工作职责：1、全面负责公司租售中心的线上平台的市场推广、日常运营，租赁中心团队全面管理工作；2、负责公司租赁及销售资源的线上引流、客户资源线上整合，提升客户咨询量；3、带领市场内容策划团队，完善平台内容，输出内容包括但不限于直播、录播、推文等方式；4、通过运营指标（问询/互动/转化）等分析以及客户反馈不断优化租售中心平台运营方案。任职资格：1、本科及以上学历，市场营销等相关专业2、具备互联网、数字化搭建及运营经历和思维，有市场爆点打造的成绩3、熟悉抖音、视频号、小红书等新媒体平台相关规则，具备新媒体渠道运营经验，网络推广经验者优先3、敏锐的视角、创新的思维、认知的高度，具备可迁移能力，成长性强4、理解集团战略，制定策略方案，推动执行和落地转化

岗位职责 1、湘湖自由庄园健康养生业务规划和预算管理，全面负责撰写项目策划、运营、销售方案 2、协助湘湖自由庄园健康养生项目的日常运营管理，建立、完善健康养生运营管理体系 3、配合财务进行项目测算、制定运营方案及定价方案 4、协助创建健康养生项目的发展布局、资源整合模式、启动模式、管理模式，并整合产业资源成功落地 5、健康养生项目盈利模式探索,并提出有效的健康养生产品营销策略,实时监控市场动向,提出有效方案 岗位要求 1、大学本科学历（最好医学类相关专业毕业），3年以上健康养生行业策划及营销工作经验，有养生会所会员会籍销售经验尤佳 2、熟悉健康管理理论,知识结构较全面,方案撰写能力强 3、对健康养生管理商业模式打造、产品服务建设等方面具备独到见解和具有创新思维 4、熟悉国家医疗政策,对健康行业发展动态有良好的收集、判断分析能力并熟悉国家行业发展政策,有国际化的视野

工作职责： 1. 蔚蓝定制及蔚蓝婚礼销售目标： 1）制定及执行蔚蓝定制和蔚蓝婚礼的市场销售计划； 2）分析市场动向、特点和发展趋势，落定市场销售策略及举措； 3）与运营部门进行良好联动，确保蔚蓝定制及蔚蓝婚礼的执行和收入达成； 2. 大客户销售：开拓企业、资源方开展蔚蓝定制、主题商业批量采购合作 1）蔚蓝定制需求客群开拓（金融私行、品牌经销商等） 2）主题商业批量采购客群开拓（湖畔茶事、欢乐世界票券） 3. 市场：计划和编制市场开拓策略及管理建立市场拓展渠道 1）引入符合蔚蓝卡地亚商业标准的品牌和资源方 2）所有外联资源的建立和关系维护 3）所有对外宣传片的品质，调性的整体把控 4）第三放平台资源的维护和运营管理 4. 活动：品牌和商业活动的策划、资源匹配及活动统筹 1）确保品牌和商业活动的高格调和高品质性 2）负责品牌和商业活动卓越的价值产出 5. 团队：团队组建、赋能和绩效管理 任职资格： 1.年龄35－40，男175cm以上，女165cm以上，形象气质佳 2.大学本科学历或同等学历以上，酒店管理、市场营销、传媒相关专业优先 3.10年高端奢华酒店、高端商业销售及市场管理经验，多运营部门经验优先 4.性格外向、思路清晰、思维活络、成长性强，具有奋斗心 5.良好的英文表达和书面能力，高品质的行业标准工作习惯，熟悉商业市场管理流程 6.良好的沟通能力、团队管理能力。

工作职责： 1.根据公司年度战略及目标分解，结合年度经营目标及重点工作计划，推动各部门绩效考核工作； 2.汇总并审核各部门提交的绩效考核日常数据、整理与应用至季度/年度绩效考核； 3.协助相关部门制定并完善绩效激励机制，不断优化绩效考核流程； 4.依据考核结果进行兑现，开展绩效反馈，指导各部门进行绩效改进； 5.参与管理人才甄选及试用期考核、跟进、评价及转正工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理、管理学、经济管理、心理学等相关专业。 2.8年以上相关岗位工作经验。 3.具备绩效考核模块操作实务，有较好地理论及应用基础； 4.工作认真，细心，有较强的时间管理能力，应变能力强，沟通能力强 5.熟练使用办公软件

主要职责： 1.负责拟订酒店集团信息化战略及规划； 2.负责完善酒店集团信息化系统运营标准； 3.负责酒店集团信息化系统管理； 4.负责筹开酒店的信息系统落地； 5.负责酒店集团总体网络信息安全； 6.负责酒店集团信息化团队建设。 任职要求： 计算机相关专业全日制大学本科；3年以上工作经验

1. Ensures the efficient and effective management of the sales division towards the attainment of the overall company objectives and operational goals.  确保以高效及时的销售团队管理实现公司的整体目标和运营目标。 2. Develops strategies for forecasting and analyzing sales needs and developing effective product responses, delivery systems and methods of measuring and evaluating results. 开发新的销售战略用以预测及分析销售需求，开发有效地产品回馈信息，传达系统，及衡量牌价结果的新方法。 3. Plans, develops and executives marketing plans to provide direction and a specific plan of action. 有效计划，发展及执行市场计划，提供指导性和具体的行动计划 4. Develops new and/or improved products to improve the competitiveness and maximize profitability; promotes marketing awareness and clearly communicates the marketing objectives to support the achievement of plans and sales goals. 开发新的/或改进产品，提高竞争力和利润最大化，提升营销意识，明确的传达营销目标，有效支持实现销售计划和目标。 5. Plans, manages and evaluates the financial operations of the sales division to ensure cost effectiveness and optimum utilization of resources. 计划，管理及评估销售部门的财务报告，确保费用的有效支出及资源的优化利用。 6. Prepares and presents an annual profit plan/budget for approval.  编制及提交年度利润及预算计划，并获取批准。 7. Monitors and controls expenditure, identifies significant deviation(s) and determines the reason(s) for such deviation(s). Authorizes variances or takes corrective measures to stay within the allocations and ensures that results produced continue to justify expenditure. 监督及控制费用的支出，核实最大数值的偏差及原因。在费用分担方面采取纠正的措施及批准差异维护数据结果有效及费用支出的调整、      8. Develops, implements and evaluates short-term tactics and long-range sales plans and programmers focused on customer needs and expectations. 以客户的需求及预期制定执行及评估短期计划和长期销售计划及销售方案。 9. Identifies and researches practical and academic trends as they related to the hospitality/service industry. Forecasts impact on previously established company needs, current policies and programme/product design. 识别和研究与酒店服务业相关的实用性及学术性的发展方向，预测对目前公司需求，及相关流程及项目产品规划的影响力， 10. Identifies the needs for timely adjustment of marketing plans and priorities to meet the changing economic and competitive conditions. 认准实时调整销售目标的需求，提前做好应对不断变化的经济及竞争局势。 11. Directs the development of effective public relations, advertising and promotional campaigns utilizing a variety of media resources to support the organization in reaching its stated objectives; develops systems to measure and evaluate the effectiveness of media campaigns, the utilization, acceptance and consumer popularity of new/improved product lines and the net effect on the property’s position in terms of increasing competitive advantage. 指导和发展有效的公共关系，利用广告和媒体资源的各种宣传活动支持既定目标，开发系统以衡量媒体活动，利用率，接受度和新产品的客户满意度和关于增加竞争优势的净影响力。 12. Provides direction, leadership and support to division associates; plans, supervises and evaluates their work; develops, communicates and enforces policies, priorities, procedures and administrative standards; provides training and creates opportunities for growth and development; defines job authorities, assigns accounts and market segment responsibilities; sets individual goals and establishes standards of performance; approves all personnel action (including promotions, demotions, discipline and involuntary terminations). 指导，领导和支持部门员工，规划，监督和评价部门员工的工作，发展及沟通确保政策执行，优先事项，程序及管理标准，为部门员工提供及创造培训和职业成长发展的机会，明确岗位责权，分配市场份额，设置个人工作目标和绩效标准，批准部门员工的行动计划（包括晋升，降职，违纪处分和非自愿离职） 13. Maintains an efficient administration by preparing and submitting to the Chief Executive Officer regular reports on time. 通过按时向行政办公室提供常规报告有效维护部门的管理 14. Observe the Labor Law. 遵守劳动法有关规定。

本岗位仅限于： 1.立足于长远合作、在珠三角定居的高级管理人员。 2.本岗位为人才储备所设，所有投递的简历均会细致背调及审核。 3.本店管理人员有3-6个月试用期，一经转正待遇优厚。（转正前为磨合期试用工资） 4.合则约见。

惠州家路国际大酒店婚礼宴会中心诚聘： 婚礼策划师，婚礼统筹师，婚礼管家，婚礼督导，新娘秘书等宴礼服务人员 欢迎婚庆行业、地产行业、餐饮行业的有意人士投简咨询。 【工作内容】 - 负责与客户沟通，了解客户需求，提供专业的婚礼策划方案； - 协调并管理婚礼现场的各项准备工作，确保婚礼顺利进行； - 指导婚礼团队，包括花艺师、摄影师、摄像师等，保证服务质量； - 确保婚礼场地的布置符合客户要求，维护婚礼现场的秩序； - 定期收集客户反馈，不断改进服务流程和服务质量。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 对婚礼策划有浓厚的兴趣，具备一定的审美能力； - 有较强的应变能力和解决问题的能力； - 工作细心，责任心强，能承受一定的工作压力； - 具备良好的客户服务意识，能够妥善处理客户投诉。

We are looking for an Assistant Financial Controller 我们正在寻找一位财务副总监 As an Assistant Financial Controller, we rely on you to: 作为一名财务副总监，你的主要工作职责为： 1. Assist the Financial Controller and supervise daily accounting department operations   2. Perform financial analysis on monthly statements and report these results to the Financial Controller 3. Ensure the month end closing process is completed and year-end closing of the books of accounts. And the timely preparation of all required financial reports for review by the Financial Controller 1. 协助财务部总监，并且对财务部的日常工作运行进行指导管理 2. 制定月度财务分析报表，并将结果报告给财务部总监 3. 确保月结和年终结算报告完成，及时准备财务总监需要审核的所有财务报表 We are looking for someone who: 我们正在寻找一位具备以下条件的候选人： 1. High proficiency in english both written & verbal               2. Working permit in accounting 3. Able to lead and motivate the team 4. Able to work independently and supervise the whole department 5. Able to handle other laws, insurance, banking and taxation issues 1. 良好的英语听说读写能力 2. 具有会计工作许可证 3. 能够领导和激励团队 4. 能够独立工作并监督整个部门 5. 能够处理其他法律、保险、银行和税务问题   If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您觉得您适合以上条件，那还等什么呢？

工作职责：工作目标：通过个人直播、视频内容，推广和展示公司租售业务产品和内容达成销售目标：针对目标潜在用户提供全流程的客户服务体验接待，协助销售、租赁业务部门的销售转化岗位职责：1、根据公司租售、销售业务产品及内容，制定个人直播、视频策略2、负责直播内容策划、直播流程把控、口播脚本的撰写3、直播活动、引流、推广，制定直播方案并实施4、定期对直播情况进行复盘，对直播的表现进行评估，提出改进方案5、负责线上咨询信息的接收、与租赁和销售各业务部门保持密切沟通，以及线下客户的接待任职资格：任职要求：1.、本科及以上学历，3年以上直播运营经验优先2、有活力，热爱商业地产行业，有一定的行业阅历、自媒体经验3、对高端地产、商业有自己独到的见解，具备kol属性，能通过内容输出跟粉丝有共情4、性格外向、优秀的沟通表达能力、有不错的审美和创意能力5、自驱力强，优秀的理解和沟通能力，富于团队协作精神，能协调各方资源并价值最大化。6、请随简历附上作品集或作品链接

工作职责：1、 协助租售中心线上官方平台搭建，租赁及销售线上渠道账号矩阵、模块设定、内容制作2、 制定线上平台内容和推广运营策略，持续策划和输出符合品牌调性和业务需求的优质内容，提升账号影响力、客户获取能力4、与数据团队共同协作，构建服务于租售中心线上平台内容运营的系统化和数据分析，提升运营效率任职资格：1. 本科及以上学历，中文、广告、传播、新闻专业优先。2. 3－5年品牌传播、内容运营或文案策划经验，有线上平台体系搭建及运营经验优先3. 对地产、公寓、商业服务行业有兴趣和敏感度，理解行业规律和市场动态4. 思维活跃，逻辑清晰，有一定的数据分析能力，有不错的审美和创意能力5. 性格活泼、优秀的理解和沟通能力，富于团队协作精神，能协调各方资源并价值最大化

工作职责：1、确定 CRM 目标和战略，明确团队关键指标和重点客户群体；2、通过多种渠道收集数据，如网站、社交媒体、电话等，建立完整的客户数据库；3、负责数字化项目规划、推进和进度管理，如线上小程序的维护和管理；4、负责社群的流量运营和用户生命周期管理，包括获客、用户活跃、用户留存、流失用户召回等；5、分析客户数据，根据客户的需求和偏好制定个性化的营销策略，提高营销投资的回报；6、用户生命周期链路的设计、实现、分析及优化，产出有效的方案提升用户价值；7、定期的客户关怀活动加强与客户的情感联系，如赠送礼品、举办客户活动等，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、大专及以上学历，有高奢酒店、市场营销、商业管理或相关领域工作经验优先；2、5 年以上 CRM 或相关领域的工作经验；3、熟悉 CRM 软件和数据分析工具；4、优秀的沟通能力和团队合作精神；5、强烈的客户导向和解决问题的能力；6、年龄：26－35 岁，女性身高 160cm及 以上，男性身高及173cm 以上，形象气质佳。

本职位适用于： 1.酒店人才库存档； 2.求职者因简历信息不完善，导致目标岗位有疑问的临时邀请； 3.面谈需要的特殊情况。 未尽事宜，电话另行沟通。

工作职责： 1、全面负责房务部运营工作； 2、负责拟定房务部内部培训计划，并安排具体组织实施，督导实施过程及最终结果的考量； 3、负责编制及完善部门制度文件，建立房务部运营服务体系与制度； 4、负责二次装修环境管控； 5、负责房务部所需提供服务的外包供方前期的选择与洽商； 6、确保蔚蓝湖滨3号的房务部服务能得到客户的高满意度； 7、确保房务部成本以及利润率达标。 任职资格： 1.形象气质良好 2.大专及以上学历，消防专业优先考虑 3.一流物业、高端公寓、酒店环境/客房/公区管理工作经历，具备团队管理经验，筹备及运营全流程经验、了解绿化及石材相关专业知识 4.专业能力优秀、管理能力良好、思维能力良好、成长能力良好 5.了解绿化及石材相关专业知识，具备筹备经验佳 6.沟通情商良好、责任心优秀、成就动机良好、品质要求优秀、服务意识优秀

【岗位职责】 1、 参与食品加工人员的食品安全培训； 2、 严格遵守所有生食和熟食分离的程序； 3、 执行消毒/杀菌程序； 4、 落实温度和时间控制，确保所有烹饪均得到彻底、正确的实施； 5、 食品制备/仓库管理员/成本控制/管事/食品加工的每周检查清单； 6、 食品安全培训月度报告； 7、 按照当地法规和食品安全体系标准来保持酒店的食品和储存的安全； 8、 完善酒店质量管理体系，和当地所属的食品监督所保持良好的工作关系； 9、 酒店服务工作现场监督检查，并组织酒店质量安全会议，提出处理。 【岗位要求】 1、大专以上学历，2年以上同岗位工作经验； 2、熟练操作办公软件，英语良好； 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力 4、身体健康、精力充沛、五官端正； 5、精通关于食品卫生类的国家法律法规、当地政策、专业知识等。

Position Statement: The Senior Manager, Finance Project, FSSC is the key Business Partner for GCM FSSC. This person isexpected to manage and deliver the enrollment/transition in accordance with FinanceShared Service Center project plan. This position will be collaborating across CorporateOperations Finance, Pre-opening, and Hotel team to ensure deliverables are met. Position Summary: FSSC Enrollment Project Management Closely working withProject Director, Operations Finance team, Pre-opening team and Hotel teams tosuccessfully enroll hotels into FSSC. Be responsible for Focused and Full-Servicehotels Shared Service enrollment full cycle of processes. i.e.: Solution,Implementation and Stabilization. · Solution: Communicatewith owners and hotels for their better understanding of Hilton FSSC. Provideand guide the hotel of their specific FSSC solution. ·  Implementation: Lead thehotel enrollment projects make sure the systems (DocMX, RPA, E-voucher,Ticketing systems) are deployed per schedule. Enrollment process are setup andtrainings are delivered. ·  Stabilization: Keepmonitoring on process stabilization and hand over to FSSC operations team whenit’s stabilized. Lead on project charteralignment, develop the transition plan, manage to get sufficient resources peragreed the goal and timing. Ensuring transparent/timely reporting on theprogress, success and risks/issues of the project status to leadership and seektheir support to ensure project moving forward smoothly. Manage program reportingto various stakeholders, driving governance set-up and effective. FSSC ContinuousImprovement Project Continuously improve theenrollment/transition Process, Methodology and Toolkit, actively manage risksand issues by collaborating across work streams, ensuring lessons learned anddriving consistent and optimized enrollment/transition. Be responsible to leadthe operations process Continous Improvement initiatives. Identify theopportunities and deliver the expected efficiency savings. Change Requestand Project Budget control Manage change requests/scopechanges based on business/project needs if any. Control the projectbudget, evaluates all project initiatives as to feasibility, costs/benefits andvalue-at-risk, and takes corrective actions when necessary. Communication and RelationshipManagement ·  Relationship managementof internal and external stakeholders. Builds supportive, productive, andtrusted working relationships with Owners, Operations Finance Team, Hotel teams,FSSC teams and Corporate team. People Management Lead the team and guideon Team Members’ Project Management skillset and knowledge buildup. Be responsible for TeamMembers’ career development. Other Ad hoc Corporateprojects. Qualifications Strong Financial Analytical skill, number sensitive. Strong Project Management skills. More than 10 years of related experience. More than 4 years of management orsupervisory experience. 20-40% travel request

- Forecast market demand, adjust online room rate and ensure maximum revenue.    预测市场需求，调整网络房价，确保收益最大化。 - Understands the composition of hotel profitability, and uses this to evaluate business from local accounts and groups so as to provide input to future rate setting and negotiation. 了解酒店盈利能力的构成，并以此评估当地客户和集团的业务，以便为未来的价格 制定和谈判提供意见。 - Monitors competitor pricing for all revenue generating departments, understands the dynamics of the local market and the demand generators, and recommends appropriate actions to the Revenue Team，in relation to the hotel’s pricing and business mix strategies.    监控所有创收部门的竞争对手定价，了解当地市场和需求产生的动态，并就酒店 的定价和业务组合，战略性地向收入团队提供建议。 - Conducts weekly rate/sell strategy (yield) meetings with Sales Team.    与销售团队进行每周价格/销售策略（收益率）会议。 -  Facilitates the Revenue Room Meeting and generates reports and analyses needed for these meetings, displaying key facts/trends etc.,    促进收益会议，并生成会议所需的报告、分析成效，展示现状及关键趋势等。 - Monitors and determines demand periods for rooms and catering through an analysis of historical data and current bookings. Responsible for tracking and analyzing of booking pace, group wash, cut off enforcement for groups as well as denied and regretted business.    通过对历史数据和当前预订量的分析，监控并确定客房和餐饮的需求，负责跟踪和分析预订速度，在恰当的时机切断团客的增量。 - Trains and support hotel teams on revenue system functionality and enhancements.    对酒店相关部门人员进行收益相关的培训和提升。 - Manages all channels , room types and sell strategy. Managing third party distributors in compliance with Banya Group standards and rules.    管理所有渠道、房间类型和销售策略。按照Banya集团的标准和规则管理第三方分销商。 - Ensure compliance with all standard processes. Provides input to the annual budget process on all revenue aspects of the business. Provides medium-term revenue-based forecasts of required staffing levels to all departments.    确保符合所有标准流程。为业务的所有收入方面的年度预算流程提供数据。向所有部门提供基于中期收入的所需人员配置水平预测。 - Manages the Reservations team    负责协管预定部 - Provides technical support to Reservations and Front Office on up-selling and negotiating techniques.    为预订部和前台提供关于向上销售和谈判技巧的技术支持。

Job Summary:  The Revenue Manager position is responsible for the maximization of room yield.  TheRevenue Manager will be required to develop marketing strategies, including target marketing, product pricing, product development and marketing strategies. He/she will also develop market research plans to determine effectiveness and competitiveness of internal services.  At the same time, the Revenue Manager is responsible for inventory control and rate management, in order that the hotel is priced and positioned effectively to maximize room yield. 岗位概述：   收益经理主要负责如何帮助饭店房间收入的最大化,包括对市场的策略的分析，产品价格和产出。同时还需要具有对竞争对手的调查计划。收益总监需要有对饭店房间数量的销售控制从而达到最大的房间收入。

【岗位要求】 1.国际设计视野，具有奇思妙想的创意思维 2.擅长多种设计软件，吃苦耐劳 3.具有品牌、空间、包装、视觉传达、落地执行优先考虑 4.责任心强，有良好的沟通能力及团队合作精神

— 熟悉万豪集团审计标准 — 有相关工作经验者优先考虑

【岗位职责】 1. 为客人提供优质且专业的宴会及会议体验。 2. 与其他部门建立良好关系，积极沟通与配合。 3. 在会议组织者有需求时及时与各部门进行沟通协调。 4. 让活动组织者和客户在活动/团队停留期间让其客人满意。 5. 与客户保持良好关系。 6. 根据市场变化，不断更新整体目标。

岗位职责： 1. 负责花园城、湖滨城的商业街招商工作 1）完成年度招商计划，包括招商率和招商收入完成率 2）负责品牌商的引进、洽谈、签约、联系协调及相关文件的起草、管理工作 3）维护招商客户关系，跟进租户沟通、经营数据统计和分析 2. 紧跟市场动态，为商业决策提供市场调研数据 1）需及时了解商业市场及品牌动态，为集团商业决策提供参考依据 2）搜集、挖掘、开拓、整理优秀商品、商户资源进入资源库 3. 监督商铺品质 1）协助客户办理租赁手续及后续进场协调，对客户的各类疑问提供详尽解答，做好招商后续跟踪服务 2）制定并执行巡检计划，确保商铺品质符合集团标准 任职资格 1、年龄30-35，男170cm以上，女160cm以上 2、本科及以上学历，管理类、市场营销专业等相关专业 3、3-5年以上主流购物中心、街区商业同等工作经验，其中管理岗工作经验1年以上 4、专业能力良好、管理能力良好、思维能力良好、成长能力良好 5、熟悉招商相关法律法规，文字功底强，拥有丰富的招商资源、市场资源，熟练使用CAD 6、沟通情商良好、责任心良好、成就动机良好、品质要求良好、服务意识良好

工作职责：1. 全面负责康体部筹备及运营工作，搭建价格体系和服务体系；2. 负责康体活动策划及营销方案；3. 全面负责康体部日常运营工作及环境安全维护；4. 负责拓展并维护客户关系，提高康体服务产品的营收及客户满意度；5. 其他康体部相关业务。任职资格：1. 大专及以上学历；2. 净身高女性165cm以上，男性178cm以上； 3. 有亲和力，具备优秀的沟通能力、对客服务及客诉处理能力；4. 具备会员卡销售及续费经验；5. 持有教练证、救生员证等相关从业证书。

工作职责： 通过服务标准制定及培训，提升商业项目服务品质呈现。  1. 负责服务式产品/城市商业服务标准制定及优化：  1）组织开展各项目服务标准体系的建立；  2）负责品质专项调研工作；  3）负责品质专项汇报工作;   2. 负责服务式产品/城市商业服务标准培训及落地：  1）组织服务标准培训和讲解；  2）确保各部门理解、应用、执行标准措施； 3. 协同各部门负责人开展服务执行结果的整改、优化  3）督促服务执行结果的改善方案、改善进程及问题收口； 4）根据实施及运营反馈，不断优化服务标准体系及标准； 5）完成部门相应的行政职能工作以及经理安排的其他专项工作。  任职资格： 1. 大学本科学历或同等学历以上； 2. 8年以上高端商业、五星酒店、高端公寓、航空游艇等服务运营背景，3年以上培训经理工作经验，城市或区域公司背景优先；  3. 培训能力强，文字编辑、报表输出能力优秀，熟练使用办公软件。