【职责内容】 岗位职责 1、为公司门店业绩负责，享有高额提成奖励机制 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力； 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法； 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策； 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律； 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运； 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值； 8、定期培训员工，以提高服务素质。 任职资格 1.5年以上美容行业的工作经历，3年以上连锁美容店店长工作经验；  2.具备丰富的美容、美体、皮肤管理专业知识；  3.具备良好的仪态与沟通能力；  4.具备优秀的团队合作精神；  5.五官端正、皮肤较好；  6.有美容/美体工作经验者优先 7.个性与品质 性格开朗，善于与人沟通，具良好的专业形象、沟通协调应变能力和亲和力，富工作激情. 福利待遇： 1.薪资：基本薪资4000-4500+特殊业绩4%+综合业绩6%+特别奖励（600-2500）+工龄1000+全勤100+伯乐奖500-1000。综合薪资8000+ 2.福利：员工获赠公司产品、奖项产品等；带薪国定假日+带薪年假+员工旅游； 3.社保；缴纳五险 4.企业活动：带薪参与各种企业活动，如：年会、酒会、周年庆。 晋升：实习美顾-正式美顾-店长-区域经理 上班时间： 早班：9:30-18:30 晚班:9:30-20:30如有加班，另外有补贴。 月休4天轮休，国家节假日统一放假，春节连休12天（带薪） 企业优势： 一经公司录用，员工将享受国家标准各项社会福利及公司各项福利。 专业、系统的培训， “ 教 ” 与 “ 练 ” 相结合，各阶段针对性的辅导，为您提供行业基础知识、沟通技巧、管理方法等全方位知识。 晋升空间广阔，90%管理干部都是内部晋升的噢~ 上班地址：西安11家门店就近分配。 联系方式： 李婉(总部)：①⑧⑦〇〇⑧⑧⑧③③⑤ 马换换(全市场)： ①⑤⑦⑥⑨①〇⑥③⑥⑥

【职责内容】 全面负责分店日常运营管理，培养美容师，美容顾问，维护分店形象，协调分店各个环节及岗位之间的运作，完成公司的销售服务指标，保障分店持续、健康发展。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广，销售活动的策划和执行，完成门店销售指标； 2、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 3、监督商品的上货、补货，做好进货验收、商品陈列； 4、市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期合作。 任职要求： 1、、具有日化、美容院线行业2年以上销售工作经验，业绩突出，具备一定的店务管理能力； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 保底工资：无责任保底工资7000-8000  入职交社保 法定节假日三倍工资 公司福利：五险一金、孝心基金、带薪年假、工龄工资、培养深造、年度旅游、节假日福利、丰富的企业活动等

【职责内容】 职位描述： 1. 为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2. 熟悉美容基本知识及操作程序，掌握各种美容用品用具的性能、特点和使用方法 3. 保持工作环境的干净整洁； 4. 学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能; 任职咨格： 1. 皮肤管理等相关专业毕业；或有2年以上从业经验，专业知识扎实；              2. 有良好的职业道德，有培训经验; 3. 有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;

【职责内容】 1、负责门店培训、经营管理；     2、根据公司下达的销售任务，结合门店实际情况合理分解，带领全店完成月度目标；                                                                   3、负责统计分析门店人员销售数据，通过实时数据信息改善店铺运营策略，确保销售指标的达成；                                                 4、负责培训员工的销售技巧与业务能力，注意了解新员工的学习情况、心态变化，及时与相关部门联系反馈，建立门店的人员储备；    5、负责处理服务流程中的应急问题，为客户解答，及时处理客户投诉；

【职责内容】 岗位职责： 1、 在所辖区域范围内维护和巩固现有客户并积极开发新客源； 2、 为公司提供市场竞争信息； 3、 负责美容院持续性的专业技能及产品销售培训工作； 4、 负责协助加盟商提升顾客服务与现场管理水平； 5、 指导美容师做好店面推销工作； 6、 根据自身区域实际情况协助制定并执行相关促销活动； 7、 及时公正的汇报与处理客户投诉； 8、 保障客户及时回款； 任职要求： 1、 有养生美容导师从业经历，性格开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质，能适应出差； 2、具有较强的语言表达能力，能顾客深入沟通，并能有效协调公司与加盟商、与美容师之间的关系并与之建立良好的关系，及时反馈客户对产品的信息； 3、热爱培训咨询业，具有高度工作责任感和工作热情， 对公司终端运作提出合理化建议，协助做好各项促销活动的拟定与策划，有培训及管理美容店相关经验优先； 4、能承担一定的工作压力，品牌面向全国市场，接受全国范围的地区调动申请； 5、具有吃苦耐劳精神和良好的团队意识;

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、有美容院管理经验者优先。 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 岗位要求 1、性，32岁以下，有两年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、具有美容护肤品行业工作管理经验者优先； 3、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 4、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 5、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实； 6、具有较强的团队组织能力和团队管理能力。 公司地址：草场坡翡翠明珠五号楼一单元1601室； 咨询电话：029-85427450。 薪资=底薪+提成+餐补+交补+话补+工龄奖 全员享受福利：带薪婚假、丧假、产假、年假、和社保等。

【职责内容】 职责说明： 1、解释韵味妈妈品牌的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-45岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有大型会所或美容院3年以上管理经验者优先。

【职责内容】 负责店面日常经营、人员管理及店内所有设施的安全，并保证日常经营规范化、效益化、安全化。 专科（含以上）学历，了解美容行业运营，熟悉行业产品及知识，有店铺运营管理的经验，五年以上工作经历，三年以上本行业或相关行业营销管理经验。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 岗位职责： 1、店面统筹管理，制定店面运营、管理目标，并带领员工达成目标； 2、能够贯彻落实公司政策、制度及相关体系要求； 3、与公司人资部及时对接店内招聘工作，负责人员招聘、面试工作，培训工作，合理进行人员排班及管理； 4、选拔调配人才，合理使用人才，督导员工执行和落实，充分调动团队协作力，创最佳业绩 5、了解业务拓展情况，和市场竞争动态，及时掌握并定期做出形势分析，拿出对策。 6、定期总结并向总经理汇报日常经营管理、以及工作中存在的问题，能够做到提出问题并给出备选的解决方案。 4、维系店面与相关部门的关系及对外联系等业务. 任职资格： 1、1-3年以上高端家居用品，高端服饰，高档化妆品等零售销售经验，销售业绩佳，至少1年以上店面管理经验，熟悉office办公软件； 2、良好的职业素养，形象气质佳，待人真诚，说话不卑不亢、亲和力佳，敬业有自信； 3、具有良好的口头表达能力，礼仪知识，强烈的责任心，服务意识及团队合作精神。 4、能接受店面上班时间和节假日排班调整。 5、具有独立达成公司下达的月度/季度/年度销售目标的能力。 6、掌握高端专业护理的销售服务技能并向客户提供贴心优质的销售服务。

【职责内容】 职位描述： 1. 负责店面日常运营、员工培训、设备物资管理、客户维护 2. 运用皮肤管理专业知识提高店面整体服务水平和服务流程; 3. 负责客户接待、服务及会员满意度管理； 4. 负责店内美疗师专业的辅导与培训工作; 5. 严格保障产品及店面卫生、安全、规范。 任职咨格： 1. 有3年以上店务管理经验，专业知识扎实；              2. 有良好的职业道德，有培训经验; 3. 有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4. 执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 岗位职责： 1、全面负责店面的运营管理，带领团队完成各项任务和经营目标； 2、监管店面的服务品质，不断提升服务质量； 3、负责店面团队管理，并不断提升员工素质和能力，培养人才。 4、负责店面营销和业务拓展，及与外部合作伙伴的协调和沟通。 任职要求： 1、 具有极强的营销、运营管理能力和团队领导力； 2、 善于沟通、协调，良好的团队合作意识； 3、 具有较强的学习能力和事业心； 4、 美容、spa、酒店行业，3年以上管理经验； 5、 陕西周边地区优先考虑。

【职责内容】 职责： 1、具有1年的管理经验或3年以上同行经验者优先考虑。 2、有较好的团队管理能力，和客户维护能力 3、能以身作则，有良好的价值观和高情商 4、有较好的独立销售能力和销售带动能力