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  • 客服

  • 店长

    8千-1.2万
    红河州 | 3年以上 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理,制定并执行年度经营计划,确保营收与利润目标达成。 2、统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,优化服务流程,提升客户满意度与入住体验。 3、监督酒店设施设备维护、卫生标准及安全规范,确保符合行业及品牌标准。 4、负责团队组建、培训、考核与激励,打造高效协作的服务团队,控制人员流动率。 5、制定并管控运营成本预算,包括能耗、物料、人力等,实现降本增效。 6、处理突发事件、客户投诉及重大客情维护,维护酒店品牌形象与口碑。 7、定期分析市场动态与竞品信息,配合总部或自主制定营销策略,提升出租率与复购率。 【岗位要求】 1、学历不限,3年以上酒店行业全面管理经验,有连锁或精品酒店店长经历者优先。 2、熟悉酒店运营全流程,具备较强的市场敏感度与成本控制意识。 3、优秀的团队领导力、沟通协调能力,能有效解决复杂问题。 4、服务意识突出,注重细节,具备处理客户投诉及突发事件的应变能力。 5、熟练使用酒店管理系统及办公软件,能进行基本数据分析。 6、抗压能力强,适应酒店行业弹性工作时间。
  • 酒店总经理

    1万-1.5万
    成都 | 3年以上 | 大专
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 电话联系
    • 简历投递
    全面负责酒店日常经营管理,完成公司下达的营业收入、入住率、客户满意度等经营指标。 负责前厅、客房、餐饮、工程、安保等部门的统筹协调工作。 建立并执行酒店各项管理制度及服务标准,提升服务品质。 负责员工招聘、培训、考核及团队建设。 做好OTA平台运营及市场营销,提高酒店曝光率和入住率。 控制运营成本,提高酒店盈利能力。 妥善处理宾客投诉及突发事件,维护酒店品牌形象。 完成公司安排的其他经营管理工作。 任职要求: 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验,有连锁酒店店长或总经理经验优先。 熟悉酒店运营流程及服务标准。 具备较强的经营管理、团队管理及沟通协调能力。 熟悉酒店收益管理、成本控制及数据分析。 责任心强,执行力强,具备较强抗压能力。
  • 店长

    6千-8千
    遵义 | 5年以上 | 大专
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营管理,包括前台、客房、餐饮、安保等部门的协调与监督,确保服务质量与客户满意度达标。 2、制定并执行酒店年度经营计划与预算,控制运营成本,提升营收与利润指标。 3、组建、培训及考核酒店团队,优化人员配置,营造积极高效的工作氛围。 4、处理宾客投诉与突发事件,维护酒店品牌形象,建立良好的客户关系网络。 5、策划并推动本地市场推广活动,拓展客源渠道,提升酒店在赤水及周边地区的市场占有率。 6、对酒店OTA平台精炼,配合好线下接待和服务,赢得更多顾客满意和好评。 7、定期向上级汇报运营数据、市场动态及改进方案,推动酒店持续发展。 【岗位要求】 1、4年以上店长工作经验,但需具备酒店或服务行业基层管理经验,熟悉酒店全流程运营者优先。 2、优秀的领导力与团队管理能力,擅长调动员工积极性,能快速解决团队矛盾。 3、强烈的客户服务意识,善于洞察需求并灵活处理各类客诉及突发情况。 4、出色的沟通协调及抗压能力,能适应酒店行业高强度、多任务的工作节奏。 5、对数据敏感,具备基础的财务分析能力,能通过成本控制与营收策略提升业绩。 6、持有酒店管理相关证书或参加过专业培训者优先,特别优秀者可适当放宽条件。
  • 珠海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 节日活动
    • 岗位培训
    • 人才培养
    • 健康证报销
    • 员工班车
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    在酒店总经理的指导下,共同制定酒店的市场营销战略、策划营销方案、分配营销任务、制定市场营销部门的业绩考核及奖励方案、带领团队树立良好市场口碑、打造核心竞争力、完成酒店各项营销业绩指标。预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。 岗位职责: 1. 根据酒店的发展战略及营收预算目标,分析研究市场信息,预测市场趋势及潜力,制定年度、季度及月度的营销策略与计划; 2. 根据不同渠道、客源结构、生意时节等综合因素,制定适宜的价格体系及策略,跟踪市场动态,把控价格政策执行,提高市场份额,持续优化酒店经营收益,稳步提升整体盈利水平; 3. 统筹安排负责部门的工作与资源、合理划分营销团队区域、公平分配营销业绩指标,检查落实各项工作的实施; 4. 指导团队成员不断开拓市场渠道,抢占客户资源,扩大市场份额。 5. 不断完善酒店产品,丰富产品组合,创新经营特色,满足市场不断变化的需要,打造核心竞争力; 6. 积极开展市场活动,加强各渠道宣传,负责大型公关活动的方案策划与执行,提高酒店知名度; 7. 同各部门一道,维护与当地政府有关部门、同行、客户(线上、线下)、传媒、平台等的良好关系,满足客人需求,提供优质服务,圆满完成各项接待任务,建立市场口碑; 8. 完成上级交给的其它各项工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,五年以上五星级酒店销售、市场、收益团队管理经验; 2. 对城市商务度假酒店的市场发展趋势有独到的见解和敏锐的市场洞察力; 3. 对市场不断变化较有很好的敏感性; 4. 有较强的客户及业绩导向,善于激励团队成员达成个人和团队业绩目标。
  • 丽江 | 5年以上 | 大专
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 简历投递
    职责描述: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求; 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力; 4、云贵区域内接受调派。
  • 儋州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年终奖金
    • 带薪病假
    • 提供食宿
    • 管理规范
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    工作职责: • 通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略,尤其是和总经理,商务发展总监,财务总监和人力资源总监。 • 全面负责对前厅部,客房部,安保部,工程部,餐饮部,厨房及康乐部的管理以及食品安全等方面的工作。 • 积极参与酒店内的管理核心项目。(固定资产,装修改造,培训和对客服务) • 确保集团标准及各个部门服务与相关规范制度的培训及落实 • 对酒店的所有区域进行例行检查,确保酒店软硬件时刻处于最佳状态。 • 合理控制各个部门相关运营成本,在不影响集团标准,安全规范及客人体验的前提下最大化营运利润。制定具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本,食品成本,酒水成本,工资包含加班,其他花费,小时工和外包服务)。 • 用专业的和激励的方法管理直接管理范围内的团队,确保团队有效合作,高效运作。 • 合理的为直接管理范围内的部门制定或批准年度/季度/月度的预算,目标及工作计划。 • 组织定期的营运会议包含直接管理范围内的分部门。 • 亲自监督每日员工工作表现与仪容仪表. • 确保排班表是根据酒店的需求制定的并遵循了劳动法。 • 确保酒店及直属部门完成相关关键指标包括但不限于收入,利润,SALT,QA,流失率等。 • 促动餐饮部经理与商务发展部共同创造本清利厚的餐饮推广活动(菜单/价钱/推广)。 • 辅助商务发展总监建立一个有效的具有竞争力的会议和外卖战略包含价位。 • 执行与监督酒店各项活动,如庆典,装饰,新年庆祝活动,与会议宴会主办单位的沟通与协调等。 • 对竞争对手的价格和产品进行一年两次的调查。 • 确保每天的VIP客人得到应有的照顾和服务。 • 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 • 协助总经理完成酒店所有活动与相关运作工作,完成总经理安排的相关工作。 • 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格: 希尔顿营运经理始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: • 诚挚待客: 自愿全心全意为宾客提供无与伦比的绝佳体验 • 正直诚信: 时时刻刻为所应为 • 领导核心: 力争在业界和所在社区都位居领导地位 • 团队合作: 所有工作中积极发扬团队合作精神 • 主人翁精神: 勇于为自己的行动负责并敢于做出决定 • 即时行动: 以刻不容缓的态度和纪律运营 • 教育: 大专以上或同等学历。酒店、旅游、商务管理专业。 • 工作年限: 2-3年以上相关运营部门工作经验。 • 其他要求:流利的英语说写能力,熟练使用电脑,随机应变的能力,具有创造性。
  • 成都 | 5年以上 | 大专
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 简历投递
    职责描述: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求; 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力; 4、川渝区域内接受调派。
  • 酒店副总

    8千-1万
    哈密 | 3年以上 | 学历不限
    • 12%公积金
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责: 1.协助总经理统筹酒店整体运营管理,落实年度经营指标,管控营收、人 力、物资及成本开支。 2.分管前厅、客房、餐饮、会务、后勤等一线部门,制定服务标准,督导日 常服务质量,处理重大客诉。 3.统筹市场营销、客户维护,拓展政企、团队、宴会客源,提升酒店入住率 与餐饮营收。 4.抓好团队管理,完善人事考核、培训体系,稳定员工队伍,把控劳动用工 风险。 5.负责酒店安全管理,落实消防、食品、治安各项安全检查,排查各类运营 隐患。 6.对接上级国企单位,按时上报经营数据、各类报表,完成总经理交办其他 工作。 任职要求: 1.,大专及以上学历,酒店管理、工商管理相关专业优先。 2.3年以上同档次酒店副总经理/店长全盘管理经验,熟悉酒店前厅、餐 饮、客房、会务全板块运营。 3.精通酒店经营成本管控、营销拓客、客户关系维护,具备独立完成全年经 营目标能力。 4.熟悉劳动法规、酒店消防安全、食品卫生相关管理规范,能妥善处理各类 突发事件。 5.具备较强统筹管理、沟通谈判、应急处置能力,大局意识强,执行力突 出。 6.认同国企管理模式,责任心强,作风稳重,能长期稳定工作。
  • 连云港 | 3年以上 | 大专
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 简历投递
    职责描述:1、全面负责酒店日常运营管理工作;2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围;3、妥善处理酒店内突发事件。任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求;2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力。 可接受区域外派
  • 徐州 | 3年以上 | 大专
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 简历投递
    职责描述:1、全面负责酒店日常运营管理工作;2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围;3、妥善处理酒店内突发事件。任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求;2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力。 可接受区域外派
  • 长沙 | 5年以上 | 本科 | 提供住
    • 五险一金
    • 全勤奖
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 岗位晋升
    • 简历投递
    一、公司简介 湖南云麓酒店管理有限公司成立于2020年,是湖南麓上住宅工业科技有限公司的全资子公司。麓上住工以装配式木结构为核心,现阶段专注于森系旅居度假项目的规划和建设,在国内二十余省份打造了众多经典旅居度假项目。云麓酒管公司作为麓上住工的专业子公司,一方面承担集团旗下项目(如桃江云麓木居酒店、长沙靖港树屋营地、广宁麓宿树屋世界等)的运营管理;一方面作为集团的酒店事业部,参与集团的相关工作,为森系旅居度假全链路服务提供运营支持。 二、职位描述 1.战略管理与经营目标达成 ①全面负责云麓酒管旗下门店的整体运营与管理,制定并执行公司年度经营计划与中长期发展战略; ②配合集团拓展新项目,参与项目前期定位、可行性研判、策划、规划与投资测算; ③对经营业绩负责,包括营收、利润、出租率、客户满意度、品牌影响力等关键指标,确保各项目达成经营目标。 2.多项目管理与标准化建设 ①统筹管理在营及筹备项目,建立并完善覆盖“规划—投资—建设—运营”全链路的标准化管理体系; ②推动森系度假产品的运营模式创新与复制能力建设,支持公司轻资产拓展与品牌输出。 3.团队建设与组织效能提升 ①构建高效的总部与项目两级管理团队,优化组织架构与人才梯队,强化运营、营销、工程、服务等核心职能; ②传承“轻量化、高坪效、强服务”的运营基因,持续提升人效与组织执行力。 4.品牌运营与市场营销 主导线上(OTA、社交平台、短视频等)与线下(景区联动、异业合作、会员体系)整合营销,提升品牌知名度与复购率;建立麓宿旅居度假会员体系。 三、任职要求 1.教育背景与经验: ①本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理、市场营销等相关专业优先; ②5年以上高端酒店、精品民宿、度假营地或文旅综合体运营管理经验,其中至少2年以上同岗位(总经理/副总经理/区域总经理/集团运营负责人)经验。 2.行业认知与专业能力 ①熟悉度假型住宿产品的全周期管理,具备多项目统筹能力; ②对装配式建筑、木结构文旅项目有一定认知或经验者优先; ③精通OTA平台运营、自媒体营销、品牌建设与客户口碑管理; ④具备优秀的经营分析、财务测算与成本管控能力。 3.核心素质 ①结果导向,具备强烈的经营意识与目标达成能力; ②出色的统筹协调能力与资源整合能力,能高效对接政府、合作方与集团资源; ③具备服务型领导力,善于打造高凝聚力、高执行力的团队; ④适应创业型、成长型企业的节奏,具备创新意识与抗压能力。 4.文化契合 ①认同麓上木屋集团“追求卓越,诚外无物”的核心价值观; ②对文旅度假、乡村振兴、绿色建筑等领域有热情与长期发展的意愿。 5.工作地点:长沙、益阳等地,需适应多项目驻点与出差。
  • 西安 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工旅游
    • 节日福利
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 大专以上学历,相关管理专业优先。 2、 从事高端连锁或五星级酒店工作3年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 热爱酒店行业,善于管理和经营团队,。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 6、可接受全国外派。
  • 总经理

    2万-3万
    无锡 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面主持酒店日常运营管理,制定并实施长期发展战略与年度经营计划,确保达成营收、利润及客户满意度等核心指标。 2、指导市场销售部,参与制定酒店销售预算,拟定酒店销售计划并组织实施。 3、主导市场开拓与收益管理,分析区域竞争态势,优化定价策略及渠道组合,提升酒店市场份额与品牌影响力。 4、负责重大客户关系维护及VIP接待,处理宾客投诉及突发事件,维护酒店声誉与品牌形象。 5、推动团队建设与人才培养,搭建考核激励机制,营造积极进取的工作环境。 6、审核并控制运营成本,监管采购、能耗、人力等费用,保障酒店盈利水平及资产安全。 【岗位要求】 1、教育背景:全日制本科及以上学历 2、工作经验: (1)熟悉万豪运营模式,营销渠道,销售管理、收益管理,市场销售背景和前厅背景优先。 (2)参与至少1家万豪酒店筹建及开业,熟悉万豪验收标准,把控酒店装修各板块(IT、消 防、工程、客房、前厅)验收的统筹工作。 3、精通酒店各模块运作,具备战略规划及市场营销能力,熟悉无锡本地市场。 4、 具备优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力,能有效激励团队并处理复杂问题。 5、诚信敬业,责任心强,具备良好的职业操守与服务意识。
  • 总经理

    2.5万-3万
    沧州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、 全面负责书院的经营管理。 2、 有酒店运营工作经验,能够建立、健全书院的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现书院的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定书院的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实书院年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促书院维修保养工作和书院安全管理工作。 7、 负责做好书院与各界人士的公共关系,树立书院良好形象。 8、 做好书院机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个书院的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 本科以上学历,相关管理专业。 2、 从事星级酒店工作十年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 南京 | 3年以上 | 本科
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    • 员工生日活动
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 交通补贴
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    岗位职责: 1、全面负责酒店的各项经营管理工作; 2、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标; 4、负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划; 5、落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作; 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更; 9、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求: 1、50岁以下,中共党员优先; 2、具有3年以上同类岗位工作经验; 3、具备市场开拓、成本利润管控能力及出色团队领导力; 4、擅长资源整合,协调政企、客户、内部各层级关系,高效解决经营各类问题; 5、思维开阔、决策果断,抗压能力突出,具备风险防控意识与创新经营思维; 6、诚信自律,拥有优秀职业素养与大局观,能带团队完成年度经营业绩目标; 7、条件特别优秀者可适当放宽年龄要求。 备注:该岗位工作地点为江苏盐城,为金帆酒旅旗下盐城项目招聘
  • 酒店总经理

    2.5万-3.5万
    上海-嘉定区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、 主持酒店的日常管理工作,组织实施集团决议,并完成酒店年度计划及发展方案 2、 对酒店日常工作提出建设性意见,提高酒店经营品质,开展酒店客户拓展与维护工作 3、 组织制定酒店的年度计划与年度预算,并确保酒店经营目标的实现 4、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件 5、 做好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值 6、 建立酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,协调各部门及下属之间的关系,创造一个高效率运行的酒店工作系统。 7、 确保酒店在政府部门、有关企事业单位等重要层面的良好沟通,树立酒店正面积极向上的形象。 8、 接收集团各项 KPI 考核,完成周期性考核指标要求 【岗位要求】 1 、专科及以上学历,酒店管理相关专业优先; 2 、5 年以上中高端全服务连锁型酒店总经理工作经验; 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 苏州 | 3年以上 | 学历不限
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 简历投递
    职责描述: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求; 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力。 可接受区域外派
  • 三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 月休8天
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、协助总经理处理日常行政事务,包括日程安排、会议组织、文件流转及归档管理。 2、负责总经理办公室的来访接待、电话接听及邮件处理,确保信息传递及时准确。 3、协调酒店各部门与总经理之间的沟通,跟进重点工作的推进与反馈。 4、起草、整理、审核总经理所需的各类报告、信函、会议纪要等文书材料。 5、协助总经理进行商务宴请、客户接待等活动的安排与执行。 6、管理总经理办公室物资、设备及办公环境,维护行政工作的高效运转。 7、完成总经理交办的其它工作任务。 【岗位要求】 1、具备良好的职业形象与礼仪,沟通协调能力突出,服务意识强。 2、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备基础公文写作能力。 3、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力并适应灵活的工作时间。 4、有酒店或行政相关工作经验者优先,无经验但学习能力强者亦可考虑。 5、具备优秀的英语听说读写能力,能处理英文邮件及日常沟通。 6、性格沉稳,保密意识强,具备团队协作精神。
  • 随州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 商业医疗保险
    • 带薪病假
    • 额外福利假期
    • 节日礼物
    • 提供免费咖啡
    • 周五休闲酒会
    • 工作周年福利
    • 岗位晋升
    • 国际化氛围
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    工作地点:湖北随州银信谷 【岗位职责】 1、 全面负责湖北随州裸心隐乡度假酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 10、负责度假村的升级和品质提升工作。 【岗位要求】 1、 大专及以上学历,相关管理专业。 2、 从事5星级酒店工作8 年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。销售背景出身,熟悉华中市场。筹备工作经验优先考虑。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。可尽快到岗者优先考虑。
  • 万宁 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 出差=旅游
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责海南项目的整体运营与日常管理,制定并执行酒店年度经营计划,确保营收、利润等核心指标达成。 2、统筹市场营销策略,建立并维护有效的销售渠道,提升酒店入住率、平均房价及市场占有率。 3、负责酒店团队的建设与管理,包括人员招聘、培训、绩效考核及人才梯队培养,打造高效专业的服务团队。 4、严格把控各项成本支出,监督物资采购、能耗控制及设施设备维护,实现降本增效。 5、建立健全酒店服务标准体系,持续优化客户服务流程,处理重大客诉与突发事件,保障宾客满意度及品牌口碑。 6、协调与当地政府、行业协会、供应商等外部关系,确保酒店合规运营,并积极争取政策支持与资源合作。 【岗位要求】 1、具备10年以上酒店行业从业经验,其中至少5年担任同等规模酒店总经理或驻店经理以上职务,有度假型酒店或项目筹备经验者优先。 2、熟悉酒店全流程运营管理,精通市场营销、收益管理、财务分析、人力资源管理等核心模块。 3、拥有出色的领导力、沟通协调能力及抗压能力,能独立处理复杂管理问题,并带领团队达成挑战性目标。 4、对海南酒店市场有深刻认知,具备本地优质客户资源及渠道资源者优先考虑。 5、工作积极主动,具备极强的责任心与执行力,能够适应长期驻项目现场工作。 6、学历、年龄、性别不限,但需持有酒店管理相关职业资格或高级培训证书者更佳。
  • 保定 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工旅游
    • 节日福利
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    • 简历投递
    岗位职责: 1. 全面负责中高端连锁酒店的整体运营与日常管理工作。 2. 制定并实施酒店经营计划,达成收入、利润及运营指标。 3. 维护品牌服务标准,提升客户满意度与服务质量。 4. 统筹安全管理,落实安全、消防及应急事件处理机制。 5. 负责团队建设与人员管理,优化组织运作效率。 任职要求: 1A.8年及以上酒店工作经验(2年以上星级酒店工作经验+3年以上连锁型酒店店长工作经验),0-1的运营管理经验(筹建到运营全周期) B.3年以上中端连锁型酒店店长工作经验(有全季.亚朵.欢朋.维也纳.丽枫.桔子水晶等中高端连锁酒店的可优先考虑) C.2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验(必须是挂牌四星级以上酒店) D.销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验 E.过往经历中有连锁酒店的筹建店经验和销售管理经验优先考虑 F.携程评分不低于4.8分;RP不低于230元
  • 武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供吃
    • 意外险
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 简历投递
    岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率 2. 组织并带领团队完成各项经营目标,提升顾客满意度 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
  • 潍坊 | 8年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 年终奖
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 简历投递
    薪资标准:基本工资+补贴+季度奖金+季度排名奖金+年度奖金+良好晋升平台 首旅如家中高端品牌包建国璞隐、和颐、扉缦等品牌,为集团倾力打造的中高端品牌。 职位描述: 1、 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为如家培养合格管理人才; 3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动; 4、 负责酒店文化和员工队伍建设,提升员工满意度; 5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 6、 执行如家统一的市场策略; 岗位要求: 1、 大专以上学历,8年以上工作经验; 2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验; 3、 熟悉各地方相关的政策法规; 4、 爱岗敬业,注重工作结果; 5、 诚信,正值,有亲和力; 6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 7、 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 8、工作地点:全国范围,可接受外派。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
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    岗位职责 1. 负责酒店年度、季度、月度工作计划统筹梳理,拆解工作目标与节点,统筹各部门工作落地。 2. 常态化跟进重点工作进度,排查推进难点问题,协调跨部门资源,保障各项工作按时保质完成。 3. 汇总各部门工作数据,定期完成工作复盘报告,分析问题并输出优化方案,提升整体工作效率。 4. 优化计划管理全流程,完善计划上报、审批、跟进、复盘体系,推进管理工作规范化。 5. 统筹酒店重点专项工作、项目计划编排与落地管控,做好台账归档、进度汇报工作。 6. 协调各部门工作衔接,解决计划执行中的各类问题,协助上级完成整体运营管理工作。 任职要求: 1、3-5年工作经验,有酒店行业工作经验优先; 2、擅长计划管理,熟练掌握计划统筹、进度管控、工作复盘等相关工作; 3、全日制大专学历以上,性格开朗乐观,灵活性强。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 简历投递
    工作职责: This role provides leadership to drive operations and the performance of Holiday Inn Express hotels within Greater China to maximize owner financial returns and brand performance. Your day to day • One point of contact for Holiday Inn Express hotels Owners and General Managers • Managing great partnerships & relationships with Owners and hotel GMs to optimize the value of IHG brands and services, and to ensure compliance with quality and operational standards • Responsible in achieving all Holiday Inn Express hotels Winning Metrics and RevPar within the assigned portfolios of hotels • Drive hotel performance through providing support and guidance to hotel General Manager and/or Owner 任职资格: What we need from you • Bachelor’s degree or equivalent in Business Management / Hotel Management • Previous corporate based hospitality roles (preferable) • At least 5 years in hotel operations management experience. Preferably with prior experience in managing a cross-brand portfolio of hotels • China work experience and fluency in Chinese required • In-depth knowledge of operations to include quality, hotel operations, and marketing/sales principles. • Excellent leadership capabilities • Effective communication and presentation skills • Excellent interpersonal skills to build relationships across key stakeholders • Excellent problem solving, organizational skills & strong influencing and negotiating skills to deal effectively with different owners with balancing against IHG objectives • Technology savvy with excellent administration ability
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