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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 06-17
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    卓越雇主
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    进行每周预测;设置散客/团队库存策略和定价策略;平衡出租率和房价以最大化收益。 确保酒店有最佳客源比例以最大化收入和利润。 保证各个市场的最优定价,特别关注企业、团队和散客 。 执行永乐华住定价政策。 保证价格策略在各个渠道的正确执行,特别是品牌网站、 第三方网站、和GDS。 推动当地酒店市场信息的获取,收集市场状况、区域规划、竞争对手和其他主要需求和供给推动因素。 战略性地思考当地酒店市场过去、 现在和未来的情况,并作为酒店收益管理策略的基础。 针对团队的价格/库存提供独立意见。 管理团队客房活动,保证截止日期、 客房清单、团队变化(增加、流失)妥善管理。 领导每周的客源审核(针对大型团队酒店)。 根据永乐华住标准推动每周收益策略会议。 如果酒店安装了自动化收益系统,领导自动化系统的实施以提升酒店收入。  从利润角度主动发现和分析商业机,并进行适宜的商业决策,如比较婚宴生意和有客房的会议团队。 监控酒店客房策略,保证和永乐华住最优价格理念一致。 分析永乐华住和第三方渠道业绩。  汇报关键战略数据,如渠道分析、促销的投资回报等, 保证永乐华住各系统的数据输入和输出的准确。
  • 天水 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 06-11
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    岗位职责: 1、全面负责酒店的营销战略制定与执行,确保完成营销目标; 2、管理和领导营销团队,提升团队的整体绩效和专业能力; 3、制定并监督年度营销计划的实施,包括市场推广、销售策略等; 4、进行市场调研与分析,准确把握市场动态和竞争对手情况; 5、天水地区商务政务客户及开发和维护重要客户关系,拓展高端客户资源; 6、策划并组织大型营销活动、品牌推广活动,提升酒店知名度和美誉度; 7、与其他部门紧密协作,确保营销工作与酒店整体运营的有效衔接; 8、监控营销费用的使用和管理,确保预算的合理控制; 9、对营销业绩进行评估和分析,提出改进措施和优化建议; 10、参与制定酒店的价格策略和收益管理。 任职要求: 1、45岁以内,大专及以上学历,市场营销、酒店管理等相关专业优先; 2、具有3年及以上酒店营销管理工作经验; 3、拥有天水本地或全国丰富的市场推广和销售渠道拓展经验; 4、具备卓越的领导能力、沟通能力和决策能力; 5、具有敏锐的市场洞察力和创新思维; 6、能承受工作压力,具有较强的责任心和执行力; 7、拥有良好的团队合作精神和协调能力; 8、对酒店行业发展趋势有深入了解和准确判断。 9、条件特别优秀的,学历等可适当放宽。 薪资构成:底薪+绩效+提成
  • 天水 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 06-29
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    • 投递简历
    具体薪资待遇面议 【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划。 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
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