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  • 档案员

    5千-6千
    北京-顺义区 | 1年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 丰盛的员餐
    • 薪资福利好
    会展/会务 | 100-499人
    发布于 06-10
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    • 投递简历
    职责: - 按照档案管理规定,对收集的文件材料进行分类、编目、标注、装盒等工作 - 负责档案的保管工作,确保档案的安全、完整、保密 - 负责建立健全档案目录、索引等检索工具。 - 负责档案管理相关流程的拟定、完善。 - 负责档案的销毁和归档。 - 负责档案宣传教育工作。 - 按时完成上级交办的其他任务。 能力、关键资质、技能: - 良好的沟通能力。 - 具备文字表达能力。 - 具备信息收集能力。 - 有较强的组织协调能力。 - 具有较强的保密意识 教育背景、任职资质、工作经验: - 本科以上学历。 - 专业档案管理知识。‌ - 党员优先
  • 档案员

    4千-6千
    广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 公积金10%
    • 公寓式宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-09
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责公司综合档案室库房的全面管理,包括安全管理及文件的管理; 2. 对各部室需归档的文件材料进行规范化管理和指导,严格履行交接手续; 3. 负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作; 4. 推进公司纸质文档的电子化,建立电子化文档; 5. 配合公司保密办做好公司保密工作; 6. 定期召开档案工作、保密工作的相关培训以及会议,每年至少召开一次档案工作总结会议。定期开展档案安全应急预案演练; 7. 根据公司证照管理办法,管理相关证照; 8. 协助完成行政办公室内部的其他工作任务。 9. 根据上级单位档案考核要求做好相关备检准备工作; 10. 领导交代的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 档案管理、会展行业等专业优先考虑; 2. 大专及以上学历,需持有档案管理上岗证; 3. 具有档案管理一年及以上工作经验; 4. 能熟练使用各种办公设备及办公软件; 5. 具有良好的职业道德和敬业精神,遵章守纪,保守秘密、工作认真、耐心、细致、周密,有高度的工作热情,有团队合作精神,具备良好的沟通协调等综合能力; 6.中共党员。
  • 采购部助理

    3.5千-4.5千
    北京-海淀区 | 1年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 包吃
    • 就近房补
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    • 员工生日礼物
    物业管理 | 2000人以上
    发布于 06-13
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、 软件上线前数据搜集,整理汇总; 2、 产品名册录入系统; 3、 日常录入工作; 4、 领导交代的其他工作; 其他要求: 1、 熟练使用办公软件,熟练操作EXCEL,公式运用; 2、 学习能力强,可迅速掌握相关软件(例如:MC系统); 3、 善于沟通,工作认真负责、细心谨慎; 4、 有餐饮工作经验者优先; 5、 男性优先;
  • 宝鸡 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 免费食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-01
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1.保持和内部员工的畅通沟通。 2.为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。 3.制订并维护当前薪金发放的各个环节,回答员工对薪金发放的质疑。 4.准备已辞职员工的薪金支付。 5.负责员工的加班、请假事宜及纪录。 6.负责核查酒店员工入职和离职手续。 7.协助人力资源部经理处理员工保险福利等事宜。 8.核对薪金中自动扣除,如养老保险金和住房公积金等。 9.管理有关薪金的档案资料。 10. 与外部的数据处理,保持良好的合作关系。 11. 与劳动局保持联系,以保证薪金发放的准确性,并保管好劳动合同的复印件。 12. 根据人力资源部经理的要求,配合竞争对手关于薪金的调查。 13. 与其他部门保持良好的合作关系。 14. 更新月度人数报告,流动率报告等相关的人力资源报告。 15. 负责员工的个人变动表如转正,升职,离职等记录并归档。 16. 监督并保证所有人员信息的更新并输入电脑。 17. 管理员工宿舍,并符合酒店的各项标准。 18. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 【岗位要求】 1、具有普通院校大专以上或同等学历,人力资源、管理或相关专业。 2、熟悉国家及本地法律。 3、掌握工资、聘用及福利管理技巧。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、基本掌握计算机技能。 6、具有良好的沟通能力和协调能力。 7、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 8、至少两年相关酒店人力资源部工作经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 宝鸡 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 领导好
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    作为财务及业务支持总监,您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况,围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人,与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作 员工团队 管理日常工作,确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈,发展团队成员,提升其绩效,并设定绩效和发展目标,积极认可优秀表现 为团队提供培训,确保团队成员按照规定履职,达到我们的标准,并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境,促进团队的健康发展,通过加强各部门之间的联系,塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满,需要协助,您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践,并通过灵活的支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务中的问题,采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节,并监督信贷扩展流程,催收过期账款 审查酒店定价,向总经理推荐相应的策略;参加销售策略会议 管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目,在投入资金之前先分析投资回报,并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同(如:供应商租赁和/或服务协议) 我们对您的要求 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4~8年酒店财务或审计经验,至少一年财务总监或类似管理职位经验,或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关财务管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 宝鸡 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    可随时随地查看职位

    • 五险一金
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    • 带薪年假
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    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 出国旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 5、编制收银员现金收溢或缺月报表。 6、登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。 【岗位要求】 1、大专学历,财务或相关专业。 2、酒店财务两年以上工作经验。 3、熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。 4、熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。 5、具有很强的财务,税务策划能力。 6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
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