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Floor Supervisor 楼层主管

4.5千-5千

晋中 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
- 五险一金
- 带薪年假
- 团建聚餐
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- 职业发展规划
- 岗位晋升
- 集团内部调动
- 提供食宿
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晋中喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、掌握所辖客房的状况。 2、检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。 3、熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。 4、留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。 5、指导员工的培训工作与部门的标准及程序保持一致，并针对每一个员工的表现做好记录。【岗位要求】 1、三年以上客房工作经验，具有该职位相关工作经验优先考虑。 2、有较强的组织能力及协调能力。 3、熟悉客房管理专业知识，熟练运用电脑。 4、良好的英语口语表达者优先考虑。
楼层主管

4千-5千

太原 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 年度旅游
- 五险一金
- 包吃包住
太原星河湾酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.对员工考勤、考绩，根据他们工作表现的好坏，进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划，督导，与本部门的财政预算。 5.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。 6.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求 1.中专毕业学历或同等文化程度。 2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。 3.从事楼层主管工作2年以上。 4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。
客房主管

4千-5千

大同 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 生日福利
- 节假日福利
- 带薪年假
- 技能培训
- 集团内部调动
- 提供食宿
大同同瑞里万豪万枫酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效完成 2、制定并执行客房服务标准与流程，监督服务质量，处理客人投诉与特殊需求 3、管理客房部员工，包括排班、培训、绩效考核及团队建设 4、控制客房用品库存，合理调配物资，降低运营成本 5、定期检查客房设施设备，协调工程部及时维修，确保客房状态良好 6、与其他部门保持良好沟通，配合前台、餐饮等部门提供优质服务【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域经验，熟悉客房部工作流程 2、良好的组织协调能力，能高效管理团队并处理突发情况 3、注重细节，对卫生清洁和服务质量有高标准要求 4、具备基础的数据分析能力，能优化工作流程并控制成本 5、较强的沟通能力和服务意识，能妥善处理客人需求 6、能适应弹性工作时间，包括周末和节假日值班
楼层总主管

5千-8千

太原 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 管理规范
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 人性化管理
- 员工生日礼物
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- 集团内部调动
太原茂业JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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楼层经理岗： - Ensure provision of Housekeeping services 确保提供规定的客房服务； - Ensure assigned areas are clean and maintained up to hotel's standard 确保指派的区域干净整洁并维持酒店标准； - Contribute to overall efficiency of the department 确保高效率的工作
客房部主管

5千-7千

大同 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
- 意外险
- 提供食宿
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- 生日福利
- 工龄奖金
- 岗位晋升
- 技能培训
- 全勤奖
既下山.大同酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行 2、制定并执行客房服务标准和工作流程，监督服务质量，及时处理客户投诉与特殊需求 3、管理客房部员工，包括排班、培训、绩效考核及团队建设 4、控制客房用品库存，合理调配物资，降低运营成本 5、定期检查客房设施设备，协调工程部进行维护保养 6、与其他部门密切配合，确保酒店整体服务品质【岗位要求】 1、具备较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力 2、良好的沟通协调能力和团队管理经验 3、熟悉酒店客房部工作流程及标准优先考虑 4、具备基础的数据分析能力，能根据运营数据优化工作流程 5、身体健康，能适应倒班工作制

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