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营运经理 - 希尔顿花园酒店 Hilton Garden Inn
1万-1.5万
全国 | 经验不限 | 学历不限
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希尔顿大中华区及蒙古集团总部
国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 01-16
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投递简历
岗位职责 · 通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略,尤其是和总经理,商务发展经理,财务经理和人力资源经理。 · 全力关注酒店的经营战。 · 积极参与酒店内的管理核心项目。(固定资产,装修改造,培训和对客服务) · 确保宾客服务部的员工接受规范的促销培训并致力于更好的推销产品,以此来积极支持商务发展部的工作。 · 对酒店的所有区域例行检查。 · 在宾客服务部完成计划的餐饮和房务利润。 · 具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本,食品成本,酒水成本,工资包含加班,其他花费,小时工和外包服务)。 · 确保所有的劳动力是根据需求/活动/季节来合理安排的。捕捉集团合作或外包的机会来平衡质量和成本。 · 共同开发维护和关注来自商务发展的收入(房价,数量或宴会),以确保收入与成本之间的最高水平。 · 确保所采购的物品物有所值。 · 用专业的和激励的方法管理直接管理范围内的团队。(如:主厨,宾客服务经理,宾客服务支持经理,物业管理经理) · 为直接管理范围内的部门设立目标。 · 定期评估表现。 · 在必要时提供教导和指导。 · 推荐相关的工资回顾。 · 合理的处理不良表现。 · 确立发展需求和事业发展路线。 · 组织定期的营运会议包含直接管理范围内的分部门。 · 与人力资源部一起挑选高质量的员工。 · 确保健全的绩效管理制度,在必要时采取处罚行动。 · 很好的管理运营部的员工,并确保他们清楚目标并通过了完善的培训,以及最合理的部署。 · 为每位员工设定清晰的工作任务。 · 灵活的为分配员工以确保生产力的合理化(和人力资源经理)。 · 寻找外包的机会。 · 确保在各部门里有一位接受过部门培训员培训的员工,为部门制定培训计划,推出季度培训计划(和人力资源经理)。 · 确保每位员工根据部门服务标准接受系统的工作技能培训和对客服务标准,记录要保留(和人力资源经理)。 · 确保有效地进行双向沟通。 · 确保员工按时参加先期和后期的培训。 · 确保排班表是根据酒店的需求制定的并遵循了劳动法。 · 确保酒店运营维持在最高的质量标准,不违背品牌价值和标准。 · 尽可能的提供高标准的服务。 · 积极跟进SALT和AQ、有效率的采取整改措施。 · 积极地讨论如何进一步的改革以及重新制定标准的可能。 · 确保不违反品牌标准和logo的使用规定。 · 确保各餐厅一贯的遵循服务标准。 · 确保食品和酒水质量。 · 确保厨房遵循标准,提供有效率的和高质量的服务。 · 确保餐饮采购、菜单工程满座成本收益的优先次序。 · 与总经理一起开发实施新的餐饮理念。 · 促动宾客服务经理与商务发展部共同创造本清利厚的餐饮推广活动(菜单/价钱/推广)。 · 辅助商务发展经理建立一个有效的具有竞争力的会议和外卖战略包含价位。 · 对竞争对手的价格和产品进行一年两次的调查。 · 确保房务区域的所有部门一贯的遵循服务标准。 · 前台的所有系统都在有效地利用,并持续地提供培训。 · 确保宾客服务支持部(不论外包与否)使用最低的成本,达到高质量的标准。 · 与其他部门保持良好的合作(宾客服务支持,物业管理、财务)。 · 每周参加宾客服务部部门会议,分析表现/生意和制定发展计划。 · 每天为宾客服务经理提供战略的指引。 · 确保酒店的卫生状况良好。 · 确保每天检查VIP房间。 · 确保物业管理部的运营一贯的遵循部门标准/法律/ 安保规定。 · 确保物业管理部的各项工作均符合法律要求,技术标准和效率保持最佳水平。 · 与物业管理经理,尤其是总经理,要通过细致的检查对与客人和员工安保工相关的事宜辅以高度重视。 · 与物业管理经理确保POMEC的开支,其中包含能源,薪金和其他花费在遵循安全质量标准的前提下保持最低的花费。 · 有效的计划维修工作来确保生产质量安全。 · 确保维修工作以及相关的事宜在第一时间解决并记录在案。 · 与GM/CM/FM/HRM共同制定年度预算 – 收入,固定资产,人员,大额项目,成本和花费。 · 审核和批准营运部门的所有花费。 · 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 · 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 · 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求 · 学历要求:大专以上或同等学历。 · 两年以上同星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验 · 酒店、旅游、商务管理专业。 · 流利的英语说写能力。 · 熟练使用电脑。 · 随机应变的能力,具有创造性。 · 强大的商业意识,具有餐饮和房务的管理经验。 · 具有不同的文化意识。 · 有希尔顿集团内部酒店的工作经验者优先。
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【职责内容】 1、员工的技能培训。 2、新项目推广。
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发布于 05-31
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【职责内容】 是否出差:无需出差 职位描述: 1、 根据公司运营情况及需求结合市场总结定位,寻找挖掘和拓展商务合作伙伴,争取较大资源和建立长期合作关系; 2、 负责组织策划公司对外宣传及市场渠道推广方案,落实执行; 3、 负责策划各店铺广告更新与投放,配合门店做好商场物业沟通及各档期活动策划 4、负责带团队以及成员的培训; 4、 收集和整理市场较新信息,了解美容行业发展动态,定期推出销售方案; 5、 支持店铺的各项沙龙活动以及咨询工作;开发有潜在意向顾客; 6、 不定期走访所辖片区的门店,及时解决门店业务发展中存在的各类问题。 岗位要求: 1、2年以上市场渠道开拓及客户销售工作经验,熟悉美容市场行业者优先。 2、具备优秀谈判技巧和交际沟通能力, 3、高度责任心和敬业精神,能承受工作压力; 4、具有敏锐的市场感知力,能准确把握市场动态,具备市场开拓、终端维护及品牌建设方面的经验和能力; 5、大专及以上学历,市场营销等相关专业。 薪资福利: 试用期2-3个月,底薪3500元+項目业绩提成+奖金;转正后底薪4000元+项目业绩提成+奖金,用心者入职半年后薪资可高达2-3万元以上; 提供社会保险+商业意外險,提供住房公积金; 享受年节奖金,年终視公司經營情況發放年终奖金; 每年组织员工集体旅游; 提供完整的职前&在职专业知识培训; 出差交通&住宿费用先自行墊支,每月底按公司规定予以實額报销,出差结束后一周内报销费用; 转正后可以按员工协议价打板 注:为了让您能更加了解工作情况,我先把公司简介&薪資福利待遇和详细工作说明传给您参考。
运营经理
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西安 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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西安临潼丽芮酒店
国际高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 05-23
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投递简历
【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作,确保各部门高效运转,提升客户满意度; 2、制定并执行运营计划,优化服务流程,监督服务质量,及时处理客户投诉; 3、协调前厅、客房、餐饮等部门工作,确保跨部门协作顺畅; 4、负责酒店成本控制,合理调配资源,提高运营效率及盈利能力; 5、定期分析运营数据,提出改进方案,推动业绩增长; 6、监督员工培训及绩效考核,提升团队专业素养与服务意识; 7、维护酒店安全与卫生标准,确保符合行业规范及政策要求。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域经验,熟悉酒店运营流程及服务标准; 2、优秀的组织协调能力,能高效管理团队并解决突发问题; 3、较强的数据分析能力,能够通过数据优化运营策略; 4、良好的沟通能力,能与客户、员工及上级有效协作; 5、抗压能力强,适应快节奏工作环境; 6、具备成本控制意识及一定的财务管理基础; 7、对服务行业充满热情,注重细节,追求卓越客户体验。
品牌经理
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陕西侯福记餐饮管理有限公司
中式餐饮 | 100-499人
发布于 05-20
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投递简历
(一)专业要求:互联网、营销等相关专业 。 (二)培训经历:接受品牌运用平台运营,管理能力开发等方面专业培训 。 (三)经验要求:具有三年互联网或商家运营工作经历。 (四)知识:新消费行业,平台,网站;具备较强的文字工作能力,熟悉公文写作规范;熟悉公司基本营销知识、餐饮门店季节营销。 (五)技能要求:办公软件、谈判技能、面试评价技巧、培训技能。 (六)岗位职责: 1、协调内部资源(产品,门店,客服)与外部资源(平台,koL,服务商推动跨部门协作)确保平台运营与线下体验无缝衔接。 2、制定公司在大众,美团,小红书抖音生活等服务商年度运营战略,重点在用户增长,口碑优化,转化提升等核心目标。 3、统筹小红书品牌账号内容矩阵,话题营销及活动内容,提升粉丝互动达到种草转换。 4、通过A/B测试优化投放策略(如小红书信息流量广告,点评推广通)控制ROl持续提升流量率。 5、跟踪平台规则变化(如点评算法更新,小红书流量机制)快速调整策略。 6、擅长把平台运营指标(如曝光,转化率,单量)直接关联门店营收增长。 7、主导大众点评门店星级提升,榜单排名优化好评率管理及差评危机策略。 8、监控平台关键数据(例如曝光,收藏,团购转化,笔记互动,搜索排名等)定期输出分析报告,提成策略迭代方案。 9、领导平台运营团队(内容,设计,投放)制定工作流程考核内容并推动执行落地。
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国际高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 04-18
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投递简历
岗位职责: 1.对接各个OTA合作渠道如携程、去哪儿、途牛、飞猪、booking、agoda等,维持良好合作关系,做好产品的上线、推广、订单管理等工作; 2.监管日常运作(包括产品价格,店铺数据,活动促销等),能独立分析各大渠道的优势和特点, 组织和策划产品推广, 定期进行效果评估, 后续计划和实施; 3.分析渠道特性,优化产品流量获取,提高产品转化率和销售额,优化酒店在各渠道上的排名、点评; 4.统计分析产品销售数据,为渠道运营和产品开发提供数据支持; 5.制定详细工作计划, 完成业绩目标,定期撰写工作报告; 6.完成部门经理安排的其他工作。 任职要求: 1.中专及以上学历,具备3年以上酒店OTA运营或互联网营销的相关工作经验; 2.熟悉酒店OTA运营规则及要点,对于旅游行业与OTA具有较强了解并具有独立的见解与分析能力; 3.较强的沟通能力和团队合作精神,具有一定的协调组织能力; 4.积极、主动、踏实,抗压力能力强。
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发布于 05-27
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投递简历
岗位职责: 1、运营管理。熟悉天淘系及酒店微商城平台运营模式,可统筹店铺运营,包括:流量运营、产品运营、用户运营,并能通过数据分析提供整体运营策略支持; 2、目标制定。沟通梳理酒店项目深层次需求,拟定项目整体策略,确定项目关键节点目标,整合协调公司内部资源,推动目标的完成,对结果负责; 3、日常沟通反馈。与项目方进行项目运营计划沟通,及数据反馈。与平台方积极争取平台支持及资源。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、2年以上电商运营管理工作经验,有酒店、旅游、快消品行业经验者优先; 3、具有突出的沟通能力、组织协调能力,管理能力以及逻辑和数据分析能力; 4、抗压能力强,乐于学习新事物,乐于接受挑战;
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发布于 05-28
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投递简历
【岗位职责】 1、负责酒店OTA渠道(如携程、美团、飞猪等)的日常运营管理,包括房态维护、价格策略制定、促销活动策划等; 2、监控和分析OTA渠道的销售数据,优化酒店在平台上的排名和曝光率,提升转化率; 3、与OTA平台保持紧密沟通,及时处理平台政策变动、客户投诉及突发问题; 4、定期提交OTA渠道的销售报告,分析市场趋势并提出改进建议; 5、协助制定OTA渠道的年度预算和销售目标,并确保目标的达成; 6、协调酒店内部各部门(如前厅、客房、市场部)资源,确保OTA渠道的服务质量和客户满意度。 【岗位要求】 1、熟悉主流OTA平台的运营规则和操作流程,有酒店行业相关经验者优先; 2、具备较强的数据分析能力,能够通过数据发现问题并提出解决方案; 3、良好的沟通能力和团队协作精神,能够高效处理多方关系; 4、对市场敏感,能够快速响应行业变化和平台政策调整; 5、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力; 6、熟练使用Excel、PPT等办公软件,具备基础的文案撰写能力。
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发布于 05-28
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投递简历
【职责内容】 职责说明: 1、负责网店整体规划、建设、运营和管理,制定销售计划,带领团队完成销售业绩; 2、负责不定期策划网店营销活动,负责公司网店交易平台推广工作; 3、策划并制定网店及产品推广方案(包括淘宝推广、SEO、论坛推广、博客营销、微博营销、旺旺推广、淘江湖、帮派等)等营销工作; 4、研究竞争对手的推广方案,向公司提出推广建议; 5、对数据进行分析和挖掘,向公司汇报推广效果; 6、负责对店铺与标题关键字策略优化、橱窗推荐、搜索引擎营销、淘宝直通车、淘宝客、聚划算、免费试用、淘金币等推广工作。 职位要求: 1、大专及以上学历,3年以上淘宝商城运营推广策划相关经验,有推广过淘宝爆款经验的优先,有带领团队经验,无工作经验勿试。 2、扎实的文字功底,具有较强的口头和书面表达能力。 3、有淘宝网站、电子商务工作经验。
销售代表
1万-1.5万
广州 | 经验不限 | 学历不限
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带薪年假
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岗前培训
广州千美汇生物科技有限公司
中医/养生/保健 | 50-99人
发布于 05-29
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投递简历
【职责内容】 ————--请投递简历,审核通过后,人事姐姐会尽快给您打电话哦! 也可主动电话联系预约面试时间!!------ 岗位职责: 1、利用网络进行公司产品的销售及推广; 2、利用微信平台进行公司产品的销售及推广; 任职资格: 1、1年以上网络销售工作经验,具有网络销售渠道者优先; 2、也可接受无销售经验,只要你肯学,可带薪培训上岗: 3、熟悉互联网络,会使用网络交流软件; 福利待遇: 1、底薪+提成+奖金+全勤奖+年终奖; (工资总额5000-15000元,根据员工个人业绩进行提点) 2、公司设立各类奖项,奖金丰厚(业绩将累计业绩达标皆可得:月奖金,介绍新人奖,工龄奖,年终奖等); 3、国家法定节假日休息,月休4天; 4、广阔的晋升空间:网络客服-组长--经理晋升,业绩优秀者可跳级晋升。且晋升周期短,频率高,公司享有完善的奖励制度,公平公正的晋升空间。 3、公司不定期举行聚餐、户外拓展等部门活动,活跃、和谐的企业文化。 工作时间:上午9:00—12:00,下午1:00—17:30 欢迎你加入我们的团队!
医学传播经理
珠海 | 5年以上 | 大专
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年终奖
公积金
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
双休
提供饭餐
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珠海金肽亿胜医药科技有限公司。
药品/医疗器械 | 50-99人
发布于 05-29
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投递简历
【职责内容】 任职资格: 医药生物化工美容、生物医学工程及相关专业,或新媒体相关专业,专科以上学历; 熟悉自媒体平台的营运,有丰富的传播策划经验; 具有良好的团队协作与协调能力和良好的学习力; 五年以上相关经验,有医药医疗器械推广和化妆品策划及市场相关工作经验者优先。 医学传播经理工作职责: 1、独立承担医学文章的组织、编辑; 2、撰写医学内容资讯、文章、PPT等文案,检索及查找文献; 3、定期阅读、浏览相关期刊或网站,及时掌握负责领域的学术动态,输出医学信息; 4、负责对发送给专业领域人员的各种医学内容审核 5、上级安排的其他工作。
新媒体运营(新氧)
佛山 | 2年以上 | 学历不限
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广东悦博丽尔美容科技有限公司。
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发布于 05-31
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【职责内容】 岗位职责: 1、负责新氧、美团、大众、微信公众号、微博、今日头条、抖音等新媒体平台推广运营,以提升项目客户品牌影响力和美誉度为工作结果; 2、负责策划新媒体营销方案,并执行微信、微博等新媒体营销线上活动,实施并评估效果 3、建立公众号粉丝粘性,涨粉,提高活跃度等套路。 4、了解分析用户需求、情感及体验感受,收集用户反馈,即时掌握和善于挖掘素材,对实时热点敏感,并能够有效运用。? 5、根据项目需求,制定阶段性新媒体推广策略与计划,负责执行落地并追踪推广效果; 6、根据目标客户群体,构建目标人群画像,精准推送目标客户喜欢和感兴趣的文章; 7、研究并关注新媒体推广动态,根据变化情况及时制定可行性的调整策略与方案 任职要求: 1、?热爱新媒体营销相关工作,精通新媒体营销方法; 2、?热爱医美行业,关注“”网络动态,微博、贴吧论坛达人,;? 3、三年以上医美营销推广工作,并且有较为成功案列者优先考虑; 4、熟悉第三方网站的营销模式,对接和内容的发布,策划出受客户群喜欢的整形美容导流的营销活动,善于开拓新的三方渠道与媒体; 5、具有良好的学习创新能力,工作积极主动,团队合作能力,能够承受一定的工作压力。
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佛山 | 2年以上 | 中专
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【职责内容】 负责公司直营店的经营管理,员工的培训,日常运营监督等,执行高层下达的任务,带领直营店各级团队完成公司业绩目标。
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广州 | 5年以上 | 学历不限
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【职责内容】 职位职责: 1、负责在线支付产品的营运管理,负责新增在线支付用户注册量,活跃度,提高支付交易量。 2、负责整理、分析各渠道在线支付的运营数据,制定营销方案,并及时跟进用户反馈; 3、评估分析在线支付渠道及交易数据,协调支付产品经理、渠道合作经理对支付产品进行优化,提高线上和线下支付的转化率,优化用户支付体验; 任职要求: 1、互联网/移动支付/电子商务行业五年以上工作经验; 2、具有在线支付或用户分析的工作经验优先; 3、有出众的数据分析,敏锐的市场洞察力与反应力; 4、关注互联网及支付行业动态及发展趋势; 5、熟悉第三方支付运营流程,有第三方支付在线支付业务经验者优先。 6、良好的沟通能力,团队协作能力,较强的抗压性。
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南昌 | 2年以上 | 大专
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发布于 06-03
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投递简历
【职责内容】 1.负责公司新媒体项目的运营推广; 2.策划各阶段撰写媒体计划和执行活动方案; 3.协助与客户对接相关工作; 4.负责官方自媒体(微信公众号、小红书、抖音等)社交账号的管理,包含日常维护、内容的发布及维护、活动策划、粉丝互动等运营事宜; 5.负责扩大粉丝数,提升粉丝活跃度及粘性,提升项目线上平台影响力,通过有效的运营手段提升各种账号的关注度、提高品牌的影响力和知名度。 6.与多部门沟通协作,能够充分整合和运用资源,为业务服务;
电子商务经理
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洛阳 | 经验不限 | 学历不限
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岗位要求: 1、大专以上学历,具备在5星级国际品牌酒店2年相关的工作经验。 2、了解基本的市场推广目标,技术及战略。(拥在市场、广告筹划方面经验者优先)。 3、优秀的沟通能力,包括口头和书面表达。 4、深刻理解动态网站工作原理并运用网站内容管理系统。 5、优秀的分析能力 –主动对各种结果去挖掘“为什么”。 6、出众的计算机技巧及对各种电脑程序的深入了解,包括熟练掌握微软EXCEL及ACCESS软件。了解ADOBE PHOTOSHOP 及HTML网页知识更佳。 工作职责: 1、 负责分析市场趋势,制定并执行在线营销策略,以增加酒店在线业务的市场份额。 2、管理酒店所有在线OTA平台,包括官方网站、第三方预订平台等,确保信息更新及时、准确。 3、为酒店建立个别的市场推广计划来提高在线客户市场的收益,并且与市场营销部总监,和收益经理密切合作确保顺利的实行。 4、 与多渠道密切合作,确保酒店营销价格和内容能及时更新并符合其品牌战略。制定在酒店产品销售网页及目的地网站上提交产品报价。发展酒店网站链接的登录界面。 5、监督并授权网络媒介进行的市场推广活动。依据酒店营销发展及品牌战略,通过第三方渠道,制定并执行具体的市场推广计划。 6、 根据市场反馈,不断优化酒店线上产品和服务,以满足客户需求。 7、制定和执行品牌推广计划,以提高酒店的知名度和市场占有率。通过各种渠道(如社交媒体、广告、公关活动等)宣传酒店的服务和产品。 8、与媒体建立和维护良好的关系,确保酒店的正面形象得到传播。组织新闻发布会,发布新闻稿,以及处理媒体的询问。 9、在酒店面临负面新闻或危机时,制定应对策略,以最小化对品牌形象的影响。监控媒体和社交媒体上的舆论,及时应对可能的危机。 10、策划和组织各种公关活动,如开业庆典、节日活动、主题活动等,以吸引客户和媒体的关注。确保活动的顺利进行,包括场地布置、嘉宾邀请、活动流程等。 11、与酒店内部各部门(如销售、客房服务、餐饮等)沟通协调,确保公关活动的顺利进行。向管理层汇报公关活动的进展和效果。 12、进行市场调研,了解竞争对手的动态和市场趋势。根据调研结果调整公关策略。 13、制定和控制公关预算,确保资源的有效利用。对公关活动的投入产出比进行评估。
婚庆统筹主管/经理
5千-7千
武汉 | 经验不限 | 学历不限
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技能培训
岗位晋升
领导好
包吃包住
五险
节假日福利
年度旅游
月休6天
提成+绩效
带薪年假
临空港温德姆花园酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-05
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投递简历
2年以上同岗位工作经验; 婚庆专业优先; 年龄22-40岁.
店长
1万-1.5万
南京 | 1年以上 | 学历不限
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购买商业险
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岗前培训
提供住宿
苗医生
专业线厂家 | 50-99人
发布于 06-05
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投递简历
【职责内容】 能力要求:有美容院管理经验;沟通能力强;有团队意识;执行力强;可以完成公司安排的业绩任务; 岗位职责: 1、全面负责本店事务,制定店内管理目标和经营方针,完成公司下达的业绩任务。 2、巡视店内工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题,解决问题。 3、培养人才,指导店内工作,提高店内整体服务质量和员工素质。 4、关心员工,以身作则,提高店内凝聚力,并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。 工作经验:1-2年管理及销售经验
OTA运营经理
7千-1万
南宁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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管理规范
岗位晋升
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年底双薪
包吃包住
人性化管理
华夏铭(深圳)酒店集团有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 05-30
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投递简历
1、负责OTA网站策划与管理,与各业务线进行沟通,评审并确认产品需求及项目规划; 2、结合酒店产品特色,根据公司的发展战略 制定相应的线上产品营销活动计划,改进酒店产 品线上营销策划创意并组织实施; 3、负责OTA产品的推广和包装,整合公司各方面的运营资源,达成推广目标: 4、负责用户的维护及意见收集,为产品优化收集用户建议 5、组织建立在线旅游渠道各项开发标准: 6、维护并运营公司微信公众号和APP平台销 售,根据各类活动做好在自身电子商务平台的推广和销售工作; 7、做好线上价格监控和维护工作,维护好网络的价格渠道和销售渠道,保证网络销售有序的运行; 8、熟悉各OTA平台(携程去哪儿飞猪艺龙等)的运营模式,与OTA运营维持良好合作关系,协助 新品上线、产品更新、价格跟进、运营推广等: 9.熟悉酒店产品上下架、订单处理、客户服务等各项流程,推动整体流程优化; 任职资格: 1、2年以上旅游行业产品线上销售/酒店前厅经理经验,有携程运营、私域运营经验优先考虑; 2、熟悉OTA平台门店的运作模式及营销规则; 3、文字功底扎实,能独立旅游文案策划与编辑; 4、具备良好的团队协作能力和高度责任感。
酒店运营经理
1万-1.4万
宁波 | 3年以上 | 大专
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五险一金
包吃包住
领导好
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带薪年假
戈瑞思(宁波)酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 03-20
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工作内容 - 负责酒店日常运营管理,确保服务质量 - 监督客房清洁与维护,保障住宿环境舒适 - 组织实施员工培训,提升团队服务能力 任职要求 - 具备良好的沟通协调能力,能够处理突发事件 - 对工作充满热情,有较强的责任心和执行力 - 拥有优秀的服务意识,能够提供优质的客户体验
首旅南苑公司总部-酒店筹运部筹运经理
9千-1.1万
宁波 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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浙江区域
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岗位晋升
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人性化管理
节日礼物
宁波南苑集团股份有限公司
国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 04-16
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投递简历
一、岗位职责 1、完成管理项目前期技术阶段、开业筹备阶段、运营阶段的支持和协调工作; 2、负责项目各类档案、文书文件的管理工作; 3、协助部门总监做好部门其他工作。 二、岗位要求 1、个人素质:对酒店行业有浓厚兴趣,工作积极主动,责任心强,愿意为酒店筹运工作付出时间与精力;学习能力佳,能快速掌握新知识、新技能,适应酒店筹运过程中不断变化的工作要求;具备良好的抗压能力,在紧张的筹运工作节奏下,保持良好工作状态,确保工作任务按时完成; 2、工作经验:具备酒店餐饮、房务等运营部门管理工作经验更佳,年龄在28-35周岁; 全日制大学本科及以上学历; 3、技能要求:具备较好的文字功底、沟通能力,思维逻辑清晰,能熟练使用各类OFFICE办公软件; 4、其他要求:有驾驶证,能够适合短期出差。
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上海素凯泰酒店
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