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连锁酒店招聘主管

8千-1万

北京-丰台区 | 经验不限 | 学历不限

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北京中阳政和置业有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 06-06
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【岗位职责】 1、负责连锁酒店各岗位的招聘工作，主要店长、店助和部门负责人岗位； 2、根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保招聘目标按时完成； 3、通过多种渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）发布职位信息，筛选简历，安排面试； 4、与用人部门保持密切沟通，了解岗位需求，优化招聘流程，提升招聘效率； 5、负责候选人面试评估、背景调查及录用通知的发放，确保招聘质量； 6、定期分析招聘数据，总结招聘效果，提出改进建议； 7、维护和拓展招聘渠道，建立人才储备库，满足公司长期人才需求。【岗位要求】 1、对酒店行业有基本了解，熟悉酒店各岗位职责及用人标准； 2、具备较强的沟通能力和人际交往能力，能够高效协调内外部资源； 3、具备良好的逻辑思维和分析能力，能够独立解决招聘过程中的问题； 4、工作细致、责任心强，能够承受一定的工作压力； 5、熟练使用办公软件及招聘系统，具备基本的数据分析能力； 6、接受短期出差。
招聘主管

6千-8千

北京-大兴区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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北京中和大饭店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-06
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【岗位职责】 1、负责酒店各部门招聘需求的收集与分析，制定并执行招聘计划，确保招聘工作高效完成； 2、拓展并维护招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、猎头合作等，优化招聘流程； 3、独立完成简历筛选、电话邀约、面试安排及评估，确保候选人质量符合岗位要求； 4、跟踪招聘数据，分析招聘效果，定期提交招聘报告并提出改进建议； 5、协助完善招聘制度与流程，优化人才选拔标准，提升招聘效率； 6、参与新员工入职培训及试用期跟进，确保人才快速融入团队。【岗位要求】 1、熟悉招聘全流程，具备独立开展招聘工作的能力，有酒店行业招聘经验者优先； 2、具备较强的沟通协调能力，能够高效对接用人部门与候选人； 3、具备良好的数据分析能力，能够通过数据优化招聘策略； 4、抗压能力强，能够适应快节奏工作环境，按时完成招聘目标； 5、熟练使用各类招聘工具及办公软件（如招聘网站、Excel、PPT等）； 6、对人才市场动态敏感，能够快速响应业务需求变化。
人力资源主任 HR Officer

5千-6千

北京-朝阳区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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北京东坝万达锦华及万达美华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-06
- 收藏
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【岗位职责】 1、协助开展日常招聘，人事工作； 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作； 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见； 4、负责各部门人员编制的审核工作； 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理； 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政；。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、专科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上； 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论； 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序； 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求； 5、具有良好的沟通能力和协调能力； 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
招聘主管

6.5千-7千

北京-东城区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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北京国际艺苑有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 05-20
- 收藏
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【岗位职责】 1、根据公司发展战略及业务需求，制定并执行招聘计划，确保各部门岗位需求得到及时满足； 2、负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估及录用跟进； 3、拓展并维护招聘渠道，包括但不限于招聘网站、校园招聘、猎头合作及内部推荐等，优化招聘效率； 4、分析招聘数据，定期提交招聘报告，提出改进建议，提升招聘质量与效率； 5、协助优化招聘流程及制度，完善人才选拔标准，提升候选人体验； 6、参与雇主品牌建设，提升公司在人才市场的吸引力和竞争力； 7、完成上级交办的其他与招聘相关的工作任务。【岗位要求】 1、熟悉招聘全流程，具备独立开展招聘工作的能力； 2、具备较强的沟通协调能力及谈判技巧，能够高效对接业务部门与候选人； 3、逻辑清晰，具备数据分析能力，能够通过数据优化招聘策略； 4、责任心强，抗压能力好，能够适应快节奏的工作环境； 5、对酒店行业或服务行业招聘有一定了解者优先； 6、熟练使用各类招聘工具及办公软件（如招聘系统、Excel等）。
招聘经理

8千-1万

北京-丰台区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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中国融通旅业发展集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 04-07
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该职位为融通京丰宾馆，地址为北京市丰台区西四环南路61号。地铁14号线大井站B出口附近400米处。岗位描述： 1. 依据公司经营发展，分析人力资源需求状况，协调、统计各职能部门的人员招聘需求。 2. 制定招聘计划并分解实施。 3. 候选人的筛选与配合用人部门经理对候选人的复试，甄选、录用等工作。 4. 招聘进度月报表，对项目的月度招聘工作进行跟踪与了解。 5. 招聘渠道与相关人力资源数据的分析。 6. 建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程。 7. 实习生的招聘及院校对接工作。 8. 劳务工及第三方公司招聘及管理工作。

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