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  • 景区商务经理
    6千-8千
    张家口 | 5年以上 | 大专 | 提供住

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    张家口沃得旅游文化投资有限公司
    4A景区 | 100-499人
    发布于 06-05
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责：1. 销售团队管理 全面负责销售部门的日常管理工作，制定销售目标、考核标准及激励政策； 监督销售团队执行情况，定期培训及优化团队业务能力，提升整体销售业绩； 协调销售部与其他部门（如运营、市场、财务等）的协作，确保业务流程顺畅。 2. 渠道拓展与管理 旅行社合作：开发并维护本地及外地旅行社资源，制定合作政策，提升团队游客量； 大客户开发：对接企业、政府、机构等大客户，策划团体旅游、商务接待等合作方案； 社区/学校推广：组织社区活动、校园推广等，拓展散客及亲子客群，提高品牌渗透率； 定期评估渠道合作效果，优化合作模式，提高渠道贡献率。 3. 销售策略制定与执行 根据景区经营目标，制定年度、季度销售计划及落地策略； 分析市场趋势及竞品动态，调整销售政策（如票价、套餐、优惠政策等）； 监控销售数据，定期提交销售报表，提出改进建议。 4. 客户关系维护 建立客户档案，定期回访重点客户，维护长期合作关系； 处理客户投诉及合作纠纷，提升客户满意度； 收集客户反馈，推动景区产品及服务优化。 5. 其他工作 完成上级交办的其他销售及业务拓展任务。 任职要求： 大专及以上学历，市场营销、旅游管理、商务管理等相关专业优先； 3年以上景区、旅行社或文旅行业销售管理经验； 具备丰富的渠道拓展及客户谈判能力，熟悉团队客户开发流程； 目标导向，抗压能力强，擅长团队管理与数据分析； 有本地旅行社、企业客户资源者优先。

  • 园区俱乐部主管
    5千-8千
    宜春 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 美女多
    御泉山居.秘境度假村
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-25
    • 收藏
    • 投递简历
    【御泉谷·修仙青年招聘计划】            —在山水间搞事业，用热爱发电的硬核浪漫 岗位职责： 1、负责园区俱乐部的日常工作管理，员工培训、人员管理； 2、负责植物拓染、手绘、研学、亲子高尔夫等园区活动策划、开发和运营； 3、负责儿童乐园、温泉、手工作坊、草坪球场等场地管理； 4、与其他部门协调，组织号团队活动的执行和服务； 任职要求： 1、真诚与热爱自然，思维开阔、动手能力强； 2、有优秀的审美能力、团队合作能力； 3、具备良好的文字功底、项目策划执行能力。 度假伙伴福利： 1、提供WiFi空调公寓住宿； 2、员工食堂一日三餐； 3、园区内咖啡吧员工享受半价； 4、度假村娱乐活动机场地设施部分免费使用； 5、家属体验山居生活度假村免费提供住宿机会； 6、免费露营装备租借； 7、灵活排班允许集中连休假； 8、多岗位轮岗工作学习机会； 9、丰富20+技能培训和课程学习； 10、度假村内部创业扶持计划。

  • 康乐服务员
    2.6千-2.8千
    宜春 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 美女多
    御泉山居.秘境度假村
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-14
    • 收藏
    • 投递简历
    1、自觉遵守康乐部的各项规章制度，工作安排 2、按要求做好责任区内的环境卫生。 3、严格遵守岗位内的服务程序 4、熟知康乐部各项工作内容，做好岗位工作。

  • 温泉部经理
    6千-8千
    宜春 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    宜春市长天酒店有限公司九仙酒店分公司
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-09
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责温泉部的日常运营管理工作，制定并执行部门工作计划，确保服务质量和运营效率。 2、监督温泉区域的设施维护、清洁卫生及安全管理，确保符合行业标准及公司要求。 3、负责温泉部员工的管理、培训及绩效考核，提升团队服务意识和专业技能。 4、处理客户投诉及突发事件，及时解决问题，维护客户满意度和酒店声誉。 5、制定并优化温泉服务流程及标准，推动服务创新，提升客户体验。 6、协调与其他部门的合作，确保资源合理调配，支持酒店整体运营目标。 7、监控温泉部经营数据，分析运营成本及收益，提出改进建议以实现盈利目标。 【岗位要求】 1、具备较强的管理能力和服务意识，有酒店、温泉或相关行业工作经验者优先。 2、熟悉温泉运营流程及服务标准，了解行业发展趋势及客户需求。 3、具备良好的沟通协调能力，能有效处理客户关系及团队管理问题。 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。 5、具备一定的数据分析能力，能根据经营数据提出优化建议。
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