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  • 车队主管

    3.5千-4.5千
    三亚 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、在车队经理的领导下,根据接待任务来安排分配任务,调配车辆及人力; 2、每日根据宾客的需求安排车辆,在指定地方接送宾客,提供车辆服务; 3、调度车辆,根据业务情况合理调整; 4、了解车辆情况,认真做好车辆的保养维护工作,保证良好的车况,随时可以出车; 5、严格遵守交通规则和操作规程,检查并督促下属在执行任务时不喝酒,行车中要注意力集中,保证宾客安全; 6、负责车队人员的培训工作,组织业务学习,使业务技术不断提高; 7、负责检查下属的仪表仪容,督促下属严守职业道德,按要求的礼貌服务规范进行服务; 8、负责车队的行政管理工作。 【岗位要求】 1、A1驾照,具有一定的管理能力; 2、有很好语言表达能力; 3、形象气质好。
  • 拓展教官

    3.5千-4.5千
    惠州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 2024-10-15
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    • 投递简历
    1、大专及以上学历,体育类专业优先; 2、性别:男,人数:1人; 3、良好的沟通能力、协调能力,认真细心、责任心强,性格外向; 4、能独立带团、团队沟通; 5、有相关经验优秀,需有对外业务经验。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-15
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    • 投递简历
    International hotel sales experience   有国际品牌销售工作经验 -Good English communication skill on oral & written  良好的英文沟通能力 -Be knowledgeable of Conference/Exhibition Company and PCO  了解会务/会展公司及PCO -Be independent and responsible  能独挡一面,并具有强烈责任感
  • 厦门 | 经验不限 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    1、执行呼入、呼出业务的处理工作; 2、负责客户快速、准确与专业的信息查询、服务需求及疑难问题的解答工作; 3、接听客户电话时必须使用文明用语,热情周到、认真负责; 4、进行客户信息收集、登记和更新; 5、详细记录疑难电话或投诉的来话时间、内容和客户联系方式,明确答复时间; 6、严格遵守工作流程及业务操作流程,认真填写各类工作台帐及表单。
  • 琼海 | 经验不限 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-03
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责会客厅的运营管理工作,对整体运营品质负责。 2、准确定位消费群体,定期调研市场需求,有针对性地开发产品和服务,定制相应的营销策略,带领项目的全体员工实现部门的经营目标,完成度假区下达的经济指标。 3、负责项目的采购、验收和库存管理和控制,监督门店商品损耗管理,控制耗品用量;保证采购货品质量,严格控制各项成本; 4、拟定区域规章制度,协助部门建立健全标准化管理体系,组织、督导项目员工贯彻实施。 5、负责处理客人投诉和各类突发事件、员工伤害事故等事件,与相关部门做好协调沟通。 6、完成上级交办的其他工作。 【任职条件】 1、学历:本科及以上学历。 2、专业:不限 3、政治面貌:不限 4、年龄:年富力强 5、工作经验:对创新餐饮有研究、有主理人经验者优先。 6、能力要求: (1)思维活跃、开拓创新。 (2)具有较强的沟通协调能力、应变能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
  • 厦门 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-15
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    • 投递简历
      Holder of relevant license 持有电工证优先考虑 Min. 1years experience in similar capacity, preferably with international hotel chain. 至少1年相关技能的工作经验,具有国际连锁饭店工作经验优先 Good relevant knowledge and skills 具有相关的技术知识和操做技能 Good sense of service attitude 良好的服务意识
  • 其他

    6千-8千
    松原 | 2年以上 | 本科 | 提供住

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    医院/医疗机构 | 1-49 人
    发布于 05-27
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    岗位职责 1.掌握房态,每天定时编发房态表,并通知客房楼层。 2.做好信息收集和资料积累工作,准确回答宾客问询。 3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5.负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6.负责部门考勤和餐卡统计工作, 领发员工工资、奖金、补贴。 7.负责每日楼层人员的统筹安排及休班。 8.负责对讲机、值台电话的管理。
  • 保安副经理

    5.5千-6.5千
    长春 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    1. According to the request of the general manager and the actual condition of the hotel, make overall safety management and various prevention system. Examine safety regulation of every department, submit to general manager for approval. Make security department work plan and supervise at work. 根据酒店总经理的要求,结合酒店实际情况,制定总体安全管理方案和各种防范制度,审定个部门拟定的岗位安全制度规定,报请总经理批准后督导实施,制定保安部的工作计划安排,督导各级工作; 2. Hold daily work, department meetings, attend hotel morning briefing, implement GM instructions , communication with the superior departments, report to the general manager , examination of the VIP "work plan, and urged the guards are strictly implemented, the staff of the department's ideological work, do well teamwork.                  主持保安部的日常工作,主持部门例会,按时参加酒店晨会,传达贯彻总经理指令,沟通上级部门与保安部的联系,经常向总经理汇报请示工作,审定酒店“VIP”的警卫工作方案,并督促严格实施,做好本部门员工的思想工作,搞好团结协作; 3. According to the problems found in the implementation of various factors, give advice to the hotel management about related safety perfect hotel policies, procedures. Suggestions on the management of the approval of the plan for the hotel's revision.      根据实施中所发现的问题或各种变化的因素,向酒店管理层提出或完善有关酒店安全三政策,程序等方面的建议,在得到酒店管理层的认可后,负责对酒店安全计划的修订; 4. In the hotel, give training to the employees about the safety (fire, guard against theft, etc.) education and security law education, assist the human resources department for new employee’s orientation, and superintend training employees. 协助酒店领导组织对员工的安全(防火、防盗、保密工作等)教育和遵纪守法教育,配合人力资源部门对新入职员工进行岗前培训,督导检查员工工作; 5. Maintain the hotel security and business order. For important cases, accidents investigation and handling of tissue, and assist the public security organs cracked, with the public security organs, state security agencies and other law enforcement authorities to investigate evidence of illegal and criminal activities, the vital parts of the hotel to strengthen inspection and improve the safety management system. 维护酒店的治安,营业秩序,对重大案件,事故组织调查处理,并协助公安机关进行侦破,配合公安机关、国家安全机关及其它执法机关对违法犯罪活动进行调查取证,对酒店的要害部位加强检查并完善安全管理制度; 6. According to the hotel characteristics, formation of business fire department, and improve professional training, the proposed hotel leader with the necessary firefighting equipment and communication facilities and organize members of the department regularly check fire hazards and other unsafe elements, timely report to the General Manager and oversee the departments concerned for rectification. 根据酒店特点,组建业务消防队,并搞好专业培训,建议酒店领导配备必要灭火器材和通信设备,组织本部门成员经常检查火险隐患和其他不安全因素,及时提出整改意见,上报总经理并监督有关部门进行整改; 7. Supervise the relevant departments and stuff of the hotel checking various safety equipment and appliances on a regular or frequent inspections, timely repair, replacement purchase requirements; 督促有关部门及人员对酒店的各种安全设备及器具定期或经常的检查,及时提出修理、更换添置的要求; 8. Emphasis on back office work, supervision, security director of the Department do the work and the accumulation of archival material. 重视内勤工作,督促主管做好保安部工作和档案材料的积累; 9. In charge the security department of the hiring of staff recruitment, appraisal, reward and punishment 对保安部工作人员的招聘录用、评估、奖惩负责; 10. For the various departments and safety of work, do a regular basis throughout the hotel safety analysis report。 对各部门安全工作及整个酒店安全工作要做定期分析报告; 11. Maintain good effective working relationships with the local public security authorities, fire departments and other law enforcement agencies, in order to obtain their assistance in this hotel safety. 与当地公安机关、消防部门及其它执法机关保持良好,有效的工作关系,以取得他们对本酒店安全工作协助。 12. To maintain all records for the purpose of legal and governmental purposes. 保证各种记录符合法律及政府的规定。
  • 龙岩 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 05-28
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    卓越雇主
    卓越雇主
    职责描述:  1. 完成个人开发酒店签约指标。  2. 寻找物业信息,包括物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况,并调研周边酒店房价、出租率等经营信息。  3. 能积极协调项目设计、经营考察,主动推进业务签约。  4. 按流程要求实施项目签约;协助对接业主,完成签约后续各种协调事宜。  5. 主动总结,积极学习各种业务知识,不断提高业务开发能力。   任职要求:  1. 有中高端酒店项目成功签约落地经验。 2. 有丰富的属地资源。  3. 良好的表达沟通能力与问题解决能力。  4. 具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力。  5. 能够吃苦耐劳,适应出差。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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    有相关工作经验,工作认真。团结同事
  • 台州 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 03-29
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    中级消防设施监控操作员是消防安全领域的重要角色,负责监控和操作消防设施,确保其处于良好的工作状态,并在火灾发生时能够及时启动并发挥作用,保卫人民生命财产安全。该职业设立了“消防设施监控操作”和“消防设施维修保养”两个方向,中级消防设施监控操作员主要负责监控方向的工作。
  • 西安 | 5年以上 | 本科

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    • 职业生涯规划
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-29
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    • 投递简历
    Duties & Responsibilities: 职责义务: Administration  行政 1  Comply with and implement theSwisstouches' rules and regulations, relevant provisions of the family memberhandbook, and brand culture standards. 遵守并执行公司的各项规章制度、家庭成员手册相关规定、品牌文化标准。 2.  Comply with the Swisstouches' professional ethics requirements, maintain the Swisstouches' image andinterests, have no business immorality, keep human resources secrets, andcooperate with the publicity of the company. 遵守公司职业道德要求,维护公司形象和利益,无商业不道德行为,保守人事机密,配合宣传公司。 Brand  品牌 1.     Represent  thebrand by strictly following to and delivering the Swisstouches Brand Standardsat all times; 严格执行品牌要求及传播品牌文化; 2.     Being an excellent example of Brand standards at alltimes, take the role as Brand Ambassador; 担任品牌大使的角色,时刻践行品牌标准; 3.     Represent the Brand by hosting VIP guests’ visit toHead Office and hotel; 作为品牌代表欢迎并接待到访总部及酒店的贵宾; 4.     To develop new concepts to support each brand; 开发新的概念支持每一个品牌; 5.     Conduct brandaudit each year to all hotels; 对旗下各家酒店进行品牌审计; 6.     To develop Standard Operation Procedures and relatedtraining programs to deliver Brand standards. Play important role in trainingdelivery to ensure quality of standard implementation; 开发品牌标准运作流程及相应的培训教材,实施培训以保证品牌标准实行的一致性; 7.     Participate in organizing rewards and SCHP programs; 参与组织各项奖项及瑞斯丽酒店专业认证培训; 8.     Work in closerelationship with the appointed designer and head of engineering to create theexterior and interior design strictly following our brand standard; 与设计方及总部工程总监密切合作,以按照集团品牌标准严格的创建内部及外部的设计; 9.     Participate in preparation and implementation of departmentaland other Head Office/ hotel competitions and events; 参与部门及总部/酒店竞赛活动的组织和实施; 10.  Participate in developing and implementing various oftraining programs for Head Office/ Hotel; 参加总部/酒店培训项目的开发和实施; 11.  Conduct audit on Brand quality in hotel properties andfollow up the enhancements; 在酒店中进行品牌标准/ 质量审计,并追踪整改效果; 12.  Cooperate with HR of Head Office in selection processto identify the Brand- fit  ManagementTrainee from HTMi; 配合总部人力资源部甄选来自HTMi的管理培训生,确定适合品牌的人选; 13. Complete otherwork and tasks that supervisor assigned. 完成领导交给的其他相关工作或任务。 QualificationsGuidelines: 任职要求: 1.     Ambitious &positive          事业心强,积极向上 2.     Quick responses onchanges based on Brand development needs           对于品牌发展的不同阶段带来的变化及调整有很强的适应能力 3.     Enoughunderstanding on Brand Culture & Standard          对品牌文化及标准有充分的理解 4.     Quality focused          注重品质 5.     Good presentation &training skills          良好的演讲及培训技能 6.      Excellent communication skills, ability to driveoutcome by working with stakeholders          优秀的沟通协调能力,可以推动团队共同达成目标 7.      Native language is English          母语为英语 8.      Some understanding of Chinese Culture &Language would be a plus          了解中国文化及语言者优先 9.     Professionalimage & behavior          专业的外表及行为举止 10.  Bachelor Degree orhigher qualification ofHospitality Management         酒店管理专业学士学位及以上 11.   At least five years hospitality experience or related         至少五年酒店工作经验 12.   Reference Letters from employers or university         雇主或院校推荐信函
  • 武汉 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-19
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    岗位要求:                                                                                                                                    1、熟悉酒店管理区域内公用配套设施、设备的种类、分布,掌握各类线路的分布、走向、位置以及其维修保养的方法; 2、负责酒店的管道系统、供电系统、供气、空调、厨房设备、酒店客房的维修保养工作; 3、对酒店管理区域经常巡视,发现公用设施有损坏、隐患或其他异常情况,应及时给予维修,保证公共配套设施、设备的正常运行; 4、积极提供多项便民服务,接到部门报修,应及时赶到现场,排除故障; 5、服从部门负责人工作安排,遵守纪律,树立良好服务意识; 任职要求: 1、有强烈的责任感和服务意识,工作踏实负责;                        2、具有较强的分析能力和动手能力,在工作中能吃苦耐劳,不怕脏,不怕累; 3、具有机电、装修等方面知识,能够承担起综合维修任务; 4、具有高中文化或中技毕业学历,从事酒店维修(物业维修)工作三年以上; 5、身体健康,精力充沛; 6、持有电工证或机电维修证。
  • 常州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 集团调转机会
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-04
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    岗位职责 1.具有高度的安全意识和责任感,对会员安全负责。 2.做好游泳者的安全管理。 3.密切注意池内情况,对于各种异常情况,果断迅速的采取有效求助措施。 4.定期进行业务技术学习,相互交流经验,不断提高业务水平。 岗位要求 1.熟悉游泳池,沙滩吧服务知识,掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识; 2.有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。
  • 苏州 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

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    健身中心/运动场馆/瑜伽 | 50-99人
    发布于 05-30
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    超级乐园项目来自芬兰,芬兰是教育天花板,诚邀教师加入~  负责超级乐园日常实践学生管理,家长互动和孩子沟通;  完成教学资料、科研、教案、采访等;  遵循品牌理念,进行如兴趣课程的教学、兼职的培训;  积极参加各类比赛和社区活动,组织社会实践;  接受过专业技术训练,有丰富的教育经验;这是一个转型的好机会~
  • 天津-北辰区 | 8年以上 | 本科

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    其他景区 | 100-499人
    发布于 06-04
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    1、负责研学与制定发展规划;2、负责研学项目的日常运行管理; 3、研学项目设计与实施; 4、研学团队的管理; 5、研学项目市场推广与合作; 6、研学项目质量监控与效果评估; 7、领导并协调研学团队工作。
  • 采购员

    4千-5千
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-28
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    1、协助处理千里马采购系统任务: (1) 请购单计划状态 每日处理请购单物资的品名、性能、用途、规格、历史价、库存、市场报价、送审、催批工作;要求请购计划单常规下五天内要送审,送不了的,要做好记录和了解原因,并及时与使用部门沟通,记录所有跟进过的过程,并要汇报主管。 (2) 订货单计划状态 在处理请购单的同时,也跟进订货计划状态的采购任务,并做好单据下达的入仓工作,及时将票据交仓管员验收。 2. 对各部门的申购单和申购计划做好报价、核价和填制工作,并报审批。 3. 熟悉酒店各部门对物品需用要求以及仓库存货情况,掌握物品市场的供应情况及市场行情。 4. 学会总结,并养成与各使用部门的沟通习惯、及时了解各物资的使用情况,对个人负责的物资性能、特征、用途、价格等全面熟悉。 5. 注重收集各类相关信息(含网络信息),并自己归类存档,为日后完善工作打好基础。 6. 完成上级领导交办的其他工作。
  • 惠州 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-05
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    惠州家路国际大酒店婚礼宴会中心诚聘: 婚礼策划师,婚礼统筹师,婚礼管家,婚礼督导,新娘秘书等宴礼服务人员 欢迎婚庆行业、地产行业、餐饮行业的有意人士投简咨询。 【工作内容】 - 负责与客户沟通,了解客户需求,提供专业的婚礼策划方案; - 协调并管理婚礼现场的各项准备工作,确保婚礼顺利进行; - 指导婚礼团队,包括花艺师、摄影师、摄像师等,保证服务质量; - 确保婚礼场地的布置符合客户要求,维护婚礼现场的秩序; - 定期收集客户反馈,不断改进服务流程和服务质量。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神; - 对婚礼策划有浓厚的兴趣,具备一定的审美能力; - 有较强的应变能力和解决问题的能力; - 工作细心,责任心强,能承受一定的工作压力; - 具备良好的客户服务意识,能够妥善处理客户投诉。
  • 机管技工

    3千-4千
    厦门 | 经验不限 | 学历不限

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    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-05
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    相关岗位工作经验。 负责酒店内各项维修工作。
  • 调音师

    4千-5千
    成都 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 06-05
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    【岗位职责】 1、负责活动现场音响设备的安装、调试、维护及操作,确保音效质量符合活动需求。 2、根据活动类型(如宴会、会议、演出等)制定合理的音响方案,并提前测试设备性能。 3、配合活动执行团队完成彩排及现场音效调控,及时处理突发技术问题。 4、管理音响设备库存,定期检查、保养设备,确保器材处于良好状态。 5、协助其他技术岗位(如灯光、视频)完成跨部门协作任务。 【岗位要求】 1、中专及以上学历,音响工程、电子技术或相关专业优先,2年以上调音师工作经验。 2、熟悉常见音响设备(如调音台、功放、话筒、效果器等)的操作与维护,具备基础故障排查能力。 3、掌握Live Sound、Pro Tools等音频软件的基础操作,能独立完成多轨混音。 4、具备较强的现场应变能力,能适应高强度、快节奏的工作环境。 5、良好的团队协作意识,责任心强,能接受周末及节假日加班。
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