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薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作;2、负责处理公司内部劳动合同或外部有关法律事务;3、负责起草或审核公司相关的法律文件;4、负责为其他部门提供法律支持;5、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。任职要求:1、法律专业本科或以上学历,1年以上工作经验;2、英文精通;3、有酒店合作经验。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.责协助有关对外经济、法律文件及合同的审查、执行管理;2.负责处理酒店各类诉讼或非诉讼性的法律事务,全力维护酒店合法权益;3.负责参与酒店重大经营决策的法律论证和法律保障;4.负责对酒店的各项规章制度提供法律指导意见;5.负责收集、分析、研究相关法律、法规与政策,为酒店经营决策提供法律意见;6.负责评估、预防和控制酒店运营中的法律风险等等;7.协助部门总监进行行政版块工作的统筹及管理;8.完成上级交办的其他相关工作。岗位要求1.正规院校法律专业统招本科毕业,通过司法考试,具有法律资格证书或律师执照优先;2.熟悉国家相关法律、法规;3.具备处理诉讼和纠纷的能力,具备良好的联系、协调能力;4.良好的文件撰写能力;5.负责对公司业务进行法律监督,保证公司商业行为的合理合法性;6.具备扎实的民商法理论功底,熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程。7.3年以上同岗位工作经验;有酒店行业工作经验者优先考虑。本岗位为酒管公司直招,能力优秀者薪酬open,有意向者欢迎在线投递简历。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、品牌酒店同岗位相关工作经验;2、基本的英语听说写及办公软件操作能力;3、熟练掌握内控管理制度和操作流程;4、较强的责任心和团队合作精神。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.为公司日常经营提供法律支持;2.起草、审查和修改公司各类法律文书及合同,制定标准合同;3.负责对公司规章制度、产品进行法律审核;4.对公司违反法律法规的行为提出纠正意见,协助予以整改;5.负责对公司业务进行法律监督,保证公司商业行为的合理合法性;6.完成上级交办的其他相关工作。岗位要求1.正规院校法律专业统招大专毕业,具有法律资格证书或律师执照优先;2.大型企业法务工作或律师事务所工作经验优先;3.参与过大型合同的设计,法务条款释义、答疑,有过大型谈判经验优先;4.具备扎实的民商法理论功底,熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

协助法务主任负责酒店所有合同和协议内容的审定及对外法律问题的处理。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责构建公司合规管理体系、法务管理体系、监察管理体系,建立相应管理制度及工作流程,并负责监督执行,建立完善的内部监督约束机制。2、对公司各职能部门管理制度、流程规范进行审核并监督执行,并提出管理建议,规范公司各项管理机制。3、负责公司合同审核及执行监督,参与重大经济活动的谈判,切实维护公司的合法权益。4、负责处理公司法律相关的诉讼和仲裁事务,对各职能部门提供必要的法律咨询和指导。5、负责公司内部监督监察,进行内部巡检,受理公司内部的违法违纪行为,以及相关申诉处理。6、对接集团监察、审计、法务等相关部门,执行集团相关工作要求。7、公司安排的其他相关工作。任职资格:中共党员,大专以上学历,经济、法学、管理类相关专业,五年以上合规、监察、法务相关工作经验。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助部门经理开展公司合规管理、法务管理工作。2、参与公司对外商务合同的起草、审核、签订,以及合同履行的实施,对合同实行全程监控跟进管理。负责公司相关内外公函及其他法律相关文件的起草及流程管理。3、对公司规章制度的合法性、合规性进行审查。4、对公司资产类、经济类、运营类相关管理进行法律风险防控。5、参与处理公司涉及到的相关诉讼、仲裁活动,以及所涉法律纠纷的协商、谈判等。6、部门安排的其他工作。任职资格:本科以上学历,法学类相关专业,二年以上合规、法务相关工作经验。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、处理公司的法律事务、为公司提供日常法律咨询、协助草拟、审核、修改各类合同及法律文书;2、参与起草公司有关规章制度,关注法律风险的把控,并监督制度的执行;3、协助公司的行政商务人员做好后勤工作;4、协助区域总经理维护行政关系。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

任职资格:1、男女不限,法律或法学专业,大专及以上学历;2、企业法务岗或律师事务所2年以上工作经验,对合同法、经济法较为熟悉者优先考虑;3、熟悉国家相关法律、法规;4、性格乐观,做事严谨沉稳,对企业忠诚度高;             5、良好的团队协作能力,优秀的沟通、分析能力;6、具备处理诉讼和纠纷的能力。岗位职责:1、负责公司合同及其他对外经济、法务文件的起草、修改、审核、执行管理;2、负责处理酒店各类诉讼或非诉讼性的法律事务,全力维护酒店合法权益;3、负责评估、预防和控制酒店运营中的法律风险等等;4、负责公司外部法务关系管理、维护,并与公司法律顾问协调日常诉讼、仲裁工作;5、负责对酒店的各项规章制度提供法律指导意见,并进行法律宣传与培训;6、负责公司商标权、专利权、其他知识产权管理工作;7、直接向总裁汇报,参与公司重大经营决策的法律论证,并负责评估、预防和控制酒店运营中的法律风险等等;8、完成董事会、总裁交待的其他法律事务工作。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-珠海

要求1、学历大专及以上,专业以中文文秘新闻等优先考虑2、政治面貌为党员3、有党务工作经验或行政工作经验优先考虑4、撰稿能力强能独立拟公文5、有党务知识基础6、责任心强服务意识强工作内容:1、负责党务方面的各项工作2、独立完成各项党务撰稿3、独立完成党务各项事务4、单位安排的相关工作等。工作时间:每天工作8小时,5天工作制,周六日休息福利:免费提供工作餐及住宿用工形式:签订劳动合同依法缴纳社保公积金年金等符合岗位条件者请先投简历,合则约见

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

岗位职责1.为公司日常经营提供法律支持;2.起草、审查和修改公司各类法律文书及合同,制定标准合同;3.负责对公司规章制度、产品进行法律审核;4.对公司各单位违反法律法规的行为提出纠正意见,协助各相关单位予以整改;5.负责对公司业务进行法律监督,保证公司商业行为的合理合法性;6.完成上级交办的其他相关工作。岗位要求1.正规院校法律专业统招本科毕业,具有法律资格证书或律师执照优先;2.3年以上200人以上大型企业法务工作或律师事务所工作经验;3.参与过大型合同的设计,法务条款释义、答疑,有过大型谈判经验;4.具备扎实的民商法理论功底,熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程。

薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海

诚意急聘法务专员、法务经理:法务专员岗位职责  1.从事日常法律文件的起草和审查工作;  2.根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判,并对相关法律问题提出专业意见,最大限度的扩大本企业的利益;  3.负责企业的业务合同的起草和审核;  4.协助法律顾问处理企业相关的法律事宜,例如仲裁、诉讼等,维护企业的利益;  5.负责企业相关人员的法律咨询和法律培训;  6.完成领导交给的其他任务。  法务专员应具备能力  1.精通相关法律知识,例如公司法、劳动法、合同法等相关法律;  2.具有很强的逻辑思维能力和应变能力;  3.具有严谨的文字功底和语言表达能力;  4.工作认真、负责、仔细。  法务专员任职条件  1.相关法律专业本科以上学历;名校硕士,法学专业毕业生优先;  2.具备1年以上法律相关工作经验,或律所实习经验;  3.通过国家司法考试,依法获得律师执业资格证书;  4.精通相关法律专业知识。  职业发展  集团化管理,对法务人员高度重视;具有一定法律工作经验,其职业发展方向有两个,一是积累足够的法律经验朝着法务经理方向发展;更高层次可向集团法务总监发展; 联系邮箱:zoraya.hu@grand-hotelsgroup.com 

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-苏州

1、悉知本地税收政策,确保酒店依法纳税,;2、根据各类原始凭证完成记账工作;3、编制规定事项的财务报表,保证财务报表的按时完成;4、完成每月各项税费的申报缴纳及申领发票工作;5、完成每月房费、餐饮、商品等收入的分析工作;6、确保前厅将所有应收账单上交齐全,并负责应收帐款相关凭证的完整保存,做好应收账款的账龄分析工作,协助并督促销售人员及时收回应收账款;7、审核酒店发票开具情况,保证按税务局规定条款开具相应发票,并做好发票登记保管工作;8、定期安排库存现金及备用金的盘点工作;9、编制应付账款资金计划,按计划支付欠款;10、严格执行酒店各项规章制度和政策,根据酒店财务制度审核各项费用报销单据;11、根据人员编制、人员变动及考勤资料审核人事部编制的工资表;12、根据酒店管理要求,核查酒店物料领用及归集物料成本;13、完成上级安排的其他工作。任职要求:任职要求:1、大专以上学历;2、熟练掌握会计基础理论、酒店财务与会计、管理会计知识等3、具有助理会计师以上职称,1年以上酒店财会工作的实践经验,能胜任本职工作。 4、工作踏实、数据概念强,责任心强。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责公司合同及其他对外经济、法务文件的起草、修改、审核、执行管理;2、负责处理酒店各类诉讼或非诉讼性的法律事务,全力维护酒店合法权益;3、负责评估、预防和控制酒店运营中的法律风险等等;4、负责公司外部法务关系管理、维护,并与公司法律顾问协调日常诉讼、仲裁工作;5、负责对酒店的各项规章制度提供法律指导意见,并进行法律宣传与培训;6、负责公司商标权、专利权、其他知识产权管理工作;7、直接向总裁助理汇报,参与公司重大经营决策的法律论证,并负责评估、预防和控制酒店运营中的法律风险等等;8、完成董事会、总裁交待的其他法律事务工作。任职资格:1、男女不限,法律或法学专业,本科及以上学历;2、企业法务岗或律师事务所3年以上工作经验;3、熟悉国家相关法律、法规;4、性格乐观,做事严谨沉稳,对企业忠诚度高;5、良好的团队协作能力,优秀的沟通、分析能力;6、具备处理诉讼和纠纷的能力。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:
地区:上海

1.大学本科以上学历,法律专业,具有二年以上公司法务工作经验者优先;2.熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策;3.有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验优先;4.文笔流畅,语言表达能力强; 5.具备良好的沟通能力和谈判技巧,诚信正直;6.具备较强的学习能力、良好的团队合作精神;

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1、主要负责公司的合同、函件、协议的审改,法律事务协助,法律问题解答,法律意见反馈,法律培训等;2、负责处理员工劳动关系纠纷,公司法律纠纷处理、诉讼案件应诉等;3、协助区域法务中心领导处理相关重大法律事务工作。任职要求:1、本科学历及以上,通过全国法律职业资格考试,具有五年以上法务工作经历,有酒店公司法务工作经验者优先;2、擅长员工劳动关系纠纷的处理。福利待遇:1、薪资:10000-20000/月+五险一金+年终奖金+包吃包住+法定假期+带薪年假+节日福利;2、每周工作30个小时以内。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-昌平区 食宿:提供食宿

1.填制有关成本、费用等各类凭证。2.每月按时做好供应链模块的结账工作,准确归集资料、计算成本。3.每月编制经营分析底稿,提交公司整体经营分析报告上报财务经理并提交各部门。4.根据成本及预算定期提供各营业部门考核资料,上报人资部。5.离职员工的工资结算工作。6.负责凭证装订和会计档案保管工作,定期将相关档案录入档案管理软件。7.配合完成年度固定资产盘点,并出具资产盘点报告。8.负责公司工会的账务处理工作。9.协助部门其他岗位工作,完成领导交办的其他工作。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:不提供食宿

岗职责位:1、负责集团公司合同预审核工作;2、起草、审核、修改公司各类法律文件;3、参与公司各类重要商务合同的讨论和谈判工作,提供法律支持;4、独立处理集团公司各类纠纷案件;5、对企业劳动合同的签订流程与方式进行修改和完善,规避企业风险,并为人事行政部提供法律支持;6、建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格和相关流程;7、为管理阶层、各职能部门及兄弟公司提供必要的法律咨询和指导;8、参与公司其他法律相关日常事务工作。任职要求:1、211或985院校,取得律师执照,精通经济法相关条例优先考虑,有相关工作经验2年及以上的;2、性格外向、做事沉稳、善于沟通;3、有良好的职业道德及工作心态;4、男性优先考虑,接受高强度、快节奏工作,接受出差;

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