一、岗位职责 翻译工作：负责中文与俄语之间的笔译、口译工作，包括但不限于项目合同、商务文件、会议纪要、日常沟通等，确保翻译内容准确、完整、及时，保障我方及合作方之间的顺畅沟通。 行政事务配合：协助项目公司负责人处理日常行政事务，如办公用品采购与管理、会议组织与筹备、文件归档整理、访客接待等，维护项目公司行政工作的有序开展。 跨部门协调：作为中外团队沟通的桥梁，协调各部门之间的工作对接，及时传递信息，协助解决跨文化沟通中的问题，促进团队协作效率提升。 发展方向相关工作：在完成核心翻译及行政工作的基础上，逐步接触行政经理或总助相关工作内容，如参与制定行政管理制度、协助进行项目进度跟进、撰写工作报告等，为未来职业发展积累经验。 二、任职要求 语言能力：精通俄语，俄语专业四级及以上水平（优秀者可放宽），具备扎实的俄语语法基础和丰富的词汇量，能够熟练进行中俄双语互译，口语表达流利、清晰，笔译准确、规范。 学历背景：本科及以上学历，俄语相关专业优先，应届毕业生亦可投递。 综合素质：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和应变能力，工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心和团队合作精神。 其他要求：能够接受长期驻外工作，适应海外工作环境；对行政事务管理有一定兴趣，愿意向行政经理或总助方向发展。 福利：缴纳五险一金，提供免费住宿及工作餐，定期体检，带薪年假等。 发展：完善的岗前培训及在职培训体系，清晰的职业发展路径（行政经理/总助方向），为员工提供横向轮岗及纵向晋升机会。 联系人：张女士、郭女士 联系电话：0371-63579968，18695857280（微信同） 电子邮箱：chengyuancontact@163.com   （邮件主题请注明“驻外俄语翻译+姓名+毕业院校”） 集团地址：郑州市惠济区开元路与金河路交叉口南路西 民安集团 工作地点： 该岗位为集团旗下哈萨克斯坦项目招聘，工作地点为阿拉木图。

工作主要内容： 1、协助副总裁跟踪并督促各分子公司工作计划和具体行动措施的执行情况； 2、负责了解、收集和分析各分子公司有关运营、管理各方面动态情况，为副总裁决策提供依据； 3、负责副总裁办起草信函、演讲稿、报告、翻译等各类综合性文件及重要公文处理、下发及跟踪督办； 4、负责副总裁办各类会议的组织、召集、会议纪要的撰写归档以及会议事项的督办、跟踪； 5、负责接待副总裁办来访的上级领导、重要客户、贵宾接待，做好接待工作； 6、负责做好副总裁的服务，掌握副总裁的日程安排，为副总裁接见访客做好预约工作； 7、负责及时协调副总裁与集团总部各部门、各分子公司协作关系、确保纵向、横向联系畅通； 8、协助副总裁处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、接待工作； 9、跟踪各分子公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 10、完成副总裁交办的其他工作任务； 任职要求： 1、年龄22—25岁，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象气质俱佳； 2、大学本科学历，英语专八资质， 一年以上总经理助理或同岗位工作经验， 3、具有优秀的公文撰写能力、熟练使用WORD\EXCEL\PPT的办公软件、三年以上C2以上驾驶经验；具有良好的沟通协调能力和人际关系处理能力；具有较强的抗压能力和承担风险意识，能够接受出差及加班；熟悉国家、地方的行政、安全法律法规。 4、性格稳重、理智型；工作严谨、敬业、责任心强；工作态度积极乐观、具有团队合作精神。

岗位职责 1、参加酒店高层会议并做好中、英互译； 2、负责对电话会议提醒及会议同声翻译，并根据录音，整理会议纪要； 3、口译、笔译译相关文字资料； 4、日常行政秘书工作。 岗位要求 1、英语专业、本科以上学历； 2、英语听说熟稔，具备会议翻译能力； 3、良好的服务意识，细心； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心；

• Arrange appointments and meetings for the General Manager, record in the calendar/diary and ensure the General Manager has the appropriate documentation for each appointment. 为总经理安排会议及预约，记录在工作日记中，确保总经理使用正确的文件。 • Attend meetings such as Department Head Meeting, Executive Committee Meeting and any other when requested and take minutes of attended meetings.  按要求参加部门经理会议和行政会议等并作会议纪要。 •Accurately record meetings and promptly distribute the minutes to relevant personnel. 正确记录会议并及时传送到相关人员。 •  Receive visitors and guests on behalf of the General Manager and in his/her absence, answer questions and concerns and follow through resolutions. 接待来访者和客人。在总经理不在时回答客人的问题、帮助客人排忧解难。 • Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel if requested. 为重要客人预定房间及订餐。 • Arrange the itinerary for the General Manager's business trips in accordance with the requirements. 按要求为总经理的商务旅行安排行程。 •  Arrange and coordinate the general manager's schedule and remind him/her in time. 安排协调总经理日程并及时提醒。 • Assist General Manager in compiling guest data to be used for service quality improvement. 协助总经理编缉客人资料以备提高对客服务质量。 • Assess priorities of work and, wherever possible, assist in organizing General Manager's priorities..  根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作。 • Answer telephones in the Executive Office as and when required. 接听行政办公室的电话。 • Assist the General Manager to deal with hotel related official documents, such as owner's report, thank you letters, complaint letters and other business documents.  协助总经理处理酒店相关公函文件，例如业主报告，员工感谢信，投诉信或其它商务文件。 • File and record all business documents as required. 按照要求记录并存档所有商务文件。 • Check documents submitted by departments and record when use the stamp. 整改各部门提交的签批文件，须盖公章的要做好公章使用台账。 • Assist with translations, verbal and written. 协助口头及笔头翻译。

岗位职责： 1、完成集团员工及旗下租户的新签证办理、续签、取消及转签工作； 2、负责集团员工及旗下租户的健康卡、保险办理； 3、完成集团及旗下租户营业执照的办理、更新及取消工作； 4、熟悉阿联酋政府部门办事流程，为集团及租户解决与政府部门对接的相关工作； 5、完成上级交办的其他任务。 任职条件： 1、25-30周岁，形象气质佳，身高163cm以上； 2、英文相关专业，英语六级及以上，具备优秀的听说读写能力； 3、2年以上PRO（签证、营业执照办理工作）、文员相关工作经验； 4、熟练使用OFFICE办公软件，有高效的办公能力； 5、具备良好的沟通协调能力及服务意识，耐心、严谨，具有高度的责任心。 薪资与福利： 1、薪资待遇：15000RMB/月起； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作签证、阿联酋医疗险、带薪假期。

岗位职责： 1. 为酒店客人提供高质量的俄语翻译服务，确保信息准确无误； 2. 快速响应并处理各类翻译需求，保证时效性； 3. 与团队紧密合作，提供专业翻译意见； 任职要求： 1. 精通俄语，具备出色的听说读写能力； 2. 对翻译工作充满热情，注重细节，有高度的责任心； 3. 良好的沟通能力和团队协作精神，能与不同背景的人有效交流； 4. 有相关翻译工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源日常事务管理，包括员工招聘、入职、转正、调动、离职等手续办理； 2、协助制定并执行酒店人力资源相关制度与流程，确保符合公司政策及劳动法规； 3、负责员工档案管理、考勤统计、薪资核算及社保公积金缴纳等事务性工作； 4、组织员工培训与发展计划，提升员工专业技能与综合素质； 5、协调员工关系，处理员工投诉及劳动争议，维护良好的工作氛围； 6、协助上级完成绩效考核、员工激励及人才梯队建设相关工作； 7、管理员工宿舍、员工餐厅。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、5年以上人力资源相关工作经验，熟悉酒店行业者优先； 3、熟悉劳动法及相关法律法规，具备扎实的人事管理知识； 4、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）及人事管理系统； 5、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作精神； 6、工作细致认真，责任心强，能独立处理人事行政事务。