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职位分类:
列表 明细
薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。2.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力3.一定的组织管理协调能力。

薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:提供食宿

工作内容:1、了解岗位范围内的硬件、软件、网络的状况,实施维护或更新计划、确保正常使用;2、对官网网站网页制作有专长的可以优先考虑;3、负责旗下酒店日常系统维护、提供公司员工技术支持服务;4、认真做好用户服务工作,保证技术支持质量;5、接受上级领导工作安排,完成其它临时性或突发性任务。 任职资格:1、学历专科以上;2、对asp、javascript、html5、JSON、ajax等程序语言和脚本比较熟悉,并能开发过网站或微信小程项目;3、对WIN2008server、win10、Redhat等系统了解,能够熟练使用;4、对SQL2000、SQL2008等数据库熟悉,会应用;5、从事软件编程、WEB开发或微小程序开发一年以上经验;*公司可提供住宿

薪资: 8千-8.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

建立酒店管理系统,财务系统,电话交换机系统及互联网。对设备做保养以保持良好的运作状态。确保IT部门顺利有效的运作,为酒店所有部门提供快捷的服务。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有3年以上五星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-红河 食宿:提供食宿

Key Takes 主要职责:This position is concerned with the implementation of Information Technology to the hotel in accordance with Accor’s Information Technology strategies and priorities as well as measuring Information Technology costs, benefits and performance in the hotel and providing this information to hotel management and the Regional Information Systems Manager.根据雅高信息技术方案在酒店实施信息技术.估量信息技术在酒店的成本,利润和执行情况,将此信息提供给酒店管理层和区域信息系统经理。1.To maximise and protect hotel profitability through the leverage of Information Technology, training and operational best practices.通过信息技术的影响,培训和运作,保护和使酒店利益最大化。2.Maximise opportunities to reduce IT costs through effective purchasing & negotiating maintenance contracts.通过采购和对维护服务合同的协商最大限度的减少成本。3.Identify and propose opportunities to augment revenue.寻找机会增加收入。4.Responsible for timely preparation and submission of all IT budgets.负责及时准备和提交所有信息技术预算。5.Responsible for the management and control of all IT expense according to an agreed plan.根据已同意的计划,负责管理和控制所有信息技术费用。6.Ensure a business continuity plan is established and tested for all parts of the business.为业务各方面建立和测试一个连续的企业计划。7.To ensure the highest possible IT service is provided to the agreed standards and best practices.尽可能按照既定的标准,提供最好的信息技术服务。8.Work with Business Management to expedite access and better utilization of information.与业务管理层合作,加速获取和更好的利用信息。9.Implement & exploit telephony services to Accor minimum defined standards.按雅高国际最低定义标准,执行和开发电话服务。10.Ensure guest IT queries are managed to defined standards with minimal risks.按照定义标准,最低风险地解决客人的信息技术疑问。11.To ensure brand standards are communicated and maintained for Guest and Business Service.向客人和业务服务交流和维持品牌标准。12.Ensure the hotel adopts and maintains brand standards for guests and business services in relation to IT services and offerings.有关信息技术服务事宜,向客人和商务服务采取和维持品牌标准。13.Consistently promote the brand and encourage the use of the brand by IT suppliers.不断提升品牌和鼓励使用信息技术供应商的品牌。14.Ensure IT resources are maintained in the hotel to support the commercial & business needs.确保酒店信息技术资源能 酒店商务需求。15.Identify and ensure all hotel data has ownership and accountability within the organization.确定和保证所有酒店数据有所有权,责任在组织内。16.Ensure a successor is identified and trained to the standard.确定一个继任者,培训其达到规定标准。17.Provide IT support to other Accor hotel when required.按要求向其他雅高酒店提供信息技术支持。18.Cross Train other hotel IT personnel to provide cover.与其他酒店进行信息技术交叉培训。19.To maintain standards and best practices in the hotel and evaluate compliance.维持酒店品牌并评估其执行情况。20.Manage and monitor local vendors and / or local representatives of global / area vendors.管理和监督本地卖方或者全球/区域卖方的本地代表。21.Ensure that hotel data is secured and in line with stated standards and best practices.确保酒店数据的安全性,与申明的标准和最好的实践一致。22.Ensure Access Control is in line with stated standards and best practices.进入控制与陈述的标准和最好的实践一致。23.Ensure regular self evaluations of IT practices are completed and communicated.完成和交流正常的信息技术自我评估。24.Source, evaluate and implement local solutions where appropriate within a framework agreed by Area V.P. IT.在区域信息技术副总经理同意的范围内,寻找,评估和执行本地方案。25.Manage local implementation projects.管理本地项目执行情况。26.Communicate Status, Risks, Opportunities to GM, hotel Management and Regional & Area IT management.沟通状态,风险,酒店管理和区域信息技术管理。27.Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。28.To ensure that all team members have a complete understanding of and adhere to the Hotel’s Team member Rules and Regulations.确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。29.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。pecific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求: 1.Good personality to deal with guest.可以和个人很好的沟通。2.To be capable of training the team member.能够对的员工进行培训。3.Project Management Skills.项目管理技能。4.Presentation Skills.表达技能。Required Qualifications必要的资历要求: 1.IT qualification / training信息技术资格/培训。2.Sound technical understanding of the management of IT in a service organization在一个服务机构内,在技术上了解信息技术的管理。3.Five to seven years housekeeping department experience in possessing overall aspect   in both cleaning and service, well verse in every individual duties.五至七年的相关工作经验。Preferred Qualifications 更高的资历要求: 1. Experience in similar capacity with international chain hotels.同级别国际连锁酒店的工作经验。2.Pre-opening hotel or resort hotel experience a plus. 具有筹备酒店或度假酒店工作经验更佳。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:西藏-拉萨 食宿:提供食宿

总负责酒店的电脑系统的运行,包括前厅后场系统,个人电脑系统和电子收款机,促进电脑软件和硬件有效地使用。

薪资: 8.5千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Job Summary岗位概述Responsible for Maintaining Resort Applications. Duties include processes of first line of support for all Resort applications production problems. Including attending and leading meetings, testing, documentation, deployment of applications, daily monitoring of all Applications, Servers, and Backups. Work independently with direction from the IT Director. Manage a large team of IT specialists providing strategic direction and guidance.岗位描述 负责和维护IT酒店系统应用。职责包括对酒店所有应用程序产生的问题具有一流的支持流程。包括出席会议,测试,文档,日常监控所有应用程序,服务器和备份系统。能够独立地在IT总监的领导下工作并且可以管理强大的IT专员团队,并且提供战略方向和指导

薪资: 8.3千-8.5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

Department: Finance DepartmentReport to: Finance ControllerJOB RESPONSIBILITIES:Managing the installation, configuration and implementation for hardware, networks, business software and property management systems for a new hotelLiaising with appropriate support organization relating to system problemsOversee the smooth running of all IT systems within the hotelProviding users first-level support in all aspects of ITMaintaining user accounts with level of authorizationScheduling and performing regular data and systems back-upEnsuring PCI compliance and data security JOB REQUIREMENTS:Relevant education and working experienceExcellent interpersonal skills and team player approachProblem solverKnowledge of hotel systems, experience with Opera and Micros a net advantageKnowledge of networking and cabling systemsFluent in Mandarin, knowledge of English is considered an advantage.

薪资: 4千-7千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.具备酒店电脑部管理经验者优先。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-宿州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有五年以上星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有3年以上星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 1万-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

任职要求:    1、计算机类、信息管理与信息系统相关专业,英语水平良好,本科以上学历;    2、45岁以内,身体健康,拥有良好的职业精神,能接受出差;    3、熟悉酒店管理系统,有软件二次开发能力,对硬件精通;    4、具有5年以上近似岗位工作经验。岗位职责:    1、根据酒店的发展战略,编制酒店信息化的发展规划;负责IT工作管理;    2、管理意识:具有较强的责任心、信息管理体系意识、较强的服务意识和成本意识;    3、计划组织:具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和实施决策;    4、职业素养:具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联能力,以及较强团队管理和运营管理能力,具有较强的表达能力和适应性,具备良好的职业道德。    5、负责沟通外部供应商及实施商,审核及评估其技术方案,并确认符合酒店标准的供应商;    6、结合酒店已有的信息化系统,根据酒店业务发展进行需求分析,并逐步进行软件二次开发。

薪资: 6千-9千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

1.监督和管理酒店的所有计算机硬件设施的运行,确保所有系统的正确安装和使用。2. 确保所有系统均具备维修保养合同,并按照要求进行日常的预防性维护工作。不断了解能夠提高酒店的运营效率的系统及技术。  3.了解以下酒店系统所有的标准和特色功能:酒店前台系统,售货点销售系统,电话计费系 统,包括但不限于系统安全、系统报告、管理功能和用戶功能。 4.坚决执行信息数据的安全标准。管理所有的用户名、密码和保证敏感系统和机要信息资源 的安全。在财务总监的指导下,管理所有办公区的用户名、密码、安全参数和敏感机要的 资源。 5.按照酒店的财务系统安全管理手册要求对系统、安全性及应急措施进行自我审查。根据最 新酒店检查报告,跟进所有未尽事宜。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-连云港 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有2年以上5星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

1、全面负责酒店各信息系统的运行管理,努力降低平均无故障时间并缩短故障恢复时间。积极倡导办公自动化和电子商务,提高员工工作效率,降低各项成本。严格执行总部的各项IT制度和规范,并结合自己的工作实践,提出改进意见。每日记录系统维护日志,并上报总部信息部。Fully responsible for the operation and management of information system. Work hard to reduce the mean time to failure, and to shorten the time of fault recovery. In order to improve work efficiency and reduce the cost, work actively to promote the office automation and electronic commerce. The strictly implement the regulations required by the headquarter, and make some suggestions for improvement according to the working practices. Record the daily system maintenance log, and report them to headquarter's information department.2、编制和维护酒店IT资产目录,并进行有效管理。编制年度IT预算,并上报总部信息部审核、备案。Prepare, maintain and effectively manager the inventory of hotel IT assets.  Prepare the annual IT budget, and report it to headquarter's information department.3、与各业务部门保持积极有效的沟通,理解和满足其业务需求,给予恰当的技术支持。建立与供应商、外包服务商的良好合作关系,了解最新技术发展趋势,并获得其有力支持。Keep a good effective communication cross departements. Make sure to understand and meet their business needs, and give the appropriate technical support. Build good relationship with suppliers, outsourcing service providers, to keep informed the latest technology development trend, and get the strong support from them.4、有计划的安排、组织IT相关培训,努力促进酒店员工IT概念和技能的提升。利用用户技术支持的机会,进行1:1的培训。指导并检查直接下级的工作,并给予持续的培训,帮助其成长。有条件时,积极参与业务部门的业务培训,不断加深自己对酒店业务的理解。Plan, organize the IT related training to help the hotel staff improving the IT concepts and skills. Take advantae of providting technical support to users, conduct 1 to 1 training on-site. Guide and check the work of direct subordinates, and give continuous training to help them grow. Attend the front of house training sessions once it is available to enhance personal understanding of hotel business.5、能按照部门负责人的要求完成其下发的工作Be able to complete the other taskes assigned by the department head.6、随时准备完成财务总监安排的其它工作,并对此负责。Must be ready and responsible when assigned to other position by the Financial Controller.

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有3年以上高星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

负责电脑部的相关工作

薪资: 6千-7千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

Duties and Responsibilities工作职责·         Manages and monitors the operation of all computer hardware, ensures all systems are working and installed properly, and serves as the primary contact for servicing the computer hardware监督和管理酒店的所有计算机硬件设施的运行,确保所有系统的正确安装和使用,是酒店电脑硬件设施的主要联系人。·         Ensures that all systems are covered by the proper maintenance contracts and that preventive maintenance is performed as required确保所有系统均具备维修保养合同,并按照要求进行日常的预防性维护工作。·         Continually keeps informed of IHG-approved systems and technology that may contribute to improve hotel efficiency, including, but not limited to应不断了解洲际酒店集团批准认可的那些能夠提高酒店的运营效率的信息系统及技术, 包括但不限于:o    Computer Hardware systems and devices including PC LAN technology.计算机硬件系统及设施,包括计算机局域网技术o    Software operating and utility systems.计算机软件应用系统o    Front Office and Accounts Receivable Property Management Systems.前厅部和应收账款酒店管理系统o    Interfaces to and from Front Office Property Management Systems and other Systems.与前厅部管理系统和其他系统的接口技术o    Back Office Accounting Systems.办公区的财务管理系统o    PC and LAN based Office Automation products.与计算机和局域网技术有关的的办公自动化产品o    Internal and External Electronic Mail / Facsimile / Scanner software and communication tools.内外部电子邮件、传真、扫描软件及其它通讯工具o    Holidex Plus / Priority Club / Six Continents Club / Frequent Flyer Corporate databases.中央 预订系统,优悦会奖励计划,六洲俱乐部和常飞计划的公司数据库o    Point Of Sale Systems.餐饮系统o    Guest and Administration Voicemail.客人和行政管理的语音留言系统o    Call Accounting.电话计费系统o    PABX systems.内部电话机交换系统o    Cabling.布线技术o    Hub / Switch Management Systems.集线器和交换机管理系统o    Electronic Door Locking Computer System.电子门禁系统o    Computer Virus protection.计算机病毒防护o    Hotel IT Security and Firewalls酒店信息技术的安全和防火墙技术·         Provide a monthly written progress report to the Director/Manager of Finance and Business Support, with copies to department heads每月向财务及业务支持总监或经理及其它相关部门主管领导提供书面工作进展报告·         Maintain an up-to-date list of all computer hardware保持最新的计算机硬件产品清单·         Manages the configuration reports, job control languages, program files and data files on the computer system(s) to ensure maximum operating efficiency管理计算机系统配置报告、程序控制语言、程序文件及数据文件,确保系统最高效地运行·         Monitors the performance of the software and maintains a log book of performance report eg; through systems measurement facility/utility, error and integrity check reports, system malfunction and solutions监督软件的运行状态,通过系统测评技术,记录系统故障及错误,形成系统运行报告,并解决相应问题·         Installs and tests corporate approved program changes to the hotel computer system(s)将公司批准的软件安装到酒店计算机系统上并予以测试·         Investigates and reports software problems to the vendor, or to the Regional, Area or Corporate Office调查并向供应商,集团区域或地区办公室汇报所有的计算机软件的问题·         Understand all standard and IHG customized features and functions of the Hotel front office system, point of sale system, and call accounting system, including, but not limited to system security, system reports, manager functions, system utilities and user functions了解以下洲际酒店集团系统所有的标准和特色功能:酒店前台系统,售货点销售系统,电话计费系统,包括但不限于系统安全、系统报告、管理功能和用戶功能。·         Responsible for designating selected individuals for each IHG approved system that he/she will train so that these individual can train the users负责指派专人员参加洲际酒店集团批准使用的系统的培训,该批人员将对系统的具体使用者进行培训 ·         Trains the selected hotel staff to take on the major responsibilities during his/her absence培训选定的酒店员工在本人缺勤的情况下可履行主要工作职责·         Establishes documents, test and communicates appropriate disaster recovery emergency procedures to follow when the hotel computer system(s) are inoperable制定、测试并传播酒店计算机系统瘫痪状态下的应急补救措施。·         Ensures that all computer media saves and back-ups are completed, documented and stored per IHG specifications确保按照洲际酒店集团的要求记录、保管、备份所有系统信息·         Maintains uncompromising data and physical security standards坚决执行信息数据的安全标准·         Controls the key/lock for computer room and ensures that the computer room fire protection, temperature control, and power requirements meet the IHG security specification as described in the IHG security system按照洲际酒店集团的安全标准,控制机房钥匙,机房温度,确保电力供应并作好消防安全工作·         Administer all user ID’s, passwords, and the most sensitive system utilities, secures all·         touchy resources and critical libraries管理所有的用户名、密码和保证敏感系统和机要信息资源的安全·         Under the direction of the Director/Manager of Finance and Business Support, administer all back office user ID’s, passwords, security parameters and the most sensitive utility在财务及业务支持总监或经理的指导下,管理所有办公区的用户名、密码、安全参数和敏感机要的资源·         Maintains technical and user documentation, systems reports, newsletters and announcements in a neat, orderly and secure fashion整齐有续且安全的保管技术及用户资料文件、系统报告、新闻简报及通知·         Completes and distributes activity reports, program trouble reports, and enhancement list完成并分发系统工作报告、错误程序报告及系统升级列表·         Keeps informed of the latest, updated, changes, enhancement, and development in the hotel computer field by subscribing to periodicals and attending seminars, workshops or conferences held by IHG, computer companies or vendors通过订阅期刊,参加供应商,电脑公司或洲际酒店集团举办的研讨会或技术交流会,获取酒店计算机系统领域最新的发展信息·         Performs special project/other duties as assigned by the Management, include but not limited to serve as a back-up in performing Financial Reporting to corporate office during the absence of Director/Manager of Finance and Business Support完成管理层指派的其它特殊工作,包括但不限于在财务及业务支持经理缺勤时履行财务报告的职能·         Performs basic changes to programs control languages using screen edit utilities, operating control languages statements and screen design aids运用计算机屏幕编辑工具、运行控制语言及屏幕设计辅助工具对程序控制语言进行基本的更改·         Conduct “Self-Audit” of systems, security and emergency procedures according to the Hotel and Financial System Security Manuals and materials supplied by the Regional Manager of IT.按照酒店的财务系统安全管理手册要求对系统、安全性及应急措施进行自我审查·         Follows-up on all outstanding points from the latest EDP audit of his/her hotel根据最新酒店审计检查报告,跟进所有未尽事宜·         Serves as the primary associate with all computer-related outside vendors负责与系统外部供应商接洽·         Informs department heads when new features or changes to the system affect their department通知相关部门主管领导关于其部门信息系统的变化或新的功能特征·         Notifies department heads on current computer related issues, new releases, MIS trends, viruses etc.告知相关部门主管领导最新的计算机相关事宜,如信息发布、信息管理系统发展趋势、计算机病毒等·         Coordinates purchase of program applications or enhancements to meet specific hotel needs only if these applications are not covered by existing standards prescribed by the corporate office在系统应用程序不能满足酒店现行标准的情况下,协调采购应用程序软件或对其进行升级以满足酒店运营需求·         Works with Superior on manpower planning and management needs与上级一起制定人力资源规划和管理需求。·         Works with Superior in the preparation and management of department’s budget与上级一起编制和管理部门预算。 按照酒店的财务系统安全管理手册及区域IT经理的要求对系统、安全性及应急措施进行自我审查QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求Required Skills  技能要求·         Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·         Working knowledge of local area networks and Microsoft Windows具有局域网和微软窗口软件的使用知识·         Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力·         Good writing skills良好的写作技能Qualifications   学历·         Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology or related field. 具有计算机,信息技术或相关领域学士学位Experience   经验·         3 years related experience or an equivalent combination of education and work-related experience.三年相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 7千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有3年以上五星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供吃

Financial Performance财务工作To maximize and protect hotel profitability through the leverage of Information Technology, training and operational best practices. 通过信息技术的影响,培训和运作,保护和使酒店利益最大化.Maximize opportunities to reduce IT costs through effective purchasing & negotiating maintenance contracts. 通过采购和对维护服务合同的协商最大限度的减少成本.Identify and propose opportunities to augment revenue.寻找机会增加收入.Responsible for timely preparation and submission of all IT budgets.负责及时准备和提交所有信息技术预算.Responsible for the management and control of all IT expense according to an agreed plan.根据已同意的计划,负责管理和控制所有信息技术费用.Ensure a business continuity plan is established and tested for all parts of the business.为业务各方面建立和测试一Customer Service客户服务To ensure the highest possible IT service is provided to the agreed standards and best practices.尽可能按照既定的标准,提供最好的信息技术服务.Work with Business Management to expedite access and better utilization of information.与业务管理层合作,加速获取和更好的利用信息.Implement & exploit telephony services to HI minimum defined standards.按希尔顿国际最低定义标准,执行和开发电话服务Ensure guest IT queries are managed to defined standards with minimal risks.按照定义标准,最低风险地解决客人的信息技术疑问Ensure that standards and best practices are communicated, maintained and measured交流,维持和评估标准. Brand Development品牌发展To ensure brand standards are communicated and maintained for Guest and Business Service. • 向客人和业务服务交流和维持品牌标准.Ensure the hotel adopts and maintains brand standards for guests and business services in relation to IT services and offerings有关信息技术服务事宜,向客人和商务服务采取和维持品牌标准Consistently promote the brand and encourage the use of the brand by IT suppliers.不断提升品牌和鼓励使用信息技术供应商的品牌. People and Organization人员和机构Ensure IT resources are maintained in the hotel to support the commercial & business needs确保酒店信息技术资源能 酒店商务需求Identify and ensure all hotel data has ownership and accountability within the organization 确定和保证所有酒店数据有所有权,责任在组织内Ensure a successor is identified and trained to the standard 确定一个继任者,培训其达到规定标准Provide IT support to other Hilton hotel when required按要求向其他希尔顿酒店提供信息技术支持Cross Train other hotel IT personnel to provide cover与其他酒店进行信息技术交叉培训Process and Systems程序和系统To maintain standards and best practices in the hotel and evaluate compliance维持酒店品牌并评估其执行情况.Manage and monitor local vendors and / or local representatives of global / area vendors.管理和监督本地卖方或者全球/区域卖方的本地代表Ensure that hotel data is secured and in line with stated standards and best practices.确保酒店数据的安全性,与申明的标准和最好的实践一致.Ensure Access Control is in line with stated standards and best practices.进入控制与陈述的标准和最好的实践一致.Manage the local process for issue management, enhancements and application fixes.Ensure regular self evaluations of IT practices are completed and communicated.完成和交流正常的信息技术自我评估.Source, evaluate and implement local solutions where appropriate within a framework agreed by Area V.P. IT. 在区域信息技术副总裁同意的范围内,寻找,评估和执行本地方案.Manage local implementation projects. 管理本地项目执行情况.

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

This position is concerned with the implementation of Information Technology to the hotel in accordance with Hilton’s Information Technology strategies and priorities as well as measuring Information Technology costs, benefits and performance in the hotel and providing this information to hotel management and the Regional Information Systems Manager.根据希尔顿信息技术方案在酒店实施信息技术.估量信息技术在酒店的成本,利润和执行情况,将此信息提供给酒店管理层和区域信息系统经理。To maximize and protect hotel profitability through the leverage of Information Technology, training and operational best practices.通过信息技术的影响,培训和运作,保护和使酒店利益最大化。Maximize opportunities to reduce IT costs through effective purchasing & negotiating maintenance contracts.通过采购和对维护服务合同的协商最大限度的减少成本。Identify and propose opportunities to augment revenue.寻找机会增加收入。Responsible for timely preparation and submission of all IT budgets.负责及时准备和提交所有信息技术预算。Responsible for the management and control of all IT expense according to an agreed plan.根据已同意的计划,负责管理和控制所有信息技术费用。Ensure a business continuity plan is established and tested for all parts of the business.为业务各方面建立和测试一个连续的企业计划。To ensure the highest possible IT service is provided to the agreed standards and best practices.尽可能按照既定的标准,提供最好的信息技术服务。Work with Business Management to expedite access and better utilization of information.与业务管理层合作,加速获取和更好的利用信息。Implement & exploit telephony services to HI minimum defined standards.按希尔顿国际最低定义标准,执行和开发电话服务。Ensure guest IT queries are managed to defined standards with minimal risks.按照定义标准,最低风险地解决客人的信息技术疑问。To ensure brand standards are communicated and maintained for Guest and Business Service.向客人和业务服务交流和维持品牌标准。Ensure the hotel adopts and maintains brand standards for guests and business services in relation to IT services and offerings.有关信息技术服务事宜,向客人和商务服务采取和维持品牌标准。Consistently promote the brand and encourage the use of the brand by IT suppliers.不断提升品牌和鼓励使用信息技术供应商的品牌。Ensure IT resources are maintained in the hotel to support the commercial & business needs.确保酒店信息技术资源能 酒店商务需求。Identify and ensure all hotel data has ownership and accountability within the organization.确定和保证所有酒店数据有所有权,责任在组织内。Ensure a successor is identified and trained to the standard.确定一个继任者,培训其达到规定标准。Provide IT support to other Hilton hotel when required.按要求向其他希尔顿酒店提供信息技术支持。Cross Train other hotel IT personnel to provide cover.与其他酒店进行信息技术交叉培训。To maintain standards and best practices in the hotel and evaluate compliance..维持酒店品牌并评估其执行情况。Manage and monitor local vendors and / or local representatives of global / area vendors.管理和监督本地卖方或者全球/区域卖方的本地代表。Ensure that hotel data is secured and in line with stated standards and best practices.确保酒店数据的安全性,与申明的标准和最好的实践一致。Ensure Access Control is in line with stated standards and best practices.进入控制与陈述的标准和最好的实践一致。Ensure regular self evaluations of IT practices are completed and communicated.完成和交流正常的信息技术自我评估。Source, evaluate and implement local solutions where appropriate within a framework agreed by Area V.P. IT.在区域信息技术副总经理同意的范围内,寻找,评估和执行本地方案。Manage local implementation projects.管理本地项目执行情况。Communicate Status, Risks, Opportunities to GM, hotel Management and Regional & Area IT management.  沟通状态,风险,酒店管理和区域信息技术管理。Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。28.     To ensure that all team members have a complete understanding of and adhere to the Hotel’s Team member Rules and Regulations.确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

薪资: 8千-1.3万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

如需立即申请,请点击以下链接登录费尔蒙集团官方求职网站进行在线职位申请。如您未通过费尔蒙集团网站申请,可能导致我们无法看到您的求职信息,并可能延误您的岗位申请。谢谢理解!https://frhi.taleo.net/careersection/ext_fairmont/jobdetail.ftl?job=CHG00451&lang=Zh-CN工作岗位职责:• 灵活掌握工作时间,并确保能够完成所有主要工作职责。• 必须懂得电缆布线;计算机网络连接设备和操作系统,例如 Novell, UNIX 和 Windows NT 系统;个人电脑与服务器硬件装置;数据通信设备和协议;办公管理应用程序。• 熟悉酒店行业系统需求。• 拥有较好的人际沟通能力,能够为酒店客人及时解决电脑问题,并可以培训不同的电脑使用者。• 必须具有谈判和执行计算机数据通信合同的经验。• 遵循当地所有相关电脑系统和通讯的政策法规。• 必须保持谨慎有序的工作态度。• 对财务预算系统有一定的了解。• 确保关键系统,前厅酒店管理系统,电话总机和餐饮销售点计算机系统在任何时候都能够正常运行。• 确保有效地支持其它系统,包括后台办公,销售,饮食和人力资源应用。• 作为酒店与软硬件供应商之间的联系人,包括协调酒店,供应商和公司之间的维护协议。• 建立并维护所有系统的用户程序和硬件。• 调整公司,酒店和供应商的新系统运行或升级情况。• 必要时,可帮助个别部门建立计算机培训计划。• 建立并维护系统安全程序,使其符合操作要求和公司政策。• 保持准确记录系统文件;软件和硬件问题及服务需求。• 与采购部门协调,确定数据处理的供应商。• 建立并维护所有系统的备份程序,以避免数据丢失,并确保按照公司和地方政策进行系统备份。• 在总部和部门经理核准后,才能添加新的系统用户。• 及时监控所有系统运行,确保及时发现问题,并向总部提出合理建议。每年总部将对酒店进行系统巡视。• 每月通过识别一些与工作职位/下列系统状态不相称的用户或访问权,对系统访问记录和当前员工状态进行比较:• 系统包括: 物业管理系统 财务系统(会计系统) 报告系统(Hyperion系统) 销售点系统(POS) SPA运营管理系统• 确保对重要应用程序进行日常备份,每周须将所有备份数据存储到存储设备中或银行保险箱中。• 作为酒店与软硬件供应商之间的联系人,包括协调酒店,供应商和公司之间的维护协议。• 建立并维护所有系统的备份程序,以避免数据丢失,并确保按照公司和地方政策进行系统备份。• 定期汇报总部所有系统运行的情况,记录所有未解决问题的情况,对地区性项目及时提出建议。• 确保酒店邮件和网络连接符合当地的政策和法规。• 及时更改员工信息,并详细记录系统用户的使用情况,控制操作权限。• 确保电脑机房的安全进入性。• 进入机房必须有门禁系统。• 保安部经理要进入机房必须得到财务总监批准。• 电脑部经理不在时,机房必须上锁。• 必须及时安全的做好系统数据备份工作,时间必须在1年以上。电脑部经理必须必须每月测试备份系统,并记录测试结果,上传总部,并归档。• 任何时候,都以专业方式处理业务,以反映出费尔蒙酒店度假中心的高标准服务。• 执行财务总监分配的其它工作任务。任职资格:• 必须具有IT管理领域的大学学位。• 必须能够灵活的安排工作时间,以便完成所有重要职责和工作。• 必须懂得电缆布线;计算机网络连接设备和操作系统,例如 Novell, UNIX 和 Windows NT 系统;个人电脑与服务器硬件装置;数据通信设备和协议;办公管理应用程序。• 必须具备较强的个人交际能力,并能够与各管理层保持良好关系。• 必须能够帮助酒店宾客解决技术问题。• 能够为用户培训不同程度的计算机应用知识。• 必须具有谈判和执行计算机数据通信合同的经验。• 必须精通普通话和英语(无论是书面的还是口头的)。• 必须遵守与计算机系统和电信相关的地方和公司的所有政策与程序。• 必须具有较强的项目规划技能。• 必须了解会计/财务预算。• 最好能够了解特殊酒店行业应用知识。签证要求:必须拥有在中国合法工作权。公司将协助合适的外籍人选办理工作签证。立即申请:无论您是事业刚起步还是正在寻找有意义的职位,我们都邀请您访问 http://www.fairmontcareers.com/,详细了解有关费尔蒙酒店及度假村的信息,把握难得的就业机会!

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有5年以上高星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有两年以上万豪旗下五星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专及以上学历,具有3年以上星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。福利待遇1、提供高标准,营养搭配均衡,品种多样的工作餐。2、提供酒店本部一楼员工公寓(非南京籍员工),与酒店零距离。公寓带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、洗衣机,饮水机等。3、各种娱乐设施:阅览室、活动室与休闲区等。4、完善的社会保险和公积金。5、定期的员工体检。6、各类法定假日和其他带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等)。7、每月丰富多彩的员工业余活动。8、每月各种专业培训职业发展遇见涵碧楼,预见七星级人生。涵碧楼酒店给员工提供的不是一份工作,而是一次职业发展的机遇!我们相信,每位员工都拥有自己的才华,我们尊重和珍惜每一位员工,我们致力于帮助员工发展相关技能,推动人才的发展,推动酒店的发展。未来,涵碧楼酒店管理集团将自建、管理30家超豪华酒店。快来加入我们吧,在这里,我们将助你快速成长,成为下一个涵碧楼酒店的管理精英!实现你的七星级人生

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