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  • 销售总监

    9千-1万
    延安 | 5年以上 | 大专
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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 岗位要求 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
  • 延安 | 经验不限 | 学历不限
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、开拓和维护客户资源,建立长期稳定的合作关系; 2、分析市场动态和竞争对手情况,提出有效的销售改进方案; 3、带领销售团队,协调内外部资源,推动项目落地; 4、定期提交销售报告,汇总市场反馈,为管理层决策提供支持; 5、参与重要客户谈判,确保合同条款符合公司利益。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力和销售策划能力; 2、优秀的沟通协调能力,能够独立处理复杂业务问题; 3、有团队管理经验,能够激励和带领团队达成目标; 4、抗压能力强,适应快节奏工作环境; 5、对酒店行业或相关领域有了解者优先; 6、能适应短期出差或灵活工作安排。
  • 延安 | 经验不限 | 大专
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店北京及周边区域销售战略,完成年度销售目标; 2、开拓和维护高端客户资源,建立长期稳定的合作关系; 3、分析市场趋势和竞争对手动态,调整销售策略以提升市场份额; 4、带领销售团队,制定绩效考核标准,确保团队高效运作; 5、协调与其他部门的合作,确保客户需求得到及时响应; 6、定期提交销售报告,为管理层提供决策支持; 7、参与重大客户谈判及合同签订,确保项目顺利推进。 【岗位要求】 1、具备出色的市场洞察力和商业谈判能力; 2、有较强的团队管理经验,能够激励和带领团队达成目标; 3、熟悉酒店行业运营模式及高端客户服务流程; 4、具备优秀的沟通协调能力,能够处理复杂客户关系; 5、抗压能力强,适应快节奏工作环境; 6、能够适应短期出差,灵活应对突发情况; 7、对数据敏感,能够通过数据分析优化销售策略。
  • 延安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、开发并维护客户资源,拓展新客户市场,建立长期稳定的合作关系; 2、分析市场动态及竞争对手情况,制定针对性的销售方案,提升酒店市场份额; 3、协调酒店各部门资源,确保销售活动的顺利开展及客户需求的满足; 4、定期提交销售报告,汇总销售数据,为管理层提供决策支持; 5、参与酒店营销活动的策划与执行,提升品牌影响力及市场竞争力; 6、协助销售总监完成团队管理及培训工作,提升团队整体销售能力。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力及客户管理能力,能独立完成销售任务; 2、优秀的沟通协调能力及谈判技巧,能与客户及内部团队高效协作; 3、对酒店行业有基本了解,熟悉销售流程及市场运作模式; 4、具备较强的抗压能力及目标导向意识,能适应高强度工作节奏; 5、有团队管理经验者优先,具备良好的领导力及团队合作精神; 6、工作积极主动,责任心强,能够灵活应对市场变化及客户需求。
  • 大客户开发

    1万-1.5万
    全国 | 3年以上 | 大专
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 大公司大平台
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责个人销售业绩指标100%达成; 2、负责开发区域属地大客户资源,制定属地化销售策略,开发指标100%达成; 3、维护重点客户关系,深度挖掘客户需求,提升企业客户复购率; 4、负责协同省区门店,整合存量及市场资源,提升区域整体销售业绩占比; 5、负责企业营销及生态联动,提升品牌在区域的影响力。 岗位要求 1、大专及以上学历; 2、具备良好的企业大客户资源(如500强、国有事业单位等); 3、具备TMC商旅销售优先; 4、具备良好的数据思维能力; 5、具备较好的协调能力,具备良好的责任心。 工作地点:西安
  • 全国 | 5年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    1. 熟知销售系统并具有良好的沟通能力  2.卓越的领导能力,善于管理并激励员工  3.在需要时显示良好的判断能力  4.必须具有良好的交流及写作能力  5.在预测及预算方面有较强的财务能力 6.有能力判别及解决部门内部可能出现的问题   7.妥善处理及回复客人需求.  8.就部门员工的培训需求进行分析并给出有效的培训计划.  9.良好的交流沟通能力. 10.良好的团队合作精神
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