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客房主管

3.8千-4.8千

温州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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岗位晋升
技能培训
包吃包住
人性化管理
五险一金
节日礼物
年底双薪
年度旅游
管理规范
环境美空气好

温州天鹅堡养生度假酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 04-27

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投递简历

岗位职责 1.参加部门例会，及时传达上级指令，落实部门的工作安排和工作指令。 2.检查办公室与客房中心的安全防火设施，物品的合理放置及清洁卫生状况，做好消防安全工作。 3.审核对客服务用品的项目和数量。 4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。 5.完成客房中心每月盘点工作。 6.根据部门的统一安排，与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。 7.督导客房中心工作，不断与楼面交换信息，确保客房中心房态信息的正确，控制、检查万能钥匙的发放与保管，保证客用品与各类物品的充足、合理备量，协调各方关系，保证客房工作的顺利进行。

Team Leader - Housekeeping 客房部领班

4千-5千

宁波 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
年假十天起
免费房福利
包吃包住
人性化管理
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带薪年假
管理规范

宁波湖畔凯悦尚萃酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-26

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投递简历

【职位描述】对工作有热情喜欢探索需要有做房和查房经验【任职要求】相同岗位工作经验

客房主管

4千-5千

湖州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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五险一金
管理规范
领导好
美女多
岗位晋升
带薪年假
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人性化管理
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安吉涵田度假村

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-26

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投递简历

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房主管

5千-7千

舟山 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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岱山君澜大饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-25

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投递简历

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

楼层领班

4千-5千

杭州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
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管理规范
人性化管理
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美女多
帅哥多
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带薪年假

杭州雷迪森铂丽大饭店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-26

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投递简历

1、熟练掌握并执行酒店的制度和操作规范。 2、坚持酒店安全制度，熟练掌握紧急情况处理程序。 3、负责楼层的日常管理工作，确保相关政策和程序的贯彻。 4、制订楼层的工作计划，努力提高营业收入。 5、参加部门例会，提出合理化建议，并主持班组例会，布置工作。 6、负责保持所有服务区域的干净与整洁。 7、保持所有的服务和用具在任何时间内都维持高标准。 8、负责楼层的用品申领和控制成本工作。 9、严格资产管理程序，确保楼面资产管理。 10、负责楼层安全管理，包括化学品安全、机械操作安全、财产安全等。 11、完善客史管理工作。 12、提供给宾客所有可能的协助。 13、妥善上交宾客遗留物品。 14、检查已整理的空房，为前台提供符合标准的可卖客房。 15、提供高标准的对客服务。 16、负责楼层员工的绩效评估，组织实施技能培训。 17、完成上级交待的其他工作。

客房主管

4千-4.5千

台州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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节日礼物
管理规范
带薪年假
岗位晋升
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仙居宇杰君澜大饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-26

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投递简历

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

楼层主管

5千-6千

杭州 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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带薪年假
岗位晋升
年底双薪
帅哥多
美女多
领导好
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管理规范

杭州维景大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-25

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投递简历

1、负责楼层及所管辖公共区域清洁卫生及对客服务的一切清洁工作。 2.、督导楼层领班及服务员的工作，掌控客房楼层清洁卫生及对客服务的标准。 3、督导房务中心的工作，保证房务中心传递的信息准确、无误。 4、定时巡视客房楼层，抽查已清扫完毕的客房，检查贵宾房。 5、每日为楼层领班和服务员开晨会，并安排日常工作，适时进行检查，发现问题及时纠正。 6、检查客房家俱、设备和各种装备，关注维修状况，保证客房设施设备达到酒店要求的出租标准。 7、检查记录，控制好客房用品和清洁用品。 8、与前厅部密切配合，核实客房状况差异，提供准确的房况。 9、处理与客房有关的投诉及突发事件。 10、制定楼层员工培训计划，并定期对下属进行绩效评估。 11、定时安排楼层客房卫生计划表。 12、监管及控制客房钥匙。

客房主管

5千-6千

温州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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技能培训
五险一金
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管理规范
带薪年假
人性化管理

温州阿外楼度假酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-25

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投递简历

1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。

客房主管

3千-4千

嘉兴 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
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晋升空间
职业发展

逸扉UrCove酒店集团

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 10:36

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投递简历

1. 具有高中以上学历及一年以上4星级酒店相关工作经验 2. 尊重客人需求，认真对待客人的提问或投诉，热衷于满足客人期望，时刻提供专业和高水平的服务质量 3. 以身作则，帮助并带领员工 4. 合理高效地安排员工工作，同时积极培养员工的质量意识 5. 愿意接受轮班工作 6. 协助客房经理做好客房部的分配工作，制定工作计划

客房主管/领班

4千-5千

湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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德清县会友酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

发布于 04-26

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岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1、会使用智能手机优先 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房领班

5千-6千

舟山 | 经验不限 | 学历不限

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岱山君澜大饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-25

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投递简历

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、有2年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

楼层主管 Floor Supervisor

5千-6千

绍兴 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
管理规范

绍兴余坤喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-25

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投递简历

岗位职责 1.对员工考勤、考绩，根据他们工作表现的好坏，进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划，督导，与本部门的财政预算。 5.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。 6.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求 1.高中毕业学历或同等文化程度 2.从事楼层主管工作2年以上。 3.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

客房主管

5千-6千

绍兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
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人性化管理
管理规范

绍兴余坤喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-25

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投递简历

· 监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作，按酒店和公司的经营目标，确保符合产品的质量标准，为酒店客人提供卓越的服务。 · 根据客房入住率，合理安排员工，并提前做好相应协助其他部门工作的准备； · 监督客房部的员工工作，确保所有的客人可以享有及时而礼貌的服务； · 协调所有客房部员工的培训； · 定期检查公共区域，确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修； · 准备并监督任务表，确保清洁的最大有效性并保持所有公共区域的清洁卫生； · 合理建议酒店维保部经理相关的家具、设施及设备的维修，确保它们的清洁及妥善修理； · 保持与其他部门经理和上级领导的交流，确保信息畅通； · 检查和确保客房部员工仪容仪表符合酒店标准；技能要求 · 基本的计算机使用技能，能够读写。

客房领班

4.5千-5千

宁波 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
人性化管理
广阔发展前景

宁波云舍酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-25

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投递简历

1.负责检查楼层房间的设施设备、物品摆放、温度、空气、清洁等情况，保证客房的正常运转并达到规定的标准； 2.协助上级领导负责楼层员工每日工作安排，部署； 3.协助上级领导控制客房用品、清洁用品等的存量和消耗量，负责小号物资的请领、报销、报废等事项，最大限度的节省开支； 4.巡视下属员工的工作进度，抽查服务质量，发现问题及时纠正；5.收取客人的宾客意见做好统计，投诉处理分析登记，做好个性化服务。任职要求： 1.有过酒店客房领班工作者优先考虑； 2.中专及以上学历，酒店管理专业优先考虑； 3.具有较强的服务意识和责任心。

客房领班

4千-5千

宁波 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
人性化管理
广阔发展前景

宁波云舍酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-25

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投递简历

1、上班时间：8：20-17：00.；但每周会有2天左右的中班值班，12：00-20：30 2、查房，修改房态； 3、楼层服务员工作分配； 4、计划卫生的检查 5、其他部门经理安排的工作内容

管家

5千-6千

湖州 | 经验不限 | 学历不限

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包吃包住
五险
带薪年假
岗位晋升
高温补贴
领导好

莫干山郡安里悬泳度假村

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 04-25

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投递简历

管家工作1年以上熟悉OTA平台

楼层领班

5千-6千

杭州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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节日礼物
技能培训
岗位晋升
年度旅游
人性化管理
包吃包住
年底奖金
班车接送
五险齐全
生日福利

浙江宝盛酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 04-25

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投递简历

负责所辖楼层的管理工作，确保为宾客提供清洁、舒适、安全、高效的客房服务工作地点：杭州市萧山区水博园道谷酒店水博大道118号

客房领班

3.6千-6千

宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
五险
节日礼物

宁波天唯艺术酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 04-25

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投递简历

一、【招聘岗位】客房领班二、【工作内容】 1.掌握所辖客房的状况。 2.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。 3.负责对部门的工作策划，督导 4.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。 5.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。三、【职位要求】 1.一定的组织能力及协调能力。 2. 从事楼层主管工作经验优先。 3. 熟悉客房管理专业知识 4.夜班：22:30-次日7:00 四、【福利待遇】 1．正式员工入职经部门经理审批同意后，满勤的第一个月即交五险。工作满一年公司给予报销办理健康证费用； 2. 入职员工可享受生日、节假日福利。五、【面试地址及乘车路线】面试地址：宁波市鄞州区学士路697号天唯艺术酒店二楼人事部，乘车路线： 1.地铁3号线南部商务区站下车(E口)步行600米； 2.南裕新村二期 3.学士路日丽中路口

客房部主管

5千-6.5千

湖州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
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领导好
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人性化管理

湖州高铁站希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

发布于 04-25

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投递简历

有投必应

职位性质：全职招聘人数：2人学　　历：不限工作经验：2年以上提供食宿：提供食宿计算机能力：不限语言要求：不限国际联号工作经历：不限薪资待遇：5千-6.5千岗位职责/职位描述岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1、不限学历。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房领班

5.5千-6千

杭州 | 3年以上 | 学历不限

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五险一金
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包吃包住
岗位晋升
午餐补贴

杭州融通华北饭店有限责任公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 04-25

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此条实际招聘岗位为【客房主管】！此条实际招聘岗位为【客房主管】！此条实际招聘岗位为【客房主管】！【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、有3年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房领班

4千-6千

湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
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人性化管理

湖州高铁站希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

发布于 04-25

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投递简历

有投必应

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有半年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

Housekeeping Supervisor-客房部主管

4千-5千

杭州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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带薪年假
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管理规范
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年底双薪
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人性化管理

杭州空港假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 04-25

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岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。

客房领班

4千-5千

宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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包吃包住
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五险
节日礼物

宁波天唯艺术酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 04-25

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投递简历

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查 4、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。

客房主管

4千-5千

杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
岗位晋升
管理规范
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森庭酒店（杭州萧山机场店）

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 04-25

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投递简历

1.负责管区内客房清洁卫生工作和服务工作，掌握客情，合理安排人力，组织和指挥下属员工，严格按照工作规程和要求，做好管区内客房及环境的清洁卫生、宾客迎送和接待服务工作。 2.掌握管区内各种设施设备的情况，及时提出报修、更新和添置计划。 3.掌握管区内客房状态情况，负责对客人遗留物品的招领和处理。 4.负责保管楼层总钥匙收发及保管。 5.负责客房用品的管理，保持仓库物品堆放整齐，领用合理，消耗控制得当，做出盘点明细表和预算申请，做到日清月结,账物相符。 6.组织或督导员工的岗位业务培训，不断提高客房服务员的业务技能，保证优质的规范服务。 7.负责安排下属员工班次、工作时间和假日轮休。 8.坚持服务现场的督导和管理，每天检查管区内拥有的客房，发现问题及时指导和纠正。 9.沟通与其他各部门之间的联系、协调工作。 10.了解和掌握员工的思想状况，做好思想工作，确保客房内部工作的协作性和一致性。 11.使用正确的程序报告工程问题并进行检查。 12.随时上报矛盾房，并于下班前在办公室做记录。 13.按计划实施楼层每周、每月的清洁计划和保养计划。 14.处理临时的紧急情况

酒店客房主管

4千-5千

杭州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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五险
技能培训
岗位晋升
领导好
管理规范
包吃包住
人性化管理
带薪年假

杭州黄龙智选假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

发布于 04-25

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投递简历

监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作，按酒店和公司的经营目标，确保符合产品的质量标准，为酒店客人提供卓越的服务。除本职位所要求的主要工作职责外，因智选假日的运营模式，该职位员工应履行一专多能的工作职能。