、视频号等自媒体平台资源。 3、定期组织行业培训，提升房产知识及销售技能。 4、专业的摄影团队，剪拍不操心。

【岗位职责】 1、负责地产项目的销售工作，包括项目推介、客户接待、需求分析及产品介绍； 2、开发潜在客户资源，维护现有客户关系，完成销售目标及回款任务； 3、协助客户完成签约、按揭办理、产权过户等交易流程，提供专业咨询与售后服务； 4、收集市场动态与竞品信息，定期提交销售分析报告，为营销策略调整提供依据； 5、参与项目推广活动，配合策划部门执行线下推介会、展销会等营销活动。 【岗位要求】 1、对销售工作有热情，具备较强的沟通表达能力和客户服务意识； 2、能适应快节奏工作，抗压能力强，有目标导向性和结果执行力； 3、熟悉房地产或快消品行业销售流程者优先，有咖啡/食品行业资源者更佳； 4、持有房地产经纪人资格证或相关销售资质证书者优先考虑； 5、需具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户档案管理及数据统计。

【岗位职责】 1、负责制定项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整； 2、负责项目案场的销售管理及综合管理； 3、负责处理案场突发事件，确保所辖项目的良性运作； 4、负责销售团队的建设.培训.管理.评估等，带领销售人员完成销售任务； 5、其它领导交代的事情； 【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、2年以上房地产销售经验，1年以上同岗位工作经验； 3、优秀的沟通能力.执行能力.抗压能力； 4、能够接受驻外、工作地柬埔寨西港； 5、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； 6、有酒店、房地产或相关行业销售经验者优先；

此职位是代无锡恒隆地产有限公司招聘。 工作职责： 1.负责无锡恒隆广场办公楼的租赁工作，完成租赁业绩指标； 2.负责寻找、筛选、引入办公楼租户，并跟进租赁合同的洽谈与签订； 3.负责协调租户管理工作包括进场、装修、开业、退租流转等相关事项； 4.处理租户相关日常运营相关的事务，及时处理租户提出的问题并妥善解决； 5.维护良好租户关系，确保租户租金按时缴纳无坏账； 6.提供办公楼租户优质服务体验，确保优质租户的稳定性和续租率； 7.负责写字楼市场调研工作，收集目标客户的资料及动态，定期更新办公楼市场报告； 8.负责部门内数据汇总和整合工作，参与部门预决算工作，数据要求准确高效； 9.制定办公楼活动计划并高质量执行以提高客户满意度； 10.加强办公楼运营方面沟通，定期整理办公楼运营汇总报告； 11.根据公司流程规范要求，准确高效完成各项文件的流转归档工作； 12.按要求完成上级交办的其他工作。 基本要求： 1.大学本科或以上学历，市场营销、管理等专业更佳，英语表达流利； 2.六年或以上相关工作经验； 3.对在办公楼租赁领域发展有浓厚的兴趣，并具备相应的市场调研能力； 4.具备独立拓展能力，具备酒店销售经历优先考虑； 5.乐观敬业，思维灵活，良好的沟通与协调能力； 6.性格开朗热情，细致耐心，勤奋。 共同拥抱我们的核心价值：诚信、永续、卓越及开明。

岗位职责： 1、负责长租公寓招租、与租客保持联系，扩大企业市场范围，为租客提供服务； 2、负责长租公寓客户的拓展、谈判、签约、客户关系维护、提供良好的售前售后服务，保证客户的满意度； 3、负责长租客户信息的收集、汇总、整理、分析； 4、利用各种渠道开发客户，为租客提供专业的租赁咨询服务; 5、与公寓其它部门做好协调工作，确保对客人提供优质服务； 6、按时完成销售目标并达成各项绩效考核标准； 7、完成上级领导交办的其它工作。 岗位要求： 1、拥有长租公寓销售/房产中介销售工作经验1年以上； 2、性格外向、主动热情、服务意识良好、形象气质佳； 3、具备良好的人际关系及销售推销能力； 4、良好的团队合作精神、优秀的商务谈判的能力、极强的解决问题的能力； 5、熟练使用办公软件。 福利待遇： 1、底薪加提成（提成算法面议）; 2、包食宿（提供Wifi、洗衣机、空调）、月休6天、工作8小时、五险一金、员工团建、员工培训、年度体检、员工生日会&生日礼物、过节福利。

岗位职责： 1. 负责日常物业管理服务的前台接待、电话与来访咨询，解答业主/租户的各类问题，提供专业、热情的服务。 2. 受理业主投诉与建议，做好记录、跟进与反馈，确保问题在规定时限内解决。 3. 协助开展社区活动、公告发布、信息收集与物业管理信息化系统的维护。 4. 协助物业巡检、设施设备故障报修的登记与派单，跟踪处理进度，确保及时恢复正常使用。 5. 维护小区公共区域秩序与环境整洁，协助安防、绿化、安置等相关部门工作。 6. 统计与整理各类报表与数据，如来电来访统计、投诉处理情况、物业费用收支简单分析。 7. 参与客户满意度调查，收集业主意见，推动服务改进。 8. 遵守公司制度及安全规范，保守商业秘密，维护客户隐私。 岗位要求： 1. 普通话流利，具备良好沟通表达能力；能使用基本办公软件（Word/Excel/Outlook）。 2. 责任心强、耐心细致、服务意识突出，具备良好的抗压能力和冲突解决能力。 3. 热情、亲和、善于倾听，具备一定的商务礼仪。 4. 良好的时间管理与多任务处理能力，能适应轮班或周末、节假日值守。 5. 了解基本的物业管理法规与安全常识，能遵守公司与社区相关规定。 6. 大专及以上学历，物业管理、市场营销、客服、旅游管理等相关专业优先。 7. 具备物业客服相关证书者（如物业管理师、客服礼仪培训等）优先。 8. 1年及以上客服或前台工作经验，有物业管理、社区服务、酒店前台等相关行业工作经验者优先。 技能与能力要求： 1. 优秀的服务态度、表达清晰，善于把复杂信息简化并准确传达。 2. 具备问题诊断、情绪管理与妥善处理技巧。 3. 熟练使用办公软件，能使用物业管理系统进行信息录入与查询。 4. 对来电、来访、投诉等数据有敏感性，能够进行简单的数据统计与梳理。 5. 良好的团队协作精神，能与物业巡检、安保、维修等部门协同工作。

岗位职责： 1. 根据项目需求独立完成创意设计、视觉表达及方案优化工作 2. 参与品牌、宣传物料、数字内容等多维度设计执行与落地 3. 配合市场、运营等部门完成设计支持，确保风格统一、时效达标 4. 持续关注设计趋势，提升作品专业性与表现力 5. 整理归档设计源文件及规范，保障资产可复用性 任职要求： 1. 热爱设计，具备良好的审美能力与创意思维 2. 熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch或Figma等主流设计工具 3. 有扎实的视觉传达基础，能高效输出高质量设计方案 4. 具备良好沟通协作能力，适应多任务并行节奏 5. 学历不限，设计相关专业优先，有作品集者优先

【岗位职责】 1、负责制作酒店的宣传印刷品及设计。 2、管理酒店的照片库，为酒店的活动负责拍摄照片并根据品牌标准编辑调整。 3、帮助市场传讯部保证酒店所有的印刷品、广告和设计符合品牌标准。 4、与合作团队（包括餐饮、会议和活动、销售、收益管理/预订）就宣传品设计及制作进行良好合作。 5、根据品牌标准，制作酒店和市场推广的宣传印刷品和设计。 6、所有的设计都必须有一个时间进度表，以便有足够的时间进行校对并由高级管理人员批准。 7、为市场销售部提供所有宣传品和广告的设计方面的技术支持。 8、负责酒店所有的照片拍摄和编辑工作。 9、管理酒店图像数据库包括官方酒店照片和活动照片等，用于酒店推广。 10、在设计工作上学习并经常更新创意趋势及相关信息。 11、妥善保管、节约使用各种美工工具、材料和设备。 【岗位要求】 1、平面设计或相关专业的大专及以上学历。 2、至少3年及以上的相关工作经验，具备高端奢华酒店设计师工作经验者优先考虑。 3、熟练使用Microsoft办公软件、电脑平面设计、相片处理和印刷编辑软件。 4、较强的平面设计及线上营销方面的知识。 5、较强的时间管理技巧，能够处理多重任务。

工作职责： 1、6 年以上室内设计全职经验，具备连锁项目设计落地与全周期管理能力，精准洞察品牌诉求与复制痛点，主导标准化设计研发至多店快速复制全流程，保障品牌统一与落地效率。 2、熟练运用 AutoCAD、SketchUp 等核心软件及方案表现工具，高效输出标准化图纸、落地手册与可复用模板，适配连锁快速复制需求。 3、逻辑严谨，擅长跨团队沟通协调与领导，拆解标准化目标、分配模块化任务，推动多环节协同，按节点、保标准、控成本推进项目；责任心强，执行力突出，深耕连锁设计标准化与规模化落地。 4、有连锁酒店、餐饮、零售等项目操盘经验者优先；熟悉标准化体系搭建逻辑，能平衡 “统一标准” 与 “单店适配” 者尤佳。 5、具备标准化体系搭建与优化能力，提炼核心设计模块，制定可落地的标准手册、施工及验收规范，降低复制偏差与成本。 6、专业功底扎实，精准把控空间、工艺、材质与成本，熟悉行业规范、消防要求及多地政策差异，确保标准化设计合规落地。 7、擅长跨区域项目统筹，同步推进多店复制，建立进度跟踪与质量管控机制，快速响应个性化适配需求，保障品牌形象一致。 8、联动供应链资源，熟悉标准化材料选型与批量采购逻辑，优化供应体系，提升材料适配性、供货效率与成本可控性。 9、具备标准化迭代意识，关注品牌需求、行业革新与用户反馈，持续优化标准体系与复制流程，兼顾品牌统一与落地效率、用户体验。 12、风险预判与问题解决能力强，提前识别复制过程中的设计偏差、落地难点，制定前置防控方案，保障多店品质统一与顺利推进。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，有建筑行业及室内设计酒店板块相关工作背景； 2、有室内设计公司酒店项目经验，有酒店管理公司协作沟通经验；熟悉项目施工管理流程，有和施工方的协作经验； 3、了解项目报审报建的相关流程，了解酒店运营逻辑和日常管理；知悉建筑及室内设计相关规范及标准，熟练使用绘图软件；

职责描述： 1.负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发； 2.负责寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3.负责对酒店加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向业主的商务谈判，合作模式、政策和公司经营理念等方面的宣导，及整个酒店项目的签约； 4.签约后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理； 5.积极收集竞争对手信息、行业动态信息，并沉淀建议，分享。 任职要求： 1.有至少1年以上连锁行业开发或拓展等相关行业工作经验，对物业有良好的商业判断能力； 2.优秀的沟通能力和团队协作能力； 3.优秀的社会人脉资源和新渠道开发能力； 4.有强烈的事业心和责任感； 5.能够适应出差的工作需要。

职责描述： 1.负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发； 2.负责寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3.负责对酒店加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向业主的商务谈判，合作模式、政策和公司经营理念等方面的宣导，及整个酒店项目的签约； 4.签约后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理； 5.积极收集竞争对手信息、行业动态信息，并沉淀建议，分享。 任职要求： 1.有至少2年以上酒店连锁行业开发或拓展等相关行业工作经验，对物业有良好的商业判断能力； 2.优秀的沟通能力和团队协作能力； 3.优秀的社会人脉资源和新渠道开发能力； 4.有强烈的事业心和责任感； 5.能够适应出差的工作需要； 6.贵州、云南、成都、重庆、陕西、新疆有开发资源优先。

工作概述：负责项目发展，建立合作关系，扩大知名度及市场覆盖率。完成项目发展目标。完成上级领导交待的其他工作任务。 主要职责： -完成公司发展目标，提升市场的覆盖率。 -与业主、顾问公司、地产商等作伙伴建立战略合作关系。 -根据公司拓展标准，协助公司/业主进行项目可行性研究分析和商业谈判，独立完成内部报批流程和合同谈判签署工作。 -主导并推进从立项到合同签约的各项工作、并与各横向部门通力合作。 任职要求： - 30周岁及以上 - 有五年以上国际（国内）全国知名酒管公司酒店类似发展任职经验，有国际酒管公司外企任职经验者优先。 - 熟悉国内全国酒店市场情况，及国内外各酒管公司品牌标准及要求，对区域内项目有一定的敏锐判断力。 - 优秀的分析能力、解决问题能力及谈判沟通能力。 - 良好的中英文听说读写能力。 - 有热情、有梦想、敢于挑战，积极乐观，乐于沟通、善于辅导。 - 具有灵活的协调能力，及突发情况的应急处理能力。 - 具有团队精神，积极主动协调各部门关系，创建和谐的工作氛围。 - 卓越的组织、配合工作的能力，团队意识强，较强的分析、解决问题能力，思路清晰。 - 能适应经常出差。 - 保密精神，认可公司企业文化，能随着公司共同发展。

职责描述： 1.负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发； 2.负责寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3.负责对酒店加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向业主的商务谈判，合作模式、政策和公司经营理念等方面的宣导，及整个酒店项目的签约； 4.签约后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理； 5.积极收集竞争对手信息、行业动态信息，并沉淀建议，分享。 任职要求： 1.有至少2年以上酒店连锁行业开发或拓展等相关行业工作经验，对物业有良好的商业判断能力； 2.优秀的沟通能力和团队协作能力； 3.优秀的社会人脉资源和新渠道开发能力； 4.有强烈的事业心和责任感； 5.能够适应出差的工作需要； 6.贵州、云南、成都、重庆、陕西、新疆有开发资源优先。

岗位职责： 1、项目统筹：负责酒店新店开发全流程资料跟进、项目台账搭建，跟踪立项、筹备节点，输出项目进度表； 2、经营计划支持：汇总各门店经营数据、编制季度/年度经营计划，完成指标统计、月度经营复盘报表； 3、测算与文档：协助完成新店投资测算，统一维护测算模板、经营计划模板，项目档案分类归档； 4、跨部门协同：对接运营、财务、开发团队，同步项目、计划落地问题，做好进度预警； 5、 完成上级安排的项目配套、数据整理类其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年及以上项目助理、内勤、数据统计、连锁企业后台支持经验优先； 2、熟练使用Excel函数、数据透视表，具备基础数据测算能力； 3、细心严谨，擅长资料归档、流程梳理，有较强项目跟进意识； 4、 良好沟通协调能力，能同步多项目工作进度； 5、有连锁酒店、文旅行业经验，无需门店一线值守。 后台职能岗，无需下店值守、不负责门店一线运营

职责描述： 1.负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发； 2.负责寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3.负责对酒店加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向业主的商务谈判，合作模式、政策和公司经营理念等方面的宣导，及整个酒店项目的签约； 4.签约后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理； 5.积极收集竞争对手信息、行业动态信息，并沉淀建议，分享。 任职要求： 1.有至少2年以上酒店连锁行业开发或拓展等相关行业工作经验，对物业有良好的商业判断能力； 2.优秀的沟通能力和团队协作能力； 3.优秀的社会人脉资源和新渠道开发能力； 4.有强烈的事业心和责任感； 5.能够适应出差的工作需要； 6.贵州、云南、成都、重庆、陕西、新疆有开发资源优先。

工作内容： 负责拓展符合公司发展战略及各品牌发展战略的项目，完成管理合同、技术服务合同等法律文件谈判及签署。配合商务发展中心负责人完成部门全年任务目标。 主要职责： 1. 负责独立拓展及开发符合公司发展要求的各品牌酒店项目。 2. 负责完成潜在项目可行性分析报告并按公司要求通过评审会。 3. 负责潜在项目全过程谈判及合同签署的工作。 4. 负责完成合作签署后的相关工作及长期的客户关系维护。 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，工商管理、金融学、旅游管理或酒店管理等相关专业； 2. 3年以上相关从业经历，有酒店集团品牌商务发展相关工作经验。 3. 具备酒店行业相关系统培训经历，具有法务、财务、房地产及金融行业业务相关知识培训经历。 4. 具备行政管理的系统知识，具备基本的网络知识及熟练的语言应用能力，熟练掌握Office或WPS办公软件 5. 善于沟通交流，掌握谈判技巧，能妥善处理好与有关部门的横向联系与协作，客户资源广泛，能够积极与同行业建立业务联系。

Key Responsibilities: 1. Lead the development and expansion of all Swisstouches brands within the designated region, managing end-to-end processes for new builds, renovations, and acquisition projects. 2. Identify, screen, and analyze potential hotel projects and sites; assess market opportunities and growth potential. 3. Coordinate cross-functional teams to advance project reviews, due diligence, and approval processes, ensuring alignment with corporate strategic standards. 4. Lead or participate in negotiations of commercial terms, including management contracts and franchise agreements; build long-term, win-win relationships with owners and investors. 5. Collaborate with Finance, Legal, and Technical teams to complete project feasibility analysis and ROI assessments. 6. Provide financing recommendations to owners and developers, assisting in project funding and construction progress. Qualifications: 1. Bachelor’s degree or above in Real Estate, Hospitality Management, Business Administration, or related field. 2. Minimum 10 years of experience in real estate, hotel development, or related industries. 3. Strong commercial negotiation, financial analysis, and project management skills. 4. Solid industry network and deep local market insights. 5. Ability to independently drive complex projects with strong multi-tasking and execution capabilities. 6. Fluent in English (written and spoken); willing to travel frequently. 7. Prior experience in international brand hotel development or an MBA is preferred.

岗位职责： 全面负责酒店机电系统前期筹开，从图纸审查到系统调试再到接管运营 参与机电施工图纸会审，从运营维护角度提出优化建议 编制主要机电设备技术参数，参与设备选型、评标和到货验收 监督机电安装施工质量，协调强电、弱电、暖通、给排水、消防、电梯等多专业施工配合 组织系统单机调试和联动调试，主导送电、试运行、取证等关键节点 编制机电设备操作规程、维保计划和应急预案 建立设备台账和技术档案，跟踪工程遗留问题整改销项 筹开后期负责工程团队搭建、人员培训和技术交底 岗位要求： 大专及以上学历，机电工程、建筑环境与设备、电气工程等相关专业 8年以上机电工程管理经验，至少完整参与过1个五星级以上酒店或大型文旅项目机电筹开全流程 熟悉酒店供配电、给排水、暖通空调、电梯、智能化、消防等机电全专业 具备设计审查、系统调试和验收能力 持有相关执业资格证书优先（注册电气工程师、一级建造师机电等） 沟通协调能力强，能承受筹开期高强度工作节奏