1. 协助厨师长负责酒店厨房的出品。
2. 根据厨房的员工排班表及工作安排（考虑内部活动，客人入住率，特殊活动及产品促销等），合理分配员工日常工作。
3. 熟悉HACCP规定的责任及义务，确保所有安全及卫生程序的执行, 每月的HACCP记录-整理并提交给卫生经理。
4. 协调、参与和厨房有关的所有产品的制作，检查并依照零点菜单和每日菜单、季节特供菜单，时刻保持菜单的标准、份量和成本。
5. 时刻保持专业和积极的态度，依据酒店的规定和员工手册要求的行为举止，确保部门的良好运营。
6. 每天检查员工的个人卫生，确保工作服、食品操作区域的整洁和卫生。
7. 严格控制每日中餐食品数量的采购，最大限度的杜绝浪费以获得最佳的收益率。
8. 检查所有归属于该部门的设备，确保所有设备正常运转，如果需要向厨师长汇报所有问题,并向工程部递送维修单。
9. 所有员工都应知道每日酒店入住率及餐饮预订情况。
10.及时的按要求准备厨房最新菜单, 新菜品要进行拍照，制作标准食谱卡。
11.每天沽清的食品清单及时通知餐厅负责人。
12.与管事部建立紧密的工作关系，确保高质量的清洁和最低程度的破损。
13.必须积极主动参加每日质量会议（每日厨师晨会、团队会议），以保持厨房运营持续地提高，达到目标和保持顺畅的交流。
14.可以被要求在厨房以外的地点完成工作。
15.每年度必须配合酒店财务部进行盘点工作。
16.根据客人的意见反馈，要制定改进计划，提高客人满意度。
17. 与厨房及餐饮的员工建立良好的沟通渠道。
18.培训新员工。
这决不是一个无任何遗漏的职责明细单，它将根据运营的实际情况进行调整，菜单内容或其他任何因素将根据生意的模式进行调整。
能力要求：
l 1-2年星级酒店厨房领班及以上职位的工作经验。
l 健康证。
l 理解和了解市场需求。
l 有精力和干劲, 对紧急事件的判断能力。
l 积极聆听、多方位思考。
l 对客人负责、诚恳。
l 遵守酒店的各项财务制度。
l 计算机基本的软件知识。
l 了解食品安全体系方面的知识。
l 有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。
l 在压力下很好地完成工作，保持冷静解决问题。
l 能够在潮湿，热和不时吵闹的环境中工作。
l 能够合理消耗所有产品和配料。
l 能够设计菜谱并按照菜谱操作。
l 是一个能够提供培训，领导、激励团队拥有正确地工作态度和追求精益求精厨艺的培训者。
