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职位分类:
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薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海

职责描述: 1、负责公司运维线上CMDB建设,负责运维自动化统一平台技术规划与建设; 2、负责公司云平台运维监控预警平台规划与实现,提升系统监控覆盖能力和自动化监控能力; 3、负责运维数据分析平台等智能化运维平台和技术的规划与实现,持续提升公司运维大数据分析的能力,实现基于数据和算法的自动化、智能化运维能力; 4、负责运维前沿技术的学习和引进,持续提升运维自动化和智能化运维的能力。 任职要求: 1、有5年以上大型公司基础架构或运维系统平台架构设计开发经验; 2、具有2年以上运维大数据分析的实践经验,熟悉devops+微服务下的自动化运维架构和技术,有运维或自动化运维研发.架构的经验者优先;ITIL Foundation或Expert认证 ; PMP认证 3、有产品化,平台化的意识,精通操作系统架构,分布式架构; 4、有跨地区管理远程团队经验优先。 5、良好的沟通能力,和用户建立有效沟通以及挖掘需求,和研发建立有效的沟通,推动运维平台架构落地;具备主动学习前沿新技术的意识和能力; 7、具有AWS、阿里云等主流云平台的使用经验,能够深入了解主流云服务的使用,具备多机房运维平台技术及实践经验者优先。

薪资: 8.5千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Job Summary岗位概述Responsible for Maintaining Resort Applications. Duties include processes of first line of support for all Resort applications production problems. Including attending and leading meetings, testing, documentation, deployment of applications, daily monitoring of all Applications, Servers, and Backups. Work independently with direction from the IT Director. Manage a large team of IT specialists providing strategic direction and guidance.岗位描述 负责和维护IT酒店系统应用。职责包括对酒店所有应用程序产生的问题具有一流的支持流程。包括出席会议,测试,文档,日常监控所有应用程序,服务器和备份系统。能够独立地在IT总监的领导下工作并且可以管理强大的IT专员团队,并且提供战略方向和指导

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供住

岗位职责1.全面负责公司软件管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他软件、电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决软件系统及电脑系统中出现的故障和问题。4.制定软件及网络管理相关的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店软件管理系统及服务器数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立公司软件系统及网络布局、分配、管理的档案,并负责档案的管理。7.掌握行业软件和技术使用的发展动态,为公司各相关系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有3年以上五星级酒店或国际连号酒店IT信息及网络管理经验。2.熟知酒店各项软件系统和电脑管理系统的原理(会简单编程者优先)。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 1.2万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有2年以上五星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

This position is concerned with the implementation of Information Technology to the hotel in accordance with Hilton’s Information Technology strategies and priorities as well as measuring Information Technology costs, benefits and performance in the hotel and providing this information to hotel management and the Regional Information Systems Manager.根据希尔顿信息技术方案在酒店实施信息技术.估量信息技术在酒店的成本,利润和执行情况,将此信息提供给酒店管理层和区域信息系统经理。 1.       To maximise and protect hotel profitability through the leverage of Information Technology, training and operational best practices.通过信息技术的影响,培训和运作,保护和使酒店利益最大化。2.       Maximise opportunities to reduce IT costs through effective purchasing & negotiating maintenance contracts.通过采购和对维护服务合同的协商最大限度的减少成本。3.       Identify and propose opportunities to augment revenue.寻找机会增加收入。4.       Responsible for timely preparation and submission of all IT budgets.负责及时准备和提交所有信息技术预算。5.       Responsible for the management and control of all IT expense according to an agreed plan.根据已同意的计划,负责管理和控制所有信息技术费用。6.       Ensure a business continuity plan is established and tested for all parts of the business.为业务各方面建立和测试一个连续的企业计划。7.       To ensure the highest possible IT service is provided to the agreed standards and best practices.尽可能按照既定的标准,提供最好的信息技术服务。8.       Work with Business Management to expedite access and better utilization of information.与业务管理层合作,加速获取和更好的利用信息。9.       Implement & exploit telephony services to HI minimum defined standards.按希尔顿国际最低定义标准,执行和开发电话服务。10.   Ensure guest IT queries are managed to defined standards with minimal risks.按照定义标准,最低风险地解决客人的信息技术疑问。11.   To ensure brand standards are communicated and maintained for Guest and Business Service.向客人和业务服务交流和维持品牌标准。12.   Ensure the hotel adopts and maintains brand standards for guests and business services in relation to IT services and offerings.有关信息技术服务事宜,向客人和商务服务采取和维持品牌标准。13.   Consistently promote the brand and encourage the use of the brand by IT suppliers.不断提升品牌和鼓励使用信息技术供应商的品牌。14.   Ensure IT resources are maintained in the hotel to support the commercial & business needs.确保酒店信息技术资源能 酒店商务需求。15.   Identify and ensure all hotel data has ownership and accountability within the organization.确定和保证所有酒店数据有所有权,责任在组织内。16.   Ensure a successor is identified and trained to the standard.确定一个继任者,培训其达到规定标准。17.   Provide IT support to other Hilton hotel when required.按要求向其他希尔顿酒店提供信息技术支持。18.   Cross Train other hotel IT personnel to provide cover.与其他酒店进行信息技术交叉培训。19.   To maintain standards and best practices in the hotel and evaluate compliance维持酒店品牌并评估其执行情况。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

工作职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有3年以上星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-绍兴

岗位职责 1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作;  2.负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;  3.维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;  4.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;  5.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;  6.维护数据中心,对系统数据进行备份。岗位要求1.通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,大专或以上学历,1年以上网格系统与IT系统维护工作经验;  2.熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;  3.精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;  4.熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理;  5.有良好的专业英语读写水平;工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:西藏-拉萨 食宿:提供食宿

总负责酒店的电脑系统的运行,包括前厅后场系统,个人电脑系统和电子收款机,促进电脑软件和硬件有效地使用。

薪资: 6千-8.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有3年以上五星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-秦皇岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。2.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。3.秉公办事,坚持原则,不断创新。4.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。5.一定的组织管理协调能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

 岗位职责-- 全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行;-- 负责与其他电脑使用部门之间的协调工作;-- 负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题;-- 制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行;-- 检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存;-- 设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理;-- 掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。任职资格-- 熟知酒店各项电脑管理系统的原理;-- 具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力和文字表达能力;-- 一定的组织管理协调能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有5年以上星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.本科以上学历,具有3年以上五星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 6千-7千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

Duties and Responsibilities工作职责·         Manages and monitors the operation of all computer hardware, ensures all systems are working and installed properly, and serves as the primary contact for servicing the computer hardware监督和管理酒店的所有计算机硬件设施的运行,确保所有系统的正确安装和使用,是酒店电脑硬件设施的主要联系人。·         Ensures that all systems are covered by the proper maintenance contracts and that preventive maintenance is performed as required确保所有系统均具备维修保养合同,并按照要求进行日常的预防性维护工作。·         Continually keeps informed of IHG-approved systems and technology that may contribute to improve hotel efficiency, including, but not limited to应不断了解洲际酒店集团批准认可的那些能夠提高酒店的运营效率的信息系统及技术, 包括但不限于:o    Computer Hardware systems and devices including PC LAN technology.计算机硬件系统及设施,包括计算机局域网技术o    Software operating and utility systems.计算机软件应用系统o    Front Office and Accounts Receivable Property Management Systems.前厅部和应收账款酒店管理系统o    Interfaces to and from Front Office Property Management Systems and other Systems.与前厅部管理系统和其他系统的接口技术o    Back Office Accounting Systems.办公区的财务管理系统o    PC and LAN based Office Automation products.与计算机和局域网技术有关的的办公自动化产品o    Internal and External Electronic Mail / Facsimile / Scanner software and communication tools.内外部电子邮件、传真、扫描软件及其它通讯工具o    Holidex Plus / Priority Club / Six Continents Club / Frequent Flyer Corporate databases.中央 预订系统,优悦会奖励计划,六洲俱乐部和常飞计划的公司数据库o    Point Of Sale Systems.餐饮系统o    Guest and Administration Voicemail.客人和行政管理的语音留言系统o    Call Accounting.电话计费系统o    PABX systems.内部电话机交换系统o    Cabling.布线技术o    Hub / Switch Management Systems.集线器和交换机管理系统o    Electronic Door Locking Computer System.电子门禁系统o    Computer Virus protection.计算机病毒防护o    Hotel IT Security and Firewalls酒店信息技术的安全和防火墙技术·         Provide a monthly written progress report to the Director/Manager of Finance and Business Support, with copies to department heads每月向财务及业务支持总监或经理及其它相关部门主管领导提供书面工作进展报告·         Maintain an up-to-date list of all computer hardware保持最新的计算机硬件产品清单·         Manages the configuration reports, job control languages, program files and data files on the computer system(s) to ensure maximum operating efficiency管理计算机系统配置报告、程序控制语言、程序文件及数据文件,确保系统最高效地运行·         Monitors the performance of the software and maintains a log book of performance report eg; through systems measurement facility/utility, error and integrity check reports, system malfunction and solutions监督软件的运行状态,通过系统测评技术,记录系统故障及错误,形成系统运行报告,并解决相应问题·         Installs and tests corporate approved program changes to the hotel computer system(s)将公司批准的软件安装到酒店计算机系统上并予以测试·         Investigates and reports software problems to the vendor, or to the Regional, Area or Corporate Office调查并向供应商,集团区域或地区办公室汇报所有的计算机软件的问题·         Understand all standard and IHG customized features and functions of the Hotel front office system, point of sale system, and call accounting system, including, but not limited to system security, system reports, manager functions, system utilities and user functions了解以下洲际酒店集团系统所有的标准和特色功能:酒店前台系统,售货点销售系统,电话计费系统,包括但不限于系统安全、系统报告、管理功能和用戶功能。·         Responsible for designating selected individuals for each IHG approved system that he/she will train so that these individual can train the users负责指派专人员参加洲际酒店集团批准使用的系统的培训,该批人员将对系统的具体使用者进行培训 ·         Trains the selected hotel staff to take on the major responsibilities during his/her absence培训选定的酒店员工在本人缺勤的情况下可履行主要工作职责·         Establishes documents, test and communicates appropriate disaster recovery emergency procedures to follow when the hotel computer system(s) are inoperable制定、测试并传播酒店计算机系统瘫痪状态下的应急补救措施。·         Ensures that all computer media saves and back-ups are completed, documented and stored per IHG specifications确保按照洲际酒店集团的要求记录、保管、备份所有系统信息·         Maintains uncompromising data and physical security standards坚决执行信息数据的安全标准·         Controls the key/lock for computer room and ensures that the computer room fire protection, temperature control, and power requirements meet the IHG security specification as described in the IHG security system按照洲际酒店集团的安全标准,控制机房钥匙,机房温度,确保电力供应并作好消防安全工作·         Administer all user ID’s, passwords, and the most sensitive system utilities, secures all·         touchy resources and critical libraries管理所有的用户名、密码和保证敏感系统和机要信息资源的安全·         Under the direction of the Director/Manager of Finance and Business Support, administer all back office user ID’s, passwords, security parameters and the most sensitive utility在财务及业务支持总监或经理的指导下,管理所有办公区的用户名、密码、安全参数和敏感机要的资源·         Maintains technical and user documentation, systems reports, newsletters and announcements in a neat, orderly and secure fashion整齐有续且安全的保管技术及用户资料文件、系统报告、新闻简报及通知·         Completes and distributes activity reports, program trouble reports, and enhancement list完成并分发系统工作报告、错误程序报告及系统升级列表·         Keeps informed of the latest, updated, changes, enhancement, and development in the hotel computer field by subscribing to periodicals and attending seminars, workshops or conferences held by IHG, computer companies or vendors通过订阅期刊,参加供应商,电脑公司或洲际酒店集团举办的研讨会或技术交流会,获取酒店计算机系统领域最新的发展信息·         Performs special project/other duties as assigned by the Management, include but not limited to serve as a back-up in performing Financial Reporting to corporate office during the absence of Director/Manager of Finance and Business Support完成管理层指派的其它特殊工作,包括但不限于在财务及业务支持经理缺勤时履行财务报告的职能·         Performs basic changes to programs control languages using screen edit utilities, operating control languages statements and screen design aids运用计算机屏幕编辑工具、运行控制语言及屏幕设计辅助工具对程序控制语言进行基本的更改·         Conduct “Self-Audit” of systems, security and emergency procedures according to the Hotel and Financial System Security Manuals and materials supplied by the Regional Manager of IT.按照酒店的财务系统安全管理手册要求对系统、安全性及应急措施进行自我审查·         Follows-up on all outstanding points from the latest EDP audit of his/her hotel根据最新酒店审计检查报告,跟进所有未尽事宜·         Serves as the primary associate with all computer-related outside vendors负责与系统外部供应商接洽·         Informs department heads when new features or changes to the system affect their department通知相关部门主管领导关于其部门信息系统的变化或新的功能特征·         Notifies department heads on current computer related issues, new releases, MIS trends, viruses etc.告知相关部门主管领导最新的计算机相关事宜,如信息发布、信息管理系统发展趋势、计算机病毒等·         Coordinates purchase of program applications or enhancements to meet specific hotel needs only if these applications are not covered by existing standards prescribed by the corporate office在系统应用程序不能满足酒店现行标准的情况下,协调采购应用程序软件或对其进行升级以满足酒店运营需求·         Works with Superior on manpower planning and management needs与上级一起制定人力资源规划和管理需求。·         Works with Superior in the preparation and management of department’s budget与上级一起编制和管理部门预算。 按照酒店的财务系统安全管理手册及区域IT经理的要求对系统、安全性及应急措施进行自我审查QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求Required Skills  技能要求·         Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·         Working knowledge of local area networks and Microsoft Windows具有局域网和微软窗口软件的使用知识·         Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力·         Good writing skills良好的写作技能Qualifications   学历·         Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology or related field. 具有计算机,信息技术或相关领域学士学位Experience   经验·         3 years related experience or an equivalent combination of education and work-related experience.三年相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-邢台

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。8.负责酒店弱电工程的日常维护保养与维修。岗位要求1.大专以上学历,具有5年以上四星级酒店电脑部管理经验,有筹备工作经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-黄山 食宿:提供食宿

• 监督和管理酒店的所有计算机硬件设施的运行,确保所有系统的正确安装和使用,是酒店电脑硬件设施的主要联系人。 • 确保所有系统均具备维修保养合同,并按照要求进行日常的预防性维护工作。 • 应不断了解洲际酒店集团批准认可的那些能夠提高酒店的运营效率的信息系统及技术, 包括但不限于:o 计算机硬件系统及设施,包括计算机局域网技术 o 计算机软件应用系统 o 前厅部和应收账款酒店管理系统 o 与前厅部管理系统和其他系统的接口技术 o 办公区的财务管理系统 o 与计算机和局域网技术有关的的办公自动化产品 o 内外部电子邮件、传真、扫描软件及其它通讯工具 o Holidex Puls 预订系统,优悦会奖励计划,六洲俱乐部和常飞计划的公司数据库 o 售货点销售系统 o 客人和行政管理的语音留言系统 o 电话计费系统o 内部电话机交换系统o 布线技术o 集线器和交换机管理系统o 电子门禁系统o 计算机病毒防护o 酒店信息技术的安全和防火墙技术• 每月向财务及业务支持总监或经理及其它相关部门主管领导提供书面工作进展报告• 保持最新的计算机硬件产品清单• 管理计算机系统配置报告、程序控制语言、程序文件及数据文件,确保系统最高效地运行• 监督软件的运行状态,通过系统测评技术,记录系统故障及错误,形成系统运行报告,并解决相应问题• 将公司批准的软件安装到酒店计算机系统上并予以测试• 调查并向供应商,集团区域或地区办公室汇报所有的计算机软件的问题• 了解以下洲际酒店集团系统所有的标准和特色功能:酒店前台系统,售货点销售系统,电话计费系统,包括但不限于系统安全、系统报告、管理功能和用戶功能。• 负责指派专人员参加洲际酒店集团批准使用的系统的培训,该批人员将对系统的具体使用者进行培训• 培训选定的酒店员工在本人缺勤的情况下可履行主要工作职责• 制定、测试并传播酒店计算机系统瘫痪状态下的应急补救措施。• 确保按照洲际酒店集团的要求记录、保管、备份所有系统信息• 坚决执行信息数据的安全标准• 按照洲际酒店集团的安全标准,控制机房钥匙,机房温度,确保电力供应并作好消防安全工作• 管理所有的用户名、密码和保证敏感系统和机要信息资源的安全• 在财务及业务支持总监或经理的指导下,管理所有办公区的用户名、密码、安全参数和敏感机要的资源• 整齐有续且安全的保管技术及用户资料文件、系统报告、新闻简报及通知• 完成并分发系统工作报告、错误程序报告及系统升级列表• 通过订阅期刊,参加供应商,电脑公司或洲际酒店集团举办的研讨会或技术交流会,获取酒店计算机系统领域最新的发展信息• 完成管理层指派的其它特殊工作,包括但不限于在财务及业务支持经理缺勤时履行财务报告的职能• 运用计算机屏幕编辑工具、运行控制语言及屏幕设计辅助工具对程序控制语言进行基本的更改• 按照酒店的财务系统安全管理手册要求对系统、安全性及应急措施进行自我审查• 根据最新酒店审计检查报告,跟进所有未尽事宜• 负责与系统外部供应商接洽• 通知相关部门主管领导关于其部门信息系统的变化或新的功能特征• 告知相关部门主管领导最新的计算机相关事宜,如信息发布、信息管理系统发展趋势、计算机病毒等• 在系统应用程序不能满足酒店现行标准的情况下,协调采购应用程序软件或对其进行升级以满足酒店运营需求• 与上级一起制定人力资源规划和管理需求。• 与上级一起编制和管理部门预算。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.高中以上学历,具有2年以上五星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.其应有能力分析酒店操作系统由手工到计算机系统的转变;2.与培训部门合作,对酒店所有部门及分区从事与计算机相关工作的员工提供培训;3.协助酒店全部部门及分区排除相关的计算机故障与问题。(其可因此了解相关工作流程);4.将计算机系统出现的问题准确记录备案以向管理层(总经理),业主方;倘若问题无法解决,将联系相关供应商;5.协助宾客处理相应问题如网络访问、打印等,并培训前台及商务中心员工解决该类问题的能力。

薪资: 6千-7千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口

岗位职责1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作;2.负责办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;3.维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;4.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和各种应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;5.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;6.维护数据中心,对系统数据进行备份。岗位要求1.通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,大专或以上学历,3年以上网格系统与IT系统维护工作经验;2.熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;3.精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;4.熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理;5.工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-九江 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.年龄28-45岁,大专以上学历,具有2年以上星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有3年以上五星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 1.主要职责:1.1 公司所有运营程序、终端的维护,保障电脑软硬件系统的正常运转。1.2 公司网站的更新维护。1.3 对部门需求的IT相关产品提供参考和推荐。1.4 公司电子资料的存档与备份。1.5 负责酒店媒体设备管理。1.6 提供酒店宾客IT相关的服务。1.7 筹备店的网络规划、整改。2. 其他职责:完成上级领导交办的任务。有中端连锁品牌酒店或连锁行业经验者优先。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

岗位职责 1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作; 2.负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护; 3.维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行; 4.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持; 5.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告; 6.维护数据中心,对系统数据进行备份。岗位要求   1.通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,中专或以上学历,1年以上网格系统与IT系统维护工作经验; 2.熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除; 3.精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理 4.工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责/职位描述工作职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有3年以上星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 8千-1.1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

主要职责:1. 管理监控硬件系统的运作,保证所有系统工作安装的正确可靠对硬件做维护。2. 保证所有系统都有维护合同,另外也要预防故障的发生。3. 与雅高集团总部保持联络,了解被批准采用的系统和技术,以便提高酒店运行效率。4. 不断更新硬件明细单。5. 整理电脑系统硬件配备报告,语言,程序文件和数据文件,以保证系统以最高的性能状态下运行。6. 监控软件系统的运行,指定记录本记录,通过得到的性能分析报告和错误找到解决方案。7.测试并安装总部批准的程序到酒店电脑系统。8. 调查软件出现的问题,并报告给供应商或地区总部技术处。9. 管理和监控所有计算机硬件的操作,确保所有系统正常工作和安装,并作为主要联系维修电脑硬件。10. 制定并测试紧急情况处理程序,以便系统停止工作时实施。职位要求:1. 具备IT经理工作经验或至少2年的副经理/主管经验2. 熟悉所有酒店营运的系统及软件3. 具备熟练的英文能力

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