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  • 客服

  • 舟山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    [Job Responsibilities] 【岗位职责】 Assist Front Desk Manager in overall daily operation of front desk. Ensure efficient, accurate guest check-in, check-out and all procedures in compliance with hotel service standards. 1、协助前台经理全面负责前台日常运营,确保宾客接待、入住登记、退房结账等流程高效、准确、符合酒店服务标准。 Supervise and coach front desk associates to follow service standards; handle guest complaints and emergencies to improve guest satisfaction. 2、监督并指导前台员工执行服务规范,处理宾客投诉及突发事件,提升客户满意度。 Manage front desk scheduling, attendance and staff training to ensure team professional skills and service awareness. 3、负责前台排班、考勤管理及员工培训,确保团队具备专业的业务技能与服务意识。 Coordinate with Housekeeping, Concierge, Engineering and other departments to guarantee smooth arrangement of room allocation, luggage service and facility maintenance. 4、协调与客房部、礼宾部、工程部等部门的沟通,保障房间分配、行李服务、设施维护等环节顺畅衔接。 Regularly review front desk reports (occupancy, revenue data, guest feedback); assist manager to formulate and implement improvement plans. 5、定期审核前台报表(如入住率、营收数据、客户反馈),协助经理制定改进计划并落实执行。 Maintain relationships with hotel members and VIP guests, promote member recruitment & upgrade to increase repeat stay rate. 6、维护酒店会员及贵宾客户关系,推动会员招募与升级,提升复住率。 Manage front desk inventories including room keys, printing supplies, petty cash, control costs and ensure rational utilization of resources. 7、管理前台库存(如房卡、打印耗材、备用金等),控制成本,确保资源合理使用。 [Job Requirements] 【岗位要求】 Strong customer service awareness; capable of handling guest requests and complaints with good affinity. 1、具备良好的客户服务意识,能妥善处理宾客需求及投诉,亲和力强。 Excellent team management and communication skills to guide frontline staff effectively. 2、拥有较强的团队管理与沟通协调能力,能有效指导前线员工。 Familiar with hotel PMS system and basic office software (Word, Excel). 3、熟悉酒店前台操作系统及基础办公软件(Word、Excel)。 Able to work rotating shifts including night shifts, weekends and public holidays; strong stress tolerance. 4、能适应轮班工作制(包括夜班、周末及节假日),抗压能力强。 Basic oral English communication; candidates with advanced foreign language ability are preferred. 5、能用英语进行基本的日常交流,具备外语沟通能力者优先。 Previous hotel front desk experience or minimum 1 year relevant supervisory experience preferred. Quick learners without related experience are also welcome. 6、有酒店前台工作经验或至少1年同等岗位管理经验者优先,但欢迎无经验但学习能力强者应聘。
  • 舟山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    [Job Responsibilities] 【岗位职责】 Represent the hotel to welcome and receive guests with professionalism and enthusiasm, deliver personalized service and ensure premium guest experience from arrival to departure. 1、代表酒店以专业、热情的态度迎接和接待宾客,提供个性化服务,确保宾客从抵店至离店全程体验优质。 Efficiently complete check-in and check-out procedures, accurately input guest information, handle reservation amendments and account settlement. 2、高效办理入住、退房手续,准确录入宾客信息,处理预订变更及账务结算。 Proactively identify guest needs, offer consultation on hotel facilities, local tourism and transportation; assist in arranging special requests such as baby cots and accessible facilities. 3、主动了解宾客需求,提供酒店设施、周边旅游、交通等咨询服务,协助安排特殊需求(如婴儿床、无障碍设施等)。 Respond promptly to guest complaints and emergencies, coordinate with relevant departments (Housekeeping, F&B, Engineering) for resolution to enhance guest satisfaction. 4、及时响应并处理宾客投诉与突发问题,协调相关部门(如客房、餐饮、工程)跟进解决,提升满意度。 Maintain tidy and orderly lobby & front desk area; ensure sufficient promotional materials and supplies. 5、维护大堂及前台区域整洁有序,确保宣传资料、用品充足。 Collect guest feedback and suggestions, participate in service process optimization to improve guest loyalty. 6、收集宾客反馈与建议,参与服务流程优化,提升宾客忠诚度。 [Job Requirements] 【岗位要求】 No minimum education requirement. Candidates with front desk or guest service experience are preferred; training available for new joiners. 1、学历不限,有酒店前台、宾客服务或相关经验者优先,无经验可培训。 Good communication skills and service mindset, fluent in Mandarin; basic spoken English is an advantage. 2、具备良好的沟通能力与服务意识,能用普通话交流,基础英语口语优先。 Pleasant appearance, friendly personality, strong teamwork ability and resistance to work pressure. 3、形象气质佳,亲和力强,具有团队合作精神与抗压能力。 Proficiency in computer and hotel PMS (Opera system experience preferred). 4、熟练操作电脑及酒店管理系统(如Opera)者优先。 Meticulous, responsible and flexible. Able to work rotating shifts including night shifts, weekends and public holidays. 5、工作细致负责,灵活应变,能适应轮班制(含夜班、周末及节假日)。
  • 珠海 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 提供食宿
    • 员工住房福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    • 身心健康活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责: 1、协助嘉宾轩副理完成部门班组辅助管理; 2、协助开展贵宾接待、行政楼层全套服务标准培训; 3、每日盘点行政楼层酒水、点心、专属洗漱物料并登记损耗; 4、记录每位贵宾饮食、作息偏好,建立专属客史档案; 5、现场处理贵宾各类简单诉求与投诉,同步嘉宾轩副理。 任职要求: 1、酒店管理专业,2年高端酒店行政楼层实操经验; 2、精通行政楼层入住、下午茶、晚间欢乐时光全套尊享服务; 3、具备贵宾维护、物料盘点能力; 4、气质得体,具备基础英语沟通能力; 5、适应午、晚营业时段轮班。
  • 预定员

    3.2千-4千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1、负责酒店客房等的预订接待工作,准确记录客户需求并及时录入系统; 2、处理电话、邮件、OTA平台等渠道的预订咨询,提供专业的客房信息及价格方案; 3、跟进预订确认、变更及取消流程,确保系统数据与实际需求一致; 4、协调前台、销售等部门完成特殊预订需求及VIP客户接待安排; 5、定期整理预订数据,分析房态趋势并及时反馈异常情况; 6、维护客户档案,协助开发潜在客户资源。 岗位要求: 1、普通话流利,具备基础英语沟通能力(酒店常用场景对话); 2、熟练使用Office办公软件及酒店PMS系统; 3、数字敏感度高,能快速处理多线程预订信息; 4、具备服务意识,能妥善处理客户投诉及突发事件; 5、有酒店前台/预订相关经验者优先
  • 珠海 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 提供食宿
    • 员工住房福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    • 身心健康活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责: 1、负责行政楼层贵宾全程迎送、下午茶、晚间欢乐时光服务; 2、主动向贵宾介绍行政楼层免费礼遇与专属配套; 3、及时补充行政楼层茶歇、酒水、餐具、专属备品; 4、细致记录贵宾个性化需求,同步主管留存客史; 5、全程值守行政楼层,保障贵宾私密、舒适的休闲环境。 任职要求: 1、1 年及以上高端酒店行政楼层服务实操经验; 2、形象优雅大方,基础英语口语沟通优先; 3、熟悉高端宾客接待礼仪; 4、适应午晚轮班,晚间时段在岗;
  • 珠海 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    餐饮/前厅/客房实习生。要求实习半年以上。
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责 1、 负责接待往来客人,登记会员信息。 2、 负责场所内物品的摆设,做好服务前准备工作,保证所有的器皿无斑无迹,准备营业所需物品。 3、 补充所缺的出售品。 4、 熟悉各项服务项目,了解其价格,掌握服务方式,并推荐合适套餐。 5、 按所规定的服务程序与规格,为宾客提供服务。 6、 将各类用过的物品分类送至指定的地点摆放,并及时补充。 岗位要求 1、具有相关的岗位工作经验。 2、熟悉康乐部的服务特点和服务项目。 3、较强的酒店产品推销能力。
  • 上海-青浦区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 希尔顿员工价
    • 品牌影响力
    • 多技能发展
    • 人性化管理
    • 简历投递
    工作职责: 1. 完成宾客入住登记、退房结账、房态更新及账务核对等基础操作。 2. 准确、礼貌地接听并转接电话,及时响应宾客问询,提供酒店设施、周边交通及景点等基本信息。 3. 协助办理宾客行李寄存与提取,确保流程安全、记录完整,保护宾客隐私。 4. 配合完成每日交接班报告、系统数据备份及前台区域基础整理工作。 5. 熟悉酒店消防应急预案,按要求参与安全培训与演练。 6. 完成上级交办的其他与前台服务相关的合理工作任务。 任职资格: 1. 在校学生或应届毕业生,高中及以上学历,具备基础英语沟通能力。 2. 服务意识强,具备良好的沟通表达能力与团队协作精神。 3. 能适应轮班制工作安排,责任心强,细致耐心。 4. 无不良从业记录,能遵守酒店各项规章制度。
  • 上海-静安区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 专业培训
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 气派年终奖
    • 职业发展快
    • 管理规范
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    Jing An Shangri-La, Shanghai is located right in the heart of the Jing An central business District, it is the focal point of the Jing An Kerry Center. The hotel has total 508 guest rooms and 6 distinctive restaurants. It sits on a network of public transport, including direct underground passages to the Metro Lines 2,7 and 14. Its prime downtown location provides extensive convenient transportation coverage. 上海静安香格里拉坐落于静安区中央商务区的中心地带,是静安嘉里中心的聚焦点。酒店共有508间客房,6家特色中、西、日餐厅。酒店紧邻四个街区,楼宇底层连接地铁2号线,7号线和14号线,其优越的市区中心位置提供了广泛便利的交通覆盖。 We are currently looking for a Service Leader/Associate - Guest Relations to join our Rooms team. As a S Service Leader/Associate - Guest Relations, we rely on you to: Enhance guest relations and loyalty scores Provide support to ensure a smooth and efficient Guest Relations Operation Handle all guest requests in a timely, professional and efficient manner Provide all-rounded guest services such as checking in and out Contribute towards a memorable hotel experience for all guests We are looking for someone who: Takes pride in being a hotelier Has strong interpersonal and communication skills Has a can-do attitude Communicates with fluency in English and local language Has no fear of challenges 工作概述: 提高宾客关系及忠诚度指数 为保证宾客关系部顺利高效的运营提供支持 及时高效地处理客人投诉 提供全方位的宾客服务,如入住和退房 为所有客人提供难忘的入住体验 岗位要求: 为身为酒店人而自豪 优秀的互动及沟通技巧 流利的英语书写及沟通 有积极进取的态度 喜欢挑战 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now!
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 公寓式住宿
    • 提供工作餐
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 简历投递
    兼职不买五险一金 月休四天, 底薪+提成 ,需要现场面试(介意勿投,谢谢) 1.负责宾客游泳的安全、勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理,做好抢救工作并及时向领导报告。 2.认真做好每天的清场工作。 3.负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。 岗位要求 1. 中专以上学历,或相关院校毕业生。 2. 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识,取得救生员证书、“社会指导员证。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责:主要为酒店提供会议有效信息,试用期后可弹性工作(不坐班),主要通过线上、线下及其他渠道为酒店推送会议资源。要求有酒店销售经验或会议公司或相关网站的工作经验两年以上者。收入底薪+提成,上不封顶。 福利待遇 为了鼓励员工踏实工作,凡在酒店工作期间员工均可根据企业相关福利规定享受如下福利: 1.一经录用,即签订劳动合同,每周休息两天; 2.酒店提供工作服; 3.按规定缴纳社会保险和住房公积金。 4.根据企业情况、个人工作表现给予奖励; 5.酒店不定期的组织专业性培训、优秀员工外出培训及员工拓展活动; 6.按级别享受每月150元的店龄奖励; 7.享受酒店医药费报销政策; 8.凡符合酒店条件按照规定可享受供暖费报销; 9.凡符合酒店条件按照规定可享受独生子女费及子女医药费报销 10.享受工会互助保险
  • Driver 司机

    4千-5千
    杭州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、Responsible for providing pick-up and drop off services for hotel guests, ensuring timely, safe, and courteous completion of each travel task. 负责酒店客人的接送服务,确保准时、安全、礼貌地完成每次出行任务。 2、Reasonably plan the itinerary according to the designated route or customer needs, and provide a comfortable riding experience. 按照指定路线或客人需求,合理规划行程,提供舒适的乘车体验。 3、Responsible for daily cleaning, maintenance, and safety inspections of vehicles to ensure good condition and timely reporting of abnormal situations. 负责车辆的日常清洁、维护及安全检查,确保车况良好,及时报告异常情况。 4、Assist guests in moving luggage and answer inquiries about transportation and attractions around the hotel. 协助客人搬运行李,解答酒店周边交通及景点咨询。 5、Comply with traffic regulations and hotel safety management systems to prevent violations and accidents. 遵守交通法规及酒店安全管理制度,杜绝违章和事故。 6、Complete other temporary transportation or assistance tasks arranged by superiors. 完成上级安排的其他临时性运输或协助工作。 【Job Requirements 岗位要求】 1、Holding a valid driver's license (A1 ), proficient driving skills, and no record of major traffic accidents. 持有有效驾驶证(A1),驾驶技术熟练,无重大交通事故记录。 2、Familiar with the urban area and surrounding roads of Hangzhou, able to flexibly respond to traffic conditions. 熟悉杭州市区及周边道路,能灵活应对交通状况。 3、Having good service awareness and communication skills, able to treat customers politely and patiently. 具备良好的服务意识和沟通能力,能礼貌、耐心地对待客人。 4、Strong sense of work responsibility, able to adapt to flexible scheduling (including morning, evening, and holidays). 工作责任心强,能适应弹性排班(含早班、晚班及节假日)。 5、Experience as a hotel driver or business receptionist driver is preferred. 有酒店司机或商务接待驾驶经验者优先。
  • 收银主管

    7千-9千
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    综合性酒店 | 500-999人
    • 简历投递
    岗位职责: 1. 全面管理收银工作,确保账目准确无误,为宾客提供快速结账服务。 2. 精心制定收银制度,规范操作流程,提升收银工作效率。 3. 定期培训收银员,提升业务水平,减少操作失误。 4. 及时处理账务纠纷,协调解决问题,维护酒店良好形象。 5. 与各部门协作,优化收银流程,提高整体服务效率。 6. 严格确保资金安全,遵守财务制度,防范财务风险。 7. 深入分析收银数据,为管理层提供决策支持,提升酒店经济效益。 8. 完成领导交办的其他任务,为酒店发展提供支持。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备丰富的收银管理经验。 2. 熟悉收银流程和财务知识,能够合理安排收银工作。 3. 具备良好的沟通协调和组织能力,能够有效管理收银团队。 4. 原则性强,细心负责,能够严格遵守财务制度。 5. 应变能力好,有团队合作精神,能够应对高峰期压力。
  • 长沙 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 月休八天
    • 法定假日
    • 员工公寓
    • 员工餐厅
    • 学习发展
    • 节庆福利
    • 内部调动
    • 职业发展
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    1. 统筹会员营销项目管理,负责预算管控、效果归因与复盘。 2. 承接华住集团会员战略(金/银/星会员、黑金/星享卡付费会员、积分商城、跨品牌权益互通),制定年度/季度会员增长目标、预算与落地计划。 3 . 推动门店会员转化激励落地,监控直销预订占比、会员间夜渗透率等核心指标等。
  • 三亚 | 3年以上 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 英语培训
    • 员工奖励认可
    • 个人职业发展
    • 酒店交叉培训
    • 员工生日礼物
    • 员工穿梭巴士
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    TheRole 岗位职责: 1.Full working understanding Vision andMission, SOP(s). 完全了解愿景和使命及标准操作流程 2.Extensive knowledge of the resort andsurrounding areas. 熟知酒店和周边 3.Read arrival report, email, guests’profiles, group resumes, update F&B / SPA promotions. 阅读抵店报表、邮件、客史资料、团队摘要、F&B/SPA推广 4.Read handover file, note down importantguests’ information for use and or follow-ups. 阅读交接班文件,记录重要客人的信息来备用和/或跟进 5.Remember the daily events held in theresort to escort guests to the relevant venues. 掌握每日酒店活动以便引领客人到达指定地点 6.Take in-depth handover from previous shiftand ensure follow-ups are carried through. 同上一班次深入交接并确保进行跟进 7.Clean and maintain all service equipmentand assigned area. 清理和维护所有服务设备和所分划的区域 8.Rooming list is created accurately everymidnight and updated before start of afternoon shift. 每晚创建准确的房间名单并在中班开始前更新 9.Set-up all arrivals accordingly to guestpreferences. 根据客人喜好准备所有的预抵 10.Check-in all guests and offer a detailedroom orientation of the Room, Suite, Villa and Resort. 办理所有客人的入住,提供详细的客房、套房、别墅和酒店介绍 11.Service all in-house and take note of guestpreferences and customize. 服务所有在住房间并记录客人喜好和习惯 12.Check out all departures Rooms, Suites andVillas. 办理所有离店客房、套房和别墅的退房 TalentProfile任职资格: 1.Be familiar with the daily operations ofthe Front Office Department. 熟悉前厅部日常运行 2.Be able to communicate with guests inRussian and possess good communication skills. 能使用俄语与客人交流,具备良好的沟通能力 3.Have excellent problem-solving abilities. 良好的问题解决能力
  • 三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 快捷班车接送
    • 舒适员工公寓
    • 自助餐厅
    • 免费医疗服务
    • 带薪年假
    • 月度奖金
    • 酒店员工价
    • 丰厚年底奖金
    • 节日福利
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店忠诚客户体系的日常运营与管理,制定并执行客户忠诚度计划,提升客户粘性与复购率; 2、定期分析客户消费行为及偏好,建立客户画像,优化个性化服务方案; 3、维护高价值客户关系,通过电话、邮件或线下活动等方式保持高频互动,及时响应客户需求; 4、策划并执行会员专属活动、促销方案及增值服务,提升会员活跃度与满意度; 5、协调前厅、餐饮、客房等部门,确保忠诚客户享受优先权益及差异化服务体验; 6、定期汇总客户反馈,提出服务改进建议,并跟踪落地执行效果; 7、完成会员数据统计与分析报告,为管理层决策提供数据支持。
  • 三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 各种员工活动
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 年终奖励金
    • 店龄津贴
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    1、按照宾客关系经理的要求对其它任务进行协助。 2、负责俄罗斯客户关系柜台的工作。 3、贵宾到达前对贵宾房进行检查。 4、确保提前预留每日预抵贵宾房间、特殊要求房间、长住客的房间;通知客房准备房间,确保每间房间放置适当的欢迎赠品和欢迎信。 5、确保在所有贵宾及长住客人抵达时亲自接待。 6、确保所有客人的信息的准确录入,并遵循清晰简洁的原则。 7、协助客人熟悉使用房间设备,保险箱和如何识别门锁。
  • 湖州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 12%公积金
    • 定期体检
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【工作职责】 1. 建立行政楼层的操作表,直接管理及领导行政楼层。 2. 运用管理技巧调动和提高员工工作积极性。 3. 同所有的宾客建立良好的公共关系。 4. 保证行政楼层在整洁的环境下为宾客提供服务。 5. 与前台紧密联系确保行政楼层各信息和工作的准确性。 岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 陵水 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 员工住房福利
    • 节假日福利
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    学前教育、体育、艺术、旅游管理、心理学等相关专业优先; 3年以上高端度假酒店/亲子乐园/营地教育机构活动策划与执行经验,有团队管理经验者优先; 具备完整的活动SOP搭建能力,能独立从0到1设计课程并落地; 持有教师资格证、救生员证、急救证(CPR/AED)者优先 软性素质(Soft Skills) 极度重视安全,对儿童安全有本能的敏感度和责任感; 极强的现场控场能力,能同时搞定“熊孩子”和“挑剔家长”; 创意丰富、动手能力强,会玩、会教、会拍、会说; 抗压能力强,能适应度假酒店早班、晚班、节假日无休的工作节奏。 加分项 有Club Med、安缦、四季等国际品牌度假村儿童俱乐部经验; 具备外语沟通能力(英语/俄语/日语),能服务外籍客人; 有特殊才艺:潜水、冲浪、帆船、攀岩、绘画、音乐、戏剧、魔术等。
  • 陵水 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    主要职责 Main Duties 1.确保客人在酒店的最佳入住体验, 负责建立和维系客户和酒店之间的良好沟通和关系 To ensure guests have best experience in the hotel, responsible for establishing and maintaining mutual understanding and goodwill between guests and hotel.  2.确保在大堂欢迎及欢送客人。 Ensure Welcome and Departure are carried out to guests in the lobby. 3.欢迎并感谢每一位客人的到来,面对微笑,目光接触,及友好的问候,尽可能称呼客人的名字。 Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. 4.了解并熟悉酒店的产品,包括营业时间,度假设施,服务,促销等。 Understand and be knowledgeable about resort products including outlets’ operation hours, resort facilities and offerings, resort promotions, etc. 5.向客人提供关于酒店内的硬件设施,服务,促销活动,营业时间,建议性信息。 Supply guests with direction and information regarding property amenities, services, promotions, activities, hours of operation, recommendations. 6.与客人交谈,寻找机会,以提高客人的体验,并通过询问客人的问题,更好地了解客人的需求,通过专业的角度,观看/聆听客人的喜好,以积极和及时的方式采取行动。 Engage guests in conversation to find opportunities to enhance guests’ experience and generate more revenue for the hotel by asking questions of guests to better understand their needs, watching/listening to guest preferences, and acting on them in a professional, positive and timely manner. 7.与餐饮,水疗,康乐等相关同事联系,协助客人为其预订。 Contact appropriate colleagues in Food & Beverage, Spa, and Recreation to assist guests with making reservation/booking. 8.带领携程客人识别和解释房间内的设施(例如使用房卡,电子设备,迷你酒吧,室内保险柜及洗衣服务) Identify and explain room features to Ctrip guests (e.g., use of room key, electronic devices, mini-bar, in-room safe, valet laundry services). 9. 管理入住体验,并与礼宾部,前台及嘉宾轩团队紧密合作。协助前台陪同客人前往相关的目的地,并利用机会与客人接触。 Manage the Arrival Experience and work closely with the Concierge, Front Desk, and Regency Club Team. Assist Front Office with escorting guests to the relevant destination and use the opportunity to engage with the guests. 10.与相关部门协作,协调贵宾在店内的各项活动。 Co-ordinates VIP movements with relevant Departments as advised. 11关注线上平台的顾客评价,并致力于提升携程等渠道的评分。 Focus on online channel guest comments and maximum enhance Ctrip guest experience. 12.和相关部门紧密沟通贵宾客人的相关信息,同时检查更新的贵宾到达报表,同时保证相应的欢迎物品,包括准备无预定贵宾的欢迎物品. Distributes VIP release to department concerned after having obtained room members and signature of Guest Experience Manager. Check additional VIP report for delivery of special amenities and prepares additional requisition for VIP Walk In for distribution. 13.留意客人的要求及时反馈给相关的部门领导,所有的要求必须要求相应的行动,在有的情况下,先安抚客人同时做好记录. Attends to all guests’ queries / complaints and channel feedback to the relevant Department Heads for appropriate actions.  All such queries and complaints must be given immediate attention.  If necessary, to pacify while investigate is being carried on and also it must be recorded it the logbook.  任职资格: Qualification: 1.很强的中文、俄文交流沟通能力。 Excellent communication skills in Chinese, Russian. 2.处理客人问题的能力。 Handle guest incident skills 3.熟练的计算机能力并熟悉办公软件系统。 Excellent computer skills Microsoft office and related system. 4.1年以上国际酒店工作经验。 Minimum of 1years’ experience。
  • 前台经理

    6千-7.5千
    常州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责前台的日常运营管理,确保前台工作高效有序进行。 2、监督前台员工的服务质量,处理客户投诉和特殊需求。 3、为客人提供有效的服务并保持其酒店团队形象的一致性。 4、负责前台员工的的排班、培训和绩效。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够处理突发情况。 2、熟悉前台的操作流程及相关系统。 3、有同岗位工作经验优先。
  • 成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 五险
    • 生日福利
    • 节假日福利
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 简历投递
    一、岗位职责: 1.负责酒店对外形象宣传整体定位、策划,组织撰写宣传文案、微信推文和广告创意设计等; 2.负责公司内外视觉筹划、物料设计; 3.负责自媒体的运营及宣传视频内容拍摄,包含但不限于:公众号、视频号、企业微信、小红书、抖音微博等; 4.独立完成视频后期剪辑制作,包括但不限于剪辑添加字幕、配乐、调色、转场、视觉包装等,严格把控成片质量,契合酒店品牌调性,增强视频吸引力与传播力。 5.参与新媒体账号内容选题策划及视频内容拍摄,结合酒店营销目标、市场动态及用户喜好,提供拍摄创意与方案建议,提升视频内容的针对性与趣味性,拍摄内容涵盖酒店环境、客房设施、餐饮服务、特色活动等。依据创意策划与脚本要求,捕捉高质量影像,充分展现酒店优势与特色。 二、岗位要求: 1.大专及以上学历,有餐饮、酒店广告策划经验,能够独立完成从前期拍摄到后期剪辑全流程工作。 2.具备良好镜头语言运用能力,熟悉分镜脚本创作布景设计、灯光布置等,能够把握爆款短视频拍摄节奏与风格。 3.工作认真负责,具备良好执行力与团队合作精神富有工作激情、创造力与责任感,能积极响应并完成上级安排的工作任务。
  • 前台接待

    3.5千-6千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 双休
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    Greets and registers guests, providing prompt and courteous service .Check in / out of guests. Resolves guest challenges throughout their stay in our hotel. upgrades guests as required . Promotes hotel services .   热情友好的问候客人,确保提供高效一致的服务。对入住期间的各种需求和问题予以快速解决,销售酒店各项产品确保利润。 Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求:   1. Considerable skill in the use of a calculator to perform moderately complex mathematical calculations without error .  能运用计算器材准确无误的进行各种数据运算。    2. Ability to read, Listen and communicate effectively in English, both verbally and in writing .     能用英语有效的倾听和进行沟通。  3. Ability to access and accurately input information using a moderately complex computer system .    熟练操作酒店电脑系统。 Required Qualifications 必要的资历要求:    1. Ability to effectively deal with internal and external customers , some of whom will require high levels of patience , tact and diplomacy to defuse anger , collect accurate information and resolve conflicts .  擅长于处理宾客关系,能有效快速的应对处理各种问题。  2. Interpersonal skills to provide overall guest satisfaction.     以较强的人际交往能力提高客人满意度。   3. Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods.    能在强压下胜任工作。     Preferred Qualifications 更高的资历要求:  1. 1 or 2 years of related work experience prefered.  1至2年相关工作经验者优先。
  • 大连 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年终奖金
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    一、岗位定位 - 酒店Bonvoy 会员体验责任人,统筹前厅会员服务、权益落地、会员发展与数据管理。 - 直接对接Bonvoy Head Connector(首席联络员),联动前台、行政酒廊、客房、餐饮、销售等部门。   二、核心岗位职责(7大模块) 1. 会员服务与礼遇执行(核心) - 到店:VIP/白金/钛金/大使会员专属欢迎、快速入住/房内入住、优先排房与升级。 - 在店:高峰时段(大堂/行政酒廊/餐厅)主动问候,响应餐饮/设施/活动需求,记录偏好入 Empower GXP。 - 离店:快速退房、专属送别,跟进离店反馈与回访。 - 权益落地:积分累计、房晚统计、欢迎礼、延迟退房、行政酒廊准入、套房升级券兑现。 2. 会员体系管理与标准执行 - 精通Bonvoy 所有会员等级、权益、条款、积分规则,确保100%合规。 - 会员状态调整、积分补登、异常申诉、账号合并/解绑、会员升级审批。 - 维护会员黄金名单,定期更新偏好与服务记录。 3. 团队管理与培训 - 管理Loyalty Officer(会员专员),排班、督导、绩效评估。 - 培训前台/行政酒廊员工:Bonvoy 政策、会员识别、礼遇流程、话术与投诉处理。 - 组织会员服务演练,确保服务一致性与标准化。 4. 会员发展与活动落地 - 推动会员招募:引导散客/协议客注册 Bonvoy,提升会员占比。 - 执行集团/酒店会员活动:积分加倍、专属套餐、会员日、联名推广。 - 联动市场/销售,设计本地会员专属权益,提升复购率。 5. 数据报表与分析 - 每日/每周/每月出具会员报表:入住率、平均房价、积分发放、会员满意度(GuestVoice)、招募量。 - 分析会员行为数据,识别高价值/流失风险会员,制定挽留策略。 - 向房务总监/总经理汇报会员业绩与改进方案。 6. 会员投诉与客诉处理 - 全权处理会员重大投诉:积分错误、权益未兑现、服务疏漏、体验不佳。 - 遵循24小时闭环:倾听→致歉→解决→回访→记录,确保会员满意。 - 收集会员反馈,推动服务流程优化与改进。 7. 跨部门协作与品牌维护 - 对接客房部:会员偏好落实(如高楼层、无烟房、枕头选择)。 - 对接餐饮部:会员用餐礼遇、积分累计、专属座位安排。 - 对接财务部:会员账务核对、积分成本控制、报表审核。 - 维护万豪Bonvoy 品牌形象,确保服务符合集团标准。 三、关键KPI - 会员入住占比、会员平均房价(ADR)、会员复购率 - 会员满意度(GuestVoice)、投诉处理闭环率 - 新会员招募量、积分准确率、权益兑现率 四、常用工具/系统 - PMS:Opera(会员信息、入住、积分) - Empower GXP:会员偏好记录、反馈管理 - Bonvoy Dashboard:会员数据报表、活动管理 - Marriott Connector Portal:集团政策更新、培训资料
  • 陵水 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    · Manage and supervise all tasks of his/her staff to ensure guests receive prompt, cordial attention and personal recognition 监管下属工作,确保员工精神饱满、态度热忱且能熟识客人 · Communicate with Head Butler and or Villa Manager on all matters regarding guest services & hotel operations 向首席管家或别墅经理汇报酒店日常运作的所有工作 · Be responsible for a smooth operation at the club. Making guests feeling comfort, warmth and care throughout their stay. 负责龙阁的正常运作,确保所有入住客人在酒店始终感受到温馨舒适的关怀 · Provide supervision by proactive, interactive and reactive leadership allowing each member of the club team to completely satisfy our clients. 工作具有预见性,氛围默契,与同事保持交流,使龙阁的每一位员工都能为客人提供满意的服务 · Assist the team to achieve Club goals by consistently making improvement of the club operations. 改善龙阁的运作,协助同事,为实现龙阁的目标贡献力量 · Maximize the Club revenue and maintain all the expense to ensure it’s in the line with budget. 使龙阁的利润最大化,并确保按预算计划支出 · Create and maintain a friendly working environment both with the Club and other department. 使龙阁与其他部门之间形成友好的共事氛围 · Striving for continuous improvement in good presentations and cutting edge service styles, to be the forerunner in innovation of style and excellence. Build a leading service in Hainan hospitality. 不断努力改善培训和服务方式,具有创新精神,提供优质服务,建设一支海南标志性服务团队. · Support and direct departmental trainer and supervisors, ensuring consistent development and training are delivered to all team members based on individual needs. 支持部门培训师和主管的工作,从员工实际出发确保培训成果 · Maintain high disciplinary level in compliance to Raffles service standards. 员工培训应与莱佛士服务的高标准保持一致 · Ensure that Club team is knowledgeable of all Hotel products and services, and that they are recommended and offered to our guests and visitors. 确保龙阁的所有员工熟知酒店产品和服务,并能向住店和参观的客人推荐 · Ensure that Club team member understand, and practice the Club Service Standard. 确保龙阁的所有员工熟记且能熟练操作龙阁的服务标准 · Ensure that Club team member has a thorough knowledge of facilities and activities available in Sanya/Hainan and to maintain a file for reference. 确保龙阁的所有员工熟悉三亚乃至全海南的活动、设施,建立具参考价值的资料信息库 · Establish good rapport with restaurants and tour operations so that our guests receive personal service all over the city 与酒店外餐馆和旅游出行公司建立良好合作关系,确保我们的客人在全市范围内均能享受到独特的个性化服务 · Maintain a daily log of events and Guest Incident Action report to bring any problems to the attention of the Villa Manager/Head Butler if necessary 管理日常事件记录本,在必要的情况下须将客人事件簿上的问题汇报给首席贴身管家或别墅经理 · Ensure that all departments are fully acquainted with The Club service 确保其他所有部门均熟悉龙阁提供的服务 · Full understanding of the standards and procedures of the following departments: Front Office, Housekeeping, and F&B. 熟知前厅部、客房部和餐饮部的工作流程 · Efficient and effective inter-departmental communication to promote a climate of teamwork and motivation must be carried out via daily briefing, notice board, coaching and counseling. 交班会、通知栏和指导问询等部门内部的交流方式能营造高能实效的沟通氛围 · Co-work with the Club chef’s team and stewarding team to achieve an extremely high service standard to all club guests by a smooth internal communication and partnership. 与龙阁厨房和管事部通力合作,确保内部交流畅通友好,一起为龙阁客人提供高水准的服务 · Ensures full knowledge of guest comments card feed back, initiate action plans and acts accordingly in order to meet and exceed our guests’ expectations. 清楚客人在意见卡上反馈的信息从实际出发,设法使客人完全满意 · Build up strong relations with our guests to encourage their feedback and return and to provide effective support to our team. 与客人建立稳固联系,主动获得客人反馈,为本团队提供实际有效的帮助 · Handles and follows up comments, inquiries and guest complaints from Guest Incident Action and ensures they are dealt with until full guest satisfaction is reached and exceeded. 处理和跟进客人意见、问询和投诉,确保处理结果使客人完全满意 · Ensures grooming and appearance standards are maintained throughout the department displaying a professional image to our guests 确保本部门员工按照酒店规定着装,向客人展现专业形象 · Welcomes and greets our guests and visitors and bids fond farewell to promote a climate of warmth and care. 热烈欢送住店客人和参观客人,营造热情关怀的氛围 · Strengthen the name recognition to ensure all club guests will be treat as an individual. 熟记客人姓名,确保所有龙阁客人都能享受到独特的个性服务 · Encourages feedback and preference collection of our guests, updates and maintains guest history records enabling us to anticipate the needs of our guests. 主动收集客人的反馈和喜好信息,更新、管理客人历史信息,客史信息能使酒店预知客人需求 · Co-ordinates alternative guests accommodation whenever necessary and follow up until guests are fully satisfied. 需要时,协助换房并保持跟进直到客人完全满意 · Attends resume meeting, pre-come meeting. 参加班前会、次日抵店客人沟通会议 · Monitors the cleanliness and maintains the ambience of the Club House at all times. The focus is on keeping the Lounge immaculate and perfect to give a good impression to every guest that visits the Lounge. 时刻检查龙阁的卫生清洁度和布景。尤其是保持龙阁大堂整洁,给每位路径大堂的客人留下良好印象 · Monitor Weekly Duty Roster 监管每周值班表 · Update the Annual Leave Plan 时刻更新年假计划安排表 · Monitor daily Occupancy report 负责每日入住率报表 · Update monthly Club food &beverage cost report 制作龙阁餐饮每月成本报表 PERSONAL ATTRIBUTES个人特质 · Good organizational skills 良好的组织能力 · Good level of engagement with residents 良好的团队合作能力 · Ability to manage a multi-cultural workforce 具备管理多元文化背景员工的能力 · Excellent leadership & communication skills 杰出的领导才能和沟通技巧。 · Display high levels of integrity, dedication and support for continuous improvement 能不断提升自己、忠实、讲究奉献 · Flexible management style to meet the challenges of a changing work environment 管理灵活多变,能适应工作环境变化带来的挑战 · Good knowledge of the entire Front Office, Housekeeping and Food and Beverage Operations 熟知前厅部、客房部和餐饮的工作流程。 · Must be a self-starter, coach & mentor who can motivate the Team to perform their best 必须工作积极主动, 能激励和挖掘团队最大潜力。 · Knowledge of Opera Property Management System preferred 熟练运用Opera系统者优先。
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