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实习生

2千-3千

大连 | 经验不限 | 中专
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 人性化管理
大连铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.熟悉部门工作细则和流程； 2.以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2.对担任酒店管理人员具有高度期望； 3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
实习生

2千-3千

大连 | 经验不限 | 学历不限
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 技能培训
- 人性化管理
- 管理规范
- 五险一金
- 领导好
- 员工生日礼物
- 补充医疗保险
大连新世界酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】现有部分岗位开放在校实习生实习机会，包括：前厅部/餐饮服务/餐饮厨房等服务岗位；以上实习岗位，会免费住宿和工作餐。毕业实习结束可留任的优先考虑；酒店提供文娱活动、雇主责任险、年调和年度工作表现奖等福利，并有机会参与优秀员工评选。【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的实习生； 2、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。【备注】酒店会以公平、公正、公开的理念进行招聘，给予求职者平等的求职机会。
实习生（前厅/餐饮/康体中心）

2千-2.5千

大连 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
- 五险一金
- 带薪年假
- 技能培训
- 班次补助
- 管理规范
- 免费工作餐
- 节日礼物
- 包吃包住
大连富力希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、通过培训熟悉部门工作细则和流程； 2、执行酒店安排的相关工作。岗位要求 1、喜欢在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 4、适应倒班。
Trainee 各岗位实习生

2千-2千

沈阳 | 经验不限 | 中专
- 五险一金
- 带薪年假
- 服务年限奖励
- 节日福利
- 生日福利
- 技能培训
- 晋升机会
- 团建活动
- 特殊班次津贴
- 员工宿舍
沈阳新世界酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、熟悉本部门工作流程和标准； 2、完成部门经理安排的其他相关工作； 3、本次招聘礼宾部实习生，有实习经验，优先安排到岗实习；【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的在校学生； 2、热爱服务行业，具有良好的服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
市场销售管培生(J15494)

5千-7千

全国 | 经验不限 | 本科
- 五险一金
- 带薪年假
- 人性化管理
- 年度体检
- 员工活动丰富
- 职业规划清晰
- 发展迅速
- 管理规范
- 节日礼物
- 技能培训
深圳格兰云天酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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工作职责：1、了解酒店房餐业务与会议宴会服务的销售规则，跟随销售团队定期进行销售拜访、开展销售活动；2、了解跟单流程、公关传媒、美工设计等工作，定期进行市场策划与推广；了解预订管理与收益管理，努力为酒店提高收益；3、根据公司培养计划，参与酒店一线实践、轮岗培养；4、从协助工作到独立执行部门日常工作，完成上级交办的各项工作。任职资格：1、学历：全日制本科及以上学历；2、专业：不限（旅游管理，酒店管理优先）；3、英语水平：通过CET－4级；4、加分项：院校学生会、社团经验；相关实习或工作经验。5、综合素质：① 热爱酒店行业，关注细节，同理心强；② 目标坚定，脚踏实地，有韧性；③ 良好的沟通、团队协作能力。
各部门实习生

2千-3千

沈阳 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 带薪年假
- 技能培训
- 包吃包住
- 岗位晋升
- 管理规范
- 年终奖
沈阳新都绿城喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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酒店各部门实习生（餐厅、前厅、二线岗位）
实习生

2千-3千

大连 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 职业发展
- 快乐工作
- 节日津贴
- 包吃包住
大连日航饭店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责/职位描述】现有部分岗位开放在校实习生实习机会，包括：前厅/餐饮服务/餐饮厨房/客房部等服务岗位；以上实习岗位，一律提供免费酒店公寓式住宿。实习时间至少6个月及以上，毕业实习结束可留任的优先考虑；酒店提供实习生年终津贴，年度团建，月度实习生沟通会等福利。【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。