岗位职责： 1.监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作，按酒店和公司业务目标确保符合产品的质量标准，为酒店客人提供卓越的服务。 2.负责管理接班和交班工作，以确保交接班过程的有效进行 。 3.排列抵店客人客房的优先顺序。 4.配合前台满足酒店和客人的要求。 5.确保及时为客人提供洗衣服务并送还。 6.确保具有客房类型，设计和设施的全面知识。 7.按要求完成库存盘点工作。 任职要求： 1.高中或酒店行政管理，酒店管理或相当的大专学历。 2.拥有在相似规模酒店2年客房工作经验，包括的管理经验或培训经验。  3.经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同。

岗位概述： 保持公共区域、餐厅及后部区域卫生。 专业知识技能： * 无特殊知识及技能要求，善于学习，尽快掌握工作知识； * 敏锐的观察力，能按时完成任务； * 身体健康。

岗位职责 1.按照酒店规程负责酒店办公区、客用区、员工区域的清洁工作。 2.大理石地面结晶化保养及花岗岩地面起蜡、上蜡、抛光。 3.对工作中发现的设备故障应及时拨打电话报修并向当班管理者汇报。 4.及时向管理者汇报丢失、损坏物品、设备的情况。 5.及时完成上级交办的临时性任务。 岗位要求 1.初中以上学历。 2.有1年以上PA工作经验或相关经验。 3.身体健康，相貌端正。 4.接受过正规培训。

岗位职责 1、熟悉各种清洁设备的用途及使用方法。 2、正确使用化学洗涤剂，正确使用、保养和维修清洁机械设备。 报告并检查各种维修项目修复情况，确保负责区域设施用品完好有效。3、正确使用化学洗涤剂，正确使用、保养和维修清洁机械设备。 报告并检查各种维修项目修复情况，确保负责区域设施用品完好有效。 4、完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作。 5、责所管辖区域地面、墙面、休息区、烟筒、客用卫生间、员工通道、客用通道的等石材及地毯的保养。 6、负责分区玻璃、地毯、石材的清洁、维护、保养工作。 7、做好班次与班次之间的交接工作。 8、上级领导安排的其它工作事项。 岗位要求： 1.3.年龄35-50岁，身体健康，能吃苦耐劳。 2.熟悉相关岗位职责，有3年以上酒店相关工作经验优先考虑。

岗位职责： 1、负责游泳池客户接待； 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦， 2、品行端正，能吃苦耐劳，会游泳者优先。 工作时间：每天8小时

岗位职责： 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。

1、检查员工的礼貌礼节、仪容仪表、和工作效率。 2、对员工进行培训、考核、奖惩、选拔、调动员工工作积极性，并同有关部门沟通协作，保证客房部工作顺利完成。 3、完善客房部的管理体系，督导、协调全部客房部运作。 4、履行业务管理职能，监督客户服务和公共区域卫生清洁，监督管理棉织品和制服的洗涤、熨烫服务。 5、监督设备检查，研究改进房间物品，降低部门费用支出，并保持酒店客房服务的标准。 7、制定部门年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 8、协调与各部门之间的关系，处理内部投诉，重大问题及时向上级汇报。

职位描述 Job description 1. 确保从服务中心接到的客人要求能够被迅速处理并满足。 Ensure that all requests from “Personal Guest Service” is handled promptly and properly logged. 2. 与接待部密切合作确保任何时间内正确的房态。 Work closely with the Reception to ensure correct room status at all times. 3. 发放，收回，登记和控制所有管家部呼机。 Issues, receives, records and controls all Housekeeping pagers. 4. 处理，登记和跟踪借出物品，每月盘点一次出借物品，呼机。 Handle, record and follow up on loan items and extra supplies to guests. Conduct monthly inventories of on-loan items, pagers. 5. 记录所有管家部员工出勤的情况。 Record status of daily attendance for all Housekeeping associates. 6. 按要求准备月报表。为管家部各部分，即布草房，楼层，公共区域，洗衣房准备月度报告和盘点提供帮助。 Prepare monthly reports as required. Render assistance to respective Housekeeping sections, Linen/Uniform, Floors, Public Areas, Laundry in preparing their monthly reports and inventories. 7. 更新管家部月度人力报告。 Review and update the monthly Housekeeping Manning Guide. 8. 熟练掌握电脑，为管家部办公室工作提供帮助。 Know how to use computer and support the office work if possible. 9.和杀虫公司，机器设备修理公司以及园林公司协调工作进度。 Co-ordinate work progress of Pest Control Personal, Machine & equipment repairs and Grounds and Garden from external company. 任职要求 Qualifications 1.至少三年大专。 Minimum 3 years’ college education. 2.一年的相关工作经验。 1 years experience in the administrative assistance, or related professional area.

岗位职责 1、确保个人仪表和仪容符合酒店政策要求 2、使用吸尘器、扫帚、清洁工具来清理地毯、家具等。 3、清洁房间、走道、大堂、客厅、洗手间、走廊、电梯、楼梯和衣帽间以及其它工作区域 4、及时向保安部报告可疑人物 5、移动排放各种家具 6、使用手提抛光机为地面抛光，清扫楼梯以及酒店的外部区域 7、擦拭金属物质使变亮 8、在能力范围之内更换电灯泡 9、在需要的情况下清理公用卫生间 10、在需要的情况下能够在衣帽间工作 11、清理窗户 12、帮助地毯工铺设红地毯和洗涤地毯 13、将垃圾运到相应地点 14、完成公共区域主管交给的任务 岗位要求 1、20-50岁，品行端正、身体健康，而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、视力较好。 4、懂得基本英语 5、在需要时能临时改变工作时间，并可在周末和公共假日以及晚上工作

岗位职责 1、为清扫员分配任务。 2、按顺序巡视整个公共区域 3、按工作需求安排员工上班 4、确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理，如清洗、用吸尘器 5、要及时汇报地毯和家具的损坏，以便急修及降低损失 6、处理所有清洁方面紧急事件 8、跟踪急修事宜，确保维修已经完成 9、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放 10、检查所有洗手间，始终处于高卫生标准 11、与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理 12、与公关经理协调沟通在一些特殊时间段安排足够的衣帽间、休息室服务 13、在有VIP客人时安排充分的洗手间服务员 14、检查楼梯确保卫生及清洁 15、每日与客房部经理会面交流 16、及时向保卫部报告可疑人物 17、确保个人仪表、仪容符合酒店酒店要求 18、完成主管分配的其它工作 岗位要求 1、XX学历 2、至少X年的公共区域主管经验 3、具备一定的领导能力 4、视力良好 5、口语及书面英语良好 6、身体健康，能够适应长时间工作

岗位要求：男女不限，年龄20-50岁 1、初中以上学历，身体健康； 2、对工作认真踏实，责任心强，工作态度端正，能吃苦耐劳； 3、会说普通话，服从安排，遵守酒店规章制度； 4、会使用PA各种清洁设备，懂得地毯和各种石材地板的保养技能技巧。

岗位职责： 1、全面负责管家部所属区域的清洁事宜及公共区域的清洁事宜; 2、督导公共区域员工的工作; 3、巡视公共区域的卫生; 4、有计划性地安排及负责酒店各区域全面性的清洁； 5、监督、指导员工的工作,评估员工的工作表现; 6、负责检查地毯保养、杀虫服务、外窗清洁、客厕服务; 7、控制及分配所有清洁物料用量; 8、策划工作和人员的分派,安排员工的休假; 9、指导下属员工正确使用各种清洁工具、清洁剂和负责机器设备的维修保养; 10、指导培训在职员工和新入职员工; 11、定期向上级汇报有关工作、随时完成上级安排的其他工作任务; 12、安排计划卫生和周期计划卫生; 13、制定日度、季度的培训计划,并按计划对员工进行培训。 【岗位要求】 1、至少有3年的公共区域主管经验 2、具备一定的领导能力

【岗位要求】 1、身体健康，而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、视力较好。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 3、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 4、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有一年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 福利待遇：月休6天、包吃包住、购买五险、带薪年假、节日福利、免费培训、晋升等。

岗位职责 1. 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，正确使用化学洗涤剂，正确使用、保养和维修清洁机械设备。 报告并检查各种维修项目修复情况，确保负责区域设施用品完好有效； 2. 负责所管辖区域地面、墙面、休息区、烟筒、客用卫生间、员工通道、公区玻璃、客用通道、石材及地毯等的保养工作； 3. 负责完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大规模清洁工作； 4. 按会议中心要求着装上岗，不得无故迟到、早退、旷工。掌握会议中心的应知应会内容及做好客人的询问及服务工作，如发现客人或员工的意外事故，立即向公区主管汇报，并详细记录事故原因和经过； 5. 做好班次与班次之间的交接工作，完成公区主管安排的临时工作 任职要求： 1. 相关行业工作年限：2年以上 2. 相关岗位工作年限：1年 3. 专业要求：熟悉大理石及地毯保养 4. 年龄要求：50岁以下 5. 男女不限

1、至少实习3个月以上，包食宿，月休8天 2、 职业高中以上学历或相当同等学历，热爱餐旅服务行业。 3、最少一年以上饭店餐饮服务员工作经验。 4、具有较强的工作责任感和自我管控能力，敏于观察、认真仔细，有较好的礼貌礼仪素养。 5、良好的人际关系和沟通能力，语言表达能力强，一定的处理实际问题能力。

工作内容： 1、按照既定标准、工作程序和日常工作安排，对分派区域进行清洁和保养，为客人提供清洁和消毒的公共区域。 2、参加每日班前会，从班前会或上级获取当天所有关于团队到达和当天所有酒店接待的信息，跟进相关清洁工作。 3、遵循所有安全措施，使用清洁设备和工具，小心使用化学品。 4、遵守酒店的健康、安全和卫生政策，并遵守个人仪容和卫生标准。 岗位要求： 1、相关清洁岗位经验。 2、具有工作责任心。 3、具备良好的品德，作风正派。 工作时间：八小时

岗位职责 1.负责检查洗烫好的各类制服和布草，以保证其洗涤质量。 2.负责保管好布草和员工制服，循环地使用棉织品，防止霉烂、虫蛀等情况的发生。 3.细心处理客人衣物，包装并把客人衣物送到正确的房间。 4.定期进行盘点工作，并详细记录。定期申报因报损而减少的棉织品补充数。 5.保持维护所在工作区域的高度整洁。 岗位要求 1.高中或同等文化程度。 2.懂得基本的制服、布草洗烫标准及管理方法。 3..身体健康，吃苦耐劳，细致踏实，责任心强。

1. 主要负责公共区域卫生清洁工作。 2. 身体健康，相貌端正，吃苦耐劳，工作责任心强。 3. 具有良好的服务意识。 4. 具有良好的清洁机器及清洁剂使用方面的技能者优先考虑。

岗位职责 1、掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。 2、管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。 3、负责对结帐房间的查房工作。 4、负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6、负责杯具的清洁与消毒工作。 7、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8、完成易耗品的每期盘点工作。 岗位要求 1、初中及以上学历。 2、具有丰富的对客服务技能及技巧。 3、具有良好的沟通能力及应变能力、具有娴熟的清洁房间经验及技能、具有良好的团队精神。 4、基本英语和普通话。

1.负责接听客房部的电话以及各部门之间的沟通协调。 2.负责客人遗失物品的管理 3.掌握房态，每天定时编发房态报表，并通知楼层员工，必要时进行查房。 4.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。

岗位职责 1. 确保正确、有规律地清洁所分配的区域，打扫卫生时尽量减少对客人的打扰，并及时向公区主管汇报任何故障或维护要求； 2. 了解各会场和宴会厅出口的位置和其它设施, 保持高水平服务和意识以便在需要时正确地引导客人。客梯口区域工作的员工需在向宾客提供一切必要的帮助，面带微笑，以恰当的方式问候所有的客人； 3. 不得在公共区域接打私人电话，不得大声喧哗，尽可能地为客人提供帮助,使用规范的礼貌服务用语回答问题，提供高质量的服务； 4. 确保卫生纸及面纸在卫生间正确摆放，并且存量充足，确保区域内保洁设备处于良好的工作状态； 5. 遵守会议中心的仪容仪表制度、穿戴正确的制服和名牌，按时上岗。 任职要求 1. 相关行业工作年限：1年 2. 相关岗位工作年限：6个月 3. 专业要求：无 4. 年龄要求：50岁以下 5.男女不限

岗位职责： 1. 负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2. 确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3. 根据度假村的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4. 制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5. 检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6. 组织编制部门工作程序及工作考评。 任职资格： 1. 学历不限 2. 有3年以上同职位工作经验以及具备酒店筹开经验。 3. 熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书优先。 4. 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5. 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 6. 接受每周工作6天。

岗位职责 1、辅助行政管家负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划 2、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 3、协助行政管家处理客房部所有事务。 岗位要求 1、大专或以上学历，能熟练使用英文听说读写。 2、有三年以上同星级客房管理工作经验优先。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。