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客服

行政主管

5千-6千

南昌 | 5年以上 | 大专

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南昌沃尔顿酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-24
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【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。 7、负责员工宿舍的日常管理工作。 8、负责酒店的外联工作。【岗位要求】 1、大专毕业或同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。 5、熟练电脑操作，各种办公软件。
Secretary to CDV 总经理秘书

5千-6千

全国 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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Club Med地中海俱乐部

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 06-21
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卓越雇主
卓越雇主

This position will based in Club Med Beidahu Pre-opening Resort (Jilin Province) for at least 1 year. Main Responsibilities: 1.You will report to General Manager - 'Chief de Village' and assist with the Finance & Admin Manager 2.Responsible for high-level executives and management 3.Provide administrative support and performs numerous duties, including writing correspondence, emailing, handling visitors, routing callers and answering questions. 4.The key contact person to liaise with the Owners operation team in terms of VRL and VSL 5.Hands on translation skills from Chinese to English, with an intrapersonal and human skills 6.Others Requirements: 1. Possesses good command of written and oral English. Knowledge of another foreign language will be an added advantage. 2. Professional3. Good appearance4. Creative5. Enthusiastic6. Friendly and polite7. Exceptional inter-personal communication skills8. Shows initiative9. Adaptability and flexibility10.Team spirit *Must be ready to work abroad and commit to a 6 days-a- week resort lifestyle for at least one year If you're interested in G.O.-Secretary to CDV position, please send your English CV with a recent photo at hr.china@clubmed.com with the title of ' Your Name - Secretary to CDV'. Thank you. 在Club Med工作，你将最大程度施展你的专业技能和个人能力。每天你都能通过和不同国籍的GO团队合作以及和我们的顾客相处来提升你的个人技能。你将受益于专业培训以及职业发展的机会。你将通过创造和分享‘一个幸福的世界’来代表我们友好、奢华的形象 *欢乐时光是指在工作时间以外的生活方式到达指在客人到达度假村时欢迎并陪同其到达房间，出发指当客人结束度假时，G.O要求去进行欢送和告别。到达和出发可能发生在任何时间，甚至是在午夜以后，清晨或凌晨。同客人一起享用三餐，参与村子内所有的活动，和客人交往。每晚在舞台上表演，Club Med传统的“Crazy Sign”是指在舞台上加入G.O和客人一起舞蹈。不要忘记我们是在酒店服务业，因此客户服务需要做到优秀和完美，把客人和G.O有礼节地当作自己最好的朋友。个人资质 • 专业 • 个人意愿 • 严谨 • 创造力 • 热情 • 良好的人际关系技巧 • 积极和团队精神

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帮厨

4千-5千

南昌 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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圆通速递南昌餐厅

团膳 | 2000人以上
发布于 06-07
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南昌圆通帮厨招聘一、年龄：女（20-48周岁）二、工作内容：洗菜、切菜、擦桌子、洗餐盘等食堂日常性工作三、要求：身体健康、吃苦耐劳、服从管理、无不良嗜好四、工作时间8:30-01:00 五、工资待遇：4200-4600元/月，免费包吃住六、工作地址：江西省南昌市临空经济开发区龙头岗三路666号
行政人事经理

8千-1万

南昌 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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江西南昌翠林高尔夫度假酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 06-11
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工作职责： 1、负责行政人事部日常管理及后勤保障等工作； 2、参与酒店的人员编制、薪酬福利及各项人事制度、规章流程的制定； 3、协助酒店各部门制定人力需求计划，合理调配酒店内部的工作人员，优化人工成本； 4、根据酒店经营的需要，制订、实施、督导酒店招聘、培训计划； 5、督促、检查员工纪律执行情况，并对员工的工作表现提出奖励和处罚意见； 6、负责酒店总经理安排的其它工作。任职资格： 1、大专（含）以上学历，具备三年以上高星级酒店相关岗位工作经验，具备新酒店筹开经验者优先； 2、掌握人力资源六大模块理论知识与运作模式，熟悉人力资源制度体系建设，熟悉国家、地区劳动法律法规及相关政策； 3、熟练操作计算机办公软件与酒店系统、人力软件系统，具备良好的英语口语和书写能力； 4、有较强的组织协调能力、沟通能力、应变能力与抗压能力；语言表达与文字功底强；有良好的团队意识，高度的责任心，擅长流程组织与计划实施；
人事专员/主管

4千-5千

南昌 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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南昌禧悦丽尊酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 05-27
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1、负责招聘、面试工作。 2、制作工资表及五险一金的缴纳。 3、负责酒店相关的人事工作
人事经理

6千-8千

南昌 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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南昌禧悦丽尊酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 05-27
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1.在公司人力资战略、政策和指引下框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划。 2.对酒店进行日常行为质检。 3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。 4,定期进行人力资源分析，提交酒店人力资源分析报告。 5.协定制定公司人力资源整体战略规划。
人资行政主管+5K+五险一金

5千-6千

南昌 | 经验不限 | 本科

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江西宏越达实业有限公司

中式餐饮 | 100-499人
发布于 06-04
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协助部门负责人做好共青校区的以下工作：招聘 2.1 根据各部门在编情况及业务需求确定月初招聘需求制定月度招聘计划等； 2.2 确定岗位信息后各个平台(58、boss、共青人才网、社群)同步发布招聘信息/招聘广告等； 2.3 简历筛选、电话沟通、面试邀约，现场初试、跟进复试、录用审批/淘汰等； 2.4 确定试用期转正薪资、确定到岗日期，发出录用offer等培训 3.1 开展新员工入职培训及签订员工手册签收单等； 3.2 督促各部门按照月度培训日程表实施月度培训计划及培训效果反馈的情况等； 3.3 督促月度人均4小时培训目标，并在月底汇总各部门及每个人的培训情况等 3.4 外部培训计划及安排等薪酬福利收集扣款表（五险一金明细表、水费扣款表、餐费扣款表、房租扣款表以及其他扣款表）；收集各部门加班调休单、实发绩效明细表、各项福利津贴等；收集月度转正申请表及异动申请表，核实月度薪资调整人员名单及明细等 4.2 社保公积金及意外险的缴纳（共涉及6个客户端及6个系统）； 4.3 落实员工三节福利的发放、员工生日福利、体检福利及其他节日的福利等； 4.4 员工团建活动的策划、组织及开展（包括但不限于团建、生日会、座谈会）绩效管理 5.1 督促各部门按时按规范开展绩效考核工作（绩效考核结果需要同员工面谈）； 5.2 核算各部门绩效考核结果并提交审批核定后制表《宏越达员工月度绩效考核及实发绩效明细》； 5.3 沟通协调对绩效结果有异议的情况及确定最终绩效考核结果等；员工关系 6.1 入离职手续、入住通行手续的办理等； 6.2 转正、异动、离职、绩效及其他面谈等； 6.3 员工花名册、通讯录更新及员工档案归档等； 6.4 钉钉系统的更新维护（包括但不限于人员增减及OA审批流程的调整更新）； 6.5 员工试用期约谈及劳动合同到期意见征询明细表等； 6.6 员工工伤理赔的申报、跟进及其它需要外出社保中心等事宜； 6.7 各部门月度出勤情况及加班调休情况的核实及抽查等
财务总监-南昌绿地华邑酒店

2万-2.4万

南昌 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 年度旅游
洲际酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 03-19
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卓越雇主
卓越雇主

岗位职责 1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明，接下来是更加详细的关于角色和责任的说明； 2、财务会计和控制； 3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程； 4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求； 5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务； 6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节； 7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议； 8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、确保遵循公司政策； 9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责； 10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制； 11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同； 12、与内部和外部审计联络合作、确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单，必要时进行阶段性自我审计； 13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告； 14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动； 15、制定高质量的，及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、维持每月进行这些调节的依据； 16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持，为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持
财务经理

8千-1万

南昌 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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江西南昌翠林高尔夫度假酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 06-11
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岗位职责 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 5、精通税法，并有过融资经验优先。 6、领导安排的其它工作事宜。岗位要求 1、本科学历，具有5年以上财务管理经验或3年以上5星级酒店财务工作优先。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。
财务部信贷主管

4千-5千

南昌 | 2年以上 | 大专

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南昌香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-19
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【岗位职责】 1、负责对应收账款的账龄、账额进行分析，以便上级及时掌握应收账款的所有数据。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 5、编制收银员现金收溢或缺月报表。 6、登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。【岗位要求】 1、财务或工商管理相关专业，或同等学历。 2、具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。 3、具有出色的沟通协调能力，擅长人际交往，抗压能力强。 4、具有良好的服务意识。 5、行政功底扎实，有创新意识，积极主动。 6、电脑操作熟练。
审计文员

3千-4千

南昌 | 1年以上 | 大专

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南昌香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-19
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【岗位职责】 1、审计每日数据，支持报告和凭证、确保所有收入被记录和报告； 2、严格执行公司管理和财务制度，公司费用报销的整理、财务审核和监督工作; 3、审查所有宴请账单及免费房，以确保所有被授权和签署并有合理的解释； 4、确保相关前台人员和零售点报告被打印，审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易； 5、准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节，并被正确记录； 6、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划，以确保所有手工处理程序遵照执行； 7、完成上级交待的其他工作【岗位要求】 1.大专以上学历，财务或相关专业。 2.有酒店财务审计主管3年以上工作经验。 3.熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4.熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。 5.具有很强的财务，税务策划能力。 6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
餐饮收银员

3.5千-4.5千

南昌 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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南昌江景假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 06-28
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岗位职责 1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2.熟练掌握餐厅收银软件的操作，在规定时间内为宾客结完帐。 3.负责各银行终端机的签到及结帐，保证机器正常运作。 4.核收餐厅服务员开出的点菜单，并盖章，根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐，保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 5.严格审核减免、打折，熟记酒店各种折扣。 6.与营业点员工密切配合，保证各帐款及时、完整地收回。 7.及时将营业款投入保险柜，并做好“投币记录”。岗位要求 1.中专以上文化程度。1以上同岗位工作经验。 2.认同金源理念，坚持原则、廉洁奉公。 3.有较强的语言能力，能用一种以上外语进行对客服务、国语标准流利。 4.熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程，掌握酒店管理的有关知识。 5.具有独立处理业务的能力。 6.身体健康，能胜任本职工作。