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20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
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2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
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初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
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提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
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职位性质
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更新日期
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行政人事文员
3千-4千
郴州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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湖南华尔国际酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-30
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投递简历
职位职责: 1.行政事务:负责酒店各类文件的收发、登记、归档与保管,确保文件流转规范、信息可查;协助安排酒店会议,包括场地布置、会议通知、会议记录及纪要整理等工作。 2.人力资源辅助:协助开展人员招聘工作,发布招聘信息、筛选简历、通知面试;办理员工入职、离职、调动等手续,更新维护员工人事档案。 3.考勤与薪酬:统计员工考勤数据,核算请假、加班等情况;协助完成员工薪酬核算的基础数据整理,确保数据准确无误。 4.后勤管理:管理酒店办公用品、固定资产,负责采购申请、发放登记及盘点工作;协调处理办公设备的维修、保养事宜,保障办公环境正常运转。 5.制度执行:监督员工对酒店行政人事制度的执行情况,及时提醒纠正不合规行为;收集员工反馈,协助完善相关制度流程。 6.综合协调:对接各部门需求,传递行政人事相关信息;协助上级领导完成其他行政人事相关的临时性工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业优先。 2.1 年以上行政人事相关工作经验,熟悉行政人事基础工作流程,有酒店行业工作经验者优先。 3.熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件,具备良好的文字处理与数据统计分析能力。 4.工作细致认真,责任心强,具备较强的沟通协调能力和服务意识,能与各部门有效协作。 5.有良好的职业素养和保密意识,严格遵守公司各项规章制度。 具备较强的学习能力和应变能力,能够快速适应工作环境和任务变化。
档案员
5千-6千
北京-顺义区 | 1年以上 | 本科 | 食宿面议
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
节日礼物
管理规范
人性化管理
领导好
丰盛的员餐
薪资福利好
首都国际会议中心&首都国际会展中心大酒店(新国展二期)
会展/会务 | 100-499人
发布于 05-18
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投递简历
职责: - 按照档案管理规定,对收集的文件材料进行分类、编目、标注、装盒等工作 - 负责档案的保管工作,确保档案的安全、完整、保密 - 负责建立健全档案目录、索引等检索工具。 - 负责档案管理相关流程的拟定、完善。 - 负责档案的销毁和归档。 - 负责档案宣传教育工作。 - 按时完成上级交办的其他任务。 能力、关键资质、技能: - 良好的沟通能力。 - 具备文字表达能力。 - 具备信息收集能力。 - 有较强的组织协调能力。 - 具有较强的保密意识 教育背景、任职资质、工作经验: - 本科以上学历。 - 专业档案管理知识。 - 党员优先
档案员
4千-6千
广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
包吃包住
人性化管理
技能培训
岗位晋升
管理规范
公积金10%
公寓式宿舍
广州鸣泉居酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-26
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投递简历
【岗位职责】 1. 负责公司综合档案室库房的全面管理,包括安全管理及文件的管理; 2. 对各部室需归档的文件材料进行规范化管理和指导,严格履行交接手续; 3. 负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作; 4. 推进公司纸质文档的电子化,建立电子化文档; 5. 配合公司保密办做好公司保密工作; 6. 定期召开档案工作、保密工作的相关培训以及会议,每年至少召开一次档案工作总结会议。定期开展档案安全应急预案演练; 7. 根据公司证照管理办法,管理相关证照; 8. 协助完成行政办公室内部的其他工作任务。 9. 根据上级单位档案考核要求做好相关备检准备工作; 10. 领导交代的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 档案管理、会展行业等专业优先考虑; 2. 大专及以上学历,需持有档案管理上岗证; 3. 具有档案管理一年及以上工作经验; 4. 能熟练使用各种办公设备及办公软件; 5. 具有良好的职业道德和敬业精神,遵章守纪,保守秘密、工作认真、耐心、细致、周密,有高度的工作热情,有团队合作精神,具备良好的沟通协调等综合能力; 6.中共党员。
人力资源副经理
7千-9千
鄂尔多斯 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
节日礼物
带薪年假
包吃包住
员工生日礼物
管理规范
技能培训
岗位晋升
年度旅游
鄂尔多斯万达锦华酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-04
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投递简历
【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部人事和培训工作。 2、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 3、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 【岗位要求】 1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作2年以上。 2、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 3、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
培训经理
7千-8千
鄂尔多斯 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
带薪年假
包吃包住
员工生日礼物
管理规范
技能培训
岗位晋升
年度旅游
鄂尔多斯万达锦华酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-04
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投递简历
【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
HRM 人力资源部经理
1万-1.2万
鄂尔多斯 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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员工生日礼物
管理规范
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
节日礼物
技能培训
人性化管理
领导好
五险一金
融德酒店Rongde Hotel
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-19
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投递简历
【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、本科以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
人力资源经理
8千-1.5万
鄂尔多斯 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
带薪年假
包吃包住
员工生日礼物
管理规范
技能培训
岗位晋升
年度旅游
鄂尔多斯万达锦华酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-04
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投递简历
【岗位职责】 1、全面负责人力资源部门的日常管理工作,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹与执行。 2、根据酒店发展战略,制定并实施人力资源规划,确保人才供给与业务需求匹配。 3、优化招聘流程,负责中高层岗位的甄选、面试及录用决策,提升招聘效率与质量。 4、完善培训体系,组织员工职业发展培训及管理层能力提升项目,推动人才梯队建设。 5、主导绩效考核方案设计与落地,监督执行并反馈结果,协助部门达成业绩目标。 6、管理薪酬福利体系,定期进行市场薪酬调研,确保内部公平性与外部竞争力。 7、处理员工劳动关系纠纷,规避用工风险,维护和谐稳定的劳资环境。 8、修订人力资源相关制度及流程,确保符合法律法规及集团政策要求。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2、3年以上人力资源管理工作经验,有酒店行业或服务业背景者优先。 3、熟悉劳动法、劳动合同法及当地人事政策,具备风险防控意识。 4、精通招聘、绩效、薪酬等至少两个模块实操经验,能独立制定解决方案。 5、具备较强的沟通协调能力与数据分析能力,能高效对接各部门需求。 6、年龄18-40岁,责任心强,抗压能力佳,适应快节奏工作环境。
财务总监-鄂尔多斯皇冠假日酒店
1.8万-2万
鄂尔多斯 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
领导好
年度旅游
洲际酒店集团
国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 03-27
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投递简历
卓越雇主
卓越雇主
作为财务及业务支持总监,您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况,围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人,与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作 员工团队 管理日常工作,确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈,发展团队成员,提升其绩效,并设定绩效和发展目标,积极认可优秀表现 为团队提供培训,确保团队成员按照规定履职,达到我们的标准,并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境,促进团队的健康发展,通过加强各部门之间的联系,塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满,需要协助,您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践,并通过灵活的支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务中的问题,采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节,并监督信贷扩展流程,催收过期账款 审查酒店定价,向总经理推荐相应的策略;参加销售策略会议 管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目,在投入资金之前先分析投资回报,并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同(如:供应商租赁和/或服务协议) 我们对您的要求 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4~8年酒店财务或审计经验,至少一年财务总监或类似管理职位经验,或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关财务管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
财务部经理
1万-1.2万
鄂尔多斯 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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员工生日礼物
管理规范
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
节日礼物
技能培训
人性化管理
领导好
五险一金
融德酒店Rongde Hotel
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-19
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投递简历
岗位描述: 1.每日核对出纳报告,以确保出纳报告每一数据的准确性 2.每月定期检查出纳库存现金情况,以保证现金的安全与完整,督促检查有价证券的使用保管情况 3.审核营业收入日报表,根据审核无误的收入日报表、收银缴款单等及时进行帐务处理,应收帐款要分挂帐单位或个人逐日逐笔登记明细帐 4.审核仓库上交的每日出、入库统计表和有关发票、收据等,及时核算存货、成本、费用 5.负责应付帐款核算和管理,定期与供应商对帐,制作每笔货款支付凭证 6.及时检查各明细帐项,督促检查往来帐项的核对与催收 7.负责会计档案的妥善保管与存档,做到存档有记录,调档有手续,并做好经济资料的保密工作 8.负责完成及核算每月各部门的物料盘点工作 9.负责酒店固定资产、低值易耗品的核算、管理、盘点工作 10.遵守酒店的规章制度,完成上级分配的其他工作。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历,中级以上会计师职称。 2.具有3年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式。 3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件。 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6.优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。
总会计师
6千-8千
鄂尔多斯 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
节日礼物
带薪年假
包吃包住
员工生日礼物
管理规范
技能培训
岗位晋升
年度旅游
鄂尔多斯万达锦华酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-04
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投递简历
【岗位职责】 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系,检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 【岗位要求】 1、大专学历,财经类专业,高级会计师或注册会计师。 2、2年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。
应收文员
3千-4千
鄂尔多斯 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
带薪年假
包吃包住
员工生日礼物
管理规范
技能培训
岗位晋升
年度旅游
鄂尔多斯万达锦华酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-04
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投递简历
岗位职责; 1.熟悉会计制度及相关财务规范; 2.负责酒店消费卡余额的对帐、清算工作,确保挂帐正确、帐面余额正确; 3.固定时间做好电脑信用卡到帐的清转工作; 4.负责有关协议合同单位的月对帐、催收工作,对工作中出现的疑难问题应及时汇报; 5.做好各类挂帐消费宾客帐单的整理、保管工作,随时应宾客的要求不定期的配合对帐; 6.月末与收入会计对帐,做应收报表; 7.负责各订房中心与酒店业务的定期核对、确认工作,并将有关资料存档备查; 8.协助销售人员对客房做好资产信息评估工作,保证信用额度范围的应收帐款质量。 岗位要求: 1.财会专业(或相关专业); 2.酒店工作经验优先; 3.认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公; 4.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度; 5.具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的进行管理报表设计的能力; 6.身体健康,能胜任本职工作。
总出纳&薪资
4千-5千
鄂尔多斯 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
带薪年假
包吃包住
员工生日礼物
管理规范
技能培训
岗位晋升
年度旅游
鄂尔多斯万达锦华酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-04
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投递简历
岗位职责: 1、按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。 2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4、及时完成现金收付记帐凭证。 5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 岗位要求: 1、大专学历,1-3年以上酒店行业财务工作经历。 2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3、具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。 4、性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。 5、有良好沟通能力和团队合作意识。
成本控制经理
6千-8千
鄂尔多斯 | 3年以上 | 大专
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五险一金
节日礼物
带薪年假
包吃包住
员工生日礼物
管理规范
技能培训
岗位晋升
年度旅游
鄂尔多斯万达锦华酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-04
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投递简历
岗位职责: 1、负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制; 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息; 3、督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息; 4、与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本; 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价; 6、负责编制每月饮食成本报告; 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 岗位要求: 1、具有3以上财务专业学历或会计师资格;具有本岗5年以上工作经验,在成本核算岗位工作3年以上; 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识; 3、人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强; 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议; 5、通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件; 6、根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算; 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。
收入审理副经理
6千-7千
鄂尔多斯 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
带薪年假
包吃包住
员工生日礼物
管理规范
技能培训
岗位晋升
年度旅游
鄂尔多斯万达锦华酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-04
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投递简历
1、审计每日收入数据,支持报告和凭证;确保每日及每月收入和付款及时调节;确保所有收入被记录和报告;确保所有礼券或免费券根据政策得到控制; 2、 审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释; 3、 核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙; 4、 检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准; 5、检查并确保房态差异报告被妥善保管和解释,任何不合理差异需及时报告; 6、在电脑系统出现故障时全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行; 7、进行每月备用金的盘点和保险箱的审计。
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