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  • 客服

  • 储备店总

    6千-8千
    全国 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    中高端酒店储备店总 6个月-1年的培养成长期 负责酒店经营、业主沟通、各项指标达成、团队建设 有酒店管理经验2年以上
  • 储备总经理

    6.5千-8千
    全国 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    大专及以上学历 有从事中高端连锁酒店管理经验
  • 全国 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    1、善于诊断酒店运营管理中的问题,并提供解决办法,提升酒店经营水平 2、善于团队管理,营造好的团队氛围 3、善于酒店品质维护及提升 4、掌握线上运营,及线下市场开发 5、有处理突发事件,协调外界关系能力 6、有成功带店工作经验
  • 邢台 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 投递简历
    岗位职责: 协助监管酒店餐饮运营的各方面工作,确保已打造的餐饮品质和宾客服务标准,以及部门的收入和利润目标。遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。协助处理餐饮部门的日常事物,通报餐饮总监或其代理不需要其处理的主要决定和其它相关信息,在餐饮总监或餐饮经理缺席时代理其职责。 任职资格: 30周岁~50周岁。 男女不限。 男:身高1、68m~1、75m;女:身高1、60m~1、70m。 品貌端正,身体健康。 富有责任心、进取心,性格沉稳,处事公正,具有良好的礼仪素养。 大学专科(含)以上学历,接受过酒店经营管理专业培训。 至少三年以上高星级酒店餐饮管理工作经验。 熟练掌握餐饮管理工作技巧、熟悉餐饮服务艺术及厨房管理工作技能;具有财务管理的基本知识,具备最新市场营销理念、创新意识;具有良好的人际关系和较强的工作协调能力。 有良好的语言表达能力,口才好,以及良好的英语会话和书写能力。 荣盛企业文化、单店员工手册、酒店制订的各项制度。 岗位职责、餐饮、康乐各岗位SOP、餐饮、康乐各岗位管理制度、餐饮、康乐各岗位质量标准。
  • 店长

    8千-1万
    邯郸 | 5年以上 | 高中
    省市区县文旅集团 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作,制定并执行门店经营计划 2、监督门店服务质量,提升客户满意度及复购率 3、负责门店团队建设,包括员工培训、排班及绩效考核 4、控制门店运营成本,优化库存管理及损耗控制 5、落实公司营销策略,完成月度/年度销售目标 6、处理突发事件及客户投诉,维护企业形象 【岗位要求】 1、高中及以上学历,5年以上服务行业管理经验 2、具备旅游景区/酒店/餐饮门店管理经验者优先 3、熟练掌握门店运营流程及团队管理技巧 4、具备较强的市场分析能力和成本控制意识 5、能适应弹性工作时间,抗压能力强 6、出色的沟通协调能力及突发事件处理能力
  • 餐饮店长

    7千-1.3万
    石家庄 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    河北头部餐饮连锁烤肉品牌(邢台店、保定店、邯郸店、石家庄正定店),因业务经营扩大需要,诚聘店长: 1、要求:人品好,独立负责过60万/月以上业绩门店,带领20或30人以上的团队管理经验,有百万店经验优先考虑。且有餐饮连锁品牌门店独立运营管理经验两年以上,具备运营及销售能力,组织协调能力,培训能力。年龄42周岁以内,男女不限。 2、待遇:综合工资8000-14000,平台好,发展前景好,晋升空间大!加入我们,成就梦想! 联系人:刘经理13131177387
  • 店长

    4千-5千
    廊坊 | 2年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,包括员工排班、客户接待、服务流程监督等,确保门店高效运转 2、制定并执行销售计划,带领团队完成月度/季度业绩目标,提升门店营业额 3、负责新老客户维护与开发,建立客户档案,定期回访并处理客户投诉 4、监督门店卫生、安全及设备维护,确保符合行业标准及公司要求 5、负责员工培训与考核,提升团队专业技能与服务意识 6、控制门店成本,合理管理库存,降低损耗 7、执行公司营销活动方案,及时反馈市场动态与竞争信息 【岗位要求】 1、年龄20-30岁,形象气质佳,具备良好的职业素养 2、2年以上美容行业工作经验,1年以上管理岗位经验优先 3、熟悉美甲美睫门店运营流程,掌握基础技术知识与产品知识 4、具备较强的销售能力与客户服务意识,能独立完成业绩目标 5、优秀的团队管理能力,能有效激励员工并处理突发问题 6、工作细致负责,具备较强的执行力和抗压能力 7、熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
  • 店长

    6千-8千
    石家庄 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,包括人员调配、排班考勤、服务标准执行及店面形象维护; 2、制定并落实门店销售计划,分析经营数据,优化运营策略以提升业绩; 3、监督食品质量、卫生安全及成本控制,确保符合公司标准及法律法规; 4、负责员工培训、绩效考核及团队建设,提升员工专业能力与服务意识; 5、处理顾客投诉及突发事件,维护品牌形象与客户关系; 6、执行公司营销活动,跟进市场动态,提出改进建议。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,餐饮管理、酒店管理或相关专业优先; 2、3年以上餐饮行业工作经验,其中至少1年同岗位管理经验; 3、熟悉餐饮运营流程,具备出色的成本控制及数据分析能力; 4、年龄25-35岁,沟通协调能力强,能承受高强度工作压力;对酒水有一定了解 5、具备团队管理经验,擅长激发员工积极性; 6、责任心强,执行力高,能灵活应对突发情况。
  • 店长

    5千-7千
    石家庄 | 2年以上 | 大专
    外场经理/店长 【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,包括人员调配、排班安排、服务标准执行及工作流程优化; 2、制定并落实门店销售目标及经营计划,分析经营数据,提出改进措施以提升业绩; 3、监督门店食品安全、卫生及设备维护,确保符合公司标准及行业规范; 4、负责员工培训、考核及团队建设,提升员工服务意识与专业技能; 5、处理顾客投诉及突发事件,维护门店形象与客户关系; 6、控制门店成本,优化库存管理,减少损耗; 7、执行公司营销活动,配合总部完成市场推广任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,餐饮管理、酒店管理或相关专业优先; 2、2年以上餐饮行业管理经验,有连锁餐饮店长经验者优先; 3、熟悉餐饮运营流程,具备较强的成本控制及数据分析能力; 4、具备优秀的团队管理能力,能有效激励员工并处理人际关系; 5、责任心强,抗压能力突出,能适应灵活排班及高强度工作; 6、熟练使用办公软件及餐饮管理系统。
  • 店长

    4千-5千
    石家庄 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    火锅/烧烤 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督 2、制定并落实门店销售计划,完成公司下达的业绩指标 3、控制门店运营成本,做好食材损耗管理和库存盘点 4、处理顾客投诉及突发事件,维护门店形象 5、培训新员工并持续提升团队服务技能 【岗位要求】 1、年龄21-43周岁,身体健康 2、具备基础餐饮管理知识,有连锁快餐经验优先 3、较强的执行力和现场问题解决能力 4、有上进心,有责任心,良好的沟通协调能力及团队管理意识 5、能熟练使用收银系统及办公软件
  • 美容院店长

    1.5万-2万
    北京-海淀区 | 3年以上 | 高中
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    1. 制定并达成门店业绩目标,管控成本与运营数据。 2. 负责团队招聘、培训、考核,搭建服务SOP。 3. 维护VIP客户,处理客诉,提升复购率。 4. 统筹门店日常运营,确保合规经营。  任职要求  1. 25-45岁,形象佳,3年以上美容院管理经验,有业绩达标案例。 2. 懂皮肤管理专业知识,具备销售、带教与抗压能力。 3. 熟练使用办公软件,能完成数据汇报。  薪资福利无责底薪+个人/全店提成+奖金,综合15000-50000元/月; 五险+带薪年假,包吃住
  • 店长

    4千-8千
    许昌 | 3年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】   1、全面负责门店日常运营管理工作,包括人员调配、服务流程监督与优化   2、制定并执行门店销售计划,完成月度/季度业绩指标   3、负责客户关系维护,处理重大客诉及突发事件   4、监督产品库存管理,控制损耗率在行业标准范围内   5、组织员工专业技能培训,提升团队服务水平 6、落实公司营销活动方案,定期反馈市场竞品动态   【岗位要求】   1、3年以上美容养生行业门店管理经验,有连锁门店管理经验者优先   2、精通面部护理/身体项目运营流程,熟悉美容仪器操作规范  3、具备优秀的团队领导能力,能有效激励5-10人团队   4、数据敏感度高,熟练使用Excel等办公软件进行运营分析   5、持有美容师资格证或相关行业认证者优先考虑   6、适应早晚班轮休制度,抗压能力强
  • 洗脸吧店长

    5千-1.5万
    日照 | 2年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】   1、全面负责门店日常运营管理,制定并执行门店经营计划,确保业绩目标的达成;   2、监督并指导员工服务流程,提升客户满意度,维护良好的客户关系;   3、负责门店人员招聘、培训、考核及团队建设,打造高效专业的服务团队;   4、分析门店经营数据,优化运营策略,控制成本,提高盈利能力;   5、处理客户投诉及突发事件,确保门店运营顺畅;   6、执行公司品牌标准,维护门店形象,确保环境卫生及服务质量符合要求;   7、定期向上级汇报门店运营情况及改进建议。   【岗位要求】   1、2年以上美业或相关服务行业管理经验,熟悉门店运营流程;   2、具备较强的团队管理能力,能有效激励员工并提升团队凝聚力;   3、优秀的沟通协调能力,能够妥善处理客户及员工关系;   4、具备数据分析能力,能根据经营数据制定改进措施;   5、责任心强,抗压能力突出,能适应灵活的工作时间;  6、对美业市场趋势有敏锐洞察力,具备创新意识。
  • 店长

    5千-6千
    广州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作,确保门店高效有序运转 2、制定并执行门店销售计划,达成业绩目标,提升门店营业额 3、负责员工排班、培训及绩效考核,打造高效服务团队 4、严格把控产品质量和服务标准,维护品牌形象 5、处理顾客投诉及突发事件,确保顾客满意度 6、做好库存管理和成本控制,定期盘点并提交报表 7、保持与总部的高效沟通,及时反馈门店运营情况 【岗位要求】 1、高中及以上学历,28-45周岁,3年以上餐饮行业管理经验 2、精通广东话,具备流利的英语沟通能力(需与外国顾客交流) 3、熟悉餐饮门店运营全流程,具备出色的团队管理能力 4、具备较强的培训能力,能有效提升员工服务水平 5、抗压能力强,能适应快节奏工作环境 6、具备良好的数据分析能力和成本控制意识 7、工作责任心强,执行力突出,能独立解决运营问题
  • 温州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 1、贯彻执行品牌的各项运营标准,负责门店的全面运营管理; 2、做好团队建设,带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标; 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作; 4、保持与投资人有效的沟通和交流,处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求; 5、推广及维护公司门店、品牌形象,保障品牌及门店的良好口碑。 任职资格: 1、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先; 2、热情有冲劲,具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力; 3、热爱酒店行业,熟悉酒店运营管理,团队管理、业绩管控及销售能力突出; 4、1-2年以上连锁酒店同等岗位经验或星级酒店管理岗位经验。 备注:最终任职品牌将根据候选人的综合能力进行判定。
  • 杭州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 缴纳五险
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 运营管理: · 确保餐厅日常运营高效、顺畅,严格执行食品安全、质量与服务标准。 · 监督店内环境、设备维护及安全管理。 2. 团队建设: · 负责员工招募、排班、培训与绩效管理。 · 激励团队,营造积极向上的工作氛围,提升员工满意度与保留率。 3. 财务管控: · 负责达成餐厅销售、利润等预算目标。 · 精准管控人力、物料及能耗成本,负责库存管理与订货。 4. 顾客体验: · 保障卓越的顾客服务质量,及时处理客诉,提升顾客满意度与忠诚度。 · 维护餐厅在当地的品牌形象。 5. 行政与执行: · 执行公司政策与营销活动,完成各项行政报告与数据分析。
  • 温州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 1、贯彻执行品牌的各项运营标准,负责门店的全面运营管理; 2、做好团队建设,带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标; 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作; 4、保持与投资人有效的沟通和交流,处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求; 5、推广及维护公司门店、品牌形象,保障品牌及门店的良好口碑。 任职资格: 1、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先; 2、热情有冲劲,具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力; 3、热爱酒店行业,熟悉酒店运营管理,团队管理、业绩管控及销售能力突出; 4、1-2年以上连锁酒店同等岗位经验或星级酒店管理岗位经验。 备注:最终任职品牌将根据候选人的综合能力进行判定。
  • 店总经理

    1万-1.5万
    重庆-渝中区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 出国旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 领导好
    • 公费出游
    • 浪遍全球
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作,制定并执行酒店年度经营计划,确保完成各项经营指标; 2、统筹酒店各部门(前厅、客房、餐饮、销售等)的协调运作,优化服务流程,提升客户满意度; 3、监督酒店服务质量、卫生标准及安全管理,确保符合行业规范及公司要求; 4、负责酒店成本控制及预算管理,分析经营数据并提出改进方案,提高盈利能力; 5、拓展和维护客户关系,开发潜在市场资源,提升酒店品牌影响力及市场占有率; 6、负责团队建设与管理,包括员工招聘、培训、考核及激励,打造高效协作的团队文化; 7、处理突发事件及客户投诉,确保问题及时解决并形成预防机制。 【岗位要求】 1、具备酒店管理、旅游管理或相关领域知识背景,有星级酒店、国际连号的管理工作经验者优先; 2、熟悉酒店运营全流程,对市场趋势、客户需求及行业竞争有敏锐洞察力; 3、出色的领导力和决策能力,能够高效协调多部门工作并推动目标达成; 4、具备优秀的沟通能力、抗压能力及危机处理能力,善于解决复杂问题; 5、注重细节,对服务品质有高标准要求,能够持续提升客户体验; 6、具备成本控制意识及数据分析能力,能够通过经营数据优化管理策略; 7、工作积极主动,责任心强,能够适应高强度工作节奏。
  • 深圳 | 5年以上 | 本科
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 节日礼物
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    • 投递简历
    一、 岗位职责  1. 服务体系升级与落地  2. 宾客满意度提升  3. 客诉闭环管理  4. 团队服务能力建设  5. 跨部门协同管理   二、 任职要求  1. 学历要求:本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、质量管理等相关专业优先。  2. 经验要求  ◦具备5年以上连锁酒店服务品质管理或运营管理相关工作经验,有国际酒店品牌从业经验者优先。  ◦ 熟悉酒店服务全流程,具备独立搭建服务品质管控体系、推动流程优化的实战经验。  3. 能力要求  ◦ 精通连锁酒店品牌服务标准,对服务及内务管控有系统化思维,擅长通过数据驱动发现问题并制定解决方案。  ◦ 具备优秀的沟通协调能力与跨部门管理能力,能够有效推动各部门落实品质整改要求。  ◦ 具备较强的客诉处理能力,能够从容应对各类复杂客诉场景,平衡宾客需求与酒店利益。 ◦ 熟练使用各种办公软件,具备良好结果呈现能力。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人员招聘工作; 2、负责员工培训和人事管理工作; 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算; 4负责落实酒店宣传和促销资料; 5、负责酒店的销售工作; 6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批; 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位; 8、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批; 9、按计划负责自购物品采购计划; 10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工; 11、负责安排酒店清洁工作; 12、酒店周边关系协调; 13、完成总经理安排的其他工作。 【岗位要求】 1、XX学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人员招聘工作; 2、负责员工培训和人事管理工作; 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算; 4负责落实酒店宣传和促销资料; 5、负责酒店的销售工作; 6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批; 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位; 8、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批; 9、按计划负责自购物品采购计划; 10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工; 11、负责安排酒店清洁工作; 12、酒店周边关系协调; 13、完成总经理安排的其他工作。 【岗位要求】 1、XX学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
  • 店长

    6千-8千
    榆林 | 3年以上 | 本科
    • 投递简历
    【岗位职责】  1、全面负责门店日常运营管理工作,包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督等  2、制定并落实月度经营计划,完成公司下达的销售指标及利润目标  3、负责门店成本管控,优化物料采购、库存管理及损耗控制流程  4、处理顾客投诉及突发事件,维护门店形象与客户关系  5、组织员工培训,提升团队专业技能与服务意识 6、执行公司营销策略,策划并实施门店促销活动  7、定期分析经营数据,提交运营报告并提出改进方案  【岗位要求】   1、本科及以上学历,餐饮管理、酒店管理等相关专业优先  2、3年以上连锁餐饮行业管理经验,有同岗位经验者优先   3、熟悉餐饮运营全流程,具备出色的成本控制能力   4、具备较强的团队管理能力,能有效激励20人以上团队   5、熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力   6、适应早晚班及节假日工作安排,抗压能力强   7、持有食品安全管理员证者优先
  • 丽水 | 3年以上 | 大专 | 提供住
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    职位:文旅康养项目酒店店长(酒店运营经理) 所属公司:绿地城投集团 浙江丽水华东药用植物园项目 工作地点:浙江省丽水市莲都区城北街11号华东药用植物园 【岗位职责】 1、全面负责文旅康养项目的酒店日常运营管理工作,制定并执行运营策略及年度计划; 2、监督酒店各部门(前厅、客房、餐饮等)服务质量,确保符合品牌标准与客户期望; 3、优化运营流程,控制成本费用,提升酒店经营效益; 4、组建并管理高效团队,实施员工培训与绩效考核。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理或旅游管理相关专业,熟悉文旅综合体项目的酒店前厅、客房、餐饮等核心部门运作流程,至少3年及以上文旅综合项目的酒店管理运营经验; 2、具备康养文旅项目相关工作经验优先; 3、具有优秀的团队领导能力和跨部门协调能力; 4、能承受工作压力,适应弹性工作时间安排。
  • 酒店总经理

    2.2万-3万
    武汉 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 绩效奖金
    • 包吃包住
    • 交通补贴
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【​岗​位​职​责​】​ ​ ​ ​1​、​全​面​负​责​酒​店​的​经​营​管​理​​,​制​定​并​执​行​酒​店​发​展​战​略​及​年​度​经​营​计​划​,​确​保​经​营​目​标​的​达​成​;​ ​ ​ ​2​、​建​立​健​全​酒​店​管​理​体​系和制度​,​优​化​运​营​流​程​,​提​升​服​务​质​量​和​客​户​满​意​度​;​ ​ ​ ​3​、​负​责​酒​店​市​场​拓​展​及​品​牌​推​广​,​维​护​客​户​关​系​,​提​升​酒​店​市​场​占​有​率​;​ ​ ​ ​4​、​统​筹​酒​店​财​务​管​理​,​控​制​成​本​费​用​,​确​保​酒​店​盈​利​目​标​的​实​现​;​ ​ ​ ​5​、​负​责​酒​店​团​队​建​设​与​管​理​,​提​升​员​工​专​业​技​能​,​培​训​和​发​展​核​心​人​才​,​打​造​高​效​团​队​,​维​护​良​好​的​工​作​氛​围​;​ ​ ​ ​6​、​处​理​酒​店​日​常​运​营​中​的​突​发​事​件​,​确​保​酒​店​安​全​​有​序​运​行​;​ ​ ​ ​7​、​与​业​主​、​政​府​及​相​关​合​作​方​保​持​良​好​沟​通​,​维​护​酒​店​对​外​形​象​。​ ​ ​ ​ ​【​岗​位​要​求​】​ ​ ​ ​1​、​本​科​及​以​上​学​历​,​酒​店​管​理​、​旅​游​管​理​或​相​关​专​业​优​先​;​ ​ ​ ​2​、​5​年​以​上​高​端​酒​店​的​管​理​经​验​,​3​年​以​上​总​经​理​或​1​年​以​上​万​豪​品​牌​酒​店​同​岗​位​的​工​作​经​验​,​熟​悉​高​端​酒​店​运​营​模​式​;​ ​ ​ ​3​、​具​备​出​色​的​战​略​规​划​、​​决​策​力和领导力,​能​够​带​领​团​队​达​成​业​绩​目​标​;​ ​ ​ ​4​、​优​秀​的​沟​通​协​调​能​力​和​团队管理能力,​能​够​高​效​处​理​内​外​部​关​系​;​ ​ ​ 5​、​身​体​健​康​,​为​人​正​派​,​格​局​大​,​能​承​受​高​强​度​工​作​压​力​;​ ​ ​ ​6​、​具​备​较​强​的​成​本​控​制​意​识​和​财​务​管​理​能​力​;​ ​ ​ ​7​、​熟​悉​湖​北​及​武​汉​市​场​者​优​先​考​虑​。
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