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商务谈判官

1万-1.5万

宁波 | 经验不限 | 学历不限

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- 五险一金
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贵州珍酒销售有限公司

酒业 | 2000人以上
发布于 06-06
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岗位职责： 1、招募合适的组员（保质保量），负责小组员工的辅导带教、培训、考核、日常管理； 2、带领并参与组员前期五大支点的陌生拜访，挖掘、拓展和筛选意向支点介绍人、开发转化为品牌顾问和星级合伙人； 3、为品牌顾问和合伙人做好讲解服务工作，开展品鉴会、回厂游、名酒进名企等活动，促成资源转换，达成销售任务。任职资格： 1、25-35岁，大专以上学历，本地人，在当地有较好的圈层（八大系统）资源优先； 2、具备独立陌生拜访、触达介绍人、品牌顾问、星级合伙人能力，具备较强的客户开发及客情维护能力； 3、抗压能力强、韧性好、优秀的组织协调和谈判能力、沟通能力、； 4、具有五星级酒店、高端餐饮、银行、房地产（高端楼盘）、奢侈品行业、人寿保险等行业的销售工作背景
景区商务经理

6千-8千

张家口 | 5年以上 | 大专 | 提供住

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张家口沃得旅游文化投资有限公司

4A景区 | 100-499人
发布于 06-05
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岗位职责：1. 销售团队管理全面负责销售部门的日常管理工作，制定销售目标、考核标准及激励政策；监督销售团队执行情况，定期培训及优化团队业务能力，提升整体销售业绩；协调销售部与其他部门（如运营、市场、财务等）的协作，确保业务流程顺畅。 2. 渠道拓展与管理旅行社合作：开发并维护本地及外地旅行社资源，制定合作政策，提升团队游客量；大客户开发：对接企业、政府、机构等大客户，策划团体旅游、商务接待等合作方案；社区/学校推广：组织社区活动、校园推广等，拓展散客及亲子客群，提高品牌渗透率；定期评估渠道合作效果，优化合作模式，提高渠道贡献率。 3. 销售策略制定与执行根据景区经营目标，制定年度、季度销售计划及落地策略；分析市场趋势及竞品动态，调整销售政策（如票价、套餐、优惠政策等）；监控销售数据，定期提交销售报表，提出改进建议。 4. 客户关系维护建立客户档案，定期回访重点客户，维护长期合作关系；处理客户投诉及合作纠纷，提升客户满意度；收集客户反馈，推动景区产品及服务优化。 5. 其他工作完成上级交办的其他销售及业务拓展任务。任职要求：大专及以上学历，市场营销、旅游管理、商务管理等相关专业优先； 3年以上景区、旅行社或文旅行业销售管理经验；具备丰富的渠道拓展及客户谈判能力，熟悉团队客户开发流程；目标导向，抗压能力强，擅长团队管理与数据分析；有本地旅行社、企业客户资源者优先。
高尔夫教练

8千-1万

南昌 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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江西翠林产业集团有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 03-16
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岗位职责： 1、为会员、嘉宾及球队提供专业、到位的高尔夫球知识；对球会、高尔夫学院、练习场形象负责； 2、对练习场的日常管理工作负责； 3、做好练习场的日常工作，服务好客人； 4、协助其他部门，完成力所能及的工作。任职要求： 1、持有中级或以上教练证书，男女不限； 2、两年以上教学经验，特别是青少年的教学； 3、能熟练运用现代教学设备； 4、积极主动、充满热情，具有良好的人际交往能力。
高尔夫巡场主管

6千-8千

南昌 | 经验不限 | 学历不限

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江西翠林产业集团有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 03-16
- 收藏
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工作职责： 1.巡视球场:定期巡视球场，确保球场运营正常，并报告任何场地缺陷或安全隐患。 2.球员指导:向球员提供指导，解答关于球场规则、距离和标志物等方面的问题。 3.球道管理:确保球道维持良好状态，并根据需要进行修剪、修复和除草。 4.高尔夫球车管理:监督和管理高尔夫球车的使用，确保球车租赁服务高效运作。 5.球道标志和标语维护:保持球场标志和标语的清晰可见，确保球员正确了解球场的使用规则。 6.设施维护:确保球场设施(如球洞、球道线、球道标签等)的维护和更新。 7.球场安全:监督球场安全，确保球员和工作人员遵守安全规定，检查消防设施有效性，疏导应急情况。 8.联系维修商:与专业维修商合作，协调球场维护和修复工作 9.比赛运营:协助和监督高尔夫比赛的组织和运营。 10.客户服务:提供优质的服务，解答球员的问题和需求。技能要求： 1.深入了解高尔夫球规和球场管理知识。 2.出色的客户服务和沟通能力。 3.具备解决问题的能力和设施维护技能。 4.善于团队合作和具备领导能力。 5.熟练使用高尔夫车辆和维修工具。 6.良好的时间管理和组织能力。 7.具备紧急情况处理能力和决策能力。
健身中心经理

6千-8千

南昌 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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南昌香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-28
- 收藏
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岗位职责 1、负责健身中心各项目的经营策划，协助部门总监完成销售任务； 2、根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平，保护员工热情及动力； 3、周边市场拓展、合作及外销工作； 4、处理重大宾客投诉，维护酒店利益岗位要求 1、专科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上； 2、有拓展市场，发展业务的能力； 3、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。

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