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  • 客服

  • 重庆-江北区 | 2年以上 | 大专
    • 五险
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 免费工作餐
    • 团建聚餐
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    1、负责酒店前厅整体日常运营管理,统筹前台、礼宾等岗位工作,规范服务流程,保障前厅高效有序运转。 2、把控前厅服务质量,监督员工服务规范,优化服务细节,持续提升宾客入住体验与酒店服务口碑。 3、负责宾客接待维护,高效处理客诉、宾客咨询及各类前厅突发问题,稳定提升宾客满意度 4、组织员工技能、服务、应急培训,提升团队整体服务水平。 5、对接客房、餐饮、销售等各部门,做好信息同步与工作协同,保障各类接待工作顺利完成 6、熟练操作PMS系统,负责房态管理、数据统计、台账记录及报表上报工作。 任职要求1、大专及以上学历,2年及以上高端酒店同岗位相关工作经验,熟悉星级酒店服务标准与运营流程。2、精通前厅全流程业务,熟练使用酒店PMS系统,具备优秀的客诉处理及应急处置能力。3、形象良好,沟通协调、统筹管理能力强,服务意识佳,工作严谨负责,能适应轮班、抗压工作。4、有国际联号星级酒店同岗位经验、基础英文沟通能力者优先。
  • 宾客服务主任

    5.8千-6.2千
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责: 1. 处理当值时的前厅部的工作和营业中出现的问题,检查当班员工的工作质量和工作进度; 2. 熟练掌握前台各类系统及各类报表; 3. 准备及落实VIP的各项接待情况; 4. 协助前厅部经理处理部门内务,培训和管理前厅团队,确保所有员工了解并掌握标准操作流程; 5. 主导部门按照既定要求提高各渠道网评分; 6. 定期检查并更新前厅部各项相关记录和文件并对员工服务质量把关; 7. 处理客人投诉,确保客人离店时已妥善解决,实现闭环管理,做好各渠道客人的回访与反馈机制,持续优化服务细节,提升宾客满意度及忠诚度; 8. 积极收集并分析客人意见,为部门服务改进提供数据支持。在日常工作中,保持与前厅部经理的紧密沟通,及时反馈运营状况与潜在风险,协助制定应对策略; 9.致力于营造高效、专业的团队氛围,确保前厅部各项工作有序进行,做好酒店品牌形象的维护与提升。 岗位要求: 1.学历背景:专科以上学历,以酒店管理及相关专业背景为佳。 2.工作经验:2年以上酒店相关岗位工作经验或相关领域同等经验;曾在同档星级酒店担任宾客服务主任职务。 3.知识技能:熟练的英语书写及口头沟通能力;熟练操作各种办公软件;熟悉前厅部运作;优秀的团队意识和组织协调能力;强烈的责任感和自我激励、自我管理能力。
  • 惠州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    工作职责: 1、负责酒店日常运营管理,确保各部门工作高效有序进行,处理突发事件及客人投诉,提升客户满意度。 2、监督前台、客房、餐饮等部门的服务质量,确保符合希尔顿品牌标准。 3、检查酒店公共区域及设施设备的运行状况,及时协调维修与维护工作。 4、主持交接班会议,传达管理层指示并跟进执行情况,确保信息传递准确无误。 5、审核每日报表及运营数据,发现问题并提出改进建议,协助制定运营优化方案。 6、协助培训新员工,指导团队成员提升服务技能与工作效率。 7、在夜间或管理层不在时,作为酒店最高负责人处理紧急事务并做出决策。 任职资格: 1、具备酒店管理或相关领域知识,熟悉前台、客房、餐饮等部门的运营流程。 2、优秀的沟通协调能力,能妥善处理客人投诉及突发事件,具备较强的应变能力。 3、责任心强,注重细节,能够高效执行并监督团队完成工作任务。 4、具备一定的数据分析能力,能能通过运营数据发现问题并提出改进措施。 5、能适应轮班工作制,包括夜班及节假日值班。 6、英语基础良好,能能进行基本的工作沟通(优先考虑)。
  • 揭阳 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1.掌握当日客情及餐饮活动。 2.参与各项前台的工作,发现并上报工作中出现的问题。 3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。 4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜好,协助宾客解决疑难事宜。 6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7.在前台及大堂与行政楼层接待及迎送住离店的宾客。 8.协助入住行政楼层之宾客办理登记入住及离店手续。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 电话联系
    1、熟知岗位工作程序、方法,电脑操作及各种服务设施的正确使用;熟练、专业的接转酒店电话;了解酒店各营业部门的基本情况,帮助各部门与客人开展有效的沟通;熟知前日、当日及次日的客房出租情况及安排;熟知酒店防火、疏散工作程序及有关应急措施;服从上级的工作安排,遇紧急情况立即上报;保证酒店大堂区域内的清洁、卫生,随时找保洁人员清理,保持前厅物品摆放整齐;建立并保持同宾客的良好关系,处理客人投诉,将客人的意见及时反馈酒店管理人员;客人遇到问题需要其它部门解决时,及时联系相关部门,保证在客人要求内时间完成; 2、每日交接班,必须将前厅备用金交接清楚无误,并双方签字认可;爱护部门内的服务设施,节约部门办公成本;每月按时收取长住客人杂费; 3、积极参加部门组织的相关培训,不缺勤; 4、控制部门办公用品的浪费,及时清点。需要补充时立即上报主管申请; 5、随时关注酒店内消防设施及安全隐患,发现问题立即上报,以确保酒店无事故发生; 6、同其他部门建立并保持良好的工作关系,为客人解决问题; 7、每日班前交接会要认真参加,参加前厅每月例会; 8、具有流利的英语会话水平;专业的酒店服务知识和技巧; 9、完成上级领导交办的其他工作任务。
  • 武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责 1.协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2.服务形象气质佳,熟悉电脑操作,精通前台Opera系统,具备较强的英文听说读写能力。 3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 珠海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、代表总经理主持酒店夜间的经营管理活动,对酒店总经理负责,并报告工作。 2、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 3、代表总经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客,检查有关部门做好服务工作。 4、负责酒店夜间的质量管理工作。 5、编写“夜间工作日记”,记录当天工作的重要情况,发现的问题及处理的意见和结果,及时递交总经理阅示。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。 3、熟悉各种应急预案的内容和程序,了解接待礼仪、礼节。 4、熟悉外事纪律,了解旅游法规,懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。 5、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和突发事件。 6、会撰写本职范围内的应用文,语言清晰。 7、能用一种外语与宾客流利交流。
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃
    • 环境好
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    工作职责: 负责当值期间领导前台接待做好各种接待工作,提供一致高效的服务。 1. 督促管理当值期间前台接待工作,确保提供优质高效的服务。 2. 与员工有效的沟通,提供明确指示,关注员工的表现并给予激励。 3. 在遵循酒店规章制度,维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。 4. 管理前台,用敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。 5. 友好诚挚的问候,耐心倾听,沟通并解决所有宾客与员工的困难和问题。在团队中起到表率作用,能应酒店需求调整工作时间。 6. 通过训练及一致的管理,领导和激励团队员工。 7. 积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 8. 做员工的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。 9. 确保员工手册,中国的劳动法,HR指南的一致性,必要的时候提供培训。 10. 培训部门高潜能员工,促进工作水平的提高及进一步的职业规划。 11. 致力于酒店工作,为酒店发展提供创造性的建议,为顾客和整个团队提供高品质服务。 12. 简单易懂的培训新员工,使其尽快达到胜任工作的最低标准,了解公司的期许与要求。 13. 为顾客提供热情周到的服务,有宾至如归感。 14. 依照预订为客人办理入住,核对预订信息,希尔顿荣誉客会号及航空公司会员号,确保入住登记表的完整性及付款方式安全有效。 15. 将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时送达。 16. 采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 17. 维护顾客档案和信息,确保预订的有效性和准确性。 18. 作为VIP客人最先联系到的部门,要确保他们的个性化服务。 19. 协销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务。 20. 引入新的荣誉客会会员,确保会员应得利益,为会员提供优质专业的服务。 21. 按照客人的预定或喜好安排房间,并做详细目录管理。 22. 确保宾客档案信息及时录入公安申报系统。 23. 遵循希尔顿品牌标准。 24. 掌握希尔顿酒店集团的基本概况。 25. 了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 26. 确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部,财务部等。 27. 维护酒店电脑系统信息数据的准确性,便于系统操作,确保前台运营设备的正常运转以及工作区域的整洁清洁。 28. 确保信息的有效传递,尚未完成的事情逐一移交至有关人员,让宾客满意。参加日常例会及其他会议。 29. 汇报最新的工作进展,确保前厅副经理和宾客服务经理对部门营运状况的了解。 30. 确保前台的日常管理,包括但不局限于工作的监督,房间分配,报告,信用额度核对,电脑数据备份及主帐的核对等。 31. 核对入住登记表,会议及活动信息,预订备份等。 32. 如有要求,提供完整的报告,并及时送至所需部门。 33. 确保日常设设施备用品的维护保养和必需库存,所有物品记录有序。 34. 警惕商业竞争行为, 促进积极的市场发展。 35. 根据价格要求向客人提供相应物有所值的物品。 36. 按照健康安全,危机管理部门,灾难处理方法,救火程序执行。在宾客服务经理不在场的情况下,参与救助行动。 37. 严格遵守现金收付手续,确保所有收银员的现金帐目准确无误,收支平衡。 38. 收取现金,信用卡,代金券,公司或第三方付费等服务时要严格遵守酒店规定。 39. 为客人提供保险箱,保证他们的财物安全。 40. 跟进担保预订及付款方式,确保酒店收入。 41. 确保所有帐单消费的精准性,为客人提供高效快捷的结帐服务。 42. 控制花费,节约成本。 43. 抓住商机,用合理的方式提高酒店收入,确保客人感受到物有所值。 44. 帮助客人解决换房间事宜。 45. 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 46. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格: 1. 能有效的用英语沟通交流。 2. 能快速有效的运用电脑操作系统, 包括希尔顿自有的管理系统。 3. 以较强的人际交往能力提高客人满意度。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 意外险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    工作职责: • 宾客欢迎与协助:在宾客抵达时热情迎接,协助他们搬运行李,并指引方向或护送他们到客房。提供有关酒店设施、服务和当地景点的信息,以提升宾客体验。 • 行李处理和客房介绍:安全处理宾客行李,确保所有物品送至正确的客房并在必要时正确存放。向宾客简要介绍客房及其设施,回答任何紧急问题或要求。 • 交通协调:协助宾客安排交通,包括代客泊车服务、机场接送和当地交通需求。与前台和礼宾团队合作,确保顺利及时地协调宾客的抵达和离开。 • 专业形象与行为:保持专业、优雅的形象,始终积极代表酒店。展示卓越的客户服务技能,确保宾客在入住期间感到宾至如归和受到良好照顾。 • 跨部门协作:将宾客的要求和需求传达给相关部门,包括客房部、礼宾部和前台,以确保无缝服务。协助客房搬迁或特殊要求,确保及时满足所有客人的期望。 • 问题解决和问题解决:回应客人的顾虑或问题,例如行李丢失或客房要求,确保问题得到快速有效的解决。预测潜在挑战并积极确保客人在入住期间的满意度。 • 离店协助:在客人退房时协助客人搬运行李,确保交通安排顺利,并提供友好的送别。 任职资格: 曾在酒店或酒店环境中担任过客户服务或行李员。 沟通和人际交往能力强,以客人为中心。 能够搬运行李,对客人服务礼仪有深刻的理解。 外表和举止专业,态度积极,对客人服务充满热情。 英语熟练者优先。 能够灵活安排工作时间,包括晚上、周末和节假日。 了解当地景点、交通选择和酒店设施者优先。
  • 温州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 带薪年假
    • 员工旅游
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营与管理,确保前台接待、礼宾、预订及宾客关系等环节高效运作,符合希尔顿欢朋品牌服务标准; 2、制定并执行部门工作计划、预算及成本控制方案,优化前台排班与物资管理,提升运营效率; 3、监督并指导团队成员完成宾客入住、退房、问询及投诉处理等流程,确保宾客满意度达到公司目标; 4、定期组织部门培训,提升员工服务技能、品牌文化认知及应急处理能力,打造专业高效的服务团队; 5、协调与客房、销售、工程等部门的沟通协作,保障住客体验的连贯性与问题反馈的及时解决; 6、统计分析运营数据,如入住率、平均房价、宾客评价等,提出改进建议并推动服务升级; 7、处理复杂宾客投诉及突发事件,维护酒店声誉,建立良好的宾客关系网络。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先; 2、2年以上酒店前厅管理工作经验,有国际连锁品牌酒店经验或希尔顿欢朋品牌经验者优先; 3、年龄25-32周岁,形象气质佳,具备良好的职业素养与服务意识; 4、熟练使用西软系统或同类酒店管理系统,以及Office办公软件; 5、优秀的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力,能适应快节奏工作环境; 6、具备较强的宾客服务意识与问题解决能力,善于创造积极、温馨的入住体验。
  • 杭州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 高温补贴
    • 班车接送
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1. 前厅现场运营管理:负责当班期间前厅整体运营工作,主持班前会,统筹日常入住、退房、换房、延住、问询、行李寄存等全流程对客服务;严格执行洲至奢选品牌服务标准,管控大堂服务品质、员工服务礼仪,保障高峰期前厅服务高效有序。 2. 房态与订单管理:实时监控PMS系统房态、线上线下预订订单,核对散客、团队、会议、OTA订单信息,规避错房、超售、房价误差等问题;结合千岛湖度假客群特点,合理分配景观房型、别墅房型,提升宾客入住体验及门店营收。 3. 账务收银管控:负责当班前厅收银、押金、预授权、挂账、转账等账务复核工作,核对每日营收单据、发票、备用金,杜绝长短款、错账漏账;规范台账登记、交接班账务交接,配合财务部完成日结、夜审核对工作。 4. VIP与宾客服务:统筹酒店VIP客人、高端度假团队、亲子/婚旅/团建客群的专属接待服务,落实品牌礼遇,完善客史档案;主动挖掘客人需求,推介酒店特色产品及千岛湖配套服务,提升宾客二次消费及满意度。 5. 客诉与应急处理:作为当班第一负责人,快速响应、妥善处理宾客投诉及前厅各类突发事件,按照酒店标准完成服务挽回,做好问题记录、复盘优化,降低差评及客诉风险。 6. 团队管理与培训:负责前厅基层员工排班、考勤、日常督导及绩效考核;开展岗前培训、在岗技能及服务标准培训,规范员工操作流程,提升团队服务专业性;做好团队氛围维护,协助前厅经理完成部门各项管理工作。 7. 物资与区域管理:负责总台房卡、票据、办公用品、接待物资的盘点、申领及管理;保持大堂及总台区域整洁合规,符合高端酒店品牌形象标准。 任职要求 1. 学历年龄:中专及以上学历,22-38岁,形象气质良好,仪容端庄。 2. 工作经验:2年及以上高端酒店前厅前台工作经验,1年及以上同岗位主管管理经验,度假酒店经验优先。 3. 技能能力:熟练操作酒店PMS系统、办公软件,熟悉前厅SOP流程、收银账务、夜审基础工作;具备基础英语对客沟通能力。 4. 综合素质:具备优秀的现场管控、人员管理、沟通协调及应急处理能力,服务意识强,抗压能力强,能适应酒店轮班及旺季工作节奏。 5. 优先条件:有洲际、洲至奢选、高端度假酒店从业经验者优先;熟悉千岛湖本地度假客群服务特点者优先。
  • 大连 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 员工免费房
    • 人性化管理
    • 美味的工作餐
    • 专属员工公寓
    • 系统的培训
    • 广阔的平台
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    作为前厅部副理,您将协助前厅部经理全面负责前厅运营管理工作,确保宾客从入住、在店到离店全过程获得优质、高效、个性化的服务体验。同时,您将带领前厅团队提升服务品质、运营效率及员工发展,为酒店经营目标的达成提供有力支持。 协助前厅部经理统筹前台接待、礼宾、总机、宾客服务等各岗位日常运营工作。 监督入住、退房、换房及宾客需求处理流程,确保服务标准统一执行。 处理宾客投诉及突发事件,及时提供解决方案,提升宾客满意度。 关注每日入住率、房态、VIP接待及团队接待情况,合理调配资源。 确保前厅区域环境整洁有序,维护良好的酒店品牌形象。 监督品牌标准及服务流程的执行情况。 定期检查服务质量,发现问题并推动改善措施落地。 分析宾客反馈、点评及满意度数据,制定提升计划。 推动个性化服务及宾客关怀项目,提高宾客忠诚度。
  • 深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1.负责酒店前台的接待和管理工作,熟知前台服务设施的功能,处于完好状态。 2.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 3.督导下属,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 4.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 5.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
  • 前厅经理

    1万-1.5万
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 带薪病假
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,包括但不限于前厅部、礼宾部(包括行李员和酒店入口)、宾客服务中心、商务中心、行政酒廊等,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态,并确保所有前厅部员工始终提供优异的对客服务。 2、督导前厅各分部员工服务质量标准,操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 3、使客房达到高出租率,获取高的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 7、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理并培训员工进行日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 【岗位要求】 1、专科以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的沟通能力、销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 前厅部经理

    1万-1.2万
    深圳 | 10年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工活动多
    • 年终奖丰厚
    • 过节补贴
    • 员工健身房
    • 免费Wifi
    • 包吃包住
    • 补充医疗保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到较好出租率,获取可观的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 嘉兴 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    工作职责: 1. 负责日常电话接听与处理,及时解答客户咨询并提供专业服务支持。 2. 准确记录客户信息、需求及反馈内容,确保信息完整并高效转交至相关部门。 3. 处理客户投诉与紧急事务,遵循服务流程保障问题得到及时解决。 4. 维护电话系统设备运行状态,定期检查并协助基础故障排查。 5. 完成客户满意度数据统计及相关报表编制工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历。 2. 具备1年以上客户服务、电话接线或相关岗位实际工作经验。 3. 普通话标准流利,具备优秀的语言表达能力和倾听沟通技巧。
  • 前厅领班

    4.5千-6.5千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 简历投递
    1、全面负责酒店前台日常运营管理,确保接待、入住、退房等流程高效规范。 2、监督并指导前台团队为宾客提供专业、热情的服务,处理宾客投诉与特殊需求,提升满意度。 3、负责前台员工排班、培训、绩效考核,提升团队专业素养与协作能力。 4、协助预订管理,确保客房分配合理,与销售、客房等部门协调沟通。 5、协助房务部经理完成其他事务 6、工作地点在湖州德清新市镇雷迪森世嘉酒店。
  • 礼宾司

    7千-9千
    北京 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 全勤
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责 1、负责酒店大堂礼宾部日常运营与团队管理,统筹日常接待、行李服务、物品转交、车辆调度等礼宾全流程工作,保障前厅服务标准、高效、有序开展。 2、负责部门人员排班、日常督导、服务培训及品质管控,规范岗位仪容仪表、服务礼仪及操作标准,提升团队整体服务水平。 3、负责当班期间前厅整体运营,履行值班经理职责,巡查大堂及公区卫生、服务秩序、设施设备、消防安全,及时排查整改问题。 4、独立处理宾客咨询、投诉、特殊需求及各类前厅突发事件,提供个性化服务方案,维护酒店口碑与宾客体验。 5、负责跨部门协同,对接前台、客房、工程、安保等部门,统筹高峰期接待保障工作。 6、做好值班台账、客诉记录、巡查记录及每日交接班工作,清晰落实遗留事项及重点工作。 岗位要求 1、有高端酒店前厅、礼宾相关工作及值班管理经验者优先,持有金钥匙证书优先录用。 2、熟悉酒店前厅运作流程,熟练使用办公软件。 3、形象气质佳,身高:男175cm以上、女165cm以上,仪容端正、服务意识强。 4、具备优秀的现场应变、突发事件处理及团队统筹管理能力。 5、能适应酒店倒班、夜班及节假日值班,抗压能力强,责任心强。
  • 长春 | 3年以上 | 大专
    • 简历投递
    岗位职责: 1. 前厅运营: 负责前台接待、入住/退房流程、OTA平台维护及收益管理,确保服务高效专业。 2. 客房管理: 督导客房清洁、布草及易耗品管理,确保房间质量达标。 3. 行政后勤: 协调保安、工程维修等后勤保障,处理突发事件、宾客投诉,维护好客情关系。 4. 人事与成本: 负责部门排班、培训和绩效考核,管控办公及运营成本。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工活动多
    • 年终奖丰厚
    • 过节补贴
    • 员工健身房
    • 免费Wifi
    • 包吃包住
    • 补充医疗保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责: 1.掌握当日客情及餐饮活动。 2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。 4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜好,协助宾客解决疑难事宜。 6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7.在前台接待及迎送住离店的宾客。 岗位要求: 1.大专以上学历,有同岗位工作经验二年以上,有良好英文沟通能力。 2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。 5.有万豪经验优先。
  • 酒店前台

    3.5千-5千
    长春 | 经验不限 | 大专
    • 简历投递
    岗位职责 1. 受理电话、互联网等不同形式的客房预定,将订房资料录入系统并传达给相关部门 2. 为客人办理入住登记、换房、续住、退房结账等手续,合理安排房间 3. 掌握酒店房型、房价、入住政策及促销活动,向来店宾客推销客房 4. 熟悉酒店内外信息(周边交通、餐饮、旅游),准确解答宾客咨询 5. 认真核对上一个班次输入的资料,做好交接班工作,保证工作延续性 6. 协助处理宾客投诉,及时向上级汇报特殊情况 7. 保持前台区域清洁整齐,检查所需表格、文具和宣传品是否齐全 8. 严格遵守财务制度,确保账目准确无误 任职要求 1. 学历不限,有酒店前台相关工作经验者优先 2. 能熟练操作计算机,具备基本办公软件使用能力 3. 形象气质佳,具备良好的沟通能力和服务意识 4. 性格开朗,工作踏实,具有较强的责任心和团队协作精神 5. 能适应倒班工作制度 工作时间 轮班制(含夜班),具体排班面议 面试须知 欢迎有意者携带个人简历直接到酒店面试,或致电咨询详情。面试时请着正装,注意仪容仪表。
  • 上海-长宁区 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责 我们向您敞开大门 在凯悦,我们为您职业生涯的每一个阶段打造舒适的职场体验。 我们培养好奇心,帮助您学习新技能,支持您的个人和职业发展。 通过尝试新的角色,新的就职机会来规划您的职业旅程。 在这里,大门永远向您敞开,令您拓展视野。 您会在此与我们一同探索前所未有的事业发展机会。 职位描述 冒险精神,轻松自在,享受当下
  • 总机预订主管

    4.5千-5.5千
    上海-浦东新区 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 季度奖金
    • 餐饮住宿折扣
    • 补充医疗保险
    • 完善的培训
    • 节日礼物
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1、从事日常管理工作。 2、确认所有的叫早电话已经记录,并且已经落实。 3、管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的有效运转。 4、熟悉酒店的所有分机号码。 5、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。 6、向客人提供准确订房信息。 7、落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 8、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。 9、管理每日/每月/每年的日常通信(函)的书写。 10、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 11、熟悉处理房间预订的程序。
  • 礼宾部主管

    4千-4.7千
    昆明 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 技能培训
    • 人性化关爱
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1.遵循酒店的规章制度,熟知酒店经营项目及活动,友好的回答客人提出的各种问题并确保其准确性。 Follows hotel policies and regulations, understands hotel programs and activities, responds to guest questions in a friendly and accurate manner. 2.通过训练及一致的管理,领导和激励团队员工。 Lead and motivate team members through training and consistent management. 3.在前台和礼宾部的团队中起到积极做用,有效的沟通,确保达到目标。 Actively participates in front desk and concierge teams, communicating effectively to ensure targets are met. 4.为顾客提供热情周到的服务,有宾至如归感。 To provide customers with warm and thoughtful service, feel at home. 5.能有效的监督管理礼宾部员工,确保服务质量,提高宾客满意度。 Effectively supervise concierge staff to ensure service quality and improve guest satisfaction. 6.基本的英语口语能力与客人进行沟,熟练使用电脑和各项操作系统。 Basic English speaking ability to communicate with guests, good computer and operating system. 7.较强的人际交往和沟通能力。 Strong interpersonal and communication skills. 8.良好的英语能力。 Good command of English. 9.熟悉礼宾的工作实践。 Familiar with concierge practice. 10.良好的管理技能。 Good management skills. 11.在压力下工作的能力。 Ability to work under pressure. 12.以较强的人际交往能力提高客人满意度。 Enhance guest satisfaction with strong interpersonal skills. 13.擅长于处理宾客关系,能快速有效的应对各种问题。 Good at dealing with guest relations, able to deal with various problems quickly and effectively.
  • 贵阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    Manages all operational tasks as well as their respective delegation and follow-up. 管理前厅部所有运营任务以及与之相关的委派与跟进。 Coordinates management of the Front Desk, Executive Floor, Concierge to ensure a smooth operation and the highest level of guest satisfaction. 协调前台、行政楼层、礼宾部部门的工作,以确保运营顺畅及客人满意度。 Conducts daily walk-through to ensure LQA standards are implemented and delivered to every guest. 进行每日巡视以确保LQA在对客服务中被遵守和执行。 Maintains high visibility with guests and colleagues, ensure that guest and colleague concerns are resolved in a professional and timely manner. 积极参与部门日常运营,以确保客人或同事的问题能够在最短的时间内以专业的方式得以解决。 Attends to referred and unsolved problematic situations such as complaint handling, takes initiative action and be entrepreneurial. 主动关注并参与如客人投诉等待解决问题的跟进和处理。 Prepare, develop, implement and evaluate up-selling and ALL member enrollment strategy, to maximize room revenue & guest loyalty. 起草、发展、实施和评估前台房间销售升级和雅高心悦界会员招募计划,达到指定收益和客人忠实度。 Ensures that all Front Office related Hotel Policies and Procedures are adhered. 确保与部门相关的酒店各项政策与程序都被严格执行。 Detailed hotel product knowledge, up-to-date with VIP arrivals & events within the hotel and the destination. 明晰酒店产品知识,确保贵宾及活动信息的时效性和准确性。 Oversees group business, reviewing and ensuring details of conference resumes are met and serve as a liaison with the conference conveners. 监督团队接待,检查并确保团队预订所提出的细节达到要求,并与会议/团队组织者保持联系。 Presence in the Front Office and lobby area at critical guest flow time. 客流高峰期间在前厅及大堂区域督导部门运营。 Involvement in guest complaint handling, whenever the situation required, adheres to and promotes the health & safety policies to ensure a safe work environment and knowledgeable all safety & emergency procedures. 坚持并推行健康与安全政策,以确保安全的工作环境;同时确保所有同事都熟悉了解并掌握安全及紧急程序。 Verifies that all information requested by the local police authorities are adhered to and prepared accurately. 确保由当地执法部门所要求的全部事项都被严格遵守并实行。 Maintains ‘Safe Food & Hygiene Standards’ are implemented within Front Office at 100%. 确保《食品安全与卫生标准》被百分之百的执行。 Maintains all information security standards compliance of Front Office at 100%. 确保所有信息安全标准都被百分之百的执行。 The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment. 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 Efficiency of check in/check out process. 确保入住及离店手续的效率性。 Accuracy in retrieval of guest data and billing. 确保客人信息与账目的准确性。 Management of the guest service experience / personalization. 确保个性化服务以提升客人体验。 Management of guest complaints. 处理宾客投诉。 Management of food safety & data safety. 保证食品安全及信息安全。 Ensure wherever possible that colleagues are provided with a work place free of discrimination, harassment and victimization. 确保提供给同事们一个没有歧视、骚扰和危险的工作环境。
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