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  • 南昌 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、中专以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
  • 餐饮部经理

    7.5千-9千
    南昌 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-21
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    • 投递简历
    【岗位职责】: 1.全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进展 3.制定部门规章、服务细则,规范流程 4.负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质 5.善于组织客源,维护新老客户关系,不断扩大服务对象 6.负责酒店内所有餐饮业务,包括中餐厅、西餐厅、宴会中心及会议中心餐饮服务 7.制定菜单规划、研发新品,确保菜品质量和创新性 8.管理餐饮供应链,控制食品成本和库存 9.保障食品安全与卫生,落实标准化操作流程 10.负责餐厅工作人员调配,班次安排和员工的考勤,考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上都有岗,有人,有服务 11.负责处理客人对餐厅服务工作的意见,建议和投诉,认真改进工作 【岗位要求】: 1.3年以上大型综合酒店餐饮部或高档酒楼(餐饮连锁店)管理经验; 2.优秀的团队领导力和管理能力,带领团队达成目标; 3.饱满的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的应变能力和处突能力。
  • 南昌 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-01
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责餐饮部的日常运营管理工作,包括餐厅、宴会、酒吧等区域的运营,确保服务质量与顾客满意度达到公司标准。 2、制定并执行餐饮部的年度、季度、月度经营计划,完成公司下达的营收与利润目标。 3、监督餐饮部的成本控制,包括食材采购、库存管理、人力成本等,确保运营效率与成本效益最大化。 4、负责餐饮部员工的招聘、培训、考核与团队建设,提升员工的专业技能与服务意识。 5、定期分析餐饮部的经营数据,提出改进措施并落实执行,持续优化运营流程与顾客体验。 6、维护与供应商、客户及其他部门的良好合作关系,确保餐饮部与其他部门的协同运作。 7、处理顾客投诉与突发事件,及时解决问题并制定预防措施,确保顾客满意度与品牌形象。 8、监督餐饮部的卫生与安全标准,确保符合国家相关法律法规及公司内部规定。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、餐饮管理或相关专业优先,具备5年以上餐饮管理经验,其中至少3年餐饮部经理或同等职位经验。 2、熟悉酒店餐饮运营流程,具备较强的市场洞察力与经营分析能力,能够制定并执行有效的经营策略。 3、具备优秀的团队管理与领导能力,能够激励团队并提升整体工作效率与服务质量。 4、熟悉餐饮成本控制与财务管理,具备较强的预算管理与成本控制能力。 5、具备良好的沟通协调能力与客户服务意识,能够有效处理顾客投诉与突发事件。 6、熟悉国家相关法律法规及行业标准,具备食品安全与卫生管理知识。 7、具备较强的抗压能力与应变能力,能够适应高强度的工作环境。 8、熟练使用办公软件及餐饮管理系统,具备数据分析与报告撰写能力。
  • 餐饮经理

    8千-1万
    南昌 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-16
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    1.负责餐饮部全面工作; 2.贯彻执行各项工作任务和工作指示; 3.制定餐饮部业绩政策与计划,并落实执行; 4.根据营业需求制定部门培训计划,并落实执行; 5.控制成本,提升服务质量,提高出品质量。 注:此岗位工作地点为广东惠州市惠阳区
  • 吉安 | 3年以上 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-05
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、熟悉餐饮的所有产品,注重菜品、酒水搭配,合理地推销餐饮产品,协助服务员为客提供优质服务; 2、及时与厨房沟通,了解当餐供应菜肴的品种、数量、新鲜程度等,有无重点推销和估清菜品等; 3、随时留意,并及时满足顾客的服务需求,确保服务到位; 4、了解顾客的姓氏及喜好,善于与顾客沟通,随时听取顾客的意见和评价,协助餐厅建立健全客户食谱及宾客意见档案; 5、完成上级交代的其他事宜。 岗位要求: 1、女性,年龄22-35岁,身高163cm以上,形象气质佳,具有3年以上相关岗位工作经验,从事餐饮、销售服务行业者优先考虑; 2、具有良好的沟通和表达能力;语言组织能力良好; 3、具有良好抗压能力及心理素质,沉稳、热爱客户服务工作,有良好的服务意识和团队合作精神。
  • 餐饮经理

    8千-1万
    宜春 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-12-14
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    • 投递简历
    岗位要求 1、女性优先!女性优先!女性优先!;高中以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、宴席的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。
  • 经理

    4千-5千
    上饶 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 04-21
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    • 投递简历
    1.根据公司的开展规划,制定产品与工艺研发方向及开展规划,编制公司技术开展规划、年度产品研发方案、工艺改进方案和研发预算;2.根据公司战略和市场情况,负责新产品的研制开发及新工艺设计:3.持续优化或改善现有产品配方、口味及消费工艺,进步产品质量,降低消费本钱;4.负责新产品工艺标准制定与培训施行,负责原工艺流程改进;5.负责研发过程中疑难问题的公关和相关组织、部门之间工作协调;6.负责部门日常工作的督导工作、绩效管理和人员管理工作;7.负责上级交办的其他事项。任职要求:
  • 萍乡 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2、监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3、制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4、针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标; 5、对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6、界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源; 7、根据公司营业额及利润指标,帮助及指导分店管理组完成目标; 8、对分店营运进行监督,确保到达QSC标准,确保分店无重大安全事故; 9、招聘符合各分店管理组成员,考核店经理工作状况,协助店经理改进营运体系; 10、协助餐厅处理意外事件 11、完成上级安排的其它工作。 【岗位要求】 1、大专学历,5年以上五星级酒店餐营运管理经验; 2、丰富的餐饮管理经验; 3、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 4、熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 5、良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。 6、有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力 7、有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力; 8、有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。
  • 餐饮经理

    7千-9千
    赣州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 04-10
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    • 投递简历
    岗位职责:全面负责酒店的餐饮服务管理及食品供应的各项工作。 1.制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划。 2.监督、推行本部门的各项正规化管理制度。 3.考核直接下级部门经理及主管的品行业绩并实施激励和培训。 4.参加酒店部门经理协调工作会议。 5.定期招开本部门的例会,成本控制会议和预算会议。 6.检查所属部门的经营情况,信息反馈和一切安全、卫生和服务工作。 7.制订和改进各项经营,管理的新计划、新措施。 8.熟悉本酒店的主要目标市场,了解消费者的餐饮需求,并有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务。 9.与厨师长一起,进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计不断推出新的菜肴品种。 10.对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制,降低成本减少浪费。 11.督促总厨对厨房生产进行科学管理,健全厨房组织,合理进行布局,保证菜肴质量,减少生产中的浪费,调动厨房工作人员的积极性。 12.加强餐饮厅的日常管理,提高对客服务质量,培养餐厅经理的管理督导水平。 13.促进宴会销售,加强宴会组织与管理,提高宴会服务质量。 14.每周与厨师长、采购员一起巡视市场,检查储藏室,冷库等,了解存货和市场行情。、 15.每周召开餐饮成本分析会议,审查菜肴和酒水的成本情况。 16.制定餐饮推销,促销计划扩大餐饮销售渠道,提高餐饮销售量。 17.发挥全体员工的积极性,监督本部门培训计划的实施,实施有效的激励手段。 酒店因您而倍感荣幸,您因酒店而更加精彩,期待您的加盟! 有意向者请投简历或电话咨询,15180286331
  • 餐饮经理

    6千-8千
    吉安 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 系统培训
    • 年度体检
    • 多彩活动
    • 学习发展
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-05
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    • 投递简历
    岗位职责 1、向餐饮部总监负责,协助上级制定餐饮部各项服务工作规范及工作制度,并确保实施; 2、实施各项餐饮推销计划与策略; 3、处理宾客的投诉,改善服务质量; 4、熟悉目标市场,了解顾客需求,与厨房及各相关部门保持良好关系,根据季节差异,客源情况为厨房制定菜单提供建议。 岗位要求 1、具备5年以上酒店餐饮或社会餐饮工作经验,3年以上管理工作经验; 2、江西籍贯优先考虑; 3、大型或全国连锁社会餐饮同岗位经验。
  • 萍乡 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 岗位晋升
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    • 五险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-22
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    • 投递简历
    -        Primary Responsibilities主要职责 •       Ensure the whole F&B Department and associates offer a outstanding service to the guests. Provide a strong communication link between Outlet Managers and the Director F&B. 保证餐饮部所有员工给客人提供优质的服务。在餐饮部总监及餐厅经理中提供良好的沟通桥梁作用。 -          Services 服务 •       Ensure that services are carried out in accordance with standards 确保员工根据关爱标准给客人提供服务。 •       Ensure all the associates carry out the tasks according to the S&P. 确保员工按照标准与程序完成任务。 •       Focus on customer service and associate development needs in all outlets 主要注意力集中在客人服务及员工发展中。 •       Supervises the quality of service in all outlets during meal periods. 控制所有餐厅用餐期间的服务质量。 -          Training 培训 •       Recruitment, training, development and rostering of associates. 招聘、培训、发展和管理员工。 •       Provide training support to all outlet managers. 给各餐厅经理提供培训报告。 •       Should be a motivated trainer and willing to train. 要成为一个有鼓舞能力的训导师 -          Standard and Procedure 标准与程序 •       Ensure all the associates carry out the task according to the S&P. 确保员工按照标准与程序完成任务。 •       Assist Director of F&B in developing, updating S&P.    协助餐饮总监对其进行发展与 更新。 -          Menu knowledge菜单知识 •        Good beverage knowledge / good knowledge of beverage service skills / good menu and food knowledge. 熟知酒水及酒水服务知识并了解各种食品及有效的制作菜单 -          Management and Communication管理和沟通 •       The incumbent is responsible, to ensure that F&B Department is run efficiently and that he/she apply all managerial principles to ensure Guest Satisfaction and financial benefits to the owners, in accordance with the budgeted guidelines and S&P. 主要责任在确保餐饮部的正常运作,员工遵守规则,保证客人满意,给业主带来更好的效益,达到预算。 •       The incumbent should be able to work without supervision and be able to take on the duties of Director F&B, in his absence. 无需在任何人的管理下工作,在餐饮总监不在时担当起餐饮总监的职责。 •       Coordination with other departments, i.e.: Engineering, House Keeping, Sales & Marketing, etc. 与其他部门作好协调工作。如:工程部、管家部、销售部。 •       Assist outlet managers in associate counseling. 协助餐厅经理与员工沟通。 •       Actively involved in assisting Banquet Manager in execution of important functions. The incumbent should provide creative support to the Banquet Manager. 积极主动的帮助宴会厅经理完成重要的宴会。有责任给宴会厅经理提供创造性的建议。 •       Interact with guests in all outlets, in order to enhance their dining experience and build relationships. 为了增加回头客人及建立良好的关系,同餐厅客人进行交流。 -          Meeting会议 •       Attend F&B Meetings and conduct the same in the absence of Director of F&B. 参加餐饮部例会,在餐饮总监不在时对餐厅作以正确指导 •       Attend associate briefings in all Outlets and Bars. 餐加所有餐厅及酒吧的例会。 •       Coordinates with Director of F&B on details of day to day functions. 同餐饮部总监共同协商每天的工作细节。 •       Coordinate day-to-day operations with the Outlet Managers. 同各餐厅经理协商每天的运作。        Cost Control成本控制 •       Determining optimum associating, product, stock and equipment levels, in relation to business needs, keeping in mind the various seasonal periods of business. 根据生意需求及淡、旺季情况决定运作设备。 •       Good knowledge of P.O.S system (Micros). 熟知P.O.S.电脑系统操作。 -          Hygiene and Grooming 仪容仪表 •       Monitoring associate grooming and associate hygiene. Reviewing the same during associate briefings. 检查员工礼貌及卫生情况,在例会上予以回顾、强调。 -          Marketing Survey 市场调查 •       Sales & Marketing focus, in developing Food & Beverage promotions in outlets, coordinating guests feedback, analysis of guests feed back and altering the strategy to the guests needs.  Competitive analysis should be accomplished at least once a fortnight, with a view of differentiating our product and therefore increasing our market share. 负责促销餐饮部食品节,得到客人反馈意见,并分析客人反馈根据客人意见作出相应策略。至少两周作一次与竞争对手的收入分析,找出细微的差别,增加我们市场的占有率。 -          General其它 •       Collection and analysis of financial data to assist in decision-making. 收集及分析财务报告并协助作出有关决定。 •       Assist the Director of F&B and Outlet Manager on giving creative suggestions. 给餐饮总监及餐厅经理提供有创议性的意见。 •       Provide support to Stewarding manager. 给总管事提供报告。 •       Assist outlets during their peak period of service. 在用餐高峰期协助各餐厅的运作。 •       Assist the Director of F&B in planning, Organizing and execution of special events and food promotions. 协助餐饮总监制定及完成特殊宴会及食品节。 •       Keep abreast with latest developments and technology in the F&B industry. 对餐饮出品趋势及技术要有一定掌握。
  • 萍乡 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    • 人性化管理
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    • 技能培训
    • 做六休一
    • 领导好
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-05
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。 2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。 3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。 4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。 5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。 任职资格 1.大专以上学历或同等文化程度。 2.有3年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。 3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。 4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。 5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。 6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。
  • 抚州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 双休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、处理餐饮部门的日常事物,通报营运总监其处理的主要决定和其它相关信息。 2、 照希尔顿逸林酒店和保利集团的指导纲要制定深受欢迎且物有所值的菜单和酒水单。 3、主持每日例会,餐饮部会议以及为获得最好成绩所需的其它会议。 4、根据行政管理活动时间表按要求参加所有其它会议。 5、更新酒店规章制度的文件及所有与餐饮部相关的文件。 6、制定餐饮目标和发展策略,工作程序和规章制度。 7、确定所有餐饮,材料和设备的最低和最高存货标准。 8、按照希尔顿逸林酒店和保利集团的指导纲要制定所有餐饮和设备的采购标准。 9、参与酒店的收入方案和市场计划的编制工作。 10、 监测本地竞争对手的餐饮运营情况,并与酒店进行比较。 11、通过商业杂志和现场拜访不断的了解酒店和餐厅领域内餐饮准备和服务方面的潮流,系统,操作和设备。 12、执行分配给的相关职责和特殊项目。 13、与营运总监一起进行人力规划和管理需求。 14、和营运总监一起编制和管理部门预算。 15、完成上司任何其他合理的职责和被指派的任务。 岗位需求 1、具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。 2、具有良好的写作技能。 3、具有领导能力。 4、酒店管理专业,餐饮或相关专业的学士学位或大专学历。 5、3年相关工作经历,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 餐饮主管

    6千-8千
    上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    - 相关星级酒店工作经验一年以上 - 具备良好的团队组织与协调能 -良好的英语沟通 - 端正的工作态度,正确对待工作压力  工作时间:做五休二,包食宿  
  • 泰州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 员工活动丰富
    • 提成丰厚
    • 双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。 2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。 3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。 4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。 5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。 6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。 7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。 8.完成上级领导交办的其它工作任务。 岗位要求 1.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧。 2.沟通能力较好,较强责任心和抗压能力。
  • 无锡 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 免费工作餐
    • 交通方便
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-01
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    • 投递简历
    1.确保拜访客人的专业性,运用顾问式销售原则和销售锦囊理念。 2.根据既定的目标来计划拜访客人。 3.保持对酒店的设施设备、特征和服务的具体了解。 4.对竞争对手进行密集的调查,对其酒店产品知识有着透彻的了解。 5.系统而有效地拜访现有的和潜在的范围之内的客户,把所得的发现和机会整合成报表并上交给餐厅经理。 6.确保在销售工作中,通过销售电话和书面沟通体现酒店的高水准。 7.专业地进行日常电话销售,寻求并确定新的商机。 8.欢迎/欢送贵宾。 9.计划并执行对现有的和潜在的客户的拜访,开发新的商机。 10.必要时,宴请或带相关公司的代表参观酒店。 11.建立强大的联系信息库。 12.根据年度市场营销计划上标明的个人负责区域来执行销售活动计划。 13.完成每月和年度个人目标。 14.与相关的运营部门保持良好的协调和合作关系,确保满足客人的要求和期望。
  • 西餐厅店长

    1万-1.5万
    兰州 | 经验不限 | 学历不限

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    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    1.对餐厅整体业绩目标负责 2.负责餐厅对内运营及外部推广的工作 3.负责经理级别人员的培训及考核晋升 4.新店筹备能力 5.成本控制 6.第三方推广平台维护目标
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 专业培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-19
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    岗位职责: 1. 市场开拓与客户维护:分析市场数据,定位潜在客源,制定针对性销售策略,拓展企业客户、旅行社等客源,每月新增合作客户不少于[X]家。维护现有客户关系,定期回访,收集反馈,解决问题,客户满意度达[X]%以上,客户流失率控制在[X]%以内。 2. 销售活动策划与执行:根据酒店餐饮特色、节假日及市场热点,策划促销活动,如主题晚宴、美食节等。协调各部门落实活动细节,把控活动效果,活动期间餐饮销售额较平日增长[X]%。 3. 营收管理:制定并完成餐饮销售预算,分析销售数据,调整策略。与厨房、宴会等部门协作,合理定价,推出新品,提高餐饮毛利率至[X]%。 4. 团队管理:招聘、培训、指导销售团队,组织内部培训每月不少于[X]次,提升团队业务能力。制定考核指标,激励员工,完成个人与团队销售任务。 任职要求: 1. 工作经验:5年以上酒店餐饮销售经验,2年以上管理经验,熟悉五星级酒店餐饮市场与运作。 2. 专业技能:掌握销售技巧与客户关系管理方法,熟练使用办公软件与销售管理系统,有数据分析能力,通过数据优化销售策略。 3. 沟通协作:出色的沟通能力,与客户、内部部门有效交流,协调资源,解决问题。优秀团队协作能力,推动跨部门合作。 4. 个人素质:目标导向,有强烈进取心,能完成销售目标。具备良好应变能力,处理突发状况。具备创新思维,策划新颖销售活动 。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-07
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    岗位职责 1. 根据餐饮销售目标制定有效的销售计划,并根据执行相应销售活动,以成功的达到各餐厅的收益预算目标。 2.与现有客户和潜在客户以及合作伙伴保持密切的联系。 3.与餐饮总监沟通了解当前市场需求,分析潜在的市场机遇,并准备及制定项目每月促销计划,充分利用项目数据信息推广餐饮促销及活动。 4.以周销售计划为基础,向餐饮总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 岗位要求 1.大专以上文化程度。 2. 至少2年的酒店客户服务或销售经验且1年的类似经验。 3. 拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。
  • 北京 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-09
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    岗位职责 1.熟练掌握厨房设备的操作,并能迅速解决突发问题 2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求 3.高效完成上级安排的工作 岗位要求 1.大学专科以上或同等学历毕业; 2.必须具备3年以上相关工作经验; 3.具有良好的外表、和开朗的性格; 4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。
  • 淄博 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-17
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    任职要求: 1 、学历要求: 高中及以上学历; 2 、外语水平: 初级以上英文水平,具有基本的听说能力; 3 、体貌要求:五官端正; 4 、工作 经验: 有三年以上饭店餐饮部工作经验,两年以上餐饮管理经验; 5、专业资格要求:拥有酒店培训合格证书; 6 、 基本 素质:具 有较强的语言表达能力,应变能力强,具有良好的组织能力和团队合作精神,了解和执行政府有关餐饮经营的法规制度,能承受工作压力; 工作职责:      根据实际情况制定检查内容并且贯彻执行;根据餐厅营业时段安排主管、领 班工作;在营业时间必须在岗位进行走动管理,检查并全面负责餐厅营业前后和营业中的各管理工作;
  • 榆林 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 2024-11-28
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    1、制定并执行营销策略和销售计划:根据市场情况和餐厅的经营目标,制定适合的销售策略,并具体化为销售计划,确保团队能够有序、高效地执行。 2、开拓客户与市场:积极寻找并开拓新的餐饮渠道客户,与他们建立有效的合作关系,同时关注市场动态,以便及时把握新的市场机遇。 3、提供优质服务与产品宣传:为餐饮渠道客户提供优质的服务,确保客户满意度,并通过各种方式宣传餐厅的产品,提升餐厅的品牌知名度和美誉度。 4、组织销售推广活动:根据市场情况和客户需求,组织各类销售推广活动,如促销活动、新品试吃等,以吸引新客户并维护老客户。 除此之外,餐饮销售经理还需要与其他部门保持密切的沟通和协作,以确保餐厅的整体运营顺畅。同时,他们还需要关注客户的反馈和需求,及时调整销售策略和服务方式,以满足客户的期望。 5、形象良好,有相关餐饮销售经验优先考虑。
  • 天津-河北区 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    岗位职责 1 .按照下达的任务单,组织西厨制作各种西餐产品。 2. 与客人和内部客户礼貌、友好的交流。 3. 注重质量,严格把好西餐制作质量关。 4. 指导厨房帮手,包括厨师、厨房服务员和管事的工作 5. 提出新品种及推销方案报厨师长审定。 6. 事先准备服务所需的食品、饮料、材料和设备。 7. 根据员工特点搞好技术指导和业务培训。 8. 按计划参加并参与每日例会及其它会议。 9. 实施酒店和部门的规定、政策和工作程序。 任职要求 1.解决问题和培训的能力。 2.2年相关工作经历或与正式培训,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 上海-青浦区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他景区 | 50-99人
    发布于 04-20
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    岗位职责: 1、有5年以上餐饮运营管理经验; 2、全面负责餐饮部的经营管理工作,直接对总经理负责; 3、制定服务标准程序和操作规程,并负责检查; 4、配合人事部,负责部门工作人员的招聘、奖罚、晋升等人事工作; 5、配合市场部,负责优化经营内容、扩大销售范围、增加经营收入; 6、负责协调前厅、厨房以及其他相关部门的日常工作,提高工作效率; 7、顾客为上,负责解决处理顾客需求及投诉; 8、总经理交办的其他业务工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、酒店管理、旅游管理等相关专业; 3、八年文旅、酒店或餐饮行业工作经验,五年以上管理经验。
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