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  • 客服

  • 楼层主管

    4千-5千
    太原 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 最佳雇主
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    确定房间和指派工作给楼层服务员 确保员工在主管的管辖内对他们的工作负责 准备工作安排和安排计划清洁及公平的分配给每位楼层服务员的工作量 保持所有的布草备品柜干净清洁整齐,备量充足 从文员处打印当天的报表 贯彻和落实日常工作的分配 检查服务员在清洁房间时是否按照正确的方法和流程 检查开夜床和确保流程是否被正确遵守
  • 楼层主管

    4千-5千
    太原 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 五险一金
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。 6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。 岗位要求 1.中专毕业学历或同等文化程度。 2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。 3.从事楼层主管工作2年以上。 4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。
  • 太原 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 最佳雇主
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    楼层经理岗: - Ensure provision of Housekeeping services   确保提供规定的客房服务; - Ensure assigned areas are clean and maintained up to hotel's standard   确保指派的区域干净整洁并维持酒店标准; - Contribute to overall efficiency of the department   确保高效率的工作
  • 楼层主管

    4千-5千
    太原 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 每周双休
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Directs the work assignments of the assigned area to Room Attendants  and  other  non  supervisory  person personnel. 负责给员工分配工作任务和其他员工分配工作任务 Identifies training needs and ensures departmental training plans are  successfully    implemented.  确认培训需求和保证部门的培训能够得到很好的贯彻执行 Provides support to front line personnel,so they can  deliver  the  highest  level  of  outstanding  guest service possible. 给一线的员工以支持和鼓励,以便其能向客人提供更好的优质的服务  Assists in personnel matters such as evaluating and counseling. 帮助员工,如员工评估和员工的生活等方面 To ensure good interdepartmental communication,network and teamwork. 确保有个好的沟通环境和好的团对建设。 Ensures that Housekeeping personnel are familiar with PA facilities for the purpose of assisting guests  保证所有员工熟悉 PA 内的所有设施设备,以便给客人提供更好的服务 Maintains open channels of communication with the Assistant Housekeeper on all matters affecting the Housekeeping,Front Office,Engineering and Laundry Department. 在能够影响部门与前台,工程部和洗衣房的关系等方面的事务要能够与助理管家有着很好的沟通渠道  Conducts regular meetings within assigned area. 给员工开例会 Follow up the pest control and plants in PA 跟进酒店的虫害和植物管理 Ensure that the dilution of all cleaning chemicals is  carried  out  according  to  the  procedures. Check the safety of the working condition and maintenance of the equipments. 保证所有清洁剂按照要求使用,检查员工的工作安全问题和维护清洁机器设备 Inspects all hotelall public area on  a  daily  basisto  ensure  that  all  furnishings , facilities  and  equipment are in good repair as per HICPJ standard. 每日检查自己所负责的公共场区域并保证酒店公共区域家私,设施设备是完好的符合酒店标准的 To ensure guest requests  are  met  and  company  policies  and  standard  procedures  are  implemented  and maintained. 保证客人的需求是符合要求的,并且要保证所提供的服务是按照标准去来完成的 Inspects guest and public area  on  daily  basis  to  ensure  that  all  furnishing, facilities, and equipment are clean and in good repair report findings to the Executive Housekeeper. 每日检查所有公共区域,餐厅,会议室,客用洗手间,后区等以确保所有家私和设施设备是完好的,若发现有 任何问题及时向行政管家报告 To inspect daily VIP meeting and dining place and to spot check  meeting  rooms  or  dining  place  of the VIP guests. 检查当日所有VIP 会议和其用餐的地方 Receive and investigate queries and complaints from  Hotel  guests, Management  and  F&B, then report to Executive housekeeper. 接收并调查来自客人;管理层和餐饮的有关清洁问题和投诉并向行政管家报告 Maintains  appropriate  standards  and  discipline  for  dress,hygiene,uniform,appearance,posture  and  conduct of  Housekeeping  personnel. 在仪容仪表和礼貌礼节方面要有一个正确的标准和制度,并以此来督导员工 Monitors and controls Housekeeping tasks,such as lost and found,key control,security and emergency procedures,that help maintain the health and security of personnel and guests.. 监督和控制客房部的工作,如在失物招领,钥匙控制,安全和紧急事件的处理的方法,以保证客人和酒店员工 的人身财产的安全
  • 楼层经理

    6千-9千
    吕梁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店客房楼层的日常运营管理工作,确保服务质量和卫生标准符合酒店要求; 2、监督和指导客房服务员的工作,合理安排工作任务,提高工作效率; 3、定期检查客房设施设备,确保其完好无损,及时上报维修需求; 4、处理客人的投诉和特殊需求,提供优质的客户服务,提升客人满意度; 5、负责楼层物资的管理和盘点,控制成本,避免浪费; 6、协助前台部门完成客房分配、退房检查等工作,确保流程顺畅; 7、定期对员工进行培训,提升团队的专业技能和服务意识; 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备较强的服务意识和责任心,能够承受一定的工作压力; 2、良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效管理团队; 3、对酒店客房运营流程有一定了解,有相关工作经验者优先; 4、具备一定的突发事件处理能力,能够冷静应对客诉或其他紧急情况; 5、身体健康,能够适应倒班工作制; 6、无不良嗜好,品行端正,服从管理。
  • 晋中 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、掌握所辖客房的状况。 2、检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 3、熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。 4、留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。 5、指导员工的培训工作与部门的标准及程序保持一致,并针对每一个员工的表现做好记录。 【岗位要求】 1、三年以上客房工作经验,具有该职位相关工作经验优先考虑。 2、有较强的组织能力及协调能力。 3、熟悉客房管理专业知识,熟练运用电脑。 4、良好的英语口语表达者优先考虑。
  • 客房主管

    4千-5千
    大同 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效完成 2、制定并执行客房服务标准与流程,监督服务质量,处理客人投诉与特殊需求 3、管理客房部员工,包括排班、培训、绩效考核及团队建设 4、控制客房用品库存,合理调配物资,降低运营成本 5、定期检查客房设施设备,协调工程部及时维修,确保客房状态良好 6、与其他部门保持良好沟通,配合前台、餐饮等部门提供优质服务 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域经验,熟悉客房部工作流程 2、良好的组织协调能力,能高效管理团队并处理突发情况 3、注重细节,对卫生清洁和服务质量有高标准要求 4、具备基础的数据分析能力,能优化工作流程并控制成本 5、较强的沟通能力和服务意识,能妥善处理客人需求 6、能适应弹性工作时间,包括周末和节假日值班
  • 大同 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 意外险
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 生日福利
    • 工龄奖金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 全勤奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行 2、制定并执行客房服务标准和工作流程,监督服务质量,及时处理客户投诉与特殊需求 3、管理客房部员工,包括排班、培训、绩效考核及团队建设 4、控制客房用品库存,合理调配物资,降低运营成本 5、定期检查客房设施设备,协调工程部进行维护保养 6、与其他部门密切配合,确保酒店整体服务品质 【岗位要求】 1、具备较强的服务意识和责任心,能够承受工作压力 2、良好的沟通协调能力和团队管理经验 3、熟悉酒店客房部工作流程及标准优先考虑 4、具备基础的数据分析能力,能根据运营数据优化工作流程 5、身体健康,能适应倒班工作制
  • 楼层主管

    4千-5千
    重庆 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 济南 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 免费工作餐
    • 节假日福利
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.品质管理:①监督部门工作程序及服务标准,实现网评目标,做好舆情及客诉管理;②监督工程设备维修保养、PA保养操作流程,控制成本,提升服务品质;③监督客房服务人员的仪表仪容、礼节礼貌等对客服务工作的完成质量;④监督客房区域空气质量、温湿度、光线、音乐等氛围是否符合品牌标准。 2.业绩达成及管控:①根据酒店经营指标,制定本部门的工作计划,严格监督执行情况;②掌握房态和客房出租情况,组织清房工作并及时更新房态,保证宾客即时入住;③监督布草洗涤数量、质量,做好返洗、报损等成本管控工作;④监督客耗品、PA清洁用品、工程维修保养物料消耗情况并做好相关记录。 3.安全管理:①检查宾客遗留物品情况与共享服务中心交接并做好登记;②按标准排查DND等特殊房安全隐患,监督并执行楼层钥匙使用及保管制度;③发现安全隐患、设备故障或损坏,应及时上报相关部门,督促部门人员履行相关安全职责。 4其他工作:①负责团队的人才梯队搭建,组织业务培训,制定团队绩效考核方案并监督执行情况;②关注细节、以身作则,完成领导交办的其他工作。
  • 济南 | 经验不限 | 高中
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 免费工作餐
    • 节假日福利
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.组织早班例会,与各班次交接工作,查看记录本,处理昨日遗留工作; 2.每次早班与共享服务中心进行房态核对,并组织楼层服务员清房; 3.检查区域客房及公共区域,确保达到清洁标准,确保服务设备正常运行,发现安全隐患及设备故障、损坏,应主动及时上报; 4.协助共享服务中心催缴房费并核实差异房态,及时上交客遗物品并做好登记,及时解决宾客诉求; 5.执行楼层钥匙管理制度,核实客房服务员清房计件并做好统筹工作; 6.定期盘点固定资产、布草、客耗品并做好相应报损、申购等工作; 7.负责布草的收送清点及质量管理,接收干净布草,清点数量并检查洗涤质量,确认反洗布草数量和种类,并做好记录,配合楼层服务员派发干净布草和一次性客用品; 8.处理报废包草、工服,进行缝补修复,并做好报废记录,填写日常各类物资的领用和耗损报表; 9.检查各类物资的库存情况,确实是否需要申购; 10.组织业务培训,制定团队绩效考核方案并监督执行情况; 11.关注细节、以身作则,完成公司领导交办的其他工作。
  • 客房主管

    5千-6千
    温州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 带薪年假
    • 员工旅游
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有X年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 客房主管

    5千-7千
    深圳 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 加班补贴
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 节假日福利
    • 技能培训
    • 投递简历
    岗位职责: 1、统筹楼层客房清扫、查房质检工作,把控客房卫生、布草摆放、服务标准,保障客房出品质量 2、管理客房保洁员班次分工、现场带教、日常考勤,管控楼层人力工作效率 3、巡查公共区域、楼层走廊、库房卫生,管控客房耗材、清洁物资领用损耗 4、处理客房客人诉求、客房投诉,对接前台完成客房房态核对、报修对接工作 5、落实客房消防安全、楼层设施巡检,做好客房台账、查房记录登记 6、配合酒店迎检、客房布置,完成上级交办的部门临时工作 任职要求: 1、3年及以上星级酒店客房管理经验优先 2、熟悉客房清扫流程、酒店查房标准,懂客房基础应急问题处理 3、服务意识强,沟通顺畅,能适应酒店轮班、楼层走动工作 4、熟悉酒店服务礼仪,执行力佳,服从酒店排班管理
  • 舟山 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【Job Responsibilities 岗位职责】 Take full charge of daily operation and management of hotel guest room floors, ensuring service quality and hygiene standards comply with hotel requirements. 全面负责酒店客房楼层的日常运营管理工作,确保服务质量和卫生标准符合酒店要求 。 Supervise and guide the work of floor attendants, and reasonably arrange staff scheduling and task allocation. 监督和指导楼层服务员的工作,合理安排员工排班及工作任务分配。 Conduct regular inspections on guest room cleanliness and the operation of facilities and equipment, promptly resolve various issues and follow up on maintenance progress. 定期检查客房清洁状况及设施设备运行情况,及时处理各类问题并跟进维修进度。 Be responsible for floor inventory management, including the requisition, storage and stocktaking of linens, guest amenities and other supplies. 负责楼层物资管理,包括布草、客用品等的申领、保管及盘点工作。 Handle guest complaints and special requests, deliver personalized services and improve guest satisfaction. 处理客人投诉及特殊需求,提供个性化服务,提升客户满意度。 Coordinate with front desk, engineering and other departments to ensure efficient operation of guest room services. 配合前台、工程等其他部门协调工作,确保客房服务高效运转。 Take charge of training new hires and improving professional skills of existing staff, and organize regular assessments on service standards. 负责新员工培训及在职员工技能提升,定期组织服务标准考核。 【Job Requirements 岗位要求】 Possess basic knowledge of hotel management or related fields; candidates with housekeeping service experience are preferred. 具备酒店管理或相关领域基础知识,有客房服务经验者优先。 Possess strong organizational, coordination and team management skills, capable of effectively motivating staff. 较强的组织协调能力和团队管理能力,能有效调动员工积极性。 Detail-oriented with strict standards for cleanliness and hygiene, and possess strong awareness of quality control. 注重细节,对卫生清洁标准有严格要求,具备质量把控意识。 Possess good communication skills and emergency response capabilities, able to properly handle all kinds of unexpected incidents. 良好的沟通技巧和应变能力,能妥善处理各类突发事件。 Good physical health, able to work shift schedules and withstand high work pressure. 身体健康,能适应倒班工作制,具备较强的工作抗压能力。 Possess basic computer operating skills and be proficient in hotel management systems. 基本的电脑操作技能,能熟练使用酒店管理系统。 Proactive at work with strong service awareness and sense of responsibility. 工作积极主动,具有服务意识和责任心。
  • 楼层经理

    6千-7千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 月休8天
    精品酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、每天检查各区域日常工作并向部门领导汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向部门领导提出建议,就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态,抽查客房,检查VIP房间,不定期拜访长住客,探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生,并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持最佳状态。 7、接受部门领导布置的额外工作,并组织部门主管进行卫生检查,做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作;协调洗衣房做好布草的盘点工作。 【岗位要求】 1、中专毕业学历或同等以上文化程度。 2、有3年以上客房管理工作经验或X年以上同星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉本部门专业知识,熟练使用电脑。 4、身体健康,相貌端正。 5、受过专业培训;并且能力出众者。
  • 生活管家

    5千-7千
    青岛 | 5年以上 | 大专
    康复照护服务 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 1、住户迁居服务:为所辖住户提供迁居协调服务。 2、住户评估:根据获取的评估员资质参与住户的各类评估。 3、服务方案:参与所辖住户服务方案的制定与更新,并负责执行服务方案,并与多学科进行服务方案执行层面的沟通协调,包括医疗、活动、餐饮等。 4、家属沟通服务:就服务方案的执行及紧急情况,与指定关系人进行沟通。 5、社区共建:组织开展邻里共建活动和邻里矛盾疏导。 6、服务产品需求沟通:对所辖住户的各类服务产品需求进行反馈和沟通,为各专业提供服务产品开发的建议。 7、住户档案管理:组织建立和维护所辖住户的综合档案。 8、生活服务:根据统一安排,为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上;老年服务、社会工作、护理、心理学、酒店管理相关专业优先。 5年以上工作经验 2、有以下工作经验优先:酒店房务、前厅资深经验;或医院老年病学、康复、神经外科、骨科、呼吸科等与老年人常见疾病密切相关科室护士;或社会工作或心理咨询经验;或其它同规模养老机构管家、护理人员、社工。 3、熟练使用电脑和办公软件 4、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识; 5、具有较强的问题分析、沟通表达能力和灵活性,具备一定的心理疏导能力 6、热情、真诚、耐心,有亲和力,具备良好的礼仪规范。
  • 济南 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 月休8天
    • 法定三薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1.管理和控制楼层运行,分配和监督楼层主管工作。 2.随时掌握楼层客房的入住状况。 3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。 4.确认VIP客人,常住客人和长包房客人,建立良好关系并提供个性化和超值服务。 5.坚持酒店的客房清洁养护程序,并配合完成定期检查。 6.关心楼层员工的工作和生活问题,及时向部门经理汇总。 7.负责所有楼层员工出勤的情况。 8.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。 任职资格: 1.3年以上五星级酒店客房基础管理工作经验。 2.大专及以上学历,有一定的英语口语基础。 3.熟知客房管理专业知识,酒店管理、旅游管理专业优先。 4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。
  • 德阳 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 统筹管辖客房清洁、对客服务,合理排班,监督员工按标准作业; 2. 管控客房设施、房态,处理客遗、报修及各类突发客诉; 3. 管理客房物资仓库,做好盘点与成本管控; 4. 开展员工培训,每日巡检客房质量,跨部门协同配合; 5. 落实楼层定期保养计划,完成上级交办其他工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,28-45岁,男1.7m/女1.6m以上,形象整洁; 2. 1年客房主管经验,或2年以上酒店客房一线工作经验; 3. 擅长团队管理、沟通协调,抗压能力强,具备文字总结能力;
  • 秦皇岛 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有1年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 客房主管

    4千-5千
    西安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 意外险
    • 定期体检
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、配额和客房经理分配督导员工工作,制定工作计划。 2、配合经理确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内,负责查房及库管等工作管理。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专以上毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 团队支持
    • 发展空间
    服务式公寓 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有3年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 客房领班

    3千-4千
    海口 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、查看记录本,有无昨日遗留下来需要今天完成的工作 2、做好捡拾物品的登记。 3、做好负责楼层的房态差异报告。 4、通过客房、楼道及工作间的日常检查,确保责任区的清洁,保持酒店规定的标准。 5、当班期间,负责所管楼层服务员的培训工作,指导实习生和新员工在培训阶段良好掌握酒店和客务部的规章制度和工作程序,并按此检查,要求如实汇报检查情况。 6、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 8、检查记录,控制好客房用品量和清洁用具。 9、善于解决员工的问题,密切同员工的关系,必要时取得上级的帮助,尽量使部门和员工双方都满意。 10、合理调配人力,科学编排班次,在入住高峰期人手不足时承担一定的房量打扫任务。 11、分析现有的工作程序和设备,为改进现有工作状况,补充新设备及改进工作方案提供建议。 12、积极完成上级交给的其他工作。 【岗位要求】 1、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 1、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 工作地点:海南省海口市秀英区南海大道889号南海幸福汇一期海口南海希尔顿欢朋酒店(靠近长流动车站、环球100)
  • 楼层经理

    7千-7.5千
    南京 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    负责所辖楼层客房卫生质检、人员排班与现场管理,管控物资成本; 及时处理宾客需求与客诉,巡查楼层消防安全、公共区域环境; 对接前厅、洗衣房等部门更新房态,培训督导下属员工,完成各项报表及上级安排的其他工作。
  • 楼层领班

    3千-4千
    昆明 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 列表
  • 明细
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