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  • 客服

  • 上海-徐汇区 | 经验不限 | 学历不限
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    • 岗位晋升
    • 领导好
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    • 技能培训
    • 管理规范
    • 投递简历
    统筹酒店账务核算、资金管理、应收应付,监督日审夜审及收银管理工作,保障营收完整准确; 落实集团财务内控制度,管控免单、赠房、折扣权限;配合内审外审及税务相关工作,落实审计整改;
  • 厦门 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 提供食宿
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    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店筹建期间及运营后的全盘账务处理,包括但不限于总账核算、成本控制、税务申报等 2、编制并审核财务报表,确保数据准确性和及时性,为管理层提供决策支持 3、监督酒店日常财务流程,优化内部控制制度,防范财务风险 4、协调与银行、税务、审计等外部机构的对接工作 5、参与酒店预算编制及执行分析,协助完成经营目标 任职资格: 1、本科及以上学历,具备扎实的会计理论基础,熟悉企业会计准则及税务法规 2、能独立完成全盘账务处理,熟练使用财务软件及办公工具 3、逻辑清晰,责任心强,具备良好的沟通协调能力 4、5年以上高星酒店会计岗位相关工作经验,2年以上同岗位管理经验,有筹建期项目经验者优先 5、具备团队协作精神,能适应高强度工作节奏
  • 宜昌 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
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    • 岗位晋升
    • 足额缴纳五险
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.协助财务总监做好酒店财务核算、财务管理和财务监督工作,制定财务管理制度和核算流程; 2.负责酒店日常账务处理、财务报表编制,确保财务数据真实、准确、完整; 3.监督酒店资金管理、成本控制、税务申报等工作,防范财务风险; 4.分析酒店财务状况和经营成果,为酒店运营决策提供财务数据支持; 5.对接审计、税务等相关部门,做好财务检查与配合工作,维护酒店财务合规。 【岗位要求】 1.国际、国内联号酒店同岗位工作经验2年以上,接受资深会计主管晋升; 2.熟悉酒店行业财务核算特点,熟练掌握财务软件和办公软件;3.具备扎实的财务专业知识,较强的财务分析、风险控制和沟通协调能力,持有中级会计从业资格证优先考虑。
  • 财务文员

    3千-4千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、严格执行公司管理和会计制度,公司费用报销的整理、财务审核和监督工作; 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴; 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理; 4、 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业,男士优先; 2、初级职称或会计从业资格证书; 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业,严谨踏实,有良好职业操守,责任心强,工作细致手脚麻利,做事有条理。 5、有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强; 6、能承受较大工作压力,有良好的沟通能力和团队精神。
  • 财务总监

    2万-3万
    合肥 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 带薪年假
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    • 管理规范
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、财务运营管理 全面负责酒店财务部日常运营与管理工作; 监督并确保会计核算工作的准确性、及时性及合规性; 组织编制财务报表及各类财务分析报告,为管理层决策提供支持; 建立和完善财务管理制度及流程,持续提升财务管理水平。 2、预算与经营分析 主导酒店年度预算、滚动预测及长期财务规划的制定与执行; 定期开展经营数据分析,评估酒店经营表现并提出改进建议; 监控关键财务指标,推动收入增长及利润提升; 为酒店重大经营决策提供财务测算及分析支持。 3、成本控制与资产管理 建立并优化成本控制体系,监督各部门成本执行情况; 加强采购、库存及运营成本管理,提高资金使用效率; 负责固定资产管理及盘点工作,确保资产安全和有效利用。 4、内部控制与风险管理 建立并完善内部控制体系,确保酒店运营符合集团及相关法规要求; 监督财务风险管理工作,保障酒店资产安全; 配合内外部审计工作,推动问题整改及持续改进; 确保税务合规及相关政策执行到位。 5、集团及业主沟通 作为酒店与管理集团、业主公司之间的重要沟通桥梁; 定期向酒店总经理、区域财务团队及业主方汇报财务运营情况; 协调并落实集团财务政策及管理要求; 支持业主及管理公司关注的专项工作及战略项目。 任职资格 1、财务管理、会计、金融或相关专业本科及以上学历; 2、10年以上财务工作经验,其中具备国际品牌酒店财务管理经验者优先; 3、熟悉中国会计准则、税务法规及相关财务管理要求; 4、具备较强的财务分析、预算管理及成本控制能力,良好的风险管控意识及内部控制管理经验; 5、精通酒店管理系统(如Opera PMS)及主流财务软件,熟悉酒店业收入确定规则、成本分摊逻辑及考核体系。 薪资 薪资区间为参考值,具体薪资面议。
  • 广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
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    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店每日营收账单的审核与核对,确保各营业点收入的准确性、完整性,及时处理账实差异; 2、管理和跟踪挂账账户,定期与协议单位、商务公司及OTA平台进行对账,确保应收账款数据一致; 3、监控应收账款的回款进度,对应收账龄进行分析,对逾期款项及时发出催款通知并跟进催收工作; 4、审核各类退款、折扣、调整及冲账申请,确保其符合酒店财务政策与审批权限; 5、准确录入与维护应收相关账务数据,按时编制应收账龄报告、回款计划表等财务报表; 6、协调与销售部、前厅部等相关部门之间的账务衔接,处理客户关于账单的疑问与争议; 7、配合财务主管完成月度结账工作,整理和归档应收相关凭证与资料,确保财务档案完整合规。 【岗位要求】 1、财务、会计、审计等相关专业,大专及以上学历,持有初级会计职称及以上证书者优先; 2、具备1年以上财务或应收相关工作经验,有酒店行业同岗位经验者优先考虑; 3、熟悉国家财经法规、企业会计准则及酒店行业财务运作流程,熟练使用财务系统(如金蝶、用友或Opera PMS); 4、工作认真细致,具备较强的数字敏感度、逻辑分析能力及风险防控意识; 5、具备良好的沟通协调能力,能够与客户及内部部门进行高效对接,妥善处理账务问题; 6、熟练操作Excel等办公软件,能够运用函数进行数据统计与分析;
  • 财务部经理

    1万-1.3万
    济南 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.在总经理和集团条线的领导及遵循财务制度的前提下,管理财务部各班组,做好各项财务收支计划的编制、控制、核算、分析以及稽核工作,合理调度资金,有效利用各项资产和资源,并督促有关部门开拓财源、增加收入、降低成本、节约费用,最大化地提高酒店的经济效益。与酒店法律顾问,保险公司,税务顾问,审计,商业和政府银行协调以便更好地控制资产并提供商务支持。 2.通过财务分析,数据趋势以及市场信息来预测需求,发现运营与财务问题,推广有效举措扩大财务回报。根据上述分析,组织制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门节约成本,增加产能。审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,利润分配或弥补亏损方案。审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 3.对非经常性开支项目在分配资金之前分析投资回报,并在项目结束时判断能否达到预期收益目标,每月通过损益会议及时分析各部门当月经常性费用及成本损耗,为各部门提出管控费用的建议。 4.对餐饮运营成本、客房销售的每间客房进行精确的成本核算,跟进成本部进行自助餐成本测算,收货出成率等各项成本测算,确保酒店成本在合理可控范围。 5.通过控制库存、信贷、预付款以及严格审核各项付款授权是否遵循预算范围内的资金计划等方式实现酒店现金流最大化。 6.跟进酒店重要采购开标等事项,每月对采购价格进行监督抽查。 7.处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设立工作绩效目标,为员工提供教导,并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高员工绩效,并对员工优异的工作表现给予认可,为促使酒店达到收益目标,确保员工获得完成工作职责所需要的信息、市场数据以及各种工具设备。 8.审查酒店各项定价服务,向总经理提出合理的定价策略,每月及时通过销售会议分享销售策略。通过与主要部门进行日常沟通和协作促进团队合作提高服务质量,确保酒店会计业务可以有效支持其他部门,并及时为各部门普及税务知识,确保酒店运营部门在发票开具管理上严格按照税法规定,进行合理税务筹划,避免酒店税务风险。 9.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 【岗位要求】 1.本科及以上学历,满3-5年工作经验特别优秀者可适当放宽要求。     2.五年在四/五星级酒店的相关管理经验。 3.沟通能力与组织协调能力,具备良好的沟通、人际交流、组织协调能力。
  • 白山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 集团内调动
    • 国际酒店品牌
    • 宿舍Wifi
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 员工优惠价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    You will be responsible to provide an excellent and consistent level of administrative support to your customers. The Trainee-Accounting is responsible to support the smooth and efficient running of the Accounting Department.
  • 西安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 季度奖金
    • 节日福利
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作,包括会计核算、成本控制、预算编制及执行监督等; 2、审核酒店各项财务收支,确保账务处理的准确性和合规性,定期编制财务报表并提交管理层; 3、负责酒店资金管理,包括现金流预测、银行对账及资金调配,确保资金使用效率; 4、监督酒店成本费用控制,分析经营数据并提出优化建议,协助管理层制定财务策略; 5、协调与税务、审计、银行等外部机构的关系,确保酒店财务工作符合相关法律法规; 6、完善财务部内部管理制度及流程,提升团队工作效率,指导并培训财务人员。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉酒店行业财务管理特点及操作流程; 2、具备较强的财务分析能力、成本控制意识及风险防范能力; 3、熟练使用财务软件及办公软件,能够独立完成财务报表编制及数据分析; 4、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力,能够高效对接其他部门; 5、工作细致严谨,责任心强,能够承受一定的工作压力。 (备注:工作地点宝鸡市太白山无山居)
  • 三亚 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    (酒店即将升级为三亚湾喜来登度假酒店) 工作经验: 1.有万豪集团背景优先; 2.同岗位经验2年以上; 工作概述: 作为酒店的战略财务业务负责人。该职位支持、开发和实施酒店整体战略,提供产品和服务,以满足或超越品牌目标客户和酒店员工的需求和期望。该职位提供财务专业知识,以确保成功实施品牌服务战略和品牌计划,同时最大限度地提高投资回报。此外,创建和执行与酒店和品牌的商业战略相一致的商业计划,并专注于财务活动的执行和理想财务结果的交付。 核心工作: •开发提高利润的方法,包括估算成本和收益,探索新的商业机会等。 •分析信息,根据费用预测销售并制定年度预算计划。 •编制信息,分析和监控实际销售与预期销售。 •分析实际预算工资和预测工资之间的差异,以便更有效地制定预算计划。 •通过将信息或数据分解成不同的部分,识别信息的基本原理、原因或事实。 •创造性思维和实际发展,执行和实施新的业务计划 •为酒店制定年度运营预算。 •在预算审核期间提供分析支持,为酒店经理确定节省成本和提高效率的机会。 •实施适当的控制系统来管理业务风险。 •确保一个强大的会计和运营控制环境,以保护资产,提高运营和盈利能力。 •分析财务数据和市场趋势。 •领导制定和实施与酒店和品牌战略方向一致的全面年度业务计划。 •通过监控运营部门的实际和预期销售额,提供持续的分析支持。 •提供准确的预测,使运营能够对业务变化做出反应。 •运用人际关系和沟通技巧来领导、影响和鼓励他人;提倡健全的财务/商业决策;演示了诚实、正直;以身作则。 •以清晰、准确的方式向下属传达战略目标、重点和老板的优先事项。 •运用强大的职能领导能力和沟通技巧来影响执行团队、酒店的战略并领导自己的团队。 •监督内部、外部和监管审计流程。 •通过分配团队成员和其他部门经理明确的责任,在适当的权力支持下,提供卓越的领导能力。 •根据标准操作程序对直接下属进行年度绩效评估。 •参加会议并与业主沟通,了解优先事项和战略重点。 •理解并满足关键利益相关者(业主、酒店、客人等)的需求。 •就现有和发展中的运营/财务问题向总经理和行政委员会成员提供建议。 •以清晰和有说服力的方式传达财务概念,易于理解并推动期望的行为。 •了解现金流和业主的优先事项。 •有效地管理与业主的沟通。 •按照品牌标准操作程序和业主要求管理酒店营运资金和现金流。 •与管理团队一起召开评审会议,审核信息。 •确保损益准确记录。 •监督所有适用的税收,确保税收是当前的,收取的和/或应计的。 •及时提交报告,确保在截止日期前提交。 •制定并支持绩效目标、预算目标、团队目标等的实现。 •提高运营部门的利润增长。 •审查审计问题以确保准确性。 •监控采购过程。 •以报告、演示等形式生成并提供准确、及时的结果。 •核对资产负债表,确保账户余额有符合标准操作程序的适当文件支持。 •确保损益表准确无误(例如,成本与收入相匹配,成本记录在适当的账户中)。 •确保符合管理合同和报告要求。 •确保符合标准和当地的操作程序。 •确保符合标准操作程序。
  • 财务经理

    1万-1.5万
    长沙 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、全面负责酒店财务部门的日常管理工作,包括会计核算、成本控制、预算编制及财务分析等; 2、组织酒店全盘账务处理,审核会计凭证,按时出具月/季/年度财务报表、经营分析资料,上报财务总监。 3、协助编制年度经营预算,跟进各部门预算执行情况,做好费用分析;牵头餐饮、客房成本管控,组织存货、固定资产定期盘点。 4、负责资金日常管理,监管前台收银、夜审工作,把控每日营收缴存、日常付款审核,保障资金安全。 5、落实日常税务申报、发票管理,配合做好税务统筹;对接银行、税务、审计日常事务。 6、负责财务部团队管理,人员排班、业务培训、绩效考核,规范各岗位操作流程,做好岗位交接。 7、审核供应商对账、采购付款,复核合同财务条款,监督库房物资出入库,做好损耗管控。 8、收集经营数据,针对营收、成本、费用提出优化建议,及时向财务总监汇报异常问题;完成总监交办其他工作。 二、任职要求 1、财务、会计相关专业,本科以上学历,具有会计,商业管理或相关的职业证书; 2、1 年以上财务经理工作经验或 2 年以上财务分部门负责人管理经验,熟悉酒店客房、餐饮、宴会财务全流程,熟练酒店系统、财务做账软件; 3、精通全盘账务、成本核算、税务申报,具备经营数据分析能力; 4、熟练使用财务软件; 5、工作严谨、原则性强,风险意识突出,执行力强,能服从财务总监工作安排; 6、良好的英文听说读写能力。
  • 运作经理

    5千-7千
    衢州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 月休8天
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店信用管理,为酒店利益提供保护。 2、审核餐饮、前厅和住店客人的信用政策,尽量减少过期未付的账款以控制应收账款。 3、每月进行应收账账龄分析并对长期未能收回的款项准备行动计划。 4、审核前一晚夜审的操作程序是否被相应的完成,分类账是否已被结平,是否已修改系统日期,及生成相应的报表并分派给指定的同事。调查并向财务总监报告在夜审计中发现的任何差异。 5、根据酒店要求的格式和需要的信息编制和分派每日收入报告、汇总表、计划表等。 6、需要时参加运作部门及财务会议,准备相关运作程序。 【岗位要求】 1、大专以上学历。 2、熟悉酒店相关政策方针。 3、熟练使用电脑等相关办公软件。 4、较强的沟通技巧。 5、有耐心、高度责任感并且积极的应对各种问题。
  • 应付主管

    4.5千-5.4千
    广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 购房优惠福利
    • 乐园免费门票
    • 园区就餐折扣
    • 丰厚年终奖
    • 月休8天
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职能】 1、负责各类费用核算,包括运营费用(保洁、安保、能耗、维修)、营销费用、行政费用、财务费用等; 2、日常付款流程审核及管理费用类要求培训; 3、月结NC系统的科目核销; 4、专票进项税勾选。 【岗位要求】 1、大专(含)以上学历,财务会计、经济管理、酒店管理、税务等相关专业; 2、熟悉电脑办公软件和应付账款电脑系统操作; 3、较强的数字分析或报告能力; 4、较强的独立工作能力和执行力。
  • 上海-长宁区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 技能培训
    • 提供工作餐
    • 可住宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责日常财务单据的审核、录入及归档工作 2、协助完成月度财务报表的编制与核对 3、处理银行对账及现金管理相关事务 4、配合完成税务申报及发票管理工作 5、维护财务系统数据准确性 6、完成部门交办的其他财务相关工作 【岗位要求】 1、大专及以上学历,财务、会计相关专业优先(接受应届生) 2、熟悉基础财务操作流程及办公软件使用 3、具备良好的数字敏感度和数据核对能力 4、工作细致认真,责任心强 5、具备基础英语读写能力者优先
  • 广州 | 5年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日福利
    • 生日派对
    • 年终奖金
    • 月休八天
    • 职业规划
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【招聘岗位】 财务经理 – 驻客房部业务 【岗位要求】 1、良好的酒店内外沟通能力; 2、熟悉酒店运营流程,能熟练操作Opera、Hero等系统; 3、对前厅部的运作流程、收入审计、应收账款具有较强的把控能力,预见和避免因管理问题而产生坏账风险; 4、对企业高度认同,保密意识强; 5、具有团队组建、带领能力和良好的执行力,培训能力较强; 6、具有五星级酒店收入审计和应收信贷管理经验; 7、能接受上级安排的例行工作任务。 【岗位职责】 1、符合酒店制定的标准操作流程及规章制度,落实执行。 2、贯彻执行各项财务制度,严格遵守各项财经纪律。 3、协助财务总监处理部门的日常事务, 对所承担的专项工作负直接责任。 4、负责部门总监授权处理的各项工作,并按工作程序和标准完成任务。 5、为降本增效,介入客房部核心管理客房部的食品成本、营运成本以及人工成本。 6、完成上级分配的其他工作。 【招聘岗位】 财务经理 – 驻餐饮部业务 【岗位要求】 1.良好的酒店内外沟通能力; 2.熟悉各类财务成本报表编制; 3.良好的应用写作和办公室技术设备管理和应用能力,工作条理性好、效率高; 4.具备热情主动的工作态度和团结协作精神,掌握良好的社交礼仪和沟通技巧; 5.熟练使用各种办公自动化设备,英语听说读写熟练。 【岗位职责】 1. 严格按照酒店规章制度和部门的工作程序,主持并参与部门的日常工作。 2. 贯彻执行各项财务制度,严格遵守各项财经纪律。 3. 主持分部例会,传达酒店信息,布置工作,及时协调和解决存在问题。 4. 全面审核酒店食品、饮品、烟、文创产品和时令食品的成本核算、成本分析和成本控制业务。 5. 为降本增效,介入餐饮部核心管理餐饮部的食品成本、营运成本以及人工成本。 6. 配合酒店做好食品推广工作,并及时进行推广活动活动售卖情况。 7. 审核饮食成本核算会计编制的全部会计凭证和原始凭证。 8. 加强预算标准成本的日常控制,完成每月的饮食成本月报表和饮食成本损益表及分析评论。并组织开展成本会议。 9. 从物流系统中监控各餐厅、仓库之间的转货情况和采购价格,发现问题要及时和有关部门联系,及时解决。 10. 开展员工思想政治工作及业务培训工作,建立员工提合理化建议和意见的渠道,建立奖惩制度,定期评估员工的工作表现。安排员工当值、休假,合理分配工作,负责考核及统计出勤情况。 11. 完成上级分配的其它工作任务。
  • 三亚 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 英语培训
    • 员工奖励认可
    • 个人职业发展
    • 酒店交叉培训
    • 员工生日礼物
    • 员工穿梭巴士
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Position Overview: 职位描述: To process all invoices and statements in accordance with authorized purchase instructions. Record and process payment of goods and services incurred by the Resort, according to appropriate terms and to take advantage of available discounts 按照授权的采购指示处理发票和结算单。记录并处理度假酒店购买货物或劳务所产生的费用付款,根据适用的条款使用可用的折扣优惠。 The Role: 岗位职责 Collate suppliers documentation for processing, matching invoices and delivery dockets with the corresponding purchase order. 收集供应商的相应材料,匹配发票、送货单和采购订单相对应。 Ensure a “3-way match”– a properly approved (and issued) purchase document and a properly signed receiving document, both of which match the invoice submitted by the supplier. 确保“三匹配”– 经过所有审批流程的采购批准文件,一份有签字收货文件,两者都与供应商提交的发票相符。 Review edit report from store man, check that general ledger codes are correct, and check to ensure that invoices are total correctly. 回顾仓管员出具的报告,检查总账代码是否正确,并且保证发票准确无误。 Ensure all credit notes are posted correctly to reconcile against suppliers statements and printed on the remittance advice. 确保所有贷记单被准确地录入,与供应商的结算单一致并打印在汇款单上。 Balance receiving reports to stores. 平衡收货入库报告。 Reconcile Food, Beverage and General inventory items and Food & Beverage direct items with Food and Beverage Control Department on a Daily / Weekly purchase Log. 调节食品、酒水和总库货品的项目,餐饮管控部门将餐饮直接相关的食品和酒水记录在每日/周采购记录上。 Input Information into the A/P system. 将信息输入到应付系统中。 Reconcile invoices to statements. 核对发票和结算单。 Cancellation of Invoices after payment. 付款后取消发票。 Maintain batch register and balance daily to General Ledger. 维护批量登记并平衡每日总账。 Maintain an effective filing system. For unpaid supplier invoices the filing is by supplier code and for paid invoices by month which the invoices were paid. Records must be retained for auditing and tax purposes for up to ten years. 维护有效的存档系统。对于未支付的供应商发票,按照供应商代码存档,对于已支付的发票则按照月份存档。所有记录都必须保存十年以作审计和税务用途。 Answer all reasonable supplier requests in a professional and courteous manner. 专业礼貌地回应供应商的合理需求。
  • 总会计师

    6千-8千
    台州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 1、带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》; 2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符; 3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送; 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证; 5、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼; 6、协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作; 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 岗位要求 1、大专或以上学历,财务会计专业毕业; 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程; 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程; 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规; 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感; 6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 深圳 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位概要 : 协助财务总监管理整个部门的日常运作,管理并培训员工。 工作职责: 1. 遵守员工手册中的所有标准和程序并且遵守JW MARRIOTT行为守则。 2. 以专业和积极的态度面对酒店和部门员工,树立良好的默契,团队精神,确保有效促进双向沟通。 3. 根据相关的文件数据准备每月月底的账目并且输入总账。把财务帐目报告财务总监审批。 4. 按照JW MARRIOTT的报告时间表,并根据JW MARRIOTT的财务规章制度准备酒店每月的损益表和资产负债表,递交给财务总监审批。 5. 帮助财务总监分析每月的盈亏变化,如有必要采取相应的更新措施。 6. 监控应付的工作确保付款及时的处理,所有的费用都经过相应的批准,编码正确。 7. 监控应收的工作确保发票以正确及时地方式开出,应收总额的回收符合酒店的贷款原则。 8. 监控每日的收入报表是准确地准备好,及时保证其在各部门负责人之间的流通。 9. 统筹准备所有与增值税,外币流通支付,代扣缴税款和所得税等相关的必要的税务文件,并且在规定期限前完成申报。 10.协助财务总监准备每月的损益预报和年度预算。 11.协助监测酒店是否遵照JW MARRIOTT的财务规章制度并且贯彻必要的新的规章制度。 12.调整及纠正酒店运作中的弱点及漏点,做好内部审计工作,协助相关部门做出相应的调整和改正。 职位要求: 1. 有管理操作会计经验。 2. 对相关关联的数字理解能力强。 3. 分析能力及计算能力强。 4. 较强的Excel操作能力。 5. 本科学历,财务相关专业及工作经验。
  • 财务部文员

    4.5千-5.4千
    上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    接收流转分派各类文件、申请,保管各类合同、批文 起草备忘录、编制考勤、制作PPT等各类文件 参与并记录酒店物品验收、盘点 核查酒店各类收入凭证及编制传票、报表 核查应收款项并编制收款凭证收取款项 核对各类进货记录、费用项目并制作付款凭证 处理税务事项、清点本外币并解缴银行 执行上级部署的其他任务 有酒店工作或实习经验者优先; 财会类专业优先
  • 出纳

    3.5千-4.5千
    三亚 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 生日礼物
    • 培训发展
    • 优秀员工嘉奖
    • 年终福利
    • 高温补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.每日收集、清点各营业点全天经营收入,并填制总出纳报告; 2.每日结束,将清点无误的营业款按时缴存银行; 3.根据已审批完成的现金借款单、现金报销单做付款处理,并做好登记; 4.根据已付款完成的现金付款单,及时申请总出纳备用金补充; 5.根据已审批完成的银行付款单,在银企直联系统中进行付款处理; 6.填报每月的资金计划,并报送财务总监审批; 7.每日收、付款结束后,清点当天的现金,保证账实相符,并随时接受日审以及上级领导的检查; 8.与银行方面协调好,并保证酒店工作顺利进行; 9.完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求 1.本科以上学历,不超过45周岁 2.具有酒店行业2年以上财务工作经历。 3.了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识,持有财务相关证件优先考虑。 4.有良好沟通能力和团队合作意识。
  • 总出纳

    5千-7千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 带薪病假
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常现金、银行存款的收付及对账工作,确保账实相符。 2、每日编制资金日报表,及时上报财务经理,确保资金流动透明。 3、审核各部门提交的报销单据及付款申请,确保手续完整、票据合规。 4、管理酒店备用金,定期盘点并及时补充或核对。 5、负责发票的领用、保管及开具,协助税务申报基础工作。 6、配合会计完成月度、季度及年度结账工作,提供资金收支明细。 7、维护与银行间的日常业务往来,处理电子银行操作及对账单核对。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,财务/会计相关专业优先。 2、3年以上酒店行业财务或出纳工作经验。 3、熟悉出纳操作流程;熟练使用办公软件及酒店PMS系统;有会计从业资格证优先。 4、严谨细致、诚信正直;责任心强,具备良好沟通与抗压能力。 5、性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。 6、有良好沟通能力和团队合作意识。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店每日营收数据的审核与核对,确保账单、报表、系统数据的准确性与完整性。 2、核对前台、餐饮、康乐等营业点交来的原始凭证(如账单、收银报告、信用卡签购单等),编制收入审计日报表。 3、检查各类优惠、折扣、免费房、挂账等是否符合酒店政策,发现异常及时上报并跟进处理。 4、复核各营业点的现金、信用卡、挂账等收款方式与系统记录的一致性,确保资金安全。 5、协助完成每月收入凭证的编制与账务核对,配合财务部完成月度结账及审计工作。 6、整理、归档收入审计相关单据与报表,保证资料的完整性和可追溯性。 7、完成上级领导交办的其他与收入审计相关的工作任务。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,财务、会计、审计等相关专业优先。 2、熟练使用Excel等办公软件,具备基础的数据处理能力。 3、工作认真细致,责任心强,具备良好的职业道德和原则性。 4、对数字敏感,有较强的逻辑思维和核查能力,能发现数据异常。 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力。 6、有酒店财务或收银工作经验者优先考虑,无经验但有学习意愿者可培养。
  • 厦门 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店筹建期间的成本预算编制、审核与控制,确保项目成本在合理范围内 2、跟踪分析筹建项目的成本执行情况,定期提交成本报告并提出优化建议 3、参与酒店筹建项目的招标采购工作,审核供应商报价及合同条款 4、建立并维护成本数据库,为后续项目提供数据参考 5、协调各部门落地成本相关工作流程,保障筹建工作顺利推进 任职资格: 1、本科及以上学历,具备成本管理、工程造价或相关领域知识,有酒店筹建经验者优先 2、熟悉酒店筹建流程及成本控制要点,能独立完成预算编制与分析 3、具备较强的数据敏感性和逻辑分析能力,擅长成本优化与风险管控 4、良好的沟通协调能力,能与各部门高效配合 5、工作细致认真,责任心强,能适应筹建期的工作节奏
  • 成本主管

    6千-8千
    宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 免费拓展体验
    • 班车接送
    • KTV欢唱
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对、 2、编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。 3、做好餐饮部总监和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。 4、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 5、对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。 6、减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。 【岗位要求】 1、财务、会计等相关专业,大专及以上学历,有会计从业资格。 2、具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。 4、基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。 5、了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。 6、熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。
  • 台州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 语言培训
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. To direct, supervise, and coordinate all subordinates to ensure that all day-to-day transactions are completed properly and the daily reports from Night Audit, Income Audit, General Cashier, and Cost Control are prepared on a daily basis for management review. 指导、监督并协调下级员工,以确保妥善地完成所有日常交易,并制作夜审、收入审计、总出纳与成本控制日报表,供管理层审核。 2. To be in charge of monthly closing by the 3rd of the following month and financial reports are produced by 6th the following month. 负责在次月3号之前完成上月度的结账,并在次月6号之前完成相关财务报告。 3. To prepare all accounting and statistical information complete with variance analysis in preparation for the monthly General Manager’s report 准备所有会计和统计信息,连同差异分析,以编制每月总经理报告。 4. To ensure hotel operation complied with the hotel management agreement and the local statutory / fiscal requirements. 确保酒店运营遵守酒店管理合同、当地法规或财政要求。 5. To ensure that all accruals and prepayments are accurate with complete back up material on a monthly basis 每月确保所有应计与预支准确无误,相关证明文件齐备。 6. To provide accurate reconciliation of all balance sheet control accounts with complete back up material for the Controller’s review on a monthly basis 每月对资产负债表的所有统制账户进行精确的调整,并备齐相关证明文件,供财务总监审核。 7. To assist in the preparation of the hotel’s annual budget and subsequent forecasting, providing data, statistics and supporting material as required by Department Heads 协助编制酒店年度预算及继后的预测,提供部门主管所要求的数据、统计数字和相关材料。 8. To complete the reconciliation of all accounts by 20th with complete back up materials for Financial Controller’s review on a monthly basis 于每月20号之前完成所有账户的调整,备齐相关证明文件,供财务总监审核。 9. To inspect and supervise the monthly stocktaking on different stores and operating equipment. 检查并监管各库房和运营设备的每月库存。 10. To ensure that all required reports as requested by relevant parties are prepared and submitted by the deadline. 确保在规定日期之前完成并上交有关部门需要的所有报告。 11. To monitor monthly departmental expenditures and advise Financial Controller in the event that any one area is over spending. 监督每月部门经费,如有某方面超支,应提请财务总监注意。 12. To advise Financial Controller in the event of any bad debts or non-approved credit. 提请财务总监注意坏账或未授权信贷。 13. To ensure purchasing and payment procedures strictly observed according to hotel policy. 确保采购和付款程序严格按照酒店政策执行。 14. To maintain efficient administration within the department. 保持高效的部门内部管理。 15. To coach, counsel, discipline, and develop subordinates. 对下级员工作出指导、给出建议,进行管理并开发其潜力。
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