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  • 客服

  • 鄂尔多斯 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 舒适公寓
    • 营养餐厅
    • 五险一金
    • 节庆福利
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 健康体检
    • 年终奖金
    • 提成奖励
    • 高效赋能
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.按照标准流程,负责指定区域的日常清扫、拖擦、除尘、垃圾收集、玻璃清洁及洗手间消毒与客用品补充工作。 In accordance with standard processes, be responsible for daily cleaning, mopping, dusting, garbage collection, glass cleaning, toilet disinfection and guest supplies replenishment in designated areas. 2.清洁过程中检查所辖区域的设施设备(如灯具、家具)状况,发现损坏或异常及时上报主管。 During the cleaning process, inspect the condition of facilities and equipment (such as lamps and furniture) in the jurisdiction area, and report any damage or abnormalities to the supervisor in a timely manner. 3.正确使用、清洁和保管个人分配的清洁工具及设备,做好工作区域与班次交接。 Correctly use, clean and keep the personally assigned cleaning tools and equipment, and do a good job in the handover of the work area and shift. 任职要求: 1.年龄 25-50 周岁,身体健康,体力良好,能适应长时间站立、走动及基本的体力劳动,并能适应倒班工作制。 Aged 25-50, healthy and physically fit, able to adapt to long hours of standing, walking and basic physical labor, and able to adapt to shift work systems. 2.工作认真负责,吃苦耐劳,有基本的卫生和安全意识,具备良好的团队合作精神和积极的工作态度。 Work earnestly and responsibly, hardworking, have basic hygiene and safety awareness, and possess good team spirit and a positive work attitude.
  • 总经理

    2.9万-3万
    鄂尔多斯 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 舒适公寓
    • 营养餐厅
    • 五险一金
    • 节庆福利
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 健康体检
    • 年终奖金
    • 提成奖励
    • 高效赋能
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    任职要求: 1. 统招大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理、经济学等相关专业。持有EMBA等高级管理培训证书者优先。 2.10年以上酒店行业深耕经验,5年以上高星级酒店总经理任职经历,必须具备温泉业态管理经验。 3.具备完整的酒店全流程运营经验,精通前厅、客房、温泉、餐饮、销售、财务、工程、安保等各部门核心业务逻辑。 4.简历中需体现“显著提升GOP”的实战案例,熟悉如何通过数据分析提升RevPAR及客单价。 5.具备全局战略思维与长远眼光,在复杂市场环境下能快速做出正确决断,并对结果负全责。 6.拥有卓越的政商沟通能力,能妥善应对政府检查、重大安全事故及舆情危机,具备极强的抗压能力与心理韧性。 核心职责: 1. 战略规划与经营落地 制定酒店中长期发展计划与年度预算。对营收、利润、客户满意度三大核心指标负全责,并将目标科学分解至各部门,确保刚性达成。 2. 全业态运营与体系建设 统筹酒店全部门运营,建立标准化的SOP体系。重点平衡“服务品质、运营效率、成本控制”的铁三角关系,解决跨部门协同难题,实现资源利用最大化。 3. 组织建设与人才裂变 搭建高能效组织架构,选拔并培养核心管理团队。建立完善的绩效考核与激励机制,控制人力成本的同时,打造高凝聚力、高执行力的人力资本,并为集团输送后备人才。 4. 品牌重塑与合规风控 主导品牌升级与市场推广,维护VIP与政府关系。作为风控第一责任人,确保酒店100%符合国家法律法规(消防、卫生、劳工、税务),建立合规防火墙。 薪酬福利: 1.年薪35万+年度利润分红。 2.高管专属体检、高端人脉圈层交流、国内外研修。
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