厨房领班负责协助维护厨房的高效合规运作，积极学习并传播公司理念与标准，在主管缺席时代为领导区域工作，指导团队成员执行食谱、卫生规范及技能培训，参与库存管理、食材验收与存储，并通过日常试菜和培训活动促进团队持续学习和技能提升。

岗位职责: 1.负责管理市场销售部门,包括但不限于酒店市场开发、客源组织和销售工作; 2.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标，并进行相应的市场调研和分析; 3.评估酒店参与的各种销售渠道,并发展良好的工作关系,以促进酒店的品牌知名度和市场份额; 4.制定酒店的具体营销活动和促销计划,并组织实施,以推动酒店的收入增长和实现酒店的目标; 5.负责团队的组建和管理,并对团队成员进行销售技巧和专业知识的培训,以提升团队的整体业绩; 6.妥善处理客户的投诉和问题,保持良好的客户关系，并通过有效的客户服务和维护来增加客户的忠诚度; 7.负责酒店营销计划的财务预算和成本控制,以确保营销活动的经济效益; 8.持续关注市场动态和技术变革,提出创新的营销理念和战略，以拓展酒店的市场份额; 9.完成领导安排的其他工作任务。 任职条件: 1.3年以上同岗位工作经验; 2.熟知酒店产品结构、服务规范、质量标准和销售系统并具有良好的沟通能力; 3.具有良好的管理、判断、决策、创新、应变、人际关系、分析及组织协调能力,协调各有关部门之间的合作关系; 4.在预测及预算方面有较强的财务能力,能根据掌握的数据和信息果断地做出分析并制定策略;

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，建立健全财务管理制度及内部控制流程，并监督执行。 2、组织编制酒店年度预算、月度资金计划，监控预算执行情况，定期进行财务分析，为经营决策提供数据支持。 3、负责酒店成本控制与核算，重点监控餐饮、客房、能耗等主要成本项目，提出降本增效建议。 4、审核各类收入、支出凭证，确保账务处理合规、准确，按时完成月度结账及财务报表编制。 5、负责税务申报、发票管理及税收筹划，维护与银行、税务等外部机构的良好关系。 6、监督收银、采购、库管等岗位的财务操作流程，定期组织资产盘点，保障酒店资产安全。 7、管理应收账款与应付账款，催收大额客户欠款，合理安排资金支付，保障现金流健康。 8、指导、培训部门下属员工，提升团队专业能力，配合完成内外部审计工作。 【岗位要求】 1、财务、会计、经济等相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证或初级以上会计职称。 2、3年以上财务工作经验，其中至少1年酒店或服务行业财务管理经验，熟悉酒店行业运作模式。 3、年龄25至50岁，条件优秀者可适当放宽，需具备与岗位匹配的成熟度和责任心。 4、熟练掌握财务软件及Office办公软件，尤其精通Excel数据处理与报表制作。 5、熟悉国家财税法律法规、企业会计准则及酒店行业相关税收政策，能独立处理全盘账务。 6、具备较强的成本控制意识、数据分析能力及风险防范意识，工作严谨细致。 7、具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能承受工作压力，适应酒店行业工作节奏。

【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营与管理，统筹前台接待、礼宾、预订、宾客关系等岗位工作，确保对客服务标准与流程高效执行； 2、制定并落实前厅部年度、月度工作计划及预算，合理控制人力、物料等运营成本，提升部门整体效能； 3、督导下属员工严格执行酒店各项规章制度与服务规范，定期组织业务技能、服务礼仪及应急处理培训，提升团队专业素养； 4、负责处理宾客投诉、突发事件及特殊需求，及时跟进解决并复盘总结，持续改进服务质量，提升宾客满意度； 5、协调前厅部与客房、餐饮、销售、工程等部门的沟通协作，确保信息传递顺畅，保障对客服务无缝衔接； 6、关注行业动态与竞争对手情况，协助制定价格策略与促销方案，配合销售部做好客户接待与关系维护，促进收益最大化； 7、负责前厅部员工排班、考勤、绩效评估及团队建设，做好人才梯队培养与储备，营造积极稳定的工作氛围； 8、检查并维护前厅区域环境、设备设施及物资用品，确保符合星级酒店标准及品牌形象要求。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2、具有3年以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅部各岗位操作流程与标准，有中高端酒店或星级酒店同岗位经验者优先； 3、年龄25至50岁，性别不限，身体健康，能适应酒店行业工作节奏； 4、具备出色的团队领导能力、组织协调能力及现场管理能力，能有效激励并带领团队达成服务目标； 5、具有较强的沟通表达能力、宾客服务意识及危机处理能力，善于与不同客户群体建立良好关系； 6、熟练使用酒店前台管理系统（西软）及常用办公软件，具备基本的数据分析能力； 7、形象气质佳，普通话标准，具备一定的英语听说读写能力者优先； 8、工作严谨细致，责任心强，能承受较大工作压力，认同酒店企业文化，具有高度的职业操守与服务热忱。

【岗位职责】 1、检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。 2、按照台图摆放桌椅。 3、清洁玻璃器皿及银器做好餐前准备。 4、按照指示要求负责场地台型的调整。 5、负责为客人提供用餐服务。 6、清理脏餐具到指定区域。活动结束后负责清理相关区域。 7、更换经使用过后的布草。 8、向主管传达所有客人建议。 9、服从主管安排的工作。 10、具备基本的中餐和西餐食品知识。 11、了解鸡尾酒会、各种会议等相关摆台知识。 【岗位要求】 1、良好的形象和开朗的性格。 2、良好的餐饮服务经验，特别是宴会。。 3、可以长时间在重压下工作。

【岗位职责】 1、按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货(价)比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的降低采购购成本的责任指标。 2、负责与客户签订采购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。 3、严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场(委托)检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。 4、负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。 5、收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。 6、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。 【岗位要求】 1、专科学历及以上，财务或经济类专业优先; 2、有酒店采购经验者、熟悉相关产品的采购流程者优先。 3、有耐心、能吃苦、人品好、态度积极。

【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理，制定并优化客房清洁、保养及服务流程，确保酒店客房及公共区域达到高标准卫生与服务质量。 2、合理编排部门排班表，督导并检查楼层主管、服务员及PA技工的工作执行情况，及时纠正操作规范问题，提升团队整体工作效率。 3、负责客房用品、清洁设备及布草的库存管理与成本控制，定期盘点并审核物资申领与消耗记录，有效降低运营成本。 4、组织并实施客房部员工培训，包括服务礼仪、清洁技能、安全操作及应急处理，提升员工专业素养与服务质量。 5、处理宾客投诉及特殊需求，协调与前台、工程部、销售部等部门的沟通协作，确保宾客入住体验舒适满意。 6、定期巡查客房、楼层、公共区域及仓库，检查设施设备完好情况，及时报修并跟踪维修进度，消除安全隐患。 7、制定并执行客房部各项规章制度与安全防火制度，监督员工遵守操作规程，保障宾客及员工人身财产安全。 8、收集并分析客房质量检查数据，定期汇报部门运营状况，提出改进方案并推动落实，持续提升服务管理水平。 【岗位要求】 1、具备酒店客房管理或相关岗位工作经验，熟悉客房运营流程、清洁标准及服务规范，有星级酒店经验者优先考虑。 2、具备较强的组织协调能力、团队管理能力及沟通表达能力，能有效激励并带领团队完成工作目标。 3、工作认真细致，责任心强，具备较强的服务意识和客户导向思维，能够妥善处理各类突发情况与宾客投诉。 4、熟练掌握清洁设备、清洁剂的使用方法及布草管理知识，具备基本的成本控制与预算管理意识。 5、能适应酒店行业工作节奏，接受弹性排班，具备良好的抗压能力与执行力，身体健康，能胜任现场巡查与督导工作。 6、具备基础办公软件操作能力，能完成日常报表、排班表及物资台账的记录与整理。 7、学历、年龄、工作经验不限，公司将提供系统培训，欢迎有志于酒店管理方向的优秀人才加入。

岗位职责 Job Description 1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 Sale and follow-up reception of the executive meeting, the government delegation and the bulk guest. 2.组织销售代表走访客户，管理客户资料。 Organize sales representatives visit customers and manage customer information. 3.掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 Master the dynamics of internal and external business, the retail market, organize sales staff to visit, review the sales representative's visit plan and visit records. 4.检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。 Check the work of the sales representative, review the conference reception notice and complete the quarterly sales task. 5.编写、修改报价信函、合同及《备忘录》。 Compiling and modifying quotation letters, contracts and memo. 6.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 Actively publicize hotel services and facilities and build up a hotel image. 7.填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给商务发展总监。 Fill in the work statement and reflect the problems in the work to the DBD 岗位要求 Job Requirements 1.专科以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 College or above cultural degree; more than 5 years of work experience in the same position. 2.英语听说读写熟练，CET-6或以上。 Proficient in English speaking, listening, reading, reading, writing, CET-6 or above. 3.行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 Good manners, appearance and appearance meet the requirements of the hotel industry. 4.应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。 Require the following abilities: Leadership action, change management, decision-making ability, adaptability, communication skills, customer-oriented, interpersonal skills, team work, organizational understanding, integrity, development ability, problem solving ability, strategic direction, business acumen, time and task management ability.

岗位职责 1. 拓展新的旅行时合作伙伴，主攻线下旅行社订起摆放核心客户，维护长期稳定合作关系。 2.根据酒店年度销售计划，制定旅行社渠道销售目标和策略，分解任务并执行。 3.结合酒店资源制定合理的渠道定价 4.市场与竞品分析 5.合同与款项 岗位要求 1.具有酒店销售岗位工作经验，，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2.对宴会的组织及执行有丰富的经验； 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

【岗位职责】 1、负责酒店宴会销售工作，为客人提供高质量的宴会、会议服务，负责检查宴会厅经营管理制度、服务标准、岗位职责、操作规范、运作程序的执行情况和各项工作的完成情况。 2、根据宴会、展销等各种活动的布置要求做好安排，组织优质服务。 3、负责处理客人对宴会服务工作的意见、建议和投诉，认真改进工作。 4、坚持让客人完全满意的服务宗旨，加强宴会服务现场管理，检查和督导西餐厅员工严格按照服务规程，做好餐前准备，餐间服务和餐后结束工作并抓好员工的岗位业务培训。 5、严格岗位职责和工作程序，保证服务标准和操作方法的正确性，善于发现出品和服务方面的问题，善于言谈，善于沟通，善于处理各类紧急事件及有关的客人投诉。 6、协助经理落实业务培训计划，不断提高下属员工的服务技能、服务技巧，提高综合素质。 7、完成领导布置的其他工作。 【岗位要求】 1、熟悉宴会工作流程； 2、良好的服务、销售意识及能力； 3、有酒店宴会销售工作经验。

【岗位职责】 1、全面负责酒店会议、会展及奖励旅游业务的销售与推广，制定并执行年度销售计划及预算目标。 2、开拓新客户资源，维护并深化与现有企业客户、会展公司及行业协会的合作关系，提升客户忠诚度。 3、主导大型会议及会展项目的竞标、报价、合同谈判及签约流程，确保业务利润化。 4、协调酒店内部各运营部门（宴会、客房、餐饮、工程等），确保活动方案的落地执行与客户体验满意度。 5、组织市场调研，分析行业动态及竞争对手策略，及时调整销售策略以保持竞争优势。 6、管理销售团队，制定绩效考核指标，辅导并激励团队成员达成个人及团队销售目标。 7、定期向上级汇报销售业绩、市场反馈及重点项目进展，提出可行性改进建议。 【岗位要求】 1、具备出色的商务谈判技巧及客户关系维护能力，能独立完成大客户的开发与跟进。 2、熟悉会议、会展及奖励旅游行业的运作流程，拥有相关客户资源者优先考虑。 3、具备优秀的团队管理经验，能有效组织、激励及培训销售团队。 4、抗压能力强，能适应快节奏工作环境，并具备良好的人际沟通与协调能力。 5、具备敏锐的市场洞察力及数据分析能力，能根据市场变化快速调整销售策略。

【岗位职责】 1、全面负责酒店业务发展策略的制定与执行，推动市场份额与营收持续增长。 2、主导开发新客户资源，维护并深化与现有客户、合作伙伴的战略关系，提升客户忠诚度。 3、统筹市场调研与竞品分析，识别业务机会，制定针对性拓展计划并监督实施。 4、协调跨部门资源，确保业务发展方案与销售、市场、运营等环节高效衔接。 5、定期汇报业务进展与市场动态，为管理层决策提供数据支持与专业建议。 6、管理业务发展团队，指导下属完成目标，提升整体业务拓展能力。 【岗位要求】 1、具备出色的市场洞察力与商务谈判能力，能独立开拓新业务渠道。 2、熟悉酒店行业市场格局，拥有丰富的客户资源或渠道拓展经验者优先。 3、较强的目标导向与执行力，能承受工作压力并达成业绩指标。 4、优秀的沟通协调与团队管理能力，能够有效驱动内部协作

【岗位职责】 1、负责酒店大堂日常运营管理，确保宾客接待、问询、投诉处理等服务高效有序进行； 2、监督前台等一线服务团队的工作表现，及时提供指导与培训； 3、处理宾客特殊需求及突发事件，协调各部门资源解决问题，提升宾客满意度； 4、定期检查大堂区域设施与环境，维护酒店品牌形象与服务标准； 5、协助制定并执行服务流程优化方案，收集宾客反馈并提出改进建议； 6、参与酒店VIP宾客的接待工作，确保高端客户获得个性化服务体验； 7、完成上级交办的其他运营管理相关任务。 【岗位要求】 1、具备酒店管理、旅游管理或相关领域基础知识，有前台或宾客服务经验者优先； 2、优秀的沟通协调能力，能高效处理宾客投诉及突发事件； 3、普通话流利，掌握基础英语会话能力； 4、服务意识强，注重细节，具备敏锐的观察力和应变能力； 5、能适应倒班工作制，包括夜班及节假日值班； 6、熟练使用酒店管理系统及office办公软件； 7、形象端正，举止得体，符合酒店行业职业规范。

问侯所有的来水疗健身中心的客人，并且帮助客人选择项目和服务。树立为顾客服务的典范。帮助客人安排预定、结算、给总体信息、销售产品、最大限度的促销水疗的项目和设施。协作水疗中心操作员制作管理报表，并能大体掌握水疗中心团队的整体运作。

岗位概述： 1.负责实现自己的市场部分的宴会和餐饮的目标。 2.代表饭店通过客户关系管理，与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销饭店。 3.管理下属保证所有每日工作任务按时完成 4.手工或是用电脑保留和更新销售记录。 岗位职责要求： 1.具备负责领域所有任务的知识和领导才能 2.掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3.掌握应用销售及前台的电脑系统。 4.了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5.能够掌握和理解市场和竞争

【岗位职责】 1、制定并执行酒店客房及会议宴会的销售策略，完成部门年度营收预算目标； 2、带领销售团队开拓并维护公司协议客户、旅行社及OTA渠道，提升市场份额； 3、负责重点客户及大客户的开发、谈判与关系维护，定期拜访并反馈客户需求； 4、监控市场动态及竞争对手信息，分析销售数据并调整销售计划； 5、协同前厅、宴会及餐饮部门优化客户体验，确保服务标准落地； 6、组织并参与销售推广活动，提升酒店品牌在天津地区的市场影响力； 7、管理团队日常销售行为，进行业绩考核、培训及团队激励。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、市场营销或相关专业优先； 2、具备5年以上酒店销售工作经验，其中至少2年销售管理岗位经历； 3、熟悉天津及周边市场，拥有成熟的客户资源及渠道开发能力； 4、优秀的商务谈判技巧、团队领导力及跨部门协调能力； 5、熟练使用酒店PMS系统及Office办公软件，具备数据分析能力； 6、抗压能力强，能适应灵活工作时间，持有驾照者优先。

岗位职责： 1.密切监督烹饪及员工工作，协调他们的工作任务，确保出品 2.检查存货及成品。 3.检查所有食品的准备情况 4.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 5.研究当地餐饮市场，极积开创新菜。 岗位要求： 1.2年及以上同岗位工作经验 2.懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 3.掌握厨房卫生实践及职业健康与安全标准知识； 4.掌握基本的办公软件使用。

岗位概述： 1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求： 1.大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

1.Works with Front Office Manager and to ensure the departmental performance of staff is productive. 配合前厅部经理的工作，确保部门员工工作表现良好。 2.Prepare introduction programs for new employees and allocate sufficient time for their implementation. 安排新员工的入职介绍课程，并给予足够时间熟悉工作。 3.Monitor performance standards, grooming standards, reporting issues and concerns as needed. 遵守工作标准、仪容仪表标准、报告制度等。 4.Motivates employees, determines prrorities, set goals and follow up. 激励员工、优化团队、设定目标及跟踪任务。 5.Encourgae staff to provide innovative ideas and ensures each innovation procides “value” to both custormers and hotel. 鼓励员工提供创新性意见，确保创新给客人和酒店带来价值。 6.Indentifies and analyzes problems and develops solutions. 发现并分析问题，制定解决方案。 7.Have a complete knowledge of policy and procedures and performance standard of front office each section. 了解前厅部所有的程序制度和产品知识，并了解属下各分部的工作职能和标准。 8.Have knowledge of the hotel product, including room types, room rates, relative features and facilities, F&B outlets and health Club. 了解酒店产品，包括房型、房价、主要特色设施、餐厅布局及健身中心。 9.Monitor daily guest arrivals, to anticipate guest needs and to handle guest inquires in a most helpful, prompt and attentive manner. 了解每日抵店客人情况，能预知客人需求，以专注的态度快速主动的满足客人需求。 10.Be fully acquainted with hotel PMS (Opera System)/FCS/or related system. 掌握酒店操作系统Opera,FCS或者相关的系统。 11.Be fully conversant with all aspects of the city and its attractions. 了解本市各类情况及所有景点。 12.Proficient in all aspects of emergency response and crisis management procedures. Provide courteous service to guest and reapond promptly and tactfully to guest’s complaints, requests and inquires. 精通应急响应及危机管理流程的各个环节。客人投诉和提出请求时及时、得体的回复和礼貌的态度。 13.Ensure prompt, efficient and courteous service. 确保迅速、有效、礼貌的服务。 14.Prepare monthly section cost statistic report and practice cost containment. 准备部门成本统计报告。 15.Maximize every opportunity to increase revenue by selling the in house facilities and inter hotel sales. 利用所有可以推销酒店产品设施的机会提高酒店收益。 天津海河悦榕庄酒店是公正的雇主。凡符合条件的应聘者，不论种族、肤色、性别、宗教信仰、年龄及国籍均会被考虑。

1.Cleans and services all guest room according to the pre-determined standards as per schedules. 按照时间表定时为房间做清洁，及时高效为客人服务。 2.Turns down guest rooms in a timely manner as directed. 按照客人要求进行开夜床服务。 3.Reports engineering failures and breakdowns to immediate supervisors. 发现房间工程问题及时报告给主管。 4.Cleans and maintains housekeeping pantries ensuring par stocks are properly in order. 对仓库进行清洁和保养，保证仓库的整洁。 5.Ensures housekeeping carts are clean, tidy and properly stocked for use. 确保清洁车是干净整齐是可以使用的。 6.Checks the condition of plants both within and outside the room and reports any problems to immediate supervisor. 检查房间内部和外部的植物，如有任何问题及时报告给主管。 7.Report mini-bar consumption to the Housekeeping Supervisor and assist in mini-bar replenishment. 报告迷你吧消费给主管，并协助迷你吧服务员进行酒水补充。 8.To attend to any ad hoc guests requests ensuring that they are is properly attended to. 客人的任何要求确保服务时适当可行的。 9.Executes departmental administration filling in forms and checklists as required on time. 执行部门管理填写工作报表确保按时完成。 10.Maintains and adheres to the policy regarding lost and found and reports any security concerns to supervisors. 维护和遵守相关政策，如有失物招报告给主管。 11.Handles customer complaints if possible, or reports them to supervisors. 如有客人投诉须向主管报告处理。 天津海河悦榕庄酒店是公正的雇主。凡符合条件的应聘者，不论种族、肤色、性别、宗教信仰、年龄及国籍均会被考虑。

【岗位职责】 1、负责酒店客房销售工作，完成酒店要求的间夜数量，为客人提供高质量的入住体验。 2、负责处理客人对客房服务工作的意见、建议和投诉，认真改进工作。 3、完成部门领导其他的工作内容， 【岗位要求】 1、熟悉销售部工作流程； 2、良好的服务、销售意识及能力； 3、有酒店客房销售工作经验。

【岗位职责】 1、负责前台日常运营管理，确保接待服务工作高效有序进行 2、督导前台员工服务标准执行，定期进行业务技能培训 3、处理宾客投诉及突发事件，维护酒店服务品质 4、审核房态控制及客房分配，协调与其他部门工作对接 5、管理前台物资及备用金使用，完成每日营业报表 【岗位要求】 1、具备酒店前台工作经验，有团队管理经验者优先 2、熟练使用opera等酒店管理系统及办公软件 3、普通话标准，英语基础沟通能力 4、具备较强的服务意识及突发事件处理能力 5、能适应倒班工作制，形象气质良好

1.Reports to work punctual, well groomed and with clean uniform. 准时报到，仪表整洁，工服干净。 2.Personally checks and takes great interest in the cleanliness of all food production and service area while supervising also the cleaning of the floors and surroundings as often as required. 按要求亲自检查所有食品出品和服务区域的清洁，同样也负责监督地面和环境的清洁。 3.He/She is not only partially for the cleanliness but also devotes great interest in the maintenance of all Stewarding equipment and reports any deficiency to his immediate supervisor. 主管不仅负责监管卫生，还要负责监管所有管事部的设备，报告有何不足。 4.Participates actively in all Stewarding training programs. 积极参与管事部培训。 5.Insures that breakage of chinaware, glassware and damage to silver-ware and flatware is kept to a minimum. 确保把瓷器，玻璃器皿，银器和刀叉器具的破损降到最小。 6.Supervises and is entirely familiar with the operational functions of the dish machine. 监督和完全熟悉洗碗机的业务职能。 7.All house rules, regulations and hotel polices. 知道所有的规章制度和酒店制度。 8.Keep Chief Steward informed on all items of interest. 让管事部经理了解所有相关情况。 9.Fulfill side jobs as designated and any other assignment or responsibilities deemed reasonable and necessary by the Chief Steward. 履行管事部经理指定的必须的且合理的任务和其他的职责。 10.Works very closely together with the Chief Steward, his assistant Sous Chef and the restaurant supervisor. 配合副总厨和餐厅主管，与管事部经理一起紧密合作。 11.Supervises the preparation of all needed equipment, utensils china glass or silverware in the Banquet area according to the function sheets. 依照宴会区域的需要，负责监管所有器具，银器，瓷器等必须的设备准备。 12.Checks that the Sous Chef and the restaurant supervisor in his area have always enough supply of clean kitchen utensils, china, glass silverware. 协助副总厨和餐厅主管做检查，以确保本区域里有足够的干净的厨房用具，瓷器，玻璃器皿和银器。 天津海河悦榕庄酒店是公正的雇主。凡符合条件的应聘者，不论种族、肤色、性别、宗教信仰、年龄及国籍均会被考虑。

岗位职责 1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3.组织本组组员对新市场进行开发。 4.管理开发好自己的客户。 5.负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6.掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 岗位要求 1.有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 4.有较强的语言表达能力，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。