岗位职责： 1.严格保密所有员工工资。 2.能够娴熟地使用办公自动化软件例如Words, Excel 、石基员工考勤及工资软件的中英文版本。 4.确保加班费和其他关于工资的调整得到相应的授权批准。 5.为员工计算和申报每月及每年的个人收入所得税。 6.制作并确保每月工资报表正确无误。解决任何员工关于工资方面的差额的询问和争议。 7.核实新入职员工如职位，部门，工资等资料的准确性。 8.保证各种记录符合法律及政府的规定。 职位要求 ： 1.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 2.2年以上酒店相关岗位的工作经验。 3. 具有操作Shiji 考勤及工资系统软件的能力

1、严格保密所有员工工资。未获得财务总监或助理财务总监的批准，在任何情况下不得向其他同事透露这方面的信息。 2、能够娴熟地使用办公自动化软件例如Words, Excel 、石基员工考勤及工资软件的中英文版本。 3、每日更新入职员工记录。 4、确保加班费和其他关于工资的调整得到相应的授权批准。 5、为员工计算和申报每月及每年的个人收入所得税。 6、在需要时提交所得税报告。 7、准备房屋补贴，退休金等报告提交给政府机构及酒店管理层。 8、制作并确保每月工资报表正确无误。协助部门领导解决员工关于工资方面的差额的询问和争议。 9、准备和提交每月工资入帐单给银行。 10、核实新入职员工诸如职位，部门，工资等资料的准确性。 11、与人力资源部配合，抽查现存的员工记录与人事部的记录是否相符以剔除任何捏造的员工记录。 12、准备工资及福利凭证。 13、适应行业，公司，或者酒店对于部门职责变动的要求 14、提供有礼的，专业的服务以及保持公司同事之间的友好关系。 15、充分了解酒店人事手册内容和遵守其中的要求。 16、充分了解酒店关于防火，安全以及卫生方面的相关政策 17、执行分派的其他工作。 18、调整及纠正酒店运作中的弱点及漏点，做好内部审计工作，协助相关部门作出相应的调整和改正。

【岗位职责】 1、严格执行公司管理和会计制度，公司费用报销的整理、财务审核和监督工作； 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴； 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理； 4、 完成上级交办的其他工作。 5、协助各部门的工作 【岗位要求】 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先； 2、初级职称或会计从业资格证书； 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。 5、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 6、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

Accounts Payable 应付账款 Control and registration of all supplier invoices 控制和登记所有供应商发票 Timely preparation of payment batches due for payment 及时准备批次应付账款的付款 Cost Control 成本控制 Record all invoices and expense accounts 记录所有发票和费用帐户 Match & control invoices with purchase 将发票与购买物品相匹配 Orders and delivery notes 订单和交货单匹配 Check the amounts invoiced against the purchase orders and accuracy of the tax amounts, obtaining the relevant clarification from the Heads of Department responsible if there are deviations 根据采购订单检查发票金额和税额的准确性，如果有偏差，请从负责部门负责人那里获得相关说明 Prepare weekly Payment proposals of invoices due in online banking system 每周在网银系统中提交发票的付款申请 Monthly preparation of Good Received Without Invoice 准备无订单收货 Ensure that the payment objectives and the deduction of discount amounts are observed 确保遵守付款条件和折扣金额的体现 Monitoring and controlling of the outstanding items list, at least on a weekly basis 每周监测和控制逾期未付项目清单 Accounting and controlling of petty cash vouchers 零用现金的会计处理和控制 Processing and controlling of reminders 提醒的处理和控制 Work with all Heads of Departments to effectively control all products that enter and exit the hotel 与所有部门负责人合作，有效控制进出酒店的所有产品 Review the daily intake of products into the hotel and ensure accurate pricing and quantity of goods received 查看每天进入酒店的产品，并确保准确的定价和收到的货物数量 Income Audit 收入审计 Income Audit 收入审计 Check and reconcile all methods of payments (including credit cards, debit cards, city ledger, house ledger, cash) 检查和核对所有付款方式（包括信用卡，借记卡，城市分类账，房屋分类账，现金） Register and follow-up on over & shorts 注册并跟进长短款 Spot checks of floats cashiers 抽查收银员备用金 Post revenues into the financial back-office system 将收入记录到财务后台系统 Prepare Cash Report with cash remittances due 准备现金报告，现金返还 Reconcile revenue from interfaced systems 核对对来自接口系统的收入 Monthly Revenue reconciliation between OnQ and Navision/Sun OnQ和Navision/Sun之间的每月收入调节表 Management of Gift Certificates 礼券管理 Hotel VAT Fapiao Control 酒店增值税发票控制

【工作摘要】 负责对酒店的收入进行审核，保证每笔营业收入能准备无误。 【工作内容说明】 1、审核各部门营业报表、客房、餐饮等分类统计表 2、对前厅的各项费用进行核对，手续是否齐全。 3、对餐饮的各项账务进行核对，餐厅给予的折扣与优惠是否合乎标准，手续是否齐全。 4、编制发票报表及前厅UP-SELL的审核。 5、统计酒店各种促销活动数据。 6、完成主管交给的其他工作。 三、任职资格 【自然条件】年龄25岁以上，性别不限，身体健康。 【学历与专业要求】具有专科财务专业或同等文化程度，具有会计资格证书。 【工作经验要求】两年以上同级酒店同岗位工作经验。 【职业技能要求】责任心强，工作耐心、细致、快捷、条理性强，写作能力强，严守酒店机密，掌握计算机基本操作。 【专业素质要求】品德优良，作风正派，公正廉洁，协调能力强，掌握财务日审 工作序。

1.发票，采购单/申请单，收货记录，供应商资料和付款凭证归档。 2.根据采购单/申请单检查收货记录或交付记录数量，成本单价是否和发票/收货记录上的数据一致。 3.当发现收货记录有差异时应及时和采购部及其相关部门负责人联系。 4.确保所有支付/收货记录及时准确的输入应付账款系统。 5.没有采购单的情况下，发生支付/收货的情况应及时联系相关部门和采购部，确保及时跟进。 6.所有付款在得到批准后方可支付。 7.应根据相关付款期限安排付款。 8.根据应付账款系统记录，汇总供应商资料，如发现存在差异应及时汇报。 9.跟进长期未支付的采购单/申请单。 10.所有凭证应在当月月底前输入应付账款系统。. 11.跟进未付出但即将过期的支票。 12.在应付账款系统中设置新的供应商账户。

工作职责： 1. 每日核对收入汇总 2. 每日编制酒店收入报表 3. 每日编制日收入及减帐帐目 4. 核对餐厅帐单,现金收据及发票记录 5. 完成部门经理交给的其它工作 6.  将所有文件整理归档 招聘条件： 1.  大专以上学历，财务或相关专业。 2.  酒店财务2年以上工作经验。 3.  熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能， 4.   品行端正，有良好的服务意识