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  • 绍兴 | 3年以上 | 大专
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责集团合同范本及其他法律文本的起草、审查、修改; 2、参与业务谈判、诉讼、仲裁争议解决; 3、梳理完善公司合同审核和管理制度、流程,控制法律风险; 4、负责各类项目把控并提示法律风险,参与项目评审会,并起草、审核、谈判相关项目法律文件; 5、为各部门提供法律咨询和指导,配合相关部门对员工进行法律知识培训; 6、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,法学等相关专业毕业,持有法律职业资格证,熟悉国家政策法规; 2、3年以上企业法务或律师事务所工作经验; 3、熟悉司法程序,熟练掌握法律文书的书写技巧,熟悉公司法、合同法、劳动法等法律法规; 4、具有专业化的法律思维,具备较强的沟通能力、组织协调能力、文字处理能力、执行力和良好的职业道德操守; 5、有房地产法律事务工作经验,熟悉房地产开发运作的优先考虑。
  • 法务BP

    2万-2.5万
    三亚 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    1、对公司推出的度假产品及服务的业务模式、商业项目、消费者权益保障策略等进行合规评估,为业务开展提供风险评估及解决方案,协助业务制定、完善、优化公司政策与制度。 2、起草、审查和管理公司合同及各类法律文件,监督合同履行情况;根据业务开展的实际情况,设计公司常用合同模板,更新及维护合同模板库。 3、管理公司诉讼事务,管理外部律师资源,代表公司参与诉讼和仲裁等程序,就案件策略和处理向管理层提出建议,维护公司利益;协调处理公司纠纷,协助一线业务团队处理客户投诉与纠纷。 4、提供劳动用工综合法律服务,审查劳动用工相关的规章制度,完善优化劳动合同,就突发事件及劳动争议提供法律支持。 5、解答业务部门的法律咨询,为业务部门提供法律意见与支持。 6、业务部门开展法律宣传与培训工作。
  • 天津 | 5年以上 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责集团投资板块及文旅板块法务统筹工作; 2.负责对公司对外投资、收购、兼并等重大经营决策提供法律意见; 3.负责规范公司的合同审核与管理工作,参与起草、审核、修改公司各类合同及法律文书; 4.负责企业内部文件、制度的法规性审核; 5.负责处理公司各类法律诉讼、仲裁及外聘律所管理; 6.完善公司法务管理制度体系,协助拟定与审核公司法律事务、风险控制及其他相关管理制度,开展法律与风险控制知识培训; 7.协助处理公司其他法律事务,及时解答相关部门或下属公司提出的法律咨询。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,法学相关专业; 2.五年以上律师事务所或相关企业法务工作经验,具有法律相关职业资格证书优先考虑; 3.熟悉私募股权基金业务、参与过项目尽调、具有项目投融资文件起草与审核经验, 4.有文旅行业政府合作文件审核,指标获取资、项目招投标方面业务相关法务经验; 5.良好的语言表达与书面写作能力,较强的沟通协调能力和应变能力,较强的责任感和保密意识; 6.品行端正,思维敏捷,形象气质佳,成熟稳重。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 法务经理

    1.5万-2万
    杭州 | 3年以上 | 本科
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司日常法律事务处理,包括合同起草、审核、修订及归档管理,确保合同条款符合法律法规及公司利益; 2、为公司经营决策提供法律支持,识别并评估潜在法律风险,提出防范建议; 3、处理公司涉及的诉讼、仲裁、调解等法律纠纷,协调外部律师资源,维护公司合法权益; 4、跟踪法律法规及政策变化,及时更新公司内部合规制度,组织相关法律培训; 5、参与公司重大项目的法律尽职调查,出具法律意见书,保障项目合法合规推进; 6、协助处理劳动人事相关法律事务,包括劳动合同审核、劳动争议解决等; 7、完成上级交办的其他法律相关工作。 【岗位要求】 1、具备扎实的法律专业知识,熟悉民法典、公司法、劳动法、合同法等相关法律法规; 2、具备较强的法律文书写作能力,能独立完成合同起草、法律意见书等文件; 3、逻辑清晰,分析能力强,能够快速识别法律风险并提出解决方案; 4、具备良好的沟通协调能力,能与业务部门高效协作,推动法律事务落地; 5、工作细致严谨,责任心强,能承受一定的工作压力; 6、有酒店行业或人力资源相关专业相关领域法律工作经验者优先。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、确保公司法务工作健康且有效的制定并履行。 2、督促及检查各部门在工作中涉及到法律法务方面事务的合理落实并对所出现的问题给予意见及支持。 3、参与酒店经济方面的谈判签署并监督执行,力争公司权益最大化的同时促进公司与酒店项目的双赢。 4、落实业主交办的其他工作。
  • 财务经理

    7千-8.5千
    宜春 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店财务管理工作,包括会计核算、成本控制、预算编制及执行监督; 2、审核酒店日常收支,确保账务处理的准确性和及时性,编制财务报表并定期分析经营数据; 3、监督资金流动,优化资金使用效率,制定合理的资金计划并监控执行; 4、负责税务申报及税务筹划工作,确保合规性并合理降低税务成本; 5、协调与银行、税务、审计等外部机构的业务对接,维护良好合作关系; 6、完善财务管理制度及流程,监督执行并定期评估改进; 7、参与酒店经营决策,提供财务数据支持及风险预警建议; 8、管理财务团队,指导下属完成日常工作,提升团队专业能力。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉会计准则、税法及相关法律法规; 2、熟练使用财务软件及办公软件,具备较强的数据分析能力; 3、具备良好的逻辑思维和问题解决能力,能独立完成财务规划及风险管控; 4、责任心强,工作细致严谨,具备较强的抗压能力; 5、具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验; 6、有酒店行业财务工作经验者优先考虑。
  • 宜春 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责温泉度假区财务管理工作,包括会计核算、财务报表编制、税务筹划及资金管理等; 2、制定并完善财务管理制度及流程,监督执行情况,确保财务工作合规高效; 3、统筹度假区预算编制与执行分析,定期汇报财务状况,为管理层提供决策支持; 4、负责成本管控及费用审核,优化财务结构,提升资金使用效率; 5、对接税务、银行、审计等外部机构,协调处理相关事务; 6、参与公司经营分析,提出财务改进建议,推动业务目标达成; 7、管理财务团队,指导下属完成日常工作,提升团队专业能力。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,财务、会计、审计等相关专业,持有中级会计师职称优先; 2、3年以上酒店行业或相关领域财务管理经验,熟悉酒店企业财务运作模式; 3、精通国家财税法规及会计准则,具备较强的财务分析及风险管控能力; 4、熟练使用财务软件(如金蝶、用友)及办公软件,擅长数据处理与分析; 5、责任心强,具备良好的沟通协调能力及团队管理经验; 6、年龄26-45岁,能适应快节奏工作环境,抗压能力强。 此岗位为江西抚州温泉项目代招岗位
  • 宜春 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助行政人事部经理起草有关文件,做好有关会议记录。 2、协助行政人事部经理做好调查研究、资料收集整理及会务工作。 3、负责酒店文件、资料的收发、整理、立卷、归档、统计保管和借阅登记工作。 4、完成报刊、书籍等有关资料的征订和发放工作、负责书籍和刊物的分类,编号和保管工作。 5、严格执行档案的保密制度。 【岗位要求】 1、本科以上学历。具有档案管理经验和文印工作经验 2、熟悉文书档案管理知识和保密制度。 3、熟悉文印知识和行文规范。 4、具有较强的档案业务管理能力,会办理酒店文函工作。 5、熟练掌握电脑操作。 6、能撰写本业务范围内的文稿,能完成工作任务。
  • 宜春 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责温泉度假区人事行政部门的日常管理工作,制定并完善公司人事行政管理制度及流程; 2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源全模块工作,确保人力资源政策落地执行; 3、统筹公司行政事务,包括办公环境管理、固定资产管理、后勤保障及对外协调工作; 4、优化组织架构与岗位设置,推动企业文化建设,提升员工凝聚力和归属感; 5、协调处理劳动纠纷及员工投诉,防范用工风险,确保劳动关系合法合规; 6、完成领导交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先; 2、3年以上人事行政管理工作经验,熟悉酒店/旅游行业者优先考虑; 3、精通劳动法律法规,具备独立处理劳动纠纷的能力; 4、具备较强的组织协调能力、沟通能力及团队管理能力; 5、工作细致严谨,责任心强,能承受一定的工作压力; 6、年龄25-45岁,身体健康,品行端正。 此岗位为江西抚州温泉项目代招岗位
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