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  • 美容店经理

    1万-1.5万
    太原 | 3年以上 | 高中

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    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
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    • 提供交通费
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    咨询/调查 | 100-499人
    发布于 11-08
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责店内日常事务的管理、担任企业与员工之间的沟通者; 2、评估员工表现,予以指导训练; 3、了解企业目标与美容院的经营方针,在城市总经理的指导下完成定额销售任务。
  • 大同 | 经验不限 | 学历不限

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    • 月休四天
    • 全勤奖
    • 餐补
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 11-05
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责全面管理门店的营运根据门店的营业面积、经营情况、岗位要求进行人员配备和工作分配。2、对新员工进行培训、绩效考核,给予员工具体的职责和权利,使店员快速进入工作角色。3执行和维护公司制度、纪律和各项指示,确保门店正常运作任职要求:1、具有3-5年以上美容行业从业经验,2年以上美容院店长经验;2、年岭2540岁,气质佳,有亲和力、责任心强、管理和销售沟通能力出众;3、具备深厚扎实的美容美体专业知识、丰富的美容服务经验和美容院经营管理培训知识4、擅长计制定及目标的实施,善于员工培训5、优良的沟通技巧,良的协调意识和服务意识6、良好的指导监督能力7、到位、高效的执行力8、勤奋、有吃苦精神,态度积极,能承受较强工作压力
  • 美容店长

    1.5万-2万
    太原 | 2年以上 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 企业规模
    发布于 11-10
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    • 投递简历
    职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女士优先,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
  • 太原 | 经验不限 | 学历不限

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    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    发布于 11-11
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
  • 美容店长

    4.5千-5.9千
    晋中 | 3年以上 | 大专

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    • 年终奖
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    其他 | 50-99人
    发布于 11-08
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    • 投递简历
    【职责内容】 1.  在旗舰店总经理的业务规划下,全面导入旗舰店经营管理,并负责店员的管理,协调,考核,奖惩等工作,确保各项工作达到集团总部要求,实现总部下达的销售指标 2. 负责门店的经营工作,制定门店周/月目标,并跟踪执行情况 3. 全面负责门店的日常管理工作,负责门店员工的工作安排和管理 4. 每天定时开晨会,分析业绩,总结经验,分配目标,鼓励店员 5. 对员工的考勤,仪容仪表和服务规范情况进行监督与管理 6. 协调各方面的人际关系,增强员工的凝聚力 7. 整理各种报表,做好门店日常费用的合理管控 8. 不断改善门店经营管理,提升门店业绩
  • 美导老师

    1万-1.5万
    山西 | 3年以上 | 学历不限

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    • 分红
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    • 出差补助,岗带薪培训
    其他 | 1000-2000人
    发布于 11-08
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、 在所辖区域范围内维护和巩固现有客户并积极开发新客源; 2、 为公司提供市场竞争信息; 3、 负责美容院持续性的专业技能及产品销售培训工作; 4、 负责协助加盟商提升顾客服务与现场管理水平; 5、 指导美容师做好店面推销工作; 6、 根据自身区域实际情况协助制定并执行相关促销活动; 7、 及时公正的汇报与处理客户投诉; 8、 保障客户及时回款; 任职要求: 1、 有养生美容导师从业经历,性格开朗,善于沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质,能适应出差; 2、具有较强的语言表达能力,能顾客深入沟通,并能有效协调公司与加盟商、与美容师之间的关系并与之建立良好的关系,及时反馈客户对产品的信息; 3、热爱培训咨询业,具有高度工作责任感和工作热情, 对公司终端运作提出合理化建议,协助做好各项促销活动的拟定与策划,有培训及管理美容店相关经验优先; 4、能承担一定的工作压力,品牌面向全国市场,接受全国范围的地区调动申请; 5、具有吃苦耐劳精神和良好的团队意识;
  • 广州 | 5年以上 | 学历不限

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    • 分红
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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    发布于 10-11
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    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责: 1、管理所负责美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标;  2、负责大客户的开发和关系维护,跟进分店重大事项的处理;  3、负责储备人才的选拔、培养与考核。 岗位要求: 1、女士优先、25-40岁,品德好、形象佳; 2、3年以上大型美容连锁机构工作经验;  3、带领团队平均业绩达50万元/月;或同时管理2间以上分店1年以上 。
  • 广州 | 2年以上 | 学历不限

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    • 分红
    • 旅游
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    • 提供住宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    发布于 10-11
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    • 投递简历
    【职责内容】 店长/创客岗位职责: 公司优势: 1.中国知名美容连锁品牌,珠三角地区拥有200+多家连锁门店,3年目标500+,为美业千万店赋能; 2.为行业提供标准化人才培训、产品体系、数字化运营系统等赋能服务,致力于为200万店美业提效降本、健康发展; 3.伊丽汇创业“钱”景好,抢滩年增15%以上、市场规模近万亿的美业风口,背靠成功孵化近200+分店的伊丽汇实力品牌,挖掘行业巨大的市场前景,先人一步实现创业梦。 岗位职责: 1、运营管理: 制定门店绩效目标及执行计划,监督执行过程和关注客户维护,确保绩效达成; 2、客户经营: 对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作; 3、员工培养: ①门店团队建设及管理,公司制度及政策宣导,督导员工日常工作行为; ②负责门店内各层级员工的帮带及培训工作,提升员工专业手法、服务能力及销售能力。 4、店务管理: 负责店务统筹及管理工作,包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等,保证门店正常运营; 任职要求: 1、女士优先,25-45 岁,品德好、形象佳; 2、至少2 年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验; 3、具有团队精神及优秀的协作能力,有创业意愿者优先; 晋升方向:小导师(管理2-4家门店)-大导师(管理5家门店以上)
  • 湖南 | 3年以上 | 学历不限

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    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
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    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 100-499人
    发布于 10-11
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    • 投递简历
    【职责内容】 合伙人需要: 1、至少3年以上美容行业经验,具备专业培训实干实效经验,店务管理实干实效经验,店员管理实效实干经验。 2、外在形象佳、内涵素养佳、年龄要求:25岁-40岁 3、具备专业的亲切沟通能力、美业销售能力、目标感强,美业使命感强。想创业没有资金资本的创业者优先招募。
  • 美容店长

    1.5万-3万
    湖南 | 3年以上 | 学历不限

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    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
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    • 岗前培训
    专业线厂家 | 100-499人
    发布于 10-11
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位要求: 1、形象好、气质佳、年龄25-35岁 2、两年美业店长管理工作经验 3、具备培训,店务管理,人员管理的经验 4、有较强的沟通能力,销售逻辑能力,目标感强,抗压能力强 工作内容: 1、完成所带门店业绩目标 2、做好门店客户渠道维护,门店会员管理 3、门店人员管理及留存,门店员工技能培训,保证门店员工的专业和满意度 工作地点:长沙岳麓区保利麓谷林语 地铁6号线直达,交通便利(周边商业设施齐全,客流量大) 免费提供住宿,入职买五险。
  • 桂林 | 经验不限 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 10-21
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    • 投递简历
    一、岗位职责 全面负责门店的日常运营和管理,包括员工管理、财务管理、客户管理等。 制定门店的销售计划和营销策略,提升门店业绩和客户满意度。 监督门店的服务质量,确保员工遵守服务标准和操作流程。 定期组织员工培训,提升员工的专业技能和服务水平。 协调处理门店内外的各种问题和纠纷,维护门店的良好形象。 二、任职要求 具备丰富的门店管理经验和养生行业知识。 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够带领团队共同完成任务。 具备较强的市场敏感度和营销能力,能够制定有效的销售策略。 具备良好的客户服务意识,能够处理客户问题和投诉。 具备较强的学习能力和适应能力,能够不断学习和适应新的市场环境。 三、其他福利 提供带薪年假等福利待遇。 提供良好的职业发展空间和晋升机会。 定期组织员工团建活动和培训活动,提升员工的凝聚力和归属感。
  • 美容店长

    1.5万-2万
    东莞 | 5年以上 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 11-04
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力; 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格; 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干; 4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式; 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力; 6、有美容院管理经验者优先。
  • 美容店长

    1.5万-2万
    成都 | 1年以上 | 大专

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    • 旅游
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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 11-04
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    • 投递简历
    【职责内容】 职位详情 1、处理店内事务,具备一定的管理能力 2、接待客户,分析客情,能够根据客情推荐相应的美容方法 3、热爱生活,喜欢美业,具备一定的美容美体知识 4、指导培训加盟店美容师和店员相关知识和手法。 5、高效沟通能力、组织能力 任职要求 1、25-30岁,形象气质佳 2、大专学历以上,优秀者可放宽条件 3、有过美容店长经验者优先考虑 工资面议
  • 南昌 | 3年以上 | 学历不限

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    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    发布于 11-04
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    • 投递简历
    【职责内容】 综合薪资8000元/月-10000元/月 福利待遇: 1、福利待遇:五险 + 带薪年假 + 工龄工资+节日福利+节假日三薪+年终奖+拓展培训; 2、提升培训:绩优员工不定期的组织外部培训; 3、年度绩优奖励:出国旅游,现金、奖品等鼓励。 平均薪资:8000—10000元/月 岗位职责 1、执行公司销售策略,完成销售指标;根据店面情况及人员情况对店铺指标进行分解、并落实。 2、日常销售情况分析,包括进店人数、销售产品,销售达成率等等。 3、店内人员的管理,包括招聘店员、日常排班考勤、督促销售目标的实现、激励团队以及人员培训等。 4、保证店铺人员的稳定性,做好新员工帮带工作。 5、处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等。 6、店面客情管理;建立、完善本店客户资源档案,并配合公司其它部门充分利用此资源。 7、在公司指导下对带领员工对店铺进行整体有序的布置,保持店面的新颖和变化性;维持店内整齐、清洁的正常工作。 8、负责专卖店的库存、补货和货品安全,以及盘点。 9、了解周边环境,给公司促销活动提出相关建议 10、协调处理好店铺所在地政府、商场等管理部门的关系。 任职要求: 1、高中以上学历,年龄25—48周岁,具备良好的零售基础知识,男女不限; 2、两年以上护肤品店店长工作经验; 3、美容护理经验; 4、工作认真细心,责任心强,有团队管理意识,会激励员工。 面试地点:南昌市红谷滩新区世贸广场C15栋1022 面试时间: 10:00--16;00
  • 养生馆店长

    8千-9.9千
    佛山 | 1年以上 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 11-04
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    【职责内容】 有管理经验者,性格开朗,认真负责,有领导能力
  • 美容院店长

    1.5万-2万
    贵港 | 3年以上 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 11-05
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    【职责内容】 具有两年以上美容工作经验以及一年以上门店管理经验,有销售工作经验者优先!!!! 待遇:级别工资+绩效+业绩提成+分红+附加奖励+丰厚福利,年薪15-30万。 福利多多:介绍新人奖1000元+师带徒奖励1000元   工作环境好,氛围好,不定期举行团建 工作时间:早班:9:00—18:00 晚班:12:00—21:30
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
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    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力; 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格; 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干; 4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式; 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力; 6、有美容院管理经验者优先。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 11-05
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    【职责内容】 有美容店长经验,经验不限 只要你愿意,韵美美容连锁欢迎你的加入! 1、学历不限 2、热爱美容行业 3、有勇气 有梦想 加入我们,你将和我们一样快来! 福利待遇: 1、完善的培训管理,良好的晋升机制,员工合伙人福利 2、薪酬:底薪+高提成+消耗提成+奖金 3、社保:购买五险 4、福利:节日福利,月休4天、带薪年假,婚假,产假 定期团建活动 5、其他:提供吃住(宿舍内设空调、洗衣机、热水器等) 工作地点:深圳、广州、东莞、佛山、梅州、惠州等各个区域可就近工作。
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限

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    【职责内容】 有美容店长经验,经验不限 只要你愿意,韵美美容连锁欢迎你的加入! 1、学历不限 2、热爱美容行业 3、有勇气 有梦想 加入我们,你将和我们一样快来! 福利待遇: 1、完善的培训管理,良好的晋升机制,员工合伙人福利 2、薪酬:底薪+高提成+消耗提成+奖金 3、社保:购买五险 4、福利:节日福利,月休4天、带薪年假,婚假,产假 定期团建活动 5、其他:提供吃住(宿舍内设空调、洗衣机、热水器等) 工作地点:深圳、广州、东莞、佛山、梅州、惠州等各个区域可就近工作。
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限

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